Единно разрешение за пребиваване и работа в България: процедурата за работодателя

Единното разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР) се издава от Дирекция „Миграция“ на МВР по чл. 24и от Закона за чужденците в Република България. Един документ покрива и правото на пребиваване, и правото на работа при конкретен работодател. Законовият срок за произнасяне е два месеца, с възможност за удължаване с още два при фактическа и правна сложност.

Заявлението се подава от работодателя или от упълномощено от него лице пред Дирекция „Миграция“, а не пред Агенцията по заетостта. Това е първото, което изненадва работодателите, чиито предишни наемания са минавали през бюрото по труда. Агенцията по заетостта участва, но участва като орган, който дава становище по преписка, изпратена ѝ от МВР.

Кой какво прави и в какъв срок

Часовникът тръгва от подаването на комплектувано заявление. Ако документите са непълни, Дирекция „Миграция“ уведомява заявителя и дава срок от 7 дни за отстраняване на нередовностите, като през това време преписката не се движи напред.

Сборът от отделните срокове е по-малък от два месеца, но това не прави двата месеца песимистична прогноза. Практиката показва, че всяко връщане за нередовност рестартира част от веригата и работодателите, които планират спрямо сбора на етапите, редовно изместват датата на започване с четири до шест седмици.

Какво проверява Агенцията по заетостта

Становището на Агенцията по заетостта не е формалност. То отговаря на три въпроса, поставени в чл. 7, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.

Първо, спазено ли е съотношението: общият брой граждани на трети държави, наети от местния работодател през предходните 12 месеца, не може да надвишава 20 на сто от средносписъчната численост на персонала, а при малките и средните предприятия по чл. 3, ал. 1, т. 1 от Закона за малките и средните предприятия таванът е 35 на сто.

Второ, предложените условия на труд и заплащане не могат да бъдат по-неблагоприятни от условията за българските граждани за същата категория труд. Заплата под референтното равнище за длъжността и региона е най-честият повод за допълнителни въпроси.

Трето, работникът трябва да притежава специализираните знания, умения и професионален опит, необходими за длъжността. Тук се оценява документираната квалификация, легализирана и с нотариално заверен превод на български, а не описанието в автобиографията. Предварителното проучване на пазара се оценява по същото досие, а механиката му е разгледана в пазарния тест и обосновката.

Срок на действие, такси и къде процедурата се чупи

Разрешението се издава за срок до три години, а когато трудовият договор е по-кратък, за срока на договора. То обвързва работника с конкретния работодател и конкретната длъжност. Смяната на едното или другото не е административна дреболия и изисква ново произнасяне.

Държавните такси се събират по Тарифа № 4 за таксите в системата на МВР по Закона за държавните такси, която от 1 януари 2026 г. е в евро заради приемането на еврото от България по Решение (ЕС) 2025/1407 на Съвета. По тази тарифа предоставянето на право на продължително пребиваване до 6 месеца струва 102,26 евро, а над 6 месеца до една година 255,65 евро. Към тях се добавя консулската такса от 100 евро за виза вид D, легализацията и преводите на дипломи и свидетелства за съдимост, както и разходът за настаняване, който работодателят така или иначе доказва в досието.

Как изглежда етапът след положителното решение, от уведомяването до подаването на визовото заявление и явяването пред Дирекция „Миграция“, е описано във визата D и сроковете ѝ.

Ето конкретния провал, който струва месеци. Работодател подава заявление за длъжност „общ работник“ с формулировка, взета от щатното разписание, и прилага диплома, която не е легализирана, защото легализацията е поръчана и се чака. Дирекция „Миграция“ дава 7 дни за отстраняване. Легализацията в страната на произход отнема три седмици. Срокът изтича, преписката се връща, а когато документът пристигне, подаването започва отначало, този път в друг календарен прозорец на посолството. Работникът, който е бил готов през март, влиза в страната през юни.

Поуката е проста и скъпа: комплектувайте досието докрай, преди да подадете. Седемдневният срок за нередовности е предвиден за пропуснат подпис, не за документ, който още се произвежда в трета държава.

Единното разрешение в България е национално приложение на общата рамка на Европейския съюз, като същата директива поражда различни документи и различни органи в отделните държави членки. Сравнението е разгледано в единното разрешение накратко. Условията, при които Werklist поема координацията по тези етапи, са описани на страницата за работодатели.

Планирайте назад от становището на Агенцията по заетостта, а не напред от подписания договор. Датата на започване се определя от най-бавния орган по веригата, а той рядко е този, който работодателят наблюдава.