Werklist Nepal delavcem odpira preverjena dela v tujini, delodajalcem pa daje kandidate, na katere se lahko zanesejo.
Nepal že desetletja pošilja delavce v tujino, z ustaljenimi potmi proti Zalivu, Maleziji in drugim čezmorskim trgom. Velik del kandidatov že ve, kako izgleda pogodbeno delo: razpored izmen, pravila nastanitve, zaščitna oprema in osnovni delovni protokoli jim niso neznanka, ko vstopijo v evropski postopek zaposlovanja.
Delodajalcu to skrajša uvajanje v delo in zmanjša tveganje. Werklist Nepal izbira kandidate s preverjeno delovno dobo, treznimi pričakovanji in pripravljenostjo, da strukturiran postopek mednarodnega zaposlovanja izpeljejo do konca.
Nepal je ena od držav, ki v svet pošljejo največ delavcev.
Werklist ima dovoljenje za iskanje delavcev iz Nepala po državnem dovoljenju št. 1548/078/079
E-pošta
Pošljite e-pošto
hello@werklist.com
Oglasite se v pisarni v Katmanduju, pišite nam ali nas pokličite.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Pišite nam
Ste iz Nepala in iščete delo?
Razišči trg dela
Od gradbišč do trgovine in gostinstva Werklist pripelje prave ljudi, ki vaše poslovanje ohranjajo v polnem teku.
Realno od 10 do 14 tednov od podpisane zahteve (demand letter) do prvih prihodov na delovno mesto. Ozko grlo na kritični poti je preverjanje delovnega naloga pri Oddelku za zaposlovanje v tujini (DOFE), ki običajno traja 2 do 4 tedne. Overitev na veleposlaništvu ciljne države doda še 5 do 10 delovnih dni. Priprava pred odhodom (PDOS) in potovanje zaprejo rok.
Oddelek za zaposlovanje v tujini (Department of Foreign Employment) je nepalski državni organ, ki ureja odhodno delovno migracijo po zakonu o zaposlovanju v tujini iz leta 2064. Vsaka zakonita napotitev poteka skozi DOFE, ki overi zahtevo, preveri delovni nalog po delovnem pravu ciljne države in odobri odhod vsakega delavca. Nadzor DOFE je sloj skladnosti, ki ščiti tako delodajalca kot kandidata.
Po večini okvirov mednarodnega zaposlovanja delodajalec nosi pristojbine za vizum, delovno dovoljenje, enosmerni let in nastanitev ob prihodu. Kandidat nosi izdajo potnega lista in zdravniške preglede. Werklist Nepal delitev stroškov izrecno dokumentira v zahtevi, tako da po napotitvi ni presenečenj.
Večina kandidatov ima funkcionalno angleščino na ravni A2 do B1, dovolj za varno sporazumevanje v proizvodnji, gradbeništvu, gostinstvu in oskrbi. Kandidati s predhodnimi čezmorskimi izkušnjami v Zalivu ali Maleziji so običajno na višjem koncu. Tam, kjer delovno mesto zahteva izhodiščni prag jezika, Werklist podpre pripravo za posamezno delovno mesto pred odhodom in v prvih 90 dneh.
Werklist ponudi nadomestnega kandidata v dogovorjenem roku, običajno 30 do 60 dni, brez dodatnega nadomestila za posredovanje. Stabilnost zaposlitve in motivacijo preverimo pred razgovorom z delodajalcem prav zato, da do predčasnih odhodov skoraj ne pride. Naš delež delavcev, ki ostanejo po 12 mesecih, je 89 %.
Da. Ko ožji izbor delimo v PDF (življenjepis, spričevala, rezultate poklicnih preverjanj, potrdila o izkušnjah), delodajalci lahko z vsakim kandidatom opravijo videorazgovore. Nekateri delodajalci pridejo v Katmandu na razgovore za izbor v živo, drugi celoten postopek opravijo na daljavo. Delovni nalog se podpiše šele, ko delodajalec potrdi ožji izbor.
Gradbeništvo (varilci, fasaderji, monterji konstrukcij, zidarji), proizvodnja (operaterji CNC, tehniki na strojih), gostinstvo (kuhinja in vzdrževanje), kmetijstvo, logistika (viličaristi, skladiščni delavci, vozniki tovornjakov) in pomoč v oskrbi. Nepal ima velik kader poklicno preverjenih kandidatov s predhodnimi čezmorskimi izkušnjami v Zalivu in Maleziji.
Poklicna spričevala iz centrov v Patanu, Biratnagarju in Butwalu so priznana v večini držav, ki uvažajo delavce. Za regulirane poklice, kot so varjenje, elektroinštalaterska in inštalaterska dela, se lahko uporabi recertificiranje v ciljni državi. Werklist uskladi verigo dokumentacije, da kandidati prestanejo lokalna poklicna preverjanja v običajnem roku uvajanja.
Preverjanja po 30, 60 in 90 dneh tako z delavcem kot z delodajalcem, nato četrtletno v prvem letu. Spremljamo, koliko delavcev ostane glede na izvirno zahtevo in delodajalca, odstopanja pa delodajalcu sporočimo. Težave izpostavimo zgodaj, da se rešijo, preden vplivajo na storilnost.
Tridesetminutni pogovor za opredelitev delovnega mesta, osnutek opisa dela s plačo in pogoji nastanitve ter podpisano pooblastilo za Werklist Nepal, da delovni nalog v vašem imenu oddamo DOFE. Oceno ujemanja s koridorjem dostavimo v enem delovnem dnevu od povzetka, ne glede na to, ali nadaljujete z nami.
Werklist Nepal je lokalna pisarna, ki kandidatom, delodajalcem in partnerjem vodi in usklajuje celoten postopek zaposlovanja v tujini.
Werklist Nepal dela tam, kjer se postopek zaposlovanja začne: išče, preverja in pripravlja kandidate v Nepalu za delodajalce, ki zaposlujejo v tujini. Poslovalnica sloni na lokalnem zaposlovanju, preverjanju kandidatov, zbiranju dokumentacije, usklajevanju razgovorov in praktični pripravi, preden delavec vstopi v postopek mednarodnega zaposlovanja.
Nepal je eden ustaljenih južnoazijskih trgov, ki pošiljajo delavce. Mnogi nepalski delavci že imajo izkušnje z delom v tujini, zlasti v gradbeništvu, proizvodnji, gostinstvu, logistiki, čiščenju, vzdrževanju objektov, kmetijstvu in industrijskih pomožnih delovnih mestih. To delodajalcem daje dostop do kandidatov, ki so jim pogosto znani pogodbeno delo, razpored izmen, skupna nastanitev, osnovna varnostna pravila in disciplina, ki jo zahtevajo tuja delovna mesta.
Zaposliti iz Nepala je veliko več kot najti razpoložljive ljudi. Za tem stojijo lokalno iskanje kadrov, preverjanje istovetnosti, pregled delovne dobe, usklajevanje pričakovanj, urejena dokumentacija, sporazumevanje s kandidati in koordinacija s postopkom na ciljni strani. Werklist Nepal zato vse to delo drži pod nadzorom, preden se kandidati predstavijo delodajalcem.
Poslovalnica podpira zaposlovanje za proizvodne delavce, polkvalificirana, kvalificirana in operativna delovna mesta glede na povpraševanje delodajalca, razpoložljivost kandidatov in zahteve ciljne države. Tipični profili lahko zajemajo gradbene delavce, skladiščne delavce, tovarniške delavce, gostinsko osebje, kmetijske delavce, čistilce, pomožne delavce, voznike, varilce, monterje, elektrikarje in druge praktične kadrovske kategorije.
Vsak projekt zaposlovanja se začne pri zahtevah delovnega mesta. Kandidate ocenimo po dejanskem delu: izkušnje, razpoložljivost, raven jezika, stanje dokumentacije, pričakovanja glede plače, razumevanje pogodbe in pripravljenost na delo v tujini. Po potrebi s kandidati lahko opravimo razgovor, poklicno preverjanje, sestavimo ožji izbor in izvedemo pripravo, preden delodajalec sprejme končno odločitev.
Werklist Nepal podpira tudi administrativno plat zaposlovanja v tujini iz Nepala. To lahko vključuje zbiranje dokumentov, organizacijo podatkov o kandidatih, usklajevanje pogodb, medicinsko pripravo in pripravo na potovanje, podporo pri vizumu ali delovnem dovoljenju ter sporazumevanje med kandidatom, delodajalcem, lokalnimi partnerji in ekipami na ciljni strani.
Kandidatom postopek ustvari jasnejšo pot do preverjenega dela v tujini. Delodajalcem ustvari čistejši kanal oskrbe iz Nepala, s kandidati, preverjenimi pred predajo, in manj vrzeli med zaposlovanjem, dokumenti, pogodbami in načrtovanjem odhoda.
Werklist Nepal podpira podjetja in partnerje, ki želijo zaposliti nepalske delavce, najeti delavce iz Nepala, najti čezmorske kandidate, voditi zaposlovanje tujih delavcev ter usklajevati postopke mednarodnega zaposlovanja iz Nepala. Delo poteka v skladu z veljavnimi predpisi, zahtevami delodajalcev, pravili zaposlovanja, imigracijskimi postopki in pogoji ciljnega trga.
