Anulimi i lejes unike në Shqipëri dhe afatet e punëdhënësit

Leja unike mund të anulohet kur i huaji kryen punë tjetër nga ajo për të cilën u lëshua, kur ndërpret kontratën dhe largohet nga puna, ose kur papunësia kalon tre ose gjashtë muaj brenda 12 muajve. Punëdhënësi njofton përfundimin e punësimit brenda 2 javëve, sipas nenit 72 të ligjit nr. 79/2021.

Si lind anulimi në praktikë

Një punëtor merr lejen unike për një vend pune të caktuar. Punëdhënësi e zhvendos në një punë tjetër, ose kontrata përfundon dhe punëtori largohet pa u dhënë njoftimi brenda afatit. Në të dy rastet, autoriteti i kufirit dhe migracionit mund ta anulojë lejen sipas nenit 72, pika 1, dhe i huaji humbet të drejtën e qëndrimit.

Baza është ligji nr. 79/2021 „Për të huajt", i datës 24.6.2021, i ndryshuar me ligjin nr. 43/2025 të datës 26.6.2025. Teksti i përditësuar botohet nga Policia e Shtetit.

Shkaqet e anulimit dhe të pavlefshmërisë

Ligji dallon anulimin me urdhër (neni 72) nga pavlefshmëria që vepron vetë (neni 71). Mbajtësit e lejes së qëndrimit të përhershëm përjashtohen nga shkaku i punës tjetër.

Për punëdhënësin, shkronja dh kërkon kujdes të veçantë: një ndryshim detyre që duket i brendshëm mund të nxjerrë punëtorin jashtë lejes.

Kufijtë e papunësisë

Papunësia vetvetiu nuk e anulon lejen. Neni 72, pika 2, vendos dy pragje:

1. Për mbajtësit me më pak se tre vjet punë të ligjshme në Shqipëri, leja anulohet vetëm kur papunësia kalon tre muaj brenda 12 muajve.
2. Për mbajtësit me tre vjet ose më shumë punë të ligjshme, kufiri është gjashtë muaj brenda 12 muajve.

Punëtori që largohet nga një punëdhënës ka kështu një periudhë për të gjetur punë të re, por ajo llogaritet në një dritare 12 mujore, jo nga e para për çdo ndërprerje.

Afatet e njoftimit për punëdhënësin

Tri rregulla përcaktojnë njoftimin dhe zbatohen bashkë:

1. Neni 134, pika 1, shkronja ç: punëdhënësi njofton autoritetet për fillimin dhe përfundimin e punësimit të të huajit brenda një jave.
2. Neni 72, pika 1: kur punësimi përfundon, punëdhënësi informon autoritetet që lëshuan lejen brenda 2 javëve.
3. Shtesa e ligjit nr. 43/2025: kur punëtori është deklaruar në sistemin tatimor, deklarimi i përfundimit të punësimit atje njofton automatikisht autoritetet e migracionit dhe të punësimit.

Afati praktik është pra një javë. Neni 134, pika 1, shkronja c, kërkon gjithashtu që punëdhënësi të mbajë kopje të dokumentit të qëndrimit dhe të dhënat për respektimin e të drejtave të punës, në dispozicion të autoriteteve të migracionit dhe të inspektoratit të punës. Kur konstatohet punësim i paligjshëm, neni 134, pika 3, prezumon një marrëdhënie pune prej të paktën 6 muajsh, përveç kur punëdhënësi provon të kundërtën.

Ankimi dhe procedura

Urdhri i anulimit ankimohet sipas nenit 73 te autoriteti më i lartë, i cili vendos brenda 30 ditëve. Pas kësaj mund të ngrihet padi në gjykatën administrative. Procedurat e lëshimit, refuzimit, rinovimit dhe anulimit të lejes së qëndrimit përcaktohen me udhëzim të ministrit përgjegjës për rendin publik, sipas nenit 72, pika 4.

Për vazhdimin e lejes shihni udhëzuesin për rinovimin e lejes unike dhe qëndrimin e përhershëm, dhe për aplikimin fillestar atë për lejen unike dhe punësimin e të huajve. Pozicionet e hapura janë te bordi i punëve.