Werklist Непал отваря пред работниците проверени позиции в чужбина, а на работодателите дава кандидати, на които могат да разчитат.
Непал изпраща работници в чужбина от десетилетия, с установени маршрути към Залива, Малайзия и други задгранични пазари. Голяма част от кандидатите вече знаят как изглежда договорната работа: графикът на смените, правилата за настаняване, защитното оборудване и основните протоколи по безопасност не са им непознати, когато влязат в европейския процес на наемане.
За работодателя това съкращава въвеждането и сваля риска. Werklist Непал подбира кандидати с проверен трудов стаж, трезви очаквания и готовност да изкарат докрай структуриран процес на международно наемане.
Непал е една от страните, които изпращат най-много работници в света.
Werklist има лиценз за подбор на работници от Непал по държавен лиценз № 1548/078/079
Имейл
Пишете на имейл
hello@werklist.com
Отбийте се в офиса в Катманду, пишете ни или ни се обадете.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Пишете ни
От Непал сте и търсите работа?
Разгледайте обявите за работа
От строежите до търговията и хотелиерството, Werklist осигурява точните хора, които поддържат бизнеса ви в движение.
Реалистично 10 до 14 седмици от подписаната заявка (demand letter) до първите пристигания на работното място. Тясното място по критичния път е проверката на трудовото нареждане от Отдела за заетост в чужбина (DOFE), която обикновено отнема 2 до 4 седмици. Заверката в посолството на държавата по местоназначение добавя още 5 до 10 работни дни. Ориентацията преди заминаване (PDOS) и пътуването затварят срока.
Отделът за заетост в чужбина (Department of Foreign Employment) е непалският държавен орган, който регулира изходящата трудова миграция по Закона за заетост в чужбина от 2064 г. Всяко законно командироване минава през DOFE, който заверява заявката, проверява трудовото нареждане спрямо трудовото право по местоназначение и одобрява заминаването на всеки работник. Надзорът на DOFE е слой на съответствие, който защитава и работодателя, и кандидата.
По повечето рамки за международно наемане работодателят поема таксите за виза, разрешение за работа, еднопосочния полет и настаняването при пристигане. Кандидатът поема издаването на паспорт и медицинските прегледи. Werklist Непал документира разпределението на разходите изрично в заявката, така че след командироването няма изненади.
Повечето кандидати имат функционален английски на ниво A2 до B1, достатъчен за безопасна комуникация в производството, строителството, хотелиерството и грижите. Кандидатите с предишен задграничен опит в Залива или Малайзия обикновено са в по-горния край. Където позицията изисква фиксиран праг на език, Werklist подкрепя подготовка за конкретната позиция преди заминаването и през първите 90 дни.
Werklist предлага заместващ кандидат в рамките на договорения срок, обикновено 30 до 60 дни, без допълнителна такса за посредничество. Проверяваме стабилността на заетостта и мотивацията преди интервюто с работодателя именно за да са ранните напускания рядкост. Нивото ни на задържане след 12 месеца е 89%.
Да. След като споделим краткия списък в PDF (автобиография, сертификати, резултати от професионални проверки, препоръки за опит), работодателите могат да водят видеоинтервюта с всеки кандидат. Някои работодатели идват в Катманду за подбор на живо, други правят цялата процедура дистанционно. Трудовото нареждане се подписва едва след като работодателят потвърди краткия списък.
Строителство (заварчици, скелетници, монтажници на конструкции, зидари), производство (CNC оператори, машинни техници), хотелиерство (кухня и поддръжка), селско стопанство, логистика (мотокаристи, складови работници, шофьори на тежкотоварни автомобили) и помощ в грижите. Непал има голям кадър от професионално проверени кандидати с предишен задграничен опит в Залива и Малайзия.
Професионалните сертификати от центровете в Патан, Биратнагар и Бутвал са признати в повечето страни, които внасят работници. За регулираните занаяти като заваряване, електротехнически и водопроводни дейности може да се приложи пресертифициране в държавата по местоназначение. Werklist координира веригата от документи, за да минат кандидатите местните професионални проверки в обичайния срок за въвеждане.
Проверки на 30, 60 и 90 дни и с работника, и с работодателя, после на тримесечие през първата година. Следим задържането спрямо първоначалната заявка и съобщаваме на работодателя отклоненията. Поставяме проблемите рано, за да се решат, преди да повлияят на производителността.
Тридесетминутен разговор за описание на позицията, проект на длъжностна характеристика със заплата и условия за настаняване и подписано пълномощно за Werklist Непал, за да можем да подадем трудовото нареждане от ваше име пред DOFE. Оценка за съответствие с коридора предоставяме в рамките на един работен ден след брифа, независимо дали продължавате с нас.
Werklist Непал е местният офис, който води и координира за кандидати, работодатели и партньори целия процес на наемане в чужбина.
Werklist Непал работи там, където започва процесът на наемане: намира, проверява и подготвя кандидати в Непал за работодатели, които наемат в чужбина. Клонът стъпва на местен подбор, проверка на кандидати, събиране на документи, координиране на интервюта и практическа подготовка, преди работникът да влезе в процеса на международно наемане.
Непал е един от установените южноазиатски пазари, които изпращат работници. Мнозина непалски работници вече имат опит в чужбина, особено в строителството, производството, хотелиерството, логистиката, почистването, поддръжката на сгради, селското стопанство и индустриалните помощни позиции. Това дава на работодателите достъп до кандидати, на които често са познати договорната работа, графикът на смените, общото настаняване, основните правила за безопасност и дисциплината, които изискват чуждестранните работни места.
Да наемете от Непал е много повече от това да намерите свободни хора. Зад него стоят местно търсене на кадри, проверка на самоличност, преглед на трудовия стаж, изравняване на очакванията, изрядна документация, комуникация с кандидатите и координация с процедурата по местоназначение. Затова Werklist Непал държи цялата тази работа под контрол, преди кандидатите да се представят на работодателите.
Клонът подкрепя наемане за производствени работници, полуквалифицирани, квалифицирани и оперативни позиции според търсенето на работодателя, наличността на кандидати и изискванията на държавата по местоназначение. Типичните профили може да включват строителни работници, складови работници, фабрични работници, персонал в хотелиерството, селскостопански работници, чистачи, помощен персонал, шофьори, заварчици, монтажници, електротехници и други практически кадрови категории.
Всеки проект за наемане тръгва от изискванията на позицията. Кандидатите се оценяват спрямо реалната работа: опит, наличност, ниво на език, статут на документацията, очаквания за заплата, разбиране на договора и готовност за работа в чужбина. При нужда с кандидатите може да се проведе интервю, професионална проверка, да се състави кратък списък и да се направи подготовка, преди работодателят да направи окончателния избор.
Werklist Непал подкрепя и административната страна на наемането в чужбина от Непал. Това може да включва събиране на документи, организиране на данните за кандидатите, координиране на договори, медицинска подготовка и подготовка за пътуване, подкрепа за визата или разрешението за работа и комуникация между кандидата, работодателя, местните партньори и екипите по местоназначение.
За кандидатите процесът създава по-ясен път към проверена работа в чужбина. За работодателите създава по-чист канал за доставка от Непал, с кандидати, проверени преди подаване, и по-малко празнини между наемането, документите, договорите и планирането на заминаването.
Werklist Непал подкрепя фирми и партньори, които искат да наемат непалски работници, да ангажират работници от Непал, да намерят задгранични кандидати, да водят наемане на чуждестранни работници и да координират процеси на международно наемане от Непал. Работата се извършва в съответствие с приложимите разпоредби, изискванията на работодателите, правилата за наемане, имиграционните процедури и условията на пазара по местоназначение.
