Werklist BiH delavcem odpira preverjena dela v tujini, delodajalcem pa daje kandidate, na katere se lahko zanesejo.
Bosna in Hercegovina že več kot petdeset let pošilja delavce v Nemčijo in Avstrijo. V Nemčiji živi okoli 220.000 Bosancev in približno 170.000 v Avstriji, zato ima večina kandidatov starša, brata ali sestro ali sorodnika, ki je že delal na nemškem delovnem mestu. Zaradi te diaspore bosanski varilec pogosto pride z nemščino na ravni A2 ali B1, družinsko vezjo v ciljnem mestu in jasno sliko, kako izgleda izmena v Mittelstandu.
Delodajalcem to skrajša uvajanje v delo. BiH je država zunaj EU, zato koridor proti Nemčiji teče po zahodnobalkanski uredbi, § 26 Abs. 2 BeschV, ki za večino poklicev namesto formalnega priznavanja kvalifikacije zahteva zavezujočo ponudbo dela in soglasje Bundesagentur für Arbeit. Werklist BiH stroko in raven nemščine preveri v državi, vsak spis o izvozu delovne sile pa prijavi pristojnemu organu BiH pred razgovorom z delodajalcem.
V Nemčiji živi približno 220.000 Bosancev in 170.000 v Avstriji, kot dediščina gastarbajterskih poti, odprtih v šestdesetih letih. Mnogi kandidati imajo bližnje sorodnike, ki so že delali na nemškem delovnem mestu, zato pridejo s stikom v ciljnem mestu in realno sliko dela, nastanitve in plače, še preden sploh podpišejo.
BiH izučuje varilce, ključavničarje, operaterje CNC, monterje, elektrikarje in zidarje skozi poklicni sistem po nemškem vzoru, Zenica, Tuzla in Unsko-sanski kanton pa imajo dolgo kovinarsko osnovo. Prav ti poklici manjkajo nemškemu Mittelstandu, zato se kvota zahodnobalkanske uredbe vsako leto zapolni.
Zahodnobalkanska uredba bosanskim državljanom omogoča delo v Nemčiji ob zavezujoči ponudbi in soglasju Bundesagentur für Arbeit, brez formalnega priznavanja (Anerkennung), ki ga zahteva večina drugih poti. Letna kvota je bila 1. junija 2024 dvignjena na 50.000 vizumov za šest zahodnobalkanskih držav, program pa je postal trajen, zato je koridor odprt vse leto, ne le enkratno.
Vsaka napotitev je dokumentirana na nemški strani gostiteljice po § 26 Abs. 2 BeschV in prijavljena kot spis o izvozu delovne sile pristojnemu organu BiH. Werklist BiH je pisarna v državi, ki oba zapisa drži usklajena, zato kandidat prestane bosansko stran in nemško soglasje brez enega samega manjkajočega dokumenta.
Mnogi kandidati nemščino že govorijo na ravni A2 do B1 zaradi družinskih vezi ali povratniške delovne dobe, raven pa preverimo v Bihaću pred razgovorom z delodajalcem, namesto da bi jo vzeli na besedo. Tam, kjer delovno mesto zahteva A1 ali A2 na papirju, kandidati opravijo izpit Goethe ali telc, tečaj pred odhodom pa organiziramo, če je razlika majhna.
Približno tretjina vseh rojenih v Bosni in Hercegovini danes živi v tujini.
Werklist ima dovoljenje za iskanje delavcev iz Bosne in Hercegovine kot WERKLIST d.o.o.
E-pošta
Pošljite e-pošto
hello@werklist.com
Oglasite se v pisarni v Bihaću, pišite nam ali nas pokličite.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Pišite nam
Ste iz Bosne in Hercegovine in iščete delo?
Razišči trg dela
Od gradbišč do trgovine in gostinstva Werklist pripelje prave ljudi, ki vaše poslovanje ohranjajo v polnem teku.
Zahodnobalkanska uredba je § 26 Abs. 2 nemške uredbe o zaposlovanju (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Državljanom Bosne in Hercegovine, Albanije, Kosova, Črne gore, Severne Makedonije in Srbije omogoča delo v Nemčiji ob zavezujoči ponudbi in soglasju Bundesagentur für Arbeit glede delovnih pogojev. Za razliko od standardne poti za kvalificirane delavce za večino poklicev ne zahteva formalnega priznavanja kvalifikacije, zato ustreza zaposlovanju proizvodnih delavcev in kvalificiranih poklicev.
Da. Kvota je bila 1. junija 2024 dvignjena na 50.000 delovnih vizumov letno, podvojena s prejšnjih 25.000, in se deli med vseh šest zahodnobalkanskih držav. Program je bil novembra 2023 podaljšan za nedoločen čas, zato je zdaj trajen, ne pilotni. Ko se letna kvota izčrpa, do naslednjega leta ni novih soglasij, zato je čas oddaje vloge pomemben in okrog njega načrtujemo oddajo spisa.
Realno od 10 do 16 tednov od podpisane ponudbe dela do delavca na delovnem mestu. Soglasje Bundesagentur für Arbeit po § 26 Abs. 2 BeschV običajno traja 1 do 6 tednov; termin za vizum na nemškem veleposlaništvu v Sarajevu je običajno ozko grlo, saj so znali biti termini zasedeni 2 do 3 mesece vnaprej. Preverjanje nemščine doda okoli 2 tedna, če kandidat ni bil testiran vnaprej.
Mnogi kandidati so na ravni A2 do B1 zaradi družinskih vezi z Nemčijo in Avstrijo ali prejšnje delovne dobe tam, povratniki pa pogosto presežejo to. Raven preverimo v Bihaću pred razgovorom z delodajalcem, namesto da bi prijavili samooceno. Tam, kjer delovno mesto ali vizum zahteva A1 ali A2 na papirju, kandidati opravijo izpit Goethe-Instituta ali telc, tečaj pred odhodom pa organiziramo, če je razlika dovolj majhna, da jo zapremo pred začetkom dela.
Da. Delodajalci ožji izbor lahko pregledajo na daljavo ali izvedejo razgovore za izbor, na katerih v nekaj dneh v živo opravijo razgovor in poklicno preverjanje kandidatov. Organizacija razgovorov s praktičnim preverjanjem običajno zahteva okoli 6 tednov načrtovanja. Nekateri nemški in avstrijski delodajalci pridejo v Bihać ali Sarajevo, drugi celoten izbor opravijo po videopovezavi. Dokumentiramo, kdo je bil prisoten, kdo je bil testiran in kdo je podpisal, zato razgovori puščajo sled, ne ustne številke.
Po večini čezmejnih okvirov zaposlovanja delodajalec nosi pristojbino za vizum, delovno dovoljenje, enosmerni let in nastanitev ob prihodu, kandidat pa nosi izdajo potnega lista in prevod dokumentov. Pristojbina za nemški nacionalni vizum trenutno znaša 75 evrov. Werklist BiH delitev stroškov pisno določi pred odhodom, tako da po tem ni presenečenj.
Prednjačita kovinarstvo in gradbeništvo: varilci (MIG, MAG, TIG), ključavničarji in kovinostrugarji (Schlosser), operaterji CNC, monterji, elektrikarji, inštalaterji, fasaderji in zidarji. Zagotavljamo tudi voznike, skladiščno in logistično osebje ter delavce v oskrbi in gostinstvu. Poklicno izobraževanje po nemškem vzoru in kovinarska osnova v Zenici, Tuzli in Unsko-sanskem kantonu dajeta globok kader prav v poklicih, ki nemškemu Mittelstandu manjkajo.
Za večino poklicev po § 26 Abs. 2 BeschV ni. Zahodnobalkanska uredba namenoma preskoči korak formalnega priznavanja (Anerkennung), ki ga zahteva standardni vizum za kvalificirane delavce, zato zadoščata zavezujoča ponudba dela in soglasje Bundesagentur für Arbeit. Regulirani poklici, kot sta nega ali elektroinštalaterska dela po nemškem standardu, lahko še vedno zahtevajo priznavanje ali nemški izpit, Werklist BiH pa na to opozori že na uvodnem pogovoru, ne potem ko kandidat odleti.
Werklist ponudi nadomestnega kandidata v dogovorjenem roku, običajno 30 do 60 dni, brez dodatnega nadomestila za posredovanje. Stabilnost zaposlitve, raven nemščine in motivacijo preverimo pred razgovorom z delodajalcem prav zato, da do predčasnih odhodov skoraj ne pride. Naš delež delavcev, ki ostanejo po 12 mesecih, je 82 odstotkov.
Tridesetminutni pogovor za opredelitev delovnega mesta, osnutek ponudbe dela s plačo in pogoji nastanitve, ki zadostijo pragu soglasja Bundesagentur für Arbeit, ter podatki, ki jih potrebujemo za prijavo po § 26 Abs. 2 BeschV. Oceno ujemanja s koridorjem dostavimo v enem delovnem dnevu od povzetka, ne glede na to, ali nadaljujete z nami.
Werklist BiH je lokalna pisarna, ki kandidatom, delodajalcem in partnerjem vodi in usklajuje celoten postopek zaposlovanja v tujini.
Werklist BiH dela tam, kjer se postopek zaposlovanja začne: išče, preverja in pripravlja kandidate v Bosni in Hercegovini za delodajalce, ki zaposlujejo v Nemčiji, Avstriji in po vsej EU. Poslovalnica sloni na lokalnem zaposlovanju, preverjanju kandidatov, zbiranju dokumentacije, preverjanju nemščine, usklajevanju razgovorov in izborov ter praktični pripravi, preden delavec odide na delo v tujino.
Bosna in Hercegovina je ena od evropskih držav z ustaljenim pošiljanjem delavcev. Približno tretjina vseh rojenih v državi danes živi v tujini, z okoli 220.000 Bosanci v Nemčiji in 170.000 v Avstriji, kot dediščina gastarbajterskih poti, odprtih v šestdesetih letih. Ta dolga zgodovina delodajalcem daje dostop do kandidatov, ki pogosto že govorijo nemščino, imajo družino v državi gostiteljici in razumejo pogodbeno delo, razpored izmen in disciplino nemškega ali avstrijskega delovnega mesta, še preden se prijavijo.
Glavni koridor vodi proti Nemčiji po zahodnobalkanski uredbi, § 26 Abs. 2 uredbe o zaposlovanju (BeschV). Kot država zunaj EU BiH nemški trg dela doseže po tej poti, ki namesto formalnega priznavanja kvalifikacije, kot ga zahteva standardni vizum za kvalificirane delavce, zahteva zavezujočo ponudbo dela in soglasje Bundesagentur für Arbeit. Letna kvota je bila 1. junija 2024 dvignjena na 50.000 vizumov za šest zahodnobalkanskih držav, program pa je postal trajen, zato je koridor odprt vse leto.
Zaposliti iz BiH je veliko več kot najti razpoložljive ljudi. Za tem stojijo lokalno iskanje kadrov, preverjanje istovetnosti in delovne dobe, preverjanje ravni nemščine, usklajevanje pričakovanj, urejena dokumentacija, prijava spisa o izvozu delovne sile pristojnemu organu BiH in koordinacija z nemškim postopkom soglasja. Werklist BiH zato vse to delo drži pod nadzorom, preden se kandidati predstavijo delodajalcem.
Poslovalnica je najmočnejša v kovinarskih in gradbenih poklicih, kategorijah, ki nemškemu Mittelstandu manjkajo. Tipični profili zajemajo varilce, usposobljene za MIG, MAG in TIG, ključavničarje in kovinostrugarje, operaterje CNC, monterje, elektrikarje, inštalaterje, fasaderje in zidarje, iz poklicnega sistema po nemškem vzoru in kovinarske osnove okoli Zenice, Tuzle in Unsko-sanskega kantona. Poslovalnica podpira tudi voznike, skladiščna in logistična delovna mesta ter osebje v oskrbi in gostinstvu.
Vsak projekt zaposlovanja se začne pri zahtevah delovnega mesta. Kandidate ocenimo po dejanskem delu: poklicne izkušnje, razpoložljivost, raven nemščine, stanje dokumentacije, pričakovanja glede plače in pripravljenost na preselitev v Nemčijo ali Avstrijo. Po potrebi s kandidati opravimo razgovor, poklicno preverjanje in preverjanje nemščine, sestavimo ožji izbor in izvedemo pripravo. Delodajalci izbor lahko opravijo po videopovezavi ali pridejo na razgovore za izbor s praktičnim preverjanjem v državi.
Werklist BiH podpira tudi administrativno plat zaposlovanja v tujini. To lahko vključuje zbiranje in prevod dokumentov, organizacijo podatkov o kandidatih, usklajevanje pogodb, prijavo na izpit iz nemščine prek Goethe ali telc, pripravo termina za vizum na nemškem veleposlaništvu v Sarajevu, prijavo na strani BiH ter sporazumevanje med kandidatom, delodajalcem, lokalnimi partnerji in ekipami na ciljni strani.
Werklist BiH podpira podjetja in partnerje, ki želijo zaposliti bosanske delavce, najeti delavce iz Bosne in Hercegovine po zahodnobalkanski uredbi, najti kvalificirane poklice za Nemčijo in Avstrijo, voditi zaposlovanje tujih delavcev ter usklajevati postopke zaposlovanja v tujini iz države. Delo poteka v skladu s § 26 Abs. 2 BeschV, pravili o soglasju Bundesagentur für Arbeit, prijavo izvoza delovne sile v BiH, zahtevami delodajalcev in pogoji ciljnega trga.
