Nepali lëshoi një rekord prej 839,266 lejesh pune në vitin fiskal 2024/25 dhe dërgesat e emigrantëve arritën rreth 26 për qind të BPV-së. Leximi i tavolinës së tregjeve mbi rezervën e ofertës dhe drejt ku po shkon korridori evropian.
Politika e Nepalit Vizë Falas, Biletë Falas e ngarkon vizën dhe biletën e avionit te punëdhënësi i huaj, por vetëm për shtatë destinacione në Gji dhe në Malajzi. BE-ja është jashtë fushës së zbatimit, dhe një punëdhënës nga BE-ja që nënvlerëson në buxhet biletën dhe taksën e mirëqenies ndeshet me një surprizë kostoje në aeroport.
Aprovimet e fuqisë punëtore nepaleze me destinacion Evropën u rritën rreth 184 për qind brenda katër vitesh, duke arritur në 72.953 në vitin fiskal 2024/25, ndërsa hendeku i pagave me Gjirin u zgjerua. Çfarë do të thotë ky zhvendosje për një punëdhënës të BE-së që rekruton tani.
Nepali ka marrëveshje dypalëshe të punës me 13 vende, ndërsa punëtorët miratohen për 178. Vetëm Rumania ka një pakt të nënshkruar evropian, kurse Kroacia, fuqia e dytë më e madhe punëtore nepaleze në Evropë, nuk ka asnjë. Çfarë do të thotë kjo për një punëdhënës të BE-së.
Çfarë vërteton në të vërtetë një certifikatë aftësish nepaleze nga CTEVT dhe National Skill Testing Board nëpër Nivelet 1 deri në 4, si shtohet mbi to certifikimi i saldatorëve 3G/6G sipas ISO 9606, dhe pse vetëm 1,5 për qind e migrantëve mbajnë statusin e kualifikuar.
Çfarë kërkojnë realisht Parimi i Punëdhënësi Paguan, Standardi IOM IRIS dhe Parimet e Përgjithshme të ILO-s, dhe saktësisht cilët dokumente i duhen një punëdhënësi në vendin e destinacionit në dosjen e tij të CSR-së për të vërtetuar se një korridor nga Nepali nuk i ka faturuar punëtorit asgjë.
