Верклист ОАЕ отваря пред работниците проверени позиции в чужбина, а на работодателите дава кандидати, на които могат да разчитат.
В Дубай се стича трудовата миграция на целия Залив. Около девет от всеки десет души в ОАЕ са чужденци, а повечето са дошли по договор, сключен по Федералния декрет-закон № 33 от 2021 г. Тази гъстота превръща офиса в Дубай в приемен пункт: през него минават работници от много националности, а мнозина вече са работили на работно място в Залива, преди да ги представим.
За работодателя това съкращава въвеждането и сваля риска. Верклист ОАЕ черпи от многонационален кадър, със силен филипински канал и обхват чак до Катар, и проверява занаята и езика на място в Дубай, преди кандидатът да стигне до работодателя. Заплатите текат през системата за защита на заплатите на MOHRE (WPS), затова платежният запис не е разказ, а документ.
Кандидат, който е имал договор в ОАЕ, вече е минал разрешение за работа от MOHRE, медицински преглед за годност и проверка на Emirates ID и е живял в системата на спонсорство с графици на смени и настаняване, осигурено от работодателя. Това време на работно място в Залива е първият реален международен филтър и личи по това как подхождат към следващия договор.
Наемането в ОАЕ се регулира от Министерството на човешките ресурси и емиратизацията, а заплатите се изплащат през системата за защита на заплатите (Wage Protection System). По Министерско решение № 340 от 2026 г. заплатите трябва да са изплатени до първо число на месеца с праг на съответствие от 85 процента, затова платежната история на кандидата е запис, който може да се одитира, а не препоръка.
Дубай привлича работници от Филипините, Индия, Непал, Бангладеш и от целия регион, а офисът намира кадри и от Катар. Филипинските кандидати се насочват през агенции, акредитирани от Отдела за работници мигранти, с проверка на договора и издаване на Удостоверение за задгранична заетост преди заминаването. Подбираме по позиция, а не по един паспорт.
Позиции в строителството, поддръжката на сгради, хотелиерството, логистиката и индустриалната подкрепа се запълват с кандидати, които вече разбират работното място в Залива: протоколите за работа при горещина, правилата за защитно оборудване, дългите договори и общото настаняване. Професионално проверени работници с предишен опит в ОАЕ или Катар се нуждаят от по-малко въвеждане от тези, които за първи път влизат в нов пазар.
Проверката на език и занаят се прави в Дубай преди интервюто с работодателя, а не по телефона от друга страна. На кандидатите се проверява функционален английски, минават професионална проверка където позицията го изисква и се проверяват предварително по здраве, за да се намалят пропадванията на медицинския преглед в ОАЕ. Краткият списък стига до вас вече филтриран.
Малко пазари на труда в света зависят от чуждестранни работници колкото този в ОАЕ.
Верклист има лиценз за подбор на работници от Обединените арабски емирства по държавен лиценз № 1061290
Имейл
Пишете на имейл
hello@werklist.com
Отбийте се в офиса в Дубай, пишете ни или ни се обадете.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Пишете ни
В ОАЕ сте и търсите работа?
Разгледайте обявите за работа
От строежите до търговията и хотелиерството, Верклист осигурява точните хора, които поддържат бизнеса ви в движение.
Реалистично 6 до 10 седмици от подписаната оферта до работник на работното място, в зависимост от това дали черпим от готов кадър, или търсим нови кандидати. Разрешението за работа от MOHRE и входната виза отнемат около 2 до 4 седмици; входната виза после е валидна 60 дни. Медицинският преглед за годност в ОАЕ, биометрията за Emirates ID и заверката на пребиваването затварят срока след пристигането.
MOHRE е Министерството на човешките ресурси и емиратизацията, федералният орган, който регулира наемането в частния сектор по Федералния декрет-закон № 33 от 2021 г. Системата за защита на заплатите (Wage Protection System) е електронният канал, през който всеки регистриран работодател изплаща заплати. По Министерско решение № 340 от 2026 г. заплатите трябва да са изплатени до първо число на месеца, а фирмата е в съответствие, ако до срока изплати поне 85 процента от дължимите заплати. За вас това означава, че платежната история на кандидата в ОАЕ е проверима.
Дубай е многонационален пункт. Намираме филипински, индийски, непалски, бангладешки и други регионални кандидати, които вече са в ОАЕ, а офисът намира кадри и от Катар. Съставът на конкретния кратък списък зависи от позицията и изискванията на местоназначението, а не от една държава на произход.
Филипинският закон забранява прякото наемане на филипински работници в чужбина, затова командироването тече през агенция, акредитирана от Отдела за работници мигранти, органа, заменил POEA. Трудовият договор се проверява от Отдела за работници мигранти, а Удостоверението за задгранична заетост се издава преди заминаването. Верклист ОАЕ координира тази верига, за да мине филипинският кандидат без липсваща стъпка.
По Федералния декрет-закон № 33 от 2021 г. работодателят в ОАЕ поема разходите за наемане и разрешение за работа; прехвърлянето на тези разходи върху работника не е допустимо. Двугодишното разрешение за работа и пребиваване от работодателя обикновено струват между 5000 и 12 000 AED на работник в зависимост от категорията на фирмата в MOHRE и нивото на умения. Кандидатът поема издаването на паспорт. Верклист ОАЕ определя разпределението в офертата, така че след командироването нищо не изниква.
Повечето кандидати имат функционален английски на ниво A2 до B1, достатъчен за безопасна комуникация на строеж, в кухня или склад. Работниците с предишен опит в ОАЕ или Катар обикновено са в по-горния край, защото работните места в Залива вече работят на английски като работен език. Където позицията изисква фиксиран праг, го проверяваме в Дубай преди интервюто с работодателя.
Самоличността се проверява по паспорт, виза и Emirates ID; професионална проверка се прави където позицията го изисква; а здравето се проверява предварително, за да се намалят пропадванията на медицинския преглед в ОАЕ, който изследва кръвта за заразни болести и прави рентген на белите дробове за туберкулоза. Образованието и лицензите се проверяват със заверка от MOFA, където местоназначението го изисква. Краткият списък в PDF стига до вас вече филтриран.
Верклист предлага заместващ кандидат в рамките на договорения срок, обикновено 30 до 60 дни, без допълнителна такса за посредничество. Проверяваме стабилността на заетостта и мотивацията преди интервюто с работодателя именно за да са ранните напускания рядкост. Нивото ни на задържане след 12 месеца е 92 процента.
Строителство (арматуристи, зидари, скелетници, електротехници, водопроводчици), поддръжка на сгради и почистване, хотелиерство (кухня и поддръжка), логистика (склад, мотокаристи, шофьори) и индустриална подкрепа. Кадърът в Дубай е дълбок в кандидати с предишен опит на работни места в Залива, което подхожда на работодатели, на които трябват хора, разбиращи вече спонсорираната работа с настаняване.
Тридесетминутен разговор за описание на позицията, проект на оферта със заплата и условия за настаняване и потвърждение на данните за вашето юридическо лице в MOHRE, за да съгласуваме подаването на разрешението за работа. Оценка за съответствие с коридора предоставяме в рамките на един работен ден след брифа, независимо дали продължавате с нас.
Верклист ОАЕ е местният офис, който води и координира за кандидати, работодатели и партньори целия процес на наемане в чужбина.
Верклист ОАЕ работи на приемната страна на трудовия коридор в Залива: намира, проверява и подготвя кандидати в Дубай за работодатели, които наемат в региона и в чужбина. Клонът е изграден около местен подбор, проверка на кандидати, събиране на документи, координиране на интервюта и практическа подготовка, преди работникът да влезе в нов процес на международно наемане.
Малко пазари на труда в света зависят от чуждестранни работници колкото Дубай: те съставляват около девет от всеки десет души в ОАЕ. Тази концентрация го прави естествен център за намиране и стартиране на кадри. Мнозина кандидати вече имат предишен опит на работни места в Залива в строителството, поддръжката на сгради, хотелиерството, логистиката, почистването и индустриалната подкрепа, което дава на работодателите достъп до работници, на които са познати дългите договори, графиците на смените, общото настаняване, протоколите за горещина и безопасност и дисциплината, която изисква спонсорираната работа.
Да наемете през Дубай е много повече от това да намерите свободни хора. Зад него стоят местно търсене на кадри, проверка на самоличност по паспорт и Emirates ID, преглед на трудовия стаж, изравняване на очакванията, изрядна документация, комуникация с кандидатите и координация с процедурата за разрешение за работа на MOHRE. Затова Верклист ОАЕ държи цялата тази работа под контрол, преди кандидатите да се представят на работодателите.
Клонът подкрепя наемане за производствени работници, полуквалифицирани, квалифицирани и оперативни позиции според търсенето на работодателя, наличността на кандидати и изискванията на държавата по местоназначение. Типичните профили може да включват строителни работници, арматуристи, скелетници, електротехници, водопроводчици, складови работници и мотокаристи, шофьори, кухненски и помощен персонал, чистачи, помощен персонал и други практически кадрови категории.
Верклист ОАЕ намира кадри от многонационален кадър. Филипински, индийски, непалски, бангладешки и други регионални кандидати, които вече работят в Емирствата, са ядрото на базата, а офисът в Дубай намира кадри и от Катар. Филипинските командирования се насочват през агенции, акредитирани от Отдела за работници мигранти, с проверка на трудовия договор и издаване на Удостоверение за задгранична заетост преди заминаването.
Всеки проект за наемане тръгва от изискванията на позицията. Кандидатите се оценяват спрямо реалната работа: опит, наличност, ниво на английски, статут на документацията, очаквания за заплата, разбиране на договора и готовност за преместване. При нужда с кандидатите се провеждат интервю, професионална проверка, проверка на здравето предварително, за да се намалят пропадванията на медицинския преглед в ОАЕ, съставя се кратък списък и се прави подготовка, преди работодателят да направи окончателния избор.
Верклист ОАЕ подкрепя и административната страна на наемането в чужбина от Дубай. Това може да включва събиране на документи, координиране на заверка от MOFA, организиране на данните за кандидатите, координиране на договори, подготовка на медицинския преглед и Emirates ID, подкрепа за разрешението за работа и комуникация между кандидата, работодателя, местните партньори и екипите по местоназначение. Заплатите се изплащат през системата за защита на заплатите, затова платежният запис остава проверим.
Верклист ОАЕ подкрепя фирми и партньори, които искат да наемат работници от Залива, да ангажират кадри през Дубай, да намерят многонационални кандидати, да водят наемане на чуждестранни работници и да координират процеси на международно наемане от Обединените арабски емирства. Работата се извършва в съответствие с правилата на MOHRE, системата за защита на заплатите, изискванията на работодателите, имиграционните процедури и условията на пазара по местоназначение.
