Portugalska viza D1 in prevzem dovoljenja za prebivanje pri AIMA

Zaposlitev delavca iz tretje države na Portugalskem poteka v dveh ločenih pravnih dejanjih, ki ju vodita dva organa v dveh državah. Najprej konzulat v tujini izda vizo za prebivanje D1, dolgoročni vstopni dokument, vezan na točno določenega delodajalca in podpisano pogodbo. Ko delavec pristane, AIMA izda dovoljenje za prebivanje, ki mu šele zares dovoli bivanje in delo na Portugalskem po izteku kratkega okna, ki ga pokriva viza. Viza delavca spravi na letalo. Dovoljenje je tisto, kar ga ohrani v zakonitem položaju, ko je že na delovišču. Delodajalec, ki konzularni žig razume kot ciljno črto, bo imel na proizvodnji delavca, ki mu pravica do bivanja poteče, še preden je kdorkoli sploh rezerviral korak pri AIMA.

Kaj pokriva viza D1

Portugalske vize serije D so vize za prebivanje, kar pomeni, da so zasnovane tako, da vodijo do dovoljenja za prebivanje, ne pa do kratkega turističnega ali poslovnega obiska. D1 je različica za delo po navodilih delodajalca: namenjena je osebi, ki prihaja opravljat odvisno delo po portugalski pogodbi o zaposlitvi. Obstajajo sorodne vize D za samozaposlitev in za visoko kvalificirana delovna mesta, a za varilca, kuhinjskega delavca v hotelu, obiralca na kmetiji v Alenteju ali skladiščnega operaterja je prava pot prav D1. Vloga se vloži na portugalskem konzulatu, ki je pristojen za kraj prebivanja delavca, kar za Werklistov koridor pomeni Katmandu, Mumbaj, Manilo ali predstavništvo, ki pokriva Zahodni Balkan.

Viza ni splošna. Poimensko navaja delodajalca in delovno mesto. Če delavec pred prihodom zamenja delodajalca ali če pogodba, na kateri je temeljila vloga, ni več tista, ki je na mizi, viza ne ustreza več spisu in korak pri AIMA se lahko zatakne prav na tem neujemanju.

Pogodba in spodnja meja plačila

Dokument, ki v spisu nosi največjo težo, je pogodba o zaposlitvi. Portugalsko pravo zahteva zavezujočo pogodbo ali vsaj uradno obljubo zaposlitve, podpisano pred izdajo vize. Navajati mora delovno mesto, trajanje in plačilo. To plačilo mora dosegati zakonsko spodnjo mejo, kar pomeni vsaj nacionalno minimalno plačo, in tam, kjer ima panoga lastno kolektivno pogodbo, tarifo, ki jo ta pogodba določa za delovno mesto. Gostinstvo, gradbeništvo in kmetijstvo, tri panoge, ki nosijo večino portugalskega koridorja, so vse pod kolektivnimi ureditvami, ki lahko dejansko spodnjo mejo dvignejo nad golo minimalno plačo. Navesti zgolj minimalno plačo na gostinski pogodbi je eden od tišjih načinov, kako spis povabi vprašanje, ki ga sicer ne bi bilo treba.

Minimalno plačo določa vlada in jo vsako leto na novo določi, zato je vsaka številka v stari predlogi prej breme kot pomoč. Pogodba naj se sklicuje na trenutno tarifo, ne na številko, prepisano iz prejšnje sezone.

IEFP in signal trga dela

Za delom procesa, ki se nanaša na trg dela, stoji portugalska javna služba za zaposlovanje, Instituto do Emprego e Formacao Profissional (IEFP). Strukturna logika je zrcalna tisti, ki jo delodajalec sreča drugod po EU: država želi neki signal, da prostega delovnega mesta ni mogoče preprosto zapolniti iz domačega ali evropskega bazena delavcev, preden pripelje delavca iz tretje države. V poljskem sistemu je to vojvodov preizkus trga dela, na Irskem pa formalna naloga oglaševanja delovnega mesta. Mehanizem se od države do države razlikuje, a družinska podobnost je močna in operater, ki je enega od teh preizkusov že izpeljal, bo prepoznal obliko ostalih. Skozi širši vzorec se sprehodimo v članku o enotnem dovoljenju.

Praktično za delodajalca pomeni, da prosto delovno mesto že od začetka pravilno dokumentira. Delovno mesto, ki nikoli ni bilo vidno prek javnega kanala, je delovno mesto, ki ga je težje braniti, ko uradnik vpraša, kako je bilo zapolnjeno.

Prevzem pri AIMA po prihodu

AIMA, Agencia para a Integracao, Migracoes e Asilo, je organ, ki je prevzel migracijske funkcije, ko je bil leta 2023 razpuščen SEF. Izdaja in podaljšuje dovoljenja za prebivanje in je drugi organ, skozi katerega gre spis. Zaporedje je določeno. Delavec vstopi na Portugalsko z veljavno vizo D1 in znotraj obdobja, ki ga ta viza dopušča, je treba odpreti postopek za dovoljenje za prebivanje pri AIMA in ga pripeljati do konca. Ko je dovoljenje enkrat izdano, je to dokument, ki dovoljuje prebivanje in delo za daljši čas in ki ga delavec podaljšuje po lastnem ritmu.

Prav pri tem prevzemu portugalski spisi najpogosteje izgubljajo čas. AIMA je iz prehoda po SEF podedovala velik zaostanek pri terminih in skozi leti 2024 in 2025 je bilo čakanje na termine in na izdajo dovoljenj dobro dokumentirano ozko grlo, ne formalnost. Tukaj ne objavljamo trenutnega števila tednov, ker se ta podatek spreminja. Korak pri AIMA obravnavajte kot pravo čakalno vrsto z lastnim časom izvedbe, ne kot zgolj žig, in preverite trenutno stanje, preden stranki obljubite datum začetka. Časovni potek koridorja po destinacijah v EU je razložen v članku o tem, koliko časa res traja delovno dovoljenje v EU.

Spremenljivka CPLP

En dejavnik spremeni izračun, a le za določeno skupino. Sporazum o mobilnosti Skupnosti portugalsko govorečih držav (CPLP) ustvarja lažjo pot do prebivanja za državljane držav članic, kot so Brazilija, Zelenortski otoki in Angola. Za portugalsko govoreči koridor lahko pot na Portugalsko skrajša in poenostavi. Za delavca iz Nepala, Indije ali s Filipinov ne pomeni nič, saj ta opravi celotno zaporedje D1, nato AIMA. Delodajalec, ki za isto delovno mesto primerja brazilskega kandidata z nepalskim, primerja dva različna pravna postopka in lažje papirologijo na eni strani pogojuje CPLP, ne delovno mesto.

Način odpovedi, ki ga je treba načrtovati vnaprej

Konkreten način odpovedi na portugalskem koridorju je vrzel med potekom vize in odsotnostjo dovoljenja. Delavec pride z veljavno vizo D1, delodajalec je zaposlen z uvajanjem in nihče ne odpre koraka za dovoljenje za prebivanje pri AIMA znotraj okna vize. Viza poteče, dovoljenje za prebivanje sploh ni bilo začeto in delavec je zdaj na Portugalskem brez veljavnega dovoljenja. Popravljanje tega pomeni ponoven zagon postopka za termin pri organu, ki že zdaj dela z zaostankom, izgubljeni čas pa se meri v tednih, ne dnevih. Rešitev je postopkovna: korak pri AIMA rezervirajte v trenutku, ko je določen datum prihoda delavca, ne potem, ko se je že vživel. Logistično verigo, ki se mora sprožiti ob prihodu, pokrivamo v članku o preselitvi delavca iz tretje države.

Če pretehtavate napotitev na Portugalsko v gostinstvu, gradbeništvu ali kmetijstvu in želite zaporedje od konzulata do AIMA preslikano na realni datum začetka, nam pošljite povpraševanje. Pogovorite se s svetovalcem.