Непал издаде рекордните 839 266 разрешения за работа през фискалната 2024/25 г., а паричните преводи достигнаха близо 26 процента от БВП. Пазарният прочит на пула от работна ръка и накъде се движи европейският коридор.
Политиката на Непал Free Visa, Free Ticket прехвърля визата и самолетния билет върху чуждестранния работодател, но само за седем дестинации в Персийския залив и Малайзия. ЕС остава извън нейния обхват, а работодател от ЕС, който подцени бюджета за билета и социалната такса, се сблъсква с неприятна изненада в разходите на летището.
Одобренията за работа в Европа от Непал нараснаха с около 184 процента за четири години, до 72 953 през фискалната 2024/25 г., докато разликата в заплащането спрямо Залива се разшири. Какво означава тази промяна за работодател от ЕС, който набира работници сега.
Непал има двустранни трудови споразумения с 13 държави, докато работниците са одобрени за 178. Само Румъния е подписала европейски пакт, а Хърватия, втората по големина непалска работна ръка в Европа, няма нито едно. Какво означава това за работодател в ЕС.
Какво всъщност удостоверява непалският сертификат за умения от CTEVT и Националния съвет за тестване на умения (National Skill Testing Board) през нивата от 1 до 4, как сертификацията за заварчик 3G/6G по ISO 9606 се наслагва отгоре и защо само 1,5 процента от мигрантите носят статут на квалифицирани.
Какво всъщност изискват принципът Работодателят плаща, стандартът IOM IRIS и общите принципи на ILO, и кои точно документи са нужни в досието за CSR на работодателя по местоназначение, за да докаже, че непалският коридор не е таксувал работника с нищо.
