Werklist UAE u hap punëtorëve vende pune të verifikuara jashtë vendit dhe u jep punëdhënësve kandidatë në të cilët mund të mbështeten.
Në Dubai përqendrohet migracioni i krahut të punës i të gjithë Gjirit. Afërsisht nëntë nga dhjetë njerëz në UAE janë emigrantë, dhe shumica kanë mbërritur me një kontratë të sponsorizuar sipas Dekretit-Ligj Federal nr. 33 të vitit 2021. Kjo dendësi e bën zyrën në Dubai një pikë pritëse: nëpër të kalojnë punëtorë të shumë kombësive, ndërsa shumë prej tyre kanë punuar tashmë në një vend pune të Gjirit para se t'i prezantojmë.
Për punëdhënësin kjo e shkurton kohën e përshtatjes dhe ul rrezikun. Werklist UAE merr kuadër nga një bazë shumëkombëshe, me një kanal të fortë filipinas dhe shtrirje deri në Katar, dhe profesionin e gjuhën i verifikon në terren në Dubai para se kandidati të arrijë te punëdhënësi. Pagat kalojnë përmes sistemit të mbrojtjes së pagave MOHRE (WPS), prandaj historiku i pagës nuk është pohim, por dokument.
Pak tregje pune në botë varen nga punëtorët e huaj aq sa ai i UAE-së.
Werklist është i licencuar të kërkojë punëtorë nga Emiratet e Bashkuara Arabe sipas licencës shtetërore nr. 1061290
Dërgo një email
hello@werklist.com
Kaloni nga zyra në Dubai, na shkruani ose merrni në telefon.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Na shkruani
Jeni në UAE dhe kërkoni punë?
Eksploroni tregun e punës
Nga kantieret e ndërtimit te tregtia dhe hoteleria, Werklist sjell njerëzit e duhur që e mbajnë biznesin tuaj në punë.
Realisht 6 deri 10 javë nga oferta e nënshkruar te punëtori në vendin e punës, sipas asaj nëse marrim nga një panel i gatshëm apo kërkojmë kuadër të ri. Leja e punës MOHRE dhe leja e hyrjes zgjasin afërsisht 2 deri 4 javë; leja e hyrjes pastaj është e vlefshme 60 ditë. Testi mjekësor i aftësisë në UAE, biometria për Emirates ID dhe vërtetimi i qëndrimit e mbyllin afatin pas mbërritjes.
MOHRE është Ministria e Burimeve Njerëzore dhe e Emiratizimit, organi federal që rregullon punësimin në sektorin privat sipas Dekretit-Ligj Federal nr. 33 të vitit 2021. Sistemi i mbrojtjes së pagave (Wage Protection System) është kanali elektronik përmes të cilit çdo punëdhënës i regjistruar paguan pagat. Sipas Vendimit Ministror nr. 340 të vitit 2026, pagat duhet të paguhen deri më një të muajit, dhe një kompani është në përputhje nëse deri në afat paguan të paktën 85 për qind të pagave të detyruara. Për ju kjo do të thotë se historiku i pagës së kandidatit në UAE është i verifikueshëm.
Dubai është një pikë shumëkombëshe. Kërkojmë kandidatë filipinas, indianë, nepalezë, bangladeshas dhe rajonalë të tjerë që janë tashmë në UAE, ndërsa zyra merr kuadër edhe nga Katari. Përbërja e secilës listë të ngushtë varet nga pozicioni dhe kërkesat e destinacionit, jo nga një vend i vetëm burimi.
Ligji filipinas e ndalon punësimin e drejtpërdrejtë të punëtorëve filipinas jashtë vendit, prandaj vendosja në punë kalon përmes një agjencie të akredituar pranë Departamentit të Punëtorëve Emigrantë, organit që zëvendësoi POEA-n. Kontrata e punës verifikohet nga Departamenti i Punëtorëve Emigrantë, ndërsa Certifikata e Punësimit Jashtë Vendit lëshohet para nisjes. Werklist UAE e koordinon këtë zinxhir që kandidati filipinas të kalojë pa asnjë hap që mungon.
Sipas Dekretit-Ligj Federal nr. 33 të vitit 2021, punëdhënësi në UAE mbulon shpenzimet e punësimit dhe të lejes së punës; kalimi i këtyre shpenzimeve te punëtori nuk lejohet. Një leje pune dyvjeçare dhe vizë qëndrimi e punëdhënësit zakonisht i kushton mes 5.000 dhe 12.000 AED për punëtor, sipas kategorisë së kompanisë pranë MOHRE dhe nivelit të aftësive. Kandidati mbulon lëshimin e pasaportës. Werklist UAE ndarjen e përcakton në ofertë, që pas vendosjes në punë të mos shfaqet asgjë.
Shumica e kandidatëve kanë anglisht funksionale në nivelin A2 deri B1, e mjaftueshme për komunikim të sigurt në kantier, në kuzhinë ose në magazinë. Punëtorët me përvojë të mëparshme në UAE ose Katar zakonisht janë në skajin më të lartë, sepse vendet e punës të Gjirit punojnë tashmë me anglishten si gjuhë pune. Aty ku pozicioni kërkon një prag të caktuar, e verifikojmë në Dubai para bisedës me punëdhënësin.
Identiteti verifikohet kundrejt pasaportës, vizës dhe Emirates ID; një verifikim profesional kryhet aty ku pozicioni e kërkon; dhe shëndeti verifikohet paraprakisht që të ulen mossuksesi në testin mjekësor në UAE, i cili kontrollon gjakun për sëmundje ngjitëse dhe bën një radiografi të mushkërive për tuberkuloz. Arsimi dhe licencat verifikohen me vërtetimin MOFA aty ku destinacioni e kërkon. Lista e ngushtë në PDF mbërrin te ju tashmë e filtruar.
Werklist ofron një kandidat zëvendësues brenda një afati të rënë dakord, zakonisht 30 deri 60 ditë, pa tarifë shtesë ndërmjetësimi. Verifikojmë qëndrueshmërinë në punë dhe motivimin para bisedës me punëdhënësin pikërisht që largimet e hershme thuajse të mos ndodhin. Shkalla jonë e qëndrueshmërisë pas 12 muajsh është 92 për qind.
Ndërtim (armaturistë, muratorë, skelarë, elektricistë, hidraulikë), mirëmbajtje objektesh dhe pastrim, hoteleri (kuzhinë dhe mirëmbajtje), logjistikë (magazinë, operatorë pirunësh, shoferë) dhe mbështetje industriale. Kuadri në Dubai është i thellë te kandidatët me përvojë të mëparshme në vendet e punës të Gjirit, çka u përshtatet punëdhënësve që kërkojnë njerëz që e kuptojnë tashmë një punë të sponsorizuar me akomodim.
Një bisedë tridhjetëminutëshe për të përcaktuar pozicionin, një skicë të ofertës me pagë dhe kushte akomodimi, si dhe konfirmimin e të dhënave të subjektit tuaj pranë MOHRE që të harmonizojmë dorëzimin e lejes së punës. Vlerësimin e përshtatjes me korridorin e dorëzojmë brenda një dite pune nga përmbledhja, pavarësisht nëse vazhdoni me ne.
Werklist UAE është një zyrë vendore që kandidatëve, punëdhënësve dhe partnerëve u drejton dhe u koordinon të gjithë procesin e punësimit jashtë vendit.
Werklist UAE punon në anën pritëse të korridorit të punësimit të Gjirit: gjen, verifikon dhe përgatit kandidatë në Dubai për punëdhënës që punësojnë në rajon dhe jashtë vendit. Dega është ndërtuar rreth kërkimit vendor të kuadrit, verifikimit të kandidatit, mbledhjes së dokumentacionit, koordinimit të bisedave dhe përgatitjes praktike para se punëtori të hyjë në një proces të ri punësimi ndërkombëtar.
Pak tregje pune në botë varen nga punëtorët e huaj aq sa Dubai: ata përbëjnë afërsisht nëntë nga dhjetë njerëzit në UAE. Ky përqendrim e bën një qendër të natyrshme për kërkimin dhe nisjen e kuadrit. Shumë kandidatë kanë tashmë përvojë të mëparshme në vendet e punës të Gjirit në ndërtim, mirëmbajtje objektesh, hoteleri, logjistikë, pastrim dhe mbështetje industriale, çka u jep punëdhënësve akses te punëtorë të cilëve u janë të njohura kontratat e gjata, oraret e turneve, akomodimi i përbashkët, protokollet për vapën e sigurinë dhe disiplina që kërkon një punë e sponsorizuar.
Të punësosh përmes Dubait është shumë më tepër se të gjesh njerëz të lirë. Pas saj qëndrojnë kërkimi vendor i kuadrit, verifikimi i identitetit kundrejt pasaportës dhe Emirates ID, shqyrtimi i përvojës së punës, përputhja e pritshmërive, dokumentacioni i rregullt, komunikimi me kandidatët dhe koordinimi me procesin e lejes së punës MOHRE. Pikërisht prandaj Werklist UAE e mban të gjithë këtë punë nën kontroll para se kandidatët t'u prezantohen punëdhënësve.
Dega mbështet punësimin për punëtorë operativë, gjysmë të kualifikuar, të kualifikuar dhe pozicione operative, sipas kërkesës së punëdhënësit, disponueshmërisë së kandidatëve dhe kushteve të vendit të destinacionit. Profilet tipike mund të përfshijnë punëtorë ndërtimi, armaturistë, skelarë, elektricistë, hidraulikë, magazinierë dhe operatorë pirunësh, shoferë, personel kuzhine e ndihmës, pastrues, ndihmës dhe kategori të tjera praktike kuadri.
Werklist UAE merr kuadër nga një bazë shumëkombëshe. Kandidatët filipinas, indianë, nepalezë, bangladeshas dhe rajonalë të tjerë që punojnë tashmë në Emirate përbëjnë bërthamën e bazës, ndërsa zyra në Dubai merr kuadër edhe nga Katari. Vendosjet filipinase kalojnë përmes agjencive të akredituara pranë Departamentit të Punëtorëve Emigrantë, me verifikim të kontratës së punës dhe lëshim të një Certifikate Punësimi Jashtë Vendit para nisjes.
Çdo projekt punësimi nis nga kërkesat e pozicionit. Kandidatët vlerësohen kundrejt punës reale: përvoja, disponueshmëria, niveli i anglishtes, statusi i dokumentacionit, pritshmëritë për pagën, kuptimi i kontratës dhe gatishmëria për t'u shpërngulur. Sipas nevojës, me kandidatët zhvillohet bisedë, verifikim profesional, verifikohet paraprakisht shëndeti që të ulen mossuksesi në testin mjekësor në UAE, hartohet lista e ngushtë dhe bëhet përgatitja para se punëdhënësi të marrë vendimin përfundimtar.
Werklist UAE mbështet edhe anën administrative të punësimit jashtë vendit nga Dubai. Kjo mund të përfshijë mbledhjen e dokumenteve, koordinimin e vërtetimit MOFA, organizimin e të dhënave të kandidatëve, koordinimin e kontratës, përgatitjen e testit mjekësor dhe të Emirates ID, mbështetjen për lejen e punës dhe komunikimin mes kandidatit, punëdhënësit, partnerëve vendorë dhe ekipeve në anën e destinacionit. Pagat paguhen përmes sistemit të mbrojtjes së pagave, prandaj historiku i pagës mbetet i verifikueshëm.
Werklist UAE mbështet kompanitë dhe partnerët që duan të punësojnë punëtorë nga Gjiri, të angazhojnë kuadër përmes Dubait, të gjejnë kandidatë shumëkombësh, të drejtojnë punësimin e punëtorëve të huaj dhe të koordinojnë procese punësimi ndërkombëtar nga Emiratet e Bashkuara Arabe. Puna kryhet në përputhje me rregullat e MOHRE, sistemin e mbrojtjes së pagave, kërkesat e punëdhënësve, procedurat e imigracionit dhe kushtet e tregut të destinacionit.
