Werklist BeH u hap punëtorëve vende pune të verifikuara jashtë vendit dhe u jep punëdhënësve kandidatë në të cilët mund të mbështeten.
Bosnja dhe Hercegovina dërgon punëtorë në Gjermani dhe Austri prej më shumë se pesëdhjetë vjetësh. Rreth 220.000 boshnjakë jetojnë në Gjermani dhe afërsisht 170.000 në Austri, prandaj shumica e kandidatëve kanë një prind, vëlla, motër apo kushëri që ka punuar tashmë në një vend pune gjerman. Pikërisht kjo diasporë bën që një saldator boshnjak shpesh të mbërrijë me gjermanishten në nivelin A2 ose B1, me një kontakt familjar në qytetin pritës dhe me një ide të qartë se si duket një turn në Mittelstand.
Për punëdhënësit kjo e shkurton kohën e përshtatjes. BeH është vend jashtë BE-së, prandaj korridori drejt Gjermanisë ecën sipas rregullores së Ballkanit Perëndimor, § 26 Abs. 2 BeschV, e cila për shumicën e profesioneve kërkon një ofertë pune detyruese dhe miratimin e Bundesagentur für Arbeit në vend të njohjes formale të kualifikimit. Werklist BeH verifikon profesionin dhe nivelin e gjermanishtes brenda vendit dhe çdo dosje të eksportit të krahut të punës e regjistron pranë autoritetit përkatës të BeH-së para bisedës me punëdhënësin.
Rreth një e treta e të gjithë atyre që kanë lindur në Bosnjë dhe Hercegovinë sot jetojnë jashtë vendit.
Werklist është i licencuar të kërkojë punëtorë nga Bosnja dhe Hercegovina si WERKLIST d.o.o.
Dërgo një email
hello@werklist.com
Kaloni nga zyra në Bihać, na shkruani ose merrni në telefon.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Na shkruani
Jeni nga Bosnja dhe Hercegovina dhe kërkoni punë?
Eksploroni tregun e punës
Nga kantieret e ndërtimit te tregtia dhe hoteleria, Werklist sjell njerëzit e duhur që e mbajnë biznesin tuaj në punë.
Rregullorja e Ballkanit Perëndimor është § 26 Abs. 2 i Rregullores gjermane për punësimin (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Ajo u lejon shtetasve të Bosnjës dhe Hercegovinës, Shqipërisë, Kosovës, Malit të Zi, Maqedonisë së Veriut dhe Serbisë të marrin një punë në Gjermani me një ofertë detyruese dhe miratimin e Bundesagentur für Arbeit për kushtet e punës. Ndryshe nga rruga standarde për punëtorë të kualifikuar, për shumicën e profesioneve nuk kërkon njohje formale të kualifikimit, prandaj i përshtatet punësimit të punëtorëve operativë dhe profesioneve të kualifikuara.
Po. Kuota u ngrit në 50.000 viza pune në vit më 1 qershor 2024, e dyfishuar nga 25.000 e mëparshme, dhe ndahet mes të gjashtë vendeve të Ballkanit Perëndimor. Skema u zgjat pa afat në nëntor 2023, prandaj tashmë është e përhershme, jo pilot. Kur kuota vjetore shterohet, deri vitin tjetër nuk lëshohen miratime të reja, prandaj koha e dorëzimit të kërkesës ka rëndësi dhe rreth saj planifikojmë dorëzimin e dosjeve.
Realisht 10 deri 16 javë nga oferta e nënshkruar e punës te punëtori në vendin e punës. Miratimi i Bundesagentur für Arbeit sipas § 26 Abs. 2 BeschV zakonisht zgjat 1 deri 6 javë; termini i vizës në ambasadën gjermane në Sarajevë zakonisht është pengesa kryesore, sepse terminet kanë qenë të zëna 2 deri 3 muaj përpara. Verifikimi i gjermanishtes shton rreth 2 javë nëse kandidati nuk është testuar paraprakisht.
Shumë kandidatë janë në nivelin A2 deri B1 për shkak të lidhjeve familjare me Gjermaninë e Austrinë ose të një periudhe të mëparshme pune atje, ndërsa të kthyerit shpesh shkojnë më lart. Nivelin e verifikojmë në Bihać para bisedës me punëdhënësin, në vend që të raportojmë një vetëvlerësim. Aty ku pozicioni ose viza kërkon A1 a A2 me shkrim, kandidatët japin provimin e Goethe-Institut ose telc, dhe një kurs para nisjes e organizojmë nëse hendeku është mjaft i vogël për t'u mbyllur para datës së fillimit.
Po. Punëdhënësit mund ta shqyrtojnë listën e ngushtë nga distanca ose të mbajnë biseda përzgjedhjeje ku për disa ditë bisedojnë dhe testojnë profesionalisht kandidatët drejtpërdrejt. Organizimi i një bisede me testim praktik zakonisht kërkon rreth 6 javë planifikim. Disa punëdhënës gjermanë e austriakë vijnë në Bihać ose Sarajevë, të tjerë e kryejnë gjithë përzgjedhjen me video. Dokumentojmë kush mori pjesë, kush u testua dhe kush nënshkroi, kështu që bisedat lënë gjurmë, jo një numërim me gojë.
Sipas shumicës së kornizave ndërkufitare të punësimit, punëdhënësi mbulon tarifën e vizës, lejen e punës, fluturimin njëkahësh dhe akomodimin në mbërritje, ndërsa kandidati mbulon lëshimin e pasaportës dhe përkthimin e dokumenteve. Tarifa për vizën kombëtare gjermane është aktualisht 75 euro. Werklist BeH e përcakton ndarjen e shpenzimeve me shkrim para nisjes, që pas saj të mos ketë surpriza.
Prijnë metalpunimi dhe ndërtimi: saldatorë (MIG, MAG, TIG), bravarë dhe metalpunues (Schlosser), operatorë CNC, montues, elektricistë, hidraulikë, skelarë dhe muratorë. Sigurojmë gjithashtu shoferë, personel magazine e logjistike dhe punëtorë kujdesi e hotelerie. Arsimi profesional sipas modelit gjerman dhe baza e metalpunimit në Zenicë, Tuzla dhe kantonin e Una-Sanës japin një kuadër të thellë pikërisht në profesionet që i mungojnë Mittelstand-it gjerman.
Për shumicën e profesioneve sipas § 26 Abs. 2 BeschV, jo. Rregullorja e Ballkanit Perëndimor e anashkalon qëllimisht hapin e njohjes formale (Anerkennung) që kërkon viza standarde për punëtorë të kualifikuar, prandaj mjaftojnë një ofertë pune detyruese dhe miratimi i Bundesagentur für Arbeit. Profesionet e rregulluara si infermieria ose punët elektrike sipas standardit gjerman mund të kërkojnë ende njohje ose një provim gjermanishteje, dhe Werklist BeH e sinjalizon këtë qysh në bisedën hyrëse, jo pasi kandidati të ketë fluturuar.
Werklist ofron një kandidat zëvendësues brenda një afati të rënë dakord, zakonisht 30 deri 60 ditë, pa tarifë shtesë ndërmjetësimi. Verifikojmë qëndrueshmërinë në punë, nivelin e gjermanishtes dhe motivimin para bisedës me punëdhënësin pikërisht që largimet e hershme thuajse të mos ndodhin. Shkalla jonë e qëndrueshmërisë pas 12 muajsh është 82 për qind.
Një bisedë tridhjetëminutëshe për të përcaktuar pozicionin, një skicë të ofertës së punës me pagë dhe kushte akomodimi që plotësojnë pragun e miratimit të Bundesagentur für Arbeit, si dhe të dhënat që na duhen për dorëzimin sipas § 26 Abs. 2 BeschV. Vlerësimin e përshtatjes me korridorin e dorëzojmë brenda një dite pune nga përmbledhja, pavarësisht nëse vazhdoni me ne.
Werklist BeH është një zyrë vendore që kandidatëve, punëdhënësve dhe partnerëve u drejton dhe u koordinon të gjithë procesin e punësimit jashtë vendit.
Werklist BeH punon aty ku nis procesi i punësimit: gjen, verifikon dhe përgatit kandidatë në Bosnjë dhe Hercegovinë për punëdhënës që punësojnë në Gjermani, Austri dhe anembanë BE-së. Dega mbështetet te kërkimi vendor i kuadrit, verifikimi i kandidatit, mbledhja e dokumentacionit, verifikimi i gjermanishtes, koordinimi i bisedave dhe i përzgjedhjes, si dhe përgatitja praktike para se punëtori të niset për punë jashtë vendit.
Bosnja dhe Hercegovina është një nga vendet europiane me dërgim të vendosur punëtorësh. Rreth një e treta e të gjithë atyre që kanë lindur në vend sot jetojnë jashtë, me afërsisht 220.000 boshnjakë në Gjermani dhe 170.000 në Austri, trashëgimi e rrugëve të punëtorëve mysafirë që u hapën në vitet '60. Kjo histori e gjatë u jep punëdhënësve akses te kandidatë që shpesh flasin tashmë gjermanisht, kanë familje në vendin pritës dhe e kuptojnë punën me kontratë, oraret e turneve dhe disiplinën e një vendi pune gjerman ose austriak para se të aplikojnë.
Korridori kryesor shkon drejt Gjermanisë sipas rregullores së Ballkanit Perëndimor, § 26 Abs. 2 i Rregullores për punësimin (BeschV). Si vend jashtë BE-së, BeH e arrin tregun gjerman të punës përmes kësaj rruge, e cila kërkon një ofertë pune detyruese dhe miratimin e Bundesagentur für Arbeit në vend të njohjes formale të kualifikimit që kërkon viza standarde për punëtorë të kualifikuar. Kuota vjetore u ngrit në 50.000 viza për gjashtë vendet e Ballkanit Perëndimor më 1 qershor 2024 dhe skema u bë e përhershme, prandaj korridori është i hapur gjatë gjithë vitit.
Të punësosh nga BeH është shumë më tepër se të gjesh njerëz të lirë. Pas saj qëndrojnë kërkimi vendor i kuadrit, verifikimi i identitetit dhe i përvojës së punës, verifikimi i nivelit të gjermanishtes, përputhja e pritshmërive, dokumentacioni i rregullt, regjistrimi i dosjes së eksportit të krahut të punës pranë autoritetit përkatës të BeH-së dhe koordinimi me procesin gjerman të miratimit. Pikërisht prandaj Werklist BeH e mban të gjithë këtë punë nën kontroll para se kandidatët t'u prezantohen punëdhënësve.
Dega është më e fortë në profesionet e metalit dhe ndërtimit, kategoritë që i mungojnë Mittelstand-it gjerman. Profilet tipike përfshijnë saldatorë të trajnuar për MIG, MAG dhe TIG, bravarë e metalpunues, operatorë CNC, montues, elektricistë, hidraulikë, skelarë dhe muratorë, nga sistemi profesional sipas modelit gjerman dhe baza e metalpunimit rreth Zenicës, Tuzlës dhe kantonit të Una-Sanës. Dega mbështet edhe shoferë, pozicione magazine e logjistike dhe personel kujdesi e hotelerie.
Çdo projekt punësimi nis nga kërkesat e pozicionit. Kandidatët vlerësohen kundrejt punës reale: përvoja profesionale, disponueshmëria, niveli i gjermanishtes, statusi i dokumentacionit, pritshmëritë për pagën dhe gatishmëria për t'u shpërngulur në Gjermani ose Austri. Sipas nevojës, me kandidatët zhvillohet bisedë, verifikim profesional dhe verifikim i gjermanishtes, hartohet lista e ngushtë dhe bëhet përgatitja. Punëdhënësit përzgjedhjen mund ta kryejnë me video ose të vijnë në biseda përzgjedhjeje me testim praktik brenda vendit.
Werklist BeH mbështet edhe anën administrative të punësimit jashtë vendit. Kjo mund të përfshijë mbledhjen dhe përkthimin e dokumenteve, organizimin e të dhënave të kandidatëve, koordinimin e kontratës, regjistrimin për provimin e gjermanishtes përmes Goethe ose telc, përgatitjen e terminit të vizës në ambasadën gjermane në Sarajevë, regjistrimin në anën e BeH-së dhe komunikimin mes kandidatit, punëdhënësit, partnerëve vendorë dhe ekipeve në anën e destinacionit.
Werklist BeH mbështet kompanitë dhe partnerët që duan të punësojnë punëtorë boshnjakë, të angazhojnë punëtorë nga Bosnja dhe Hercegovina sipas rregullores së Ballkanit Perëndimor, të gjejnë profesione të kualifikuara për Gjermani e Austri, të drejtojnë punësimin e punëtorëve të huaj dhe të koordinojnë procese punësimi jashtë vendit nga vendi. Puna kryhet në përputhje me § 26 Abs. 2 BeschV, rregullat për miratimin e Bundesagentur für Arbeit, regjistrimin e eksportit të krahut të punës në BeH, kërkesat e punëdhënësve dhe kushtet e tregut të destinacionit.
