Werklist ZAE delavcem odpira preverjena dela v tujini, delodajalcem pa daje kandidate, na katere se lahko zanesejo.
V Dubaju se zliva delovna migracija celotnega Zaliva. Približno devet od desetih ljudi v ZAE so tujci, večina pa je prišla na pogodbo, sklenjeno po Zveznem dekretu-zakonu št. 33 iz leta 2021. Ta gostota pisarno v Dubaju dela sprejemno mesto: skoznjo gredo delavci mnogih narodnosti, mnogi pa so na delovnem mestu v Zalivu že delali, preden jih predstavimo.
Delodajalcu to skrajša uvajanje v delo in zmanjša tveganje. Werklist ZAE črpa iz večnacionalnega kadra, z močnim filipinskim kanalom in dosegom vse do Katarja, stroko in jezik pa preveri na terenu v Dubaju, preden kandidat pride do delodajalca. Plače tečejo skozi sistem zaščite plač MOHRE (WPS), zato plačilni zapis ni zgodba, temveč dokument.
Kandidat, ki je imel pogodbo v ZAE, je že prestal delovno dovoljenje MOHRE, zdravniški pregled sposobnosti in preverjanje osebne izkaznice Emirates ID ter je živel v sistemu sponzorstva z razporedi izmen in nastanitvijo, ki jo zagotovi delodajalec. Ta čas na delovnem mestu v Zalivu je prvi resnični mednarodni filter in se pozna po tem, kako pristopajo k naslednji pogodbi.
Zaposlovanje v ZAE ureja Ministrstvo za človeške vire in emiratizacijo, plače pa se izplačujejo skozi sistem zaščite plač (Wage Protection System). Po Ministrski odločbi št. 340 iz leta 2026 morajo biti plače izplačane do prvega v mesecu, ob pragu skladnosti 85 odstotkov, zato je plačilna zgodovina kandidata zapis, ki ga je mogoče revidirati, ne priporočilo.
Dubaj privablja delavce s Filipinov, iz Indije, Nepala, Bangladeša in iz vse regije, pisarna pa kader išče tudi iz Katarja. Filipinske kandidate usmerimo skozi agencije, akreditirane pri Oddelku za delavce migrante, ob preverjanju pogodbe in izdaji Potrdila o zaposlitvi v tujini pred odhodom. Usklajujemo glede na delovno mesto, ne glede na en sam potni list.
Delovna mesta v gradbeništvu, vzdrževanju objektov, gostinstvu, logistiki in industrijski podpori zapolnjujemo s kandidati, ki delovno mesto v Zalivu že razumejo: protokole za delo v vročini, pravila zaščitne opreme, dolge pogodbe in skupno nastanitev. Poklicno preverjeni delavci s predhodnimi izkušnjami v ZAE ali Katarju potrebujejo manj uvajanja kot tisti, ki prvič vstopajo na nov trg.
Preverjanje jezika in stroke poteka v Dubaju pred razgovorom z delodajalcem, ne po telefonu iz druge države. Kandidatom preverimo funkcionalno angleščino, opravijo poklicno preverjanje tam, kjer delovno mesto to zahteva, in se vnaprej zdravstveno preverijo, da zmanjšamo padce na zdravniškem pregledu v ZAE. Ožji izbor do vas pride že filtriran.
Malokateri trg dela na svetu je odvisen od tujih delavcev tako kot trg v ZAE.
Werklist ima dovoljenje za iskanje delavcev iz Združenih arabskih emiratov po državnem dovoljenju št. 1061290
E-pošta
Pošljite e-pošto
hello@werklist.com
Oglasite se v pisarni v Dubaju, pišite nam ali nas pokličite.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Pišite nam
Ste v ZAE in iščete delo?
Razišči trg dela
Od gradbišč do trgovine in gostinstva Werklist pripelje prave ljudi, ki vaše poslovanje ohranjajo v polnem teku.
Realno od 6 do 10 tednov od podpisane ponudbe do delavca na delovnem mestu, odvisno od tega, ali črpamo iz pripravljenega kadra ali iščemo nove kandidate. Delovno dovoljenje MOHRE in vstopno dovoljenje trajata približno 2 do 4 tedne; vstopno dovoljenje nato velja 60 dni. Zdravniški pregled sposobnosti v ZAE, biometrija za Emirates ID in overitev bivanja zaprejo rok po prihodu.
MOHRE je Ministrstvo za človeške vire in emiratizacijo, zvezni organ, ki ureja zaposlovanje v zasebnem sektorju po Zveznem dekretu-zakonu št. 33 iz leta 2021. Sistem zaščite plač (Wage Protection System) je elektronski kanal, skozi katerega vsak registriran delodajalec izplačuje plače. Po Ministrski odločbi št. 340 iz leta 2026 morajo biti plače izplačane do prvega v mesecu, podjetje pa je skladno, če do roka izplača vsaj 85 odstotkov zapadlih plač. Za vas to pomeni, da je plačilna zgodovina kandidata v ZAE preverljiva.
Dubaj je večnacionalno mesto. Iščemo filipinske, indijske, nepalske, bangladeške in druge regionalne kandidate, ki so že v ZAE, pisarna pa kader išče tudi iz Katarja. Sestava posameznega ožjega izbora je odvisna od delovnega mesta in zahtev cilja, ne od ene izvorne države.
Filipinski zakon prepoveduje neposredno zaposlovanje filipinskih delavcev v tujini, zato napotitev poteka skozi agencijo, akreditirano pri Oddelku za delavce migrante, organu, ki je nadomestil POEA. Pogodbo o delu preveri Oddelek za delavce migrante, Potrdilo o zaposlitvi v tujini pa se izda pred odhodom. Werklist ZAE to verigo uskladi, da filipinski kandidat opravi postopek brez manjkajočega koraka.
Po Zveznem dekretu-zakonu št. 33 iz leta 2021 stroške zaposlovanja in delovnega dovoljenja nosi delodajalec v ZAE; prenos teh stroškov na delavca ni dovoljen. Dveletno delovno dovoljenje in bivalni vizum delodajalca običajno staneta med 5.000 in 12.000 AED na delavca, odvisno od kategorije podjetja pri MOHRE in ravni veščin. Kandidat nosi izdajo potnega lista. Werklist ZAE delitev določi v ponudbi, tako da se po napotitvi nič ne pojavi.
Večina kandidatov ima funkcionalno angleščino na ravni A2 do B1, dovolj za varno sporazumevanje na gradbišču, v kuhinji ali skladišču. Delavci s predhodnimi izkušnjami v ZAE ali Katarju so običajno na višjem koncu, saj delovna mesta v Zalivu že poslujejo z angleščino kot delovnim jezikom. Tam, kjer delovno mesto zahteva izhodiščni prag, ga preverimo v Dubaju pred razgovorom z delodajalcem.
Istovetnost preverimo po potnem listu, vizumu in osebni izkaznici Emirates ID; poklicno preverjanje izvedemo tam, kjer delovno mesto to zahteva; zdravje pa preverimo vnaprej, da zmanjšamo padce na zdravniškem pregledu v ZAE, ki preiskuje kri na nalezljive bolezni in opravi rentgen pljuč za tuberkulozo. Izobrazbo in licence preverimo z overitvijo MOFA, kjer cilj to zahteva. Ožji izbor v PDF do vas pride že filtriran.
Werklist ponudi nadomestnega kandidata v dogovorjenem roku, običajno 30 do 60 dni, brez dodatnega nadomestila za posredovanje. Stabilnost zaposlitve in motivacijo preverimo pred razgovorom z delodajalcem prav zato, da do predčasnih odhodov skoraj ne pride. Naš delež delavcev, ki ostanejo po 12 mesecih, je 92 odstotkov.
Gradbeništvo (železokrivci, zidarji, fasaderji, elektrikarji, inštalaterji), vzdrževanje objektov in čiščenje, gostinstvo (kuhinja in vzdrževanje), logistika (skladišče, viličaristi, vozniki) in industrijska podpora. Kader v Dubaju je globok v kandidatih s predhodnimi izkušnjami na delovnih mestih v Zalivu, kar ustreza delodajalcem, ki potrebujejo ljudi, ki sponzorirano delo z nastanitvijo že razumejo.
Tridesetminutni pogovor za opredelitev delovnega mesta, osnutek ponudbe s plačo in pogoji nastanitve ter potrditev podatkov o vašem poslovnem subjektu pri MOHRE, da uskladimo oddajo delovnega dovoljenja. Oceno ujemanja s koridorjem dostavimo v enem delovnem dnevu od povzetka, ne glede na to, ali nadaljujete z nami.
Werklist ZAE je lokalna pisarna, ki kandidatom, delodajalcem in partnerjem vodi in usklajuje celoten postopek zaposlovanja v tujini.
Werklist ZAE dela na sprejemni strani zalivskega koridorja zaposlovanja: išče, preverja in pripravlja kandidate v Dubaju za delodajalce, ki zaposlujejo v regiji in tujini. Poslovalnica je zgrajena okoli lokalnega zaposlovanja, preverjanja kandidatov, zbiranja dokumentacije, usklajevanja razgovorov in praktične priprave, preden delavec vstopi v nov postopek mednarodnega zaposlovanja.
Malokateri trg dela na svetu je odvisen od tujih delavcev tako kot Dubaj: ti predstavljajo približno devet od desetih ljudi v ZAE. Ta koncentracija ga dela naravno središče za iskanje in zagon kadra. Mnogi kandidati že imajo predhodne izkušnje na delovnih mestih v Zalivu v gradbeništvu, vzdrževanju objektov, gostinstvu, logistiki, čiščenju in industrijski podpori, kar delodajalcem daje dostop do delavcev, ki so jim znani dolge pogodbe, razporedi izmen, skupna nastanitev, protokoli za vročino in varnost ter disciplina, ki jo zahteva sponzorirano delo.
Zaposliti prek Dubaja je veliko več kot najti razpoložljive ljudi. Za tem stojijo lokalno iskanje kadrov, preverjanje istovetnosti po potnem listu in osebni izkaznici Emirates ID, pregled delovne dobe, usklajevanje pričakovanj, urejena dokumentacija, sporazumevanje s kandidati in koordinacija s postopkom delovnega dovoljenja MOHRE. Werklist ZAE zato vse to delo drži pod nadzorom, preden se kandidati predstavijo delodajalcem.
Poslovalnica podpira zaposlovanje za proizvodne delavce, polkvalificirana, kvalificirana in operativna delovna mesta glede na povpraševanje delodajalca, razpoložljivost kandidatov in zahteve ciljne države. Tipični profili lahko zajemajo gradbene delavce, železokrivce, fasaderje, elektrikarje, inštalaterje, skladiščne delavce in viličariste, voznike, kuhinjsko in pomožno osebje, čistilce, pomožne delavce in druge praktične kadrovske kategorije.
Werklist ZAE kader išče iz večnacionalnega kadra. Filipinski, indijski, nepalski, bangladeški in drugi regionalni kandidati, ki že delajo v Emiratih, tvorijo jedro baze, pisarna v Dubaju pa kader išče tudi iz Katarja. Filipinske napotitve usmerimo skozi agencije, akreditirane pri Oddelku za delavce migrante, ob preverjanju pogodbe o delu in izdaji Potrdila o zaposlitvi v tujini pred odhodom.
Vsak projekt zaposlovanja se začne pri zahtevah delovnega mesta. Kandidate ocenimo po dejanskem delu: izkušnje, razpoložljivost, raven angleščine, stanje dokumentacije, pričakovanja glede plače, razumevanje pogodbe in pripravljenost na preselitev. Po potrebi s kandidati opravimo razgovor, poklicno preverjanje, vnaprej preverimo zdravje, da zmanjšamo padce na zdravniškem pregledu v ZAE, sestavimo ožji izbor in izvedemo pripravo, preden delodajalec sprejme končno odločitev.
Werklist ZAE podpira tudi administrativno plat zaposlovanja v tujini iz Dubaja. To lahko vključuje zbiranje dokumentov, usklajevanje overitve MOFA, organizacijo podatkov o kandidatih, usklajevanje pogodb, pripravo zdravniškega pregleda in osebne izkaznice Emirates ID, podporo pri delovnem dovoljenju ter sporazumevanje med kandidatom, delodajalcem, lokalnimi partnerji in ekipami na ciljni strani. Plače se izplačujejo skozi sistem zaščite plač, zato plačilni zapis ostane preverljiv.
Werklist ZAE podpira podjetja in partnerje, ki želijo zaposliti delavce iz Zaliva, najeti kader prek Dubaja, najti večnacionalne kandidate, voditi zaposlovanje tujih delavcev ter usklajevati postopke mednarodnega zaposlovanja iz Združenih arabskih emiratov. Delo poteka v skladu s pravili MOHRE, sistemom zaščite plač, zahtevami delodajalcev, imigracijskimi postopki in pogoji ciljnega trga.
