Werklist Srbija delavcem odpira preverjena dela v tujini, delodajalcem pa daje kandidate, na katere se lahko zanesejo.
Srbija je eden najbolj neposrednih delovnih koridorjev proti Nemčiji in Avstriji. Po zahodnobalkanski uredbi (§ 26 Abs. 2 BeschV), ki jo vodi Bundesagentur für Arbeit, srbski državljani lahko prevzamejo skoraj vsako neregulirano delo ob zavezujoči ponudbi in letni kvoti 50.000 odobritev. Za ta delovna mesta priznavanje formalne poklicne kvalifikacije ni potrebno, kar Srbijo dela hitro pot za gostinske in gradbene ekipe, pripravljene na delo, ki bi sicer čakale dolg postopek Anerkennunga.
Delodajalcem to poklicno preverjenega srbskega kandidata spremeni v delavca na delovnem mestu v približno 10 do 12 tednih. Werklist Srbija vsako delovno mesto prijavi Nacionalni službi za zaposlovanje (NSZ), preveri dejanske praktične izkušnje v kuhinjah, hotelih in na gradbiščih ter predstavi le kandidate, ki lahko prestanejo poklicno preverjanje in zdržijo nemško ali avstrijsko pogodbo.
Srbija je najbolj neposreden zahodnobalkanski koridor proti nemškemu in avstrijskemu trgu dela.
Werklist ima dovoljenje za iskanje delavcev iz Srbije kot WERKLIST DOO
E-pošta
Pošljite e-pošto
hello@werklist.com
Oglasite se v pisarni v Beogradu, pišite nam ali nas pokličite.
Svetozara Radojčića 80V, 11050 Belgrade (Zvezdara), Serbia
Pišite nam
Ste iz Srbije in iščete delo?
Razišči trg dela
Od gradbišč do trgovine in gostinstva Werklist pripelje prave ljudi, ki vaše poslovanje ohranjajo v polnem teku.
Realno od 10 do 12 tednov od podpisane ponudbe dela do prvih prihodov na delovno mesto v Nemčiji ali Avstriji. Ključni korak je predhodna odobritev (Zustimmung) Bundesagentur für Arbeit po zahodnobalkanski uredbi, ki ob popolnem spisu običajno traja 2 do 4 tedne, sledi pa termin za nacionalni vizum na nemškem ali avstrijskem predstavništvu v Beogradu. Prijava delovnega mesta na NSZ na srbski strani in preverjanje pogodbe tečeta vzporedno.
Zahodnobalkanska uredba je § 26 Abs. 2 nemške Beschäftigungsverordnung (BeschV), t. i. Westbalkanregelung. Državljanom Srbije in petih drugih zahodnobalkanskih držav omogoča skoraj vsako neregulirano delo v Nemčiji ob zavezujoči ponudbi delodajalca, brez priznavanja formalne poklicne kvalifikacije. Bundesagentur für Arbeit lahko izda do 50.000 odobritev na koledarsko leto. Kvota je bila 1. junija 2024 dvignjena s 25.000, uredba pa je postala trajna, zato ni več začasen program.
Nacionalna služba za zaposlovanje (NSZ) je srbski javni organ, ki ureja zaposlovanje v tujini in prijavlja delovna mesta. Werklist Srbija delovno mesto prijavi NSZ s poklicem, kvalifikacijami, plačo, krajem dela in pogoji pogodbe. NSZ deluje od leta 1921 in vodi območne in lokalne urade po vsej državi, kar nam daje reguliran kanal za iskanje kandidatov namesto zanašanja na neformalna priporočila.
Za neregulirane poklice, ki jih pokriva zahodnobalkanska uredba, formalno priznavanje (Anerkennung) ni potrebno, kar je glavni razlog, da je koridor hiter za gostinstvo in gradbeništvo. Izjema so regulirani poklici, kot sta medicina ali nega, ki še vedno najprej zahtevajo priznavanje. Za poklice, kot so elektroinštalaterska ali plinska dela, kakršen koli certifikat na ravni gradbišča postavi delodajalčeva pogodba, Werklist Srbija pa dokumente uskladi, da jih kandidati uredijo v običajnem roku uvajanja.
Večina kandidatov je na ravni A1 do A2 nemščine, kar zadošča za varno sporazumevanje na gradbišču ali v kuhinji. Mnogi gostinski kandidati s prejšnjimi sezonami v Avstriji, Nemčiji ali Švici imajo že B1. Werklist Srbija jezik preveri glede na delovno mesto in kandidate pripravi pred odhodom in v prvih 90 dneh tam, kjer pogodba zahteva izhodiščni prag.
Pri večini nemških in avstrijskih napotitev delodajalec nosi pristojbino za nacionalni vizum, delovno dovoljenje, enosmerni let in nastanitev ob prihodu. Kandidat nosi izdajo potnega lista in morebitne zdravniške preglede. Werklist Srbija delitev stroškov vpiše v ponudbene dokumente pred odhodom, tako da se po prihodu kandidata nič ne dogovarja na novo.
Werklist ponudi nadomestnega kandidata v dogovorjenem roku, običajno 30 do 60 dni, brez dodatnega nadomestila za posredovanje. Stabilnost in realna pričakovanja preverimo pred razgovorom z delodajalcem prav zato, da do predčasnih odhodov skoraj ne pride, ustaljena srbska diaspora po vsej regiji DACH pa pomeni, da večina delavcev pride v obstoječo mrežo. Naš delež delavcev, ki ostanejo po 12 mesecih, je 84 %.
Jedro sta gostinstvo (kuharji na liniji, šefi partij, natakarji, barmani, sobarice, recepcija) in gradbeništvo (zidarji, železokrivci, opažarji, keramičarji, inštalaterji, elektrikarji, varilci). Kot sekundarno moč napotimo operaterje CNC, nastavljavce strojev, monterje in kontrolorje kakovosti v delo druge ravni v avtomobilski industriji za bavarske in avstrijske kupce. Kandidate uskladimo glede na delovno mesto, izkušnje, jezik in dokumentacijo.
Da. Ko delimo ožji izbor (življenjepis, spričevala, rezultate poklicnih preverjanj, delovno dobo), delodajalci z vsakim kandidatom opravijo videorazgovore. Nekateri pridejo v Beograd na razgovore za izbor v živo s praktičnim preverjanjem, ki ga lahko organiziramo v približno šestih tednih, drugi vse opravijo na daljavo. Pogodba se podpiše šele, ko delodajalec potrdi ožji izbor, varilci in operaterji CNC pa se poklicno preverijo, preden vstopijo vanj.
Tridesetminutni pogovor za opredelitev delovnega mesta, osnutek opisa dela s plačo in pogoji nastanitve, ki ustrezajo primerljivim nemškim ali avstrijskim pogojem, ter pooblastilo Werklist Srbija za prijavo delovnega mesta NSZ in pripravo spisa za zahodnobalkansko uredbo. Oceno ujemanja s koridorjem dostavimo v enem delovnem dnevu od povzetka, ne glede na to, ali nadaljujete z nami.
Werklist Srbija je lokalna pisarna, ki kandidatom, delodajalcem in partnerjem vodi in usklajuje celoten postopek zaposlovanja v tujini.
Werklist Srbija dela tam, kjer se postopek zaposlovanja začne: išče, preverja in pripravlja kandidate v Srbiji za delodajalce, ki zaposlujejo v Nemčiji, Avstriji in širši Evropski uniji. Poslovalnica v Beogradu sloni na lokalnem zaposlovanju, preverjanju kandidatov, zbiranju dokumentacije, usklajevanju razgovorov in praktični pripravi, preden delavec odide na delo v tujino.
Srbija je eden najbolj neposrednih zahodnobalkanskih delovnih koridorjev proti nemško govorečemu trgu. Po zahodnobalkanski uredbi (§ 26 Abs. 2 BeschV), ki jo vodi Bundesagentur für Arbeit, srbski državljani lahko prevzamejo skoraj vsako neregulirano delo ob zavezujoči ponudbi, brez predhodnega priznavanja poklicne kvalifikacije in ob letni kvoti 50.000 odobritev. To delodajalcem daje hiter in zakonit dostop do kandidatov, pripravljenih na delo.
Srbski delavci so najmočnejši v gostinstvu in gradbeništvu. Država vodi lastno turistično, hotelsko in restavracijsko gospodarstvo ter živahen gradbeni sektor, zato kuharji, natakarji, sobarice, zidarji, tesarji, keramičarji, inštalaterji, elektrikarji in varilci pridejo z dejanskimi praktičnimi izkušnjami. Sekundarna moč je obdelava CNC in avtomobilska industrija, kjer operaterji in kontrolorji kakovosti hranijo delo druge ravni za bavarske in avstrijske obrate.
Zaposliti iz Srbije je veliko več kot najti razpoložljive ljudi. Za tem stojijo lokalno iskanje kadrov, preverjanje istovetnosti, pregled delovne dobe, usklajevanje pričakovanj, urejena dokumentacija, prijava delovnega mesta Nacionalni službi za zaposlovanje (NSZ) in koordinacija z nemško ali avstrijsko stranjo postopka. Werklist Srbija zato vse to drži pod nadzorom, preden se kandidati predstavijo delodajalcem.
Poslovalnica podpira zaposlovanje za proizvodne delavce, polkvalificirana, kvalificirana in operativna delovna mesta glede na povpraševanje delodajalca, razpoložljivost kandidatov in zahteve ciljne države. Tipični profili zajemajo gostinsko osebje, kuhinjske ekipe, sobarice, gradbene poklice, varilce, operaterje CNC, monterje, voznike, skladiščne delavce in druge praktične kadrovske kategorije.
Vsak projekt zaposlovanja se začne pri delovnem mestu. Kandidate ocenimo po dejanskem delu: izkušnje, razpoložljivost, raven nemščine, stanje dokumentacije, pričakovanja glede plače, razumevanje pogodbe in pripravljenost na delo v tujini. Po potrebi s kandidati opravimo razgovor, poklicno preverjanje na razgovorih za izbor v državi, sestavimo ožji izbor in izvedemo pripravo, preden delodajalec sprejme končno odločitev.
Werklist Srbija podpira tudi administrativno plat zaposlovanja v tujini iz Srbije. To lahko vključuje zbiranje dokumentov, prijavo delovnega mesta na NSZ, pripravo spisa za zahodnobalkansko uredbo za Bundesagentur für Arbeit, usklajevanje pogodb, medicinsko pripravo in pripravo na potovanje, podporo pri vizumu ter sporazumevanje med kandidatom, delodajalcem, lokalnimi partnerji in ekipami na ciljni strani.
Werklist Srbija podpira podjetja in partnerje, ki želijo zaposliti srbske delavce, najeti delavce iz Srbije, najti kandidate za Nemčijo in Avstrijo, voditi zaposlovanje tujih delavcev ter usklajevati postopke zaposlovanja v tujini iz Beograda. Delo poteka v skladu z veljavnimi predpisi, zahtevami delodajalcev, pravili zaposlovanja, imigracijskimi postopki in pogoji ciljnega trga.
