Верклист БиХ отваря пред работниците проверени позиции в чужбина, а на работодателите дава кандидати, на които могат да разчитат.
Босна и Херцеговина изпраща работници към Германия и Австрия от повече от петдесет години. Около 220 000 босненци живеят в Германия и приблизително 170 000 в Австрия, затова повечето кандидати имат родител, брат, сестра или роднина, който вече е работил на германско работно място. Заради тази диаспора босненски заварчик често пристига с немски на ниво A2 или B1, семейна връзка в приемащия град и ясна представа как изглежда смяна в Mittelstand.
За работодателите това съкращава въвеждането. БиХ е държава извън ЕС, затова коридорът към Германия тече по западнобалканската наредба, § 26 Abs. 2 BeschV, която за повечето занаяти изисква обвързваща оферта за работа и съгласие на Bundesagentur für Arbeit вместо формално признаване на квалификацията. Верклист БиХ проверява занаята и нивото на немски в страната и регистрира всяко досие за износ на работна сила пред компетентния орган на БиХ преди интервюто с работодателя.
Около 220 000 босненци живеят в Германия и 170 000 в Австрия, наследство от гастарбайтерските маршрути, отворени през шейсетте години. Мнозина кандидати имат близки роднини, които вече са работили на германско работно място, затова пристигат с контакт в приемащия град и реална представа за работата, настаняването и заплащането, преди изобщо да подпишат.
БиХ обучава заварчици, шлосери, CNC оператори, монтажници, електротехници и зидари през професионална система по немски модел, а Зеница, Тузла и Унско-санският кантон имат дълга металообработваща основа. Точно тези занаяти липсват на германския Mittelstand, заради което квотата на западнобалканската наредба се запълва всяка година.
Западнобалканската наредба позволява на босненските граждани да работят в Германия с обвързваща оферта и съгласие на Bundesagentur für Arbeit, без формално признаване (Anerkennung), което изискват повечето други маршрути. Годишната квота беше вдигната на 50 000 визи за шестте западнобалкански страни на 1 юни 2024 г., а програмата стана постоянна, затова коридорът е отворен целогодишно, а не еднократно.
Всяко командироване се документира от германска приемаща страна по § 26 Abs. 2 BeschV и се регистрира като досие за износ на работна сила пред компетентния орган на БиХ. Верклист БиХ е офисът в страната, който държи двата записа съгласувани, така че кандидатът минава босненската страна и германското съгласие без нито един липсващ документ.
Мнозина кандидати вече говорят немски на ниво A2 до B1 заради семейни връзки или стаж като завърнали се, а ние проверяваме нивото в Бихач преди интервюто с работодателя, вместо да го приемаме на доверие. Където позицията изисква A1 или A2 на хартия, кандидатите полагат изпит Goethe или telc, а курс преди заминаването организираме, ако разликата е малка.
Около една трета от всички родени в Босна и Херцеговина днес живеят в чужбина.
Верклист има лиценз за подбор на работници от Босна и Херцеговина като WERKLIST d.o.o.
Имейл
Пишете на имейл
hello@werklist.com
Отбийте се в офиса в Бихач, пишете ни или ни се обадете.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Пишете ни
От Босна и Херцеговина сте и търсите работа?
Разгледайте обявите за работа
От строежите до търговията и хотелиерството, Верклист осигурява точните хора, които поддържат бизнеса ви в движение.
Западнобалканската наредба е § 26 Abs. 2 от германската Наредба за заетостта (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Тя позволява на граждани на Босна и Херцеговина, Албания, Косово, Черна гора, Северна Македония и Сърбия да работят в Германия с обвързваща оферта и съгласие на Bundesagentur für Arbeit за условията на труд. За разлика от стандартния маршрут за квалифицирани работници, за повечето занаяти не изисква формално признаване на квалификацията, заради което е подходяща за наемане на производствени работници и квалифицирани занаяти.
Да. Квотата беше вдигната на 50 000 работни визи годишно на 1 юни 2024 г., удвоена от предишните 25 000, и се разпределя между всичките шест западнобалкански страни. Програмата беше удължена безсрочно през ноември 2023 г., затова сега е постоянна, а не пилотна. Когато годишната квота се изчерпи, до следващата година не се издават нови съгласия, затова моментът на подаване е важен и около него планираме предаването на досието.
Реалистично 10 до 16 седмици от подписаната оферта за работа до работник на работното място. Съгласието на Bundesagentur für Arbeit по § 26 Abs. 2 BeschV обикновено отнема 1 до 6 седмици; часът за виза в германското посолство в Сараево обикновено е тясното място, защото часовете понякога са заети 2 до 3 месеца напред. Проверката на немски добавя около 2 седмици, ако кандидатът не е тестван предварително.
Мнозина кандидати са на ниво A2 до B1 заради семейни връзки с Германия и Австрия или предишен стаж там, а завърналите се често са по-нагоре. Нивото проверяваме в Бихач преди интервюто с работодателя, вместо да подаваме самооценка. Където позицията или визата изискват A1 или A2 на хартия, кандидатите полагат изпит на Goethe-Institut или telc, а курс преди заминаването организираме, ако разликата е достатъчно малка, за да се затвори преди започване на работа.
Да. Работодателите могат да прегледат краткия списък дистанционно или да проведат подбор, при който за няколко дни на живо интервюират и проверяват професионално кандидатите. Организацията на подбор с практическа проверка обикновено изисква около 6 седмици планиране. Някои германски и австрийски работодатели идват в Бихач или Сараево, други правят целия подбор по видеовръзка. Документираме кой е присъствал, кой е тестван и кой е подписал, така че подборът оставя следа, а не устна бройка.
По повечето трансгранични рамки за наемане работодателят поема таксата за виза, разрешението за работа, еднопосочния полет и настаняването при пристигане, докато кандидатът поема издаването на паспорт и превода на документи. Таксата за германска национална виза в момента е 75 евро. Верклист БиХ определя разпределението на разходите писмено преди заминаването, така че след това няма изненади.
Водят металообработването и строителството: заварчици (MIG, MAG, TIG), шлосери и стругари по метал (Schlosser), CNC оператори, монтажници, електротехници, водопроводчици, скелетници и зидари. Осигуряваме и шофьори, складов и логистичен персонал, както и работници в грижите и хотелиерството. Професионалното образование по немски модел и металообработващата основа в Зеница, Тузла и Унско-санския кантон дават дълбок кадър точно в занаятите, които липсват на германския Mittelstand.
За повечето занаяти по § 26 Abs. 2 BeschV не е. Западнобалканската наредба умишлено прескача стъпката на формално признаване (Anerkennung), която изисква стандартната виза за квалифицирани работници, затова са достатъчни обвързваща оферта за работа и съгласие на Bundesagentur für Arbeit. Регулирани професии като грижи или електротехнически дейности по германски стандарт все пак могат да изискват признаване или изпит по немски, а Верклист БиХ предупреждава за това още на въвеждащия разговор, а не след като кандидатът отлети.
Верклист предлага заместващ кандидат в рамките на договорения срок, обикновено 30 до 60 дни, без допълнителна такса за посредничество. Проверяваме стабилността на заетостта, нивото на немски и мотивацията преди интервюто с работодателя именно за да са ранните напускания рядкост. Нивото ни на задържане след 12 месеца е 82 процента.
Тридесетминутен разговор за описание на позицията, проект на оферта за работа със заплата и условия за настаняване, които покриват прага за съгласие на Bundesagentur für Arbeit, и данните, които са ни нужни за подаване по § 26 Abs. 2 BeschV. Оценка за съответствие с коридора предоставяме в рамките на един работен ден след брифа, независимо дали продължавате с нас.
Верклист БиХ е местният офис, който води и координира за кандидати, работодатели и партньори целия процес на наемане в чужбина.
Верклист БиХ работи там, където започва процесът на наемане: намира, проверява и подготвя кандидати в Босна и Херцеговина за работодатели, които наемат в Германия, Австрия и в целия ЕС. Клонът стъпва на местен подбор, проверка на кандидати, събиране на документи, проверка на немски, координиране на интервюта и подбор и практическа подготовка, преди работникът да тръгне на работа в чужбина.
Босна и Херцеговина е една от европейските държави с установено изпращане на работници. Около една трета от всички родени в страната днес живеят в чужбина, с приблизително 220 000 босненци в Германия и 170 000 в Австрия, наследство от гастарбайтерските маршрути, отворени през шейсетте години. Тази дълга история дава на работодателите достъп до кандидати, които често вече говорят немски, имат семейство в приемащата държава и разбират договорната работа, графика на смените и дисциплината на германско или австрийско работно място, преди да кандидатстват.
Главният коридор води към Германия по западнобалканската наредба, § 26 Abs. 2 от Наредбата за заетостта (BeschV). Като държава извън ЕС, БиХ достига германския пазар на труда по този маршрут, който изисква обвързваща оферта за работа и съгласие на Bundesagentur für Arbeit вместо формално признаване на квалификацията, което изисква стандартната виза за квалифицирани работници. Годишната квота беше вдигната на 50 000 визи за шестте западнобалкански страни на 1 юни 2024 г., а програмата стана постоянна, затова коридорът е отворен целогодишно.
Да наемете от БиХ е много повече от това да намерите свободни хора. Зад него стоят местно търсене на кадри, проверка на самоличност и трудов стаж, проверка на нивото на немски, изравняване на очакванията, изрядна документация, регистрация на досие за износ на работна сила пред компетентния орган на БиХ и координация с германската процедура за съгласие. Затова Верклист БиХ държи цялата тази работа под контрол, преди кандидатите да се представят на работодателите.
Клонът е най-силен в металообработващите и строителните занаяти, категориите, които липсват на германския Mittelstand. Типичните профили включват заварчици, обучени за MIG, MAG и TIG, шлосери и стругари по метал, CNC оператори, монтажници, електротехници, водопроводчици, скелетници и зидари, от професионалната система по немски модел и металообработващата основа около Зеница, Тузла и Унско-санския кантон. Клонът подкрепя и шофьори, складови и логистични позиции, както и персонал в грижите и хотелиерството.
Всеки проект за наемане тръгва от изискванията на позицията. Кандидатите се оценяват спрямо реалната работа: професионален опит, наличност, ниво на немски, статут на документацията, очаквания за заплата и готовност за преместване в Германия или Австрия. При нужда с кандидатите се провеждат интервю, професионална проверка и проверка на немски, съставя се кратък списък и се прави подготовка. Работодателите могат да направят избора по видеовръзка или да дойдат на подбор с практическа проверка в страната.
Верклист БиХ подкрепя и административната страна на наемането в чужбина. Това може да включва събиране и превод на документи, организиране на данните за кандидатите, координиране на договори, записване за изпит по немски през Goethe или telc, подготовка на час за виза в германското посолство в Сараево, регистрация от страната на БиХ и комуникация между кандидата, работодателя, местните партньори и екипите по местоназначение.
Верклист БиХ подкрепя фирми и партньори, които искат да наемат босненски работници, да ангажират работници от Босна и Херцеговина по западнобалканската наредба, да намерят квалифицирани занаяти за Германия и Австрия, да водят наемане на чуждестранни работници и да координират процеси на наемане в чужбина от страната. Работата се извършва в съответствие с § 26 Abs. 2 BeschV, правилата за съгласие на Bundesagentur für Arbeit, регистрацията на износ на работна сила в БиХ, изискванията на работодателите и условията на пазара по местоназначение.
