Werklist Indija delavcem odpira preverjena dela v tujini, delodajalcem pa daje kandidate, na katere se lahko zanesejo.
Indija je največji svetovni vir delavcev za tujino, z ustaljenimi migracijskimi potmi proti Zalivu, jugovzhodni Aziji ter vse bolj proti Evropi in Združenemu kraljestvu. Mnogi kandidati pogodbeno delo, razpored izmen, nastanitev, ki jo zagotovi delodajalec, zaščitno opremo in poklicno testiranje že razumejo, preden vstopijo v evropski postopek zaposlovanja, velik del pa ima spričevala industrijskih poklicnih inštitutov (ITI) v svoji stroki.
Takšna globina kadra delodajalcu skrajša uvajanje v delo in zmanjša tveganje. Werklist Indija izbira kandidate s preverjeno delovno dobo, veščinami, preverjenimi na poklicnem preverjanju, in dokumentacijo, ki jo zahteva strukturiran postopek zaposlovanja v tujini skozi sistem eMigrate.
Indija vsako leto izučuje sto tisoče kvalificiranih delavcev skozi ITI in vajeništvo. Werklist Indija se naslanja na varilce, cevarje, operaterje CNC, elektrikarje in monterje, katerih veščine potrdi praktično poklicno preverjanje, preden kateri koli delodajalec vidi ožji izbor.
Velik del indijskih kandidatov je že delal v Saudski Arabiji, ZAE, Katarju, Omanu ali Maleziji. Znani so jim dolge pogodbe, delo v izmenah, varnostna pravila in nastanitev, ki jo zagotovi delodajalec, kar skrajša obdobje prilagajanja na novem delovnem mestu v tujini.
Zaposlovanje v tujini iz Indije poteka skozi sistem eMigrate Ministrstva za zunanje zadeve, z odobritvijo za odhod za delavce kategorije ECR, ki jo izda Urad zaščitnika izseljencev (Protector of Emigrants) po zakonu o izseljevanju iz leta 1983. Werklist Indija je registriran agent za zaposlovanje na isti platformi.
Indijski delavci slovijo po tehnični disciplini in pripravljenosti, da ostanejo na dolgi pogodbi v tujini. Werklist Indija preveri stabilnost zaposlitve, urejenost dokumentacije in motivacijo ter potrdi istovetnost in delovno dobo, preden kandidat pride do delodajalca.
Angleščina je uradni delovni jezik v indijski industriji in izobraževanju, zato mnogi kandidati od prvega dne udobno komunicirajo na delovnem mestu. Werklist podpre jezikovno pripravo za posamezno delovno mesto tam, kjer delovno mesto na cilju postavlja višji prag.
Indija je največja država izvora delavcev in največji prejemnik njihovih nakazil na svetu.
Werklist ima dovoljenje za iskanje delavcev iz Indije po državnem dovoljenju št. 1548/078/079
E-pošta
Pošljite e-pošto
hello@werklist.com
Oglasite se v pisarni v Mumbaju, pišite nam ali nas pokličite.
Neelkanth Pride, Sector 42A, Nerul, Navi Mumbai, Maharashtra, India
Pišite nam
Ste iz Indije in iščete delo?
Razišči trg dela
Od gradbišč do trgovine in gostinstva Werklist pripelje prave ljudi, ki vaše poslovanje ohranjajo v polnem teku.
Realno od 8 do 12 tednov od podpisane zahteve (demand letter) do prvih prihodov na delovno mesto. Korak na kritični poti za delavce kategorije ECR je odobritev za odhod Zaščitnika izseljencev, ki običajno traja 2 do 3 tedne, potem ko sta pogodba in zavarovanje oddana v eMigrate. Poklicna preverjanja, zdravniški pregledi, odobreni za Zaliv, in overitev vizuma na cilju tečejo vzporedno in zaprejo rok.
eMigrate je spletna platforma Ministrstva za zunanje zadeve, ki na enem sistemu po zakonu o izseljevanju iz leta 1983 združuje agente za zaposlovanje, tuje delodajalce in izseljence. Tuji delodajalec se registrira, zahteva in pogodba se naložita, napotitve kategorije ECR pa se usmerijo Uradu zaščitnika izseljencev v odobritev. Werklist Indija je registriran agent za zaposlovanje na eMigrate, zato je veriga oddaje na nas.
ECR pomeni Emigration Check Required (obvezno preverjanje za odhod). Kandidati brez spričevala o končani srednji šoli morajo pred prevzemom dela v 18 predpisanih državah ECR, med katerimi so Saudska Arabija, ZAE, Katar, Kuvajt, Oman in druge, pridobiti odobritev za odhod Zaščitnika izseljencev. Odobritev se izda po 22. členu zakona o izseljevanju iz leta 1983. Kandidati s spričevalom o končani srednji šoli potujejo kot ECNR in odobritve za vsako potovanje ne potrebujejo. Werklist Indija status vsakega kandidata potrdi vnaprej.
Po večini okvirov mednarodnega zaposlovanja delodajalec nosi pristojbine za vizum, delovno dovoljenje, enosmerni let in nastanitev ob prihodu. Kandidat nosi izdajo potnega lista in osebne dokumente. Za napotitve kategorije ECR je premija zavarovanja PBBY, obvezno življenjsko in nezgodno zavarovanje, del oddaje za odobritev. Werklist Indija delitev stroškov izrecno dokumentira v zahtevi, tako da po napotitvi ni presenečenj.
Angleščina je uradni delovni jezik v indijski industriji in visokem šolstvu, zato ima večina kandidatov funkcionalno angleščino za varno sporazumevanje v proizvodnji, gradbeništvu, gostinstvu in oskrbi, mnogi pa so na ravni B1 ali višje. Kandidati s predhodnimi izkušnjami v Zalivu so navajeni na ekipe več narodnosti. Tam, kjer delovno mesto postavlja izhodiščni prag jezika, Werklist podpre pripravo za posamezno delovno mesto pred odhodom in v prvih 90 dneh.
Werklist ponudi nadomestnega kandidata v dogovorjenem roku, običajno 30 do 60 dni, brez dodatnega nadomestila za posredovanje. Stabilnost zaposlitve, poklicno usposobljenost in motivacijo preverimo pred razgovorom z delodajalcem prav zato, da do predčasnih odhodov skoraj ne pride. Naš delež delavcev, ki ostanejo po 12 mesecih, je 86 %.
Da. Ko delimo ožji izbor v PDF, z življenjepisi, spričevali ITI ali poklicnimi spričevali, rezultati poklicnih preverjanj in potrdili o izkušnjah, delodajalci lahko z vsakim kandidatom opravijo videorazgovore. Nekateri delodajalci pridejo v Mumbaj na poklicna preverjanja in razgovore za izbor v živo, drugi vse opravijo na daljavo. Zahteva se podpiše šele, ko delodajalec potrdi ožji izbor.
Gradbeništvo in obdelava kovin (varilci, cevarji, monterji, monterji konstrukcij, fasaderji), proizvodnja (operaterji CNC, tehniki na strojih, elektrikarji), gostinstvo (kuhinja in vzdrževanje), pomoč v zdravstvu (pomočniki v oskrbi in negi) in logistika (viličaristi, skladišče, vozniki). Indija ima globok kader poklicno preverjenih kandidatov za megaprojekte v Zalivu ter ladjedelnice in proizvodnjo v EU, mnogi s predhodnimi izkušnjami v tujini.
Poklicna spričevala ITI in nacionalna poklicna spričevala iz okvira NCVT so široko priznana v državah, ki uvažajo delavce. Za regulirane poklice, kot so varjenje, elektroinštalaterska in inštalaterska dela, se lahko uporabi recertificiranje v ciljni državi ali poklicno preverjanje pred pričo. Werklist uskladi overitev dokumentov, vključno z apostilom MEA, kjer cilj to zahteva, da kandidati prestanejo lokalna preverjanja v običajnem roku uvajanja.
Tridesetminutni pogovor za opredelitev delovnega mesta, osnutek opisa dela s plačo in pogoji nastanitve ter podpisano pooblastilo za Werklist Indija, da zahtevo registriramo na vaš profil tujega delodajalca v eMigrate. Oceno ujemanja s koridorjem dostavimo v enem delovnem dnevu od povzetka, ne glede na to, ali nadaljujete z nami.
Werklist Indija je lokalna pisarna, ki kandidatom, delodajalcem in partnerjem vodi in usklajuje celoten postopek zaposlovanja v tujini.
Werklist Indija dela tam, kjer se postopek zaposlovanja začne: išče, preverja in pripravlja kandidate v Indiji za delodajalce, ki zaposlujejo v tujini. Poslovalnica sloni na lokalnem zaposlovanju, preverjanju kandidatov, poklicnem testiranju, zbiranju dokumentacije, usklajevanju razgovorov in praktični pripravi, preden delavec vstopi v postopek mednarodnega zaposlovanja.
Indija je največja država izvora delavcev in vodilni prejemnik njihovih nakazil na svetu. Mnogi indijski delavci že imajo izkušnje v tujini, zlasti v gradbeništvu, obdelavi kovin, proizvodnji, gostinstvu, logistiki, vzdrževanju objektov in industrijskih pomožnih delovnih mestih. To delodajalcem daje dostop do kandidatov, ki so jim pogosto znani pogodbeno delo, razpored izmen, skupna nastanitev, varnostna pravila in poklicno testiranje, ki ga zahtevajo kvalificirana delovna mesta.
Zaposliti iz Indije je veliko več kot najti razpoložljive ljudi. Za tem stojijo lokalno iskanje kadrov, preverjanje istovetnosti, pregled delovne dobe, potrditev poklicnega preverjanja, usklajevanje pričakovanj, urejena dokumentacija in koordinacija skozi sistem eMigrate Ministrstva za zunanje zadeve. Werklist Indija zato vse to delo drži pod nadzorom, preden se kandidati predstavijo delodajalcem.
Poslovalnica podpira zaposlovanje za proizvodne delavce, polkvalificirana, kvalificirana in operativna delovna mesta glede na povpraševanje delodajalca, razpoložljivost kandidatov in zahteve ciljne države. Tipični profili zajemajo varilce, cevarje, monterje, operaterje CNC, elektrikarje, gradbene delavce, skladiščne delavce, tovarniške delavce, gostinsko osebje, pomočnike v oskrbi, čistilce, pomožne delavce in voznike.
Vsak projekt zaposlovanja se začne pri zahtevah delovnega mesta. Kandidate ocenimo po dejanskem delu: izkušnje, rezultati poklicnega preverjanja, razpoložljivost, raven jezika, stanje dokumentacije, pričakovanja glede plače, razumevanje pogodbe in pripravljenost na delo v tujini. Po potrebi s kandidati lahko opravimo razgovor, poklicno preverjanje, sestavimo ožji izbor in izvedemo pripravo, preden delodajalec sprejme končno odločitev.
Werklist Indija podpira tudi administrativno plat zaposlovanja v tujini iz Indije. To lahko vključuje podporo pri registraciji v eMigrate, zbiranje in overitev dokumentov, organizacijo podatkov o kandidatih, usklajevanje pogodb, oddajo zavarovanja PBBY in odobritve za odhod za delavce kategorije ECR, medicinsko pripravo in pripravo na potovanje ter sporazumevanje med kandidatom, delodajalcem, lokalnimi partnerji in ekipami na ciljni strani.
Kandidatom postopek ustvari jasnejšo pot do preverjenega dela v tujini. Delodajalcem ustvari čistejši kanal oskrbe iz Indije, s kandidati, preverjenimi in poklicno preverjenimi pred predajo, in manj vrzeli med zaposlovanjem, dokumenti, pogodbami in načrtovanjem odhoda.
Werklist Indija podpira podjetja in partnerje, ki želijo zaposliti indijske delavce, najeti delavce iz Indije, najti čezmorske kandidate, voditi zaposlovanje tujih delavcev ter usklajevati postopke mednarodnega zaposlovanja iz Indije. Delo poteka v skladu z veljavnimi predpisi, zakonom o izseljevanju iz leta 1983, zahtevami delodajalcev, pravili zaposlovanja, imigracijskimi postopki in pogoji ciljnega trga.
