Werklist БиХ отваря пред работниците проверени позиции в чужбина, а на работодателите дава кандидати, на които могат да разчитат.
Босна и Херцеговина изпраща работници към Германия и Австрия от повече от петдесет години. Около 220 000 босненци живеят в Германия и приблизително 170 000 в Австрия, затова повечето кандидати имат родител, брат, сестра или роднина, който вече е работил на германско работно място. Заради тази диаспора босненски заварчик често пристига с немски на ниво A2 или B1, семейна връзка в приемащия град и ясна представа как изглежда смяна в Mittelstand.
За работодателите това съкращава въвеждането. БиХ е държава извън ЕС, затова коридорът към Германия тече по западнобалканската наредба, § 26 Abs. 2 BeschV, която за повечето занаяти изисква обвързваща оферта за работа и съгласие на Bundesagentur für Arbeit вместо формално признаване на квалификацията. Werklist БиХ проверява занаята и нивото на немски в страната и регистрира всяко досие за износ на работна сила пред компетентния орган на БиХ преди интервюто с работодателя.
Около една трета от всички родени в Босна и Херцеговина днес живеят в чужбина.
Werklist има лиценз за подбор на работници от Босна и Херцеговина като WERKLIST d.o.o.
Имейл
Пишете на имейл
hello@werklist.com
Отбийте се в офиса в Бихач, пишете ни или ни се обадете.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Пишете ни
От Босна и Херцеговина сте и търсите работа?
Разгледайте обявите за работа
От строежите до търговията и хотелиерството, Werklist осигурява точните хора, които поддържат бизнеса ви в движение.
Западнобалканската наредба е § 26 Abs. 2 от германската Наредба за заетостта (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Тя позволява на граждани на Босна и Херцеговина, Албания, Косово, Черна гора, Северна Македония и Сърбия да работят в Германия с обвързваща оферта и съгласие на Bundesagentur für Arbeit за условията на труд. За разлика от стандартния маршрут за квалифицирани работници, за повечето занаяти не изисква формално признаване на квалификацията, заради което е подходяща за наемане на производствени работници и квалифицирани занаяти.
Да. Квотата беше вдигната на 50 000 работни визи годишно на 1 юни 2024 г., удвоена от предишните 25 000, и се разпределя между всичките шест западнобалкански страни. Програмата беше удължена безсрочно през ноември 2023 г., затова сега е постоянна, а не пилотна. Когато годишната квота се изчерпи, до следващата година не се издават нови съгласия, затова моментът на подаване е важен и около него планираме предаването на досието.
Реалистично 10 до 16 седмици от подписаната оферта за работа до работник на работното място. Съгласието на Bundesagentur für Arbeit по § 26 Abs. 2 BeschV обикновено отнема 1 до 6 седмици; часът за виза в германското посолство в Сараево обикновено е тясното място, защото часовете понякога са заети 2 до 3 месеца напред. Проверката на немски добавя около 2 седмици, ако кандидатът не е тестван предварително.
Мнозина кандидати са на ниво A2 до B1 заради семейни връзки с Германия и Австрия или предишен стаж там, а завърналите се често са по-нагоре. Нивото проверяваме в Бихач преди интервюто с работодателя, вместо да подаваме самооценка. Където позицията или визата изискват A1 или A2 на хартия, кандидатите полагат изпит на Goethe-Institut или telc, а курс преди заминаването организираме, ако разликата е достатъчно малка, за да се затвори преди започване на работа.
Да. Работодателите могат да прегледат краткия списък дистанционно или да проведат подбор, при който за няколко дни на живо интервюират и проверяват професионално кандидатите. Организацията на подбор с практическа проверка обикновено изисква около 6 седмици планиране. Някои германски и австрийски работодатели идват в Бихач или Сараево, други правят целия подбор по видеовръзка. Документираме кой е присъствал, кой е тестван и кой е подписал, така че подборът оставя следа, а не устна бройка.
По повечето трансгранични рамки за наемане работодателят поема таксата за виза, разрешението за работа, еднопосочния полет и настаняването при пристигане, докато кандидатът поема издаването на паспорт и превода на документи. Таксата за германска национална виза в момента е 75 евро. Werklist БиХ определя разпределението на разходите писмено преди заминаването, така че след това няма изненади.
Водят металообработването и строителството: заварчици (MIG, MAG, TIG), шлосери и стругари по метал (Schlosser), CNC оператори, монтажници, електротехници, водопроводчици, скелетници и зидари. Осигуряваме и шофьори, складов и логистичен персонал, както и работници в грижите и хотелиерството. Професионалното образование по немски модел и металообработващата основа в Зеница, Тузла и Унско-санския кантон дават дълбок кадър точно в занаятите, които липсват на германския Mittelstand.
За повечето занаяти по § 26 Abs. 2 BeschV не е. Западнобалканската наредба умишлено прескача стъпката на формално признаване (Anerkennung), която изисква стандартната виза за квалифицирани работници, затова са достатъчни обвързваща оферта за работа и съгласие на Bundesagentur für Arbeit. Регулирани професии като грижи или електротехнически дейности по германски стандарт все пак могат да изискват признаване или изпит по немски, а Werklist БиХ предупреждава за това още на въвеждащия разговор, а не след като кандидатът отлети.
Werklist предлага заместващ кандидат в рамките на договорения срок, обикновено 30 до 60 дни, без допълнителна такса за посредничество. Проверяваме стабилността на заетостта, нивото на немски и мотивацията преди интервюто с работодателя именно за да са ранните напускания рядкост. Нивото ни на задържане след 12 месеца е 82 процента.
Тридесетминутен разговор за описание на позицията, проект на оферта за работа със заплата и условия за настаняване, които покриват прага за съгласие на Bundesagentur für Arbeit, и данните, които са ни нужни за подаване по § 26 Abs. 2 BeschV. Оценка за съответствие с коридора предоставяме в рамките на един работен ден след брифа, независимо дали продължавате с нас.
Werklist БиХ е местният офис, който води и координира за кандидати, работодатели и партньори целия процес на наемане в чужбина.
Werklist БиХ работи там, където започва процесът на наемане: намира, проверява и подготвя кандидати в Босна и Херцеговина за работодатели, които наемат в Германия, Австрия и в целия ЕС. Клонът стъпва на местен подбор, проверка на кандидати, събиране на документи, проверка на немски, координиране на интервюта и подбор и практическа подготовка, преди работникът да тръгне на работа в чужбина.
Босна и Херцеговина е една от европейските държави с установено изпращане на работници. Около една трета от всички родени в страната днес живеят в чужбина, с приблизително 220 000 босненци в Германия и 170 000 в Австрия, наследство от гастарбайтерските маршрути, отворени през шейсетте години. Тази дълга история дава на работодателите достъп до кандидати, които често вече говорят немски, имат семейство в приемащата държава и разбират договорната работа, графика на смените и дисциплината на германско или австрийско работно място, преди да кандидатстват.
Главният коридор води към Германия по западнобалканската наредба, § 26 Abs. 2 от Наредбата за заетостта (BeschV). Като държава извън ЕС, БиХ достига германския пазар на труда по този маршрут, който изисква обвързваща оферта за работа и съгласие на Bundesagentur für Arbeit вместо формално признаване на квалификацията, което изисква стандартната виза за квалифицирани работници. Годишната квота беше вдигната на 50 000 визи за шестте западнобалкански страни на 1 юни 2024 г., а програмата стана постоянна, затова коридорът е отворен целогодишно.
Да наемете от БиХ е много повече от това да намерите свободни хора. Зад него стоят местно търсене на кадри, проверка на самоличност и трудов стаж, проверка на нивото на немски, изравняване на очакванията, изрядна документация, регистрация на досие за износ на работна сила пред компетентния орган на БиХ и координация с германската процедура за съгласие. Затова Werklist БиХ държи цялата тази работа под контрол, преди кандидатите да се представят на работодателите.
Клонът е най-силен в металообработващите и строителните занаяти, категориите, които липсват на германския Mittelstand. Типичните профили включват заварчици, обучени за MIG, MAG и TIG, шлосери и стругари по метал, CNC оператори, монтажници, електротехници, водопроводчици, скелетници и зидари, от професионалната система по немски модел и металообработващата основа около Зеница, Тузла и Унско-санския кантон. Клонът подкрепя и шофьори, складови и логистични позиции, както и персонал в грижите и хотелиерството.
Всеки проект за наемане тръгва от изискванията на позицията. Кандидатите се оценяват спрямо реалната работа: професионален опит, наличност, ниво на немски, статут на документацията, очаквания за заплата и готовност за преместване в Германия или Австрия. При нужда с кандидатите се провеждат интервю, професионална проверка и проверка на немски, съставя се кратък списък и се прави подготовка. Работодателите могат да направят избора по видеовръзка или да дойдат на подбор с практическа проверка в страната.
Werklist БиХ подкрепя и административната страна на наемането в чужбина. Това може да включва събиране и превод на документи, организиране на данните за кандидатите, координиране на договори, записване за изпит по немски през Goethe или telc, подготовка на час за виза в германското посолство в Сараево, регистрация от страната на БиХ и комуникация между кандидата, работодателя, местните партньори и екипите по местоназначение.
Werklist БиХ подкрепя фирми и партньори, които искат да наемат босненски работници, да ангажират работници от Босна и Херцеговина по западнобалканската наредба, да намерят квалифицирани занаяти за Германия и Австрия, да водят наемане на чуждестранни работници и да координират процеси на наемане в чужбина от страната. Работата се извършва в съответствие с § 26 Abs. 2 BeschV, правилата за съгласие на Bundesagentur für Arbeit, регистрацията на износ на работна сила в БиХ, изискванията на работодателите и условията на пазара по местоназначение.
