Werklist Хърватия отваря пред работниците проверени позиции в чужбина, а на работодателите дава кандидати, на които могат да разчитат.
Хърватия е член на ЕС от 1 юли 2013 г., затова хърватските работници работят навсякъде в ЕС и ЕИП без разрешение за работа. Така отпада визовото препятствие, което определя по-голямата част от трансграничното наемане: хърватски заварчик или CNC оператор може да подпише германски договор и да започне, без да чака одобрение от Bundesagentur für Arbeit, каквото кандидатите извън ЕС изчакват. Мнозина освен английски говорят работен немски или италиански и носят корабостроителна и металообработваща традиция от адриатическите корабостроителници в Пула, Риека и Сплит.
За работодателя това съкращава въвеждането и сваля тревогата около документите. Werklist Хърватия подбира кандидати с проверен трудов стаж, признати професионални сертификати и трезви очаквания за работа в Германия, Австрия или Ирландия.
Хърватия е член на ЕС, затова работниците ѝ работят в съюза без разрешение.
Werklist има лиценз за подбор на работници от Хърватия като WERKLIST d.o.o.
Имейл
Пишете на имейл
hello@werklist.com
Отбийте се в офиса в Загреб, пишете ни или ни се обадете.
Ulica Stjepana Babonića 23, Zagreb, Croatia
Пишете ни
От Хърватия сте и търсите работа?
Разгледайте обявите за работа
От строежите до търговията и хотелиерството, Werklist осигурява точните хора, които поддържат бизнеса ви в движение.
Не. Хърватия е член на ЕС от 1 юли 2013 г., затова хърватските граждани имат пълна свобода на движение в целия ЕС и ЕИП. Няма разрешение за работа, няма одобрение от Bundesagentur für Arbeit, нито годишна квота. Хърватски кандидат може да подпише германски, австрийски или ирландски договор и да започне, щом позицията и документите се потвърдят. Това е основната причина хърватският коридор да тече по-бързо от маршрутите извън ЕС.
Когато хърватска фирма командирова работник в друга държава от ЕС за определен срок, се прилага Директивата за командироване на работници. Командированият работник остава в хърватската социалноосигурителна система по удостоверение A1, валидно до 24 месеца, при основните условия на труд и минималното заплащане на приемащата държава. Командироване над 90 дни в приемащата държава обикновено задейства местна регистрация. Werklist Хърватия документира статута на командироване спрямо трудовото право по местоназначение, преди някой да подпише.
Реалистично 4 до 8 седмици от подписания договор до първите пристигания на работното място, защото няма виза или фаза на разрешение. Срокът се определя от подбора, проверката на сертификатите, интервютата с работодателя и пътуването, а не от държавно одобрение. Командироване, което изисква удостоверение A1, добавя няколко работни дни. Когато за регулирана професия е нужно признаване на квалификацията, тази стъпка тече паралелно и не спира заминаването.
По повечето рамки за наемане и командироване в ЕС работодателят поема пътуването до работното място и настаняването при пристигане, а където се прилага командироване, и подаването на A1 от работодателя. Кандидатът поема личните документи като паспорт и евентуални частни медицински прегледи. Werklist Хърватия определя разпределението на разходите писмено преди подписването на договора, така че след пристигането няма изненади.
По-голямата част от кандидатите са на ниво B1 до B2 английски, което е достатъчно за безопасна комуникация в производството, корабостроителниците, строителството, хотелиерството и грижите. Работниците в занаятите край адриатическите корабостроителници и германския коридор често имат и функционален немски или италиански. Където договорът поставя фиксиран праг, например B2 немски за позиция в грижите, Werklist подкрепя подготовка за конкретната позиция преди заминаването и през първите седмици на работното място.
Werklist предлага заместващ кандидат в рамките на договорения срок, обикновено 30 до 60 дни, без допълнителна такса за посредничество. Проверяваме стабилността на заетостта, съответствието на сертификатите и реалистичните очаквания преди интервюто с работодателя именно за да са ранните напускания рядкост. Нивото ни на задържане след 12 месеца е 80%.
Заварчици (сертифицирани тръбни, стоманени конструкции, корабостроене), CNC оператори и машинни техници, шлосери и монтажници, както и корабостроителни занаяти, опирайки се на хърватската адриатическа корабостроителна традиция. Осигуряваме и производствени позиции за автомобилни доставчици от второ ниво в DACH, хотелиерство (кухня и обслужване) и квалифицирани строителни занаяти. Кандидатите се подбират по позиция, сертификат, опит и език.
Хърватските професионални и квалификационни документи се признават в целия ЕС по Директиви 2005/36/ЕО и 2013/55/ЕС, които дават на притежателите достъп до същата професия в друга държава членка. Офисът ENIC/NARIC урежда академичната еквивалентност, а за регулираните професии достъпът се одобрява от съответната камара или министерство. Werklist Хърватия проверява заваръчните сертификати и удостоверенията за машини преди интервюто с работодателя, така че признаването се урежда предварително.
Да. След като споделим краткия списък в PDF (автобиография, сертификати, заваръчни документи или резултати от професионални тестове и препоръки за опит), работодателите водят видеоинтервюта с всеки кандидат. Някои работодатели идват в Загреб за подбор на живо, други преглеждат изцяло дистанционно. Договорът се подписва едва след като работодателят потвърди краткия списък.
Тридесетминутен разговор за описание на позицията, проект на длъжностна характеристика със заплата, работно време и условия за настаняване и потвърждение на модела на командироване или пряко наемане, за да знаем дали удостоверение A1 е в играта. Оценка за съответствие с коридора предоставяме в рамките на един работен ден след брифа, независимо дали продължавате с нас.
Werklist Хърватия е местният офис, който води и координира за кандидати, работодатели и партньори целия процес на наемане в чужбина.
Werklist Хърватия работи там, където започва процесът на наемане: намира, проверява и подготвя кандидати в Хърватия за работодатели, които наемат в целия ЕС. Клонът стъпва на местен подбор, проверка на сертификати, събиране на документи, координиране на интервюта и практическа подготовка, преди работникът да тръгне на работа в чужбина.
Хърватия е член на ЕС от 1 юли 2013 г., което прави коридора различен от маршрутите извън ЕС. Хърватските работници имат пълна свобода на движение и не се нуждаят от разрешение за работа в Германия, Австрия, Ирландия или която и да е друга държава от ЕС или ЕИП. Няма квота, нито чакане на одобрение от Bundesagentur, затова срокът се определя от подбора и проверката на сертификати, а не от държавно одобрение.
Да наемете от Хърватия е много повече от това да намерите свободни хора. Зад него стоят местно търсене на кадри, проверка на самоличност и трудов стаж, проверка на сертификати, изравняване на очакванията и координация с работодателя от другата страна. Когато работник се командирова от хърватска фирма вместо да е нает пряко, в сила са Директивата на ЕС за командироване на работници и удостоверението A1 за социална сигурност, а Werklist Хърватия документира този статут, преди някой да подпише.
Клонът подкрепя наемане за квалифицирани, полуквалифицирани и оперативни позиции според търсенето на работодателя и изискванията на местоназначението. Типичните профили включват сертифицирани тръбозаварчици, заварчици на стоманени конструкции, корабостроителни заварчици, CNC оператори, машинни техници, шлосери и монтажници, корабостроителни занаяти, производствени работници в автомобилния сектор, персонал в хотелиерството и квалифицирани строителни занаяти, опирайки се на хърватската адриатическа корабостроителна и металообработваща традиция.
Всеки проект за наемане тръгва от изискванията на позицията. Кандидатите се оценяват спрямо реалната работа: опит, заваръчни сертификати или удостоверения за машини, наличност, ниво на език, очаквания за заплата и готовност за работа в чужбина. При нужда с кандидатите се провеждат интервю, професионална проверка, съставя се кратък списък и се прави подготовка, преди работодателят да направи окончателния избор.
Werklist Хърватия подкрепя и административната страна на наемането в ЕС. Това може да включва събиране на документи, проверка на сертификати по Директиви 2005/36/ЕО и 2013/55/ЕС, документация за командироване по A1 където се прилага, координиране на договори и подготовка за пътуване, при отворена комуникация между кандидата, работодателя и местния партньор.
Подборът тече по Кодекса на труда, а Хърватската служба по заетостта (Hrvatski zavod za zapošljavanje, HZZ) управлява мрежата EURES от Загреб, Осиек, Риека и Вараждин. За кандидатите процесът създава по-ясен път към проверена работа в чужбина. За работодателите създава по-чист канал за доставка от Хърватия, с кандидати, проверени преди подаване, и по-малко празнини между наемането, сертификатите, договорите и датите на започване.
Werklist Хърватия подкрепя фирми и партньори, които искат да наемат хърватски работници, да ангажират заварчици и CNC оператори от Хърватия, да намерят кандидати от ЕС и да координират процеси на командироване и пряко наемане от Загреб. Работата се извършва в съответствие с хърватското и европейското трудово право, правилата за командироване на работници, процедурите за признаване на квалификации и условията на пазара по местоназначение.
