Zakaj propade vloga za delovno dovoljenje v EU in kako napake odpraviti pred zavrnitvijo
Večina zavrnitev delovnih dovoljenj v EU izhaja iz peščice ponavljajočih se napak: nepriznana kvalifikacija, plača pod sektorskim pragom, nepopoln preizkus trga dela ali manjkajoče dovoljenje v državi izvora. Vsako od teh je mogoče preprečiti.
Zavrnjeno delovno dovoljenje v EU le redko propade zaradi nečesa, česar delodajalec ne bi mogel vedeti vnaprej. Večina zavrnitev izvira iz kratkega seznama napak, ki se ponavljajo: kvalifikacija, ki je ciljna država ne priznava, ponujena plača pod veljavnim pragom, preizkus trga dela, ki je tekel na napačnem mestu ali premalo dni, vloga, oddana zunaj edinega okna, ki jo sprejme, ali manjkajoče dovoljenje v državi izvora, ki ga ciljni organ sploh ne vidi. Vsaka od teh napak ima svoje ime, organ, ki izda zavrnitev, in dokument, ki jo prepreči. Vzorec je med koridorji dovolj dosleden, da delodajalec, ki teh pet točk preveri pred oddajo, odpravi večino tveganja, da se vloga vrne zavrnjena.
Nepriznane kvalifikacije: težava z Anerkennung
Pri reguliranem poklicu ciljna država najprej odloči, ali tuja kvalifikacija sploh šteje, šele nato presoja karkoli v zvezi z delavcem. V Nemčiji to ureja postopek Anerkennung (priznavanje poklicne kvalifikacije), ki ga vodi pristojni organ za priznavanje za posamezen poklic, ne urad za priseljevanje. Varilec, električar ali oskrbovalec, izučen v Nepalu ali na Filipinih, ima certifikat, ki za nemški organ ne pomeni ničesar, dokler ni uradno ovrednoten glede na nemško referenčno kvalifikacijo. Če je priznavanje nepopolno ali zavrnjeno, delovno dovoljenje nima kvalifikacije, na katero bi se vezalo, in vloga obtiči ne glede na to, kako močna je ponudba za zaposlitev.
Rešitev je, da priznavanje začnete zgodaj in ga obravnavate kot najdaljši korak v verigi. Priznavanje lahko traja mesece, pogosto privede do delnega rezultata, ki zahteva kompenzacijski ukrep ali prilagoditveno obdobje, in mora biti rešeno, preden se izda dovoljenje za prebivanje. Delodajalci, ki načrtujejo okrog termina za vizum in vrzel pri priznavanju odkrijejo prepozno, izgubijo celotno časovnico, saj nobena hitrost konzulata ne nadomesti kvalifikacije, ki ni bila nikoli ovrednotena.
Plača pod pragom je tako rekoč samodejna zavrnitev
Skoraj vsaka pot do dovoljenja v EU primerja ponujeno plačo s pragom: zakonsko minimalno plačo, sektorsko ali kolektivno dogovorjeno postavko ali plačni prag, ki velja za določeno pot. Ponudba pod tem pragom je ena najčistejših zavrnitev, kar jih organ lahko izda, saj ne zahteva presoje. Številka je bodisi nad črto bodisi ni. Pragovi so določeni za vsako državo članico posebej in se vsako leto uskladijo, zato je znesek, prepisan iz starega naročila za zaposlitev, sam po sebi pogost vzrok za neuspeh.
Past je ostrejša od enkratnega preverjanja ob oddaji. Plača, ki na papirju preseže prag, a v resnici ni izplačana, kasneje postane sprožilec za odvzem dovoljenja. Dovoljenja se izdajo pod pogoji iz pogodbe, in če inšpekcija dela ugotovi, da je delavec plačan pod prijavljeno postavko, lahko organ dovoljenje prekliče in delodajalca kaznuje. Vzdržen položaj je, da plačo postavite na ali nad veljavno kolektivno ali zakonsko postavko za leto vloge, jo zapišete v pogodbo in izplačate točno toliko, kot je prijavljeno.
Pomanjkljiv preizkus trga dela propade po obliki, ne po vsebini
Več poti od delodajalca zahteva dokaz, da pred zaposlitvijo delavca zunaj EU ni bilo na voljo nobenega rezidenta ali delavca iz EU. Irska uporablja Labour Market Needs Test, Poljska zaposlovanje proizvodnih in operativnih delavcev usmerja prek mnenja, ki ga izda starosta na lokalnem uradu za delo, Nizozemska pa preizkus trga izvaja prek UWV. Ti preizkusi so postopkovni. Organ ne presoja, ali je bil oglas prepričljiv. Preverja, ali je prosto delovno mesto teklo prek zahtevanih kanalov, zahtevano število dni, z zahtevano vsebino in ali je temu sledila vloga.
Prav zato propadejo. Oglas, ki izpusti en obvezni kanal, teče dan prekratko ali nosi napačen opis delovnega mesta, ne propade po vsebini. Propade po obliki, edino zdravilo pa je, da celoten preizkus zaženete znova od začetka, kar stane tedne. Kako je zgrajena irska različica in kje se najpogosteje zalomi, je opisano v članku Irski General Employment Permit in njegov preizkus trga dela. Splošno pravilo velja za vse tri: zahteve glede kanala in trajanja preberite, preden gre oglas v živo, ne potem, ko prispe zavrnitev.
Oddaja zunaj kvotnega okna je napaka v času
Nekatere poti sploh ne tečejo na podlagi sprotnih vlog. Italijanski Decreto Flussi za vsak cikel določi število delavcev zunaj EU, sprejetih za odvisno delo, in se odpre na vnaprej določen dan oddaje (click-day), Grčija pa svoje sprejeme na trg dela ureja prek dvoletne kvote. Ko je predalček za neko kategorijo poln, je poln. Močnejša pogodba, bolje plačana ponudba ali brezhibna vloga ne pomagajo nič, saj omejitev predstavlja razpoložljivo mesto, ne kakovost vloge.
To je edina napaka, ki je z boljšimi dokumenti ni mogoče popraviti, temveč le z boljšim časovnim načrtom. Delo, ki odloči o uspehu kvotne vloge, se opravi tedne pred odprtjem okna: kandidat je določen, pogodba sestavljena, digitalna potrdila aktivna in obrazec pripravljen vnaprej, tako da je trenutek v živo zgolj potrditev in ne prvi osnutek. Mehaniko italijanskega click-daya in zakaj je pripravljenost celotna igra, opisuje članek Italijanska kvota Decreto Flussi in click-day.
Dovoljenje v državi izvora, ki ga ciljna država nikoli ne preveri
Ciljno dovoljenje je le polovica verige. Delavec, ki zapušča Nepal, pred zakonito napotitvijo potrebuje odobritev dela, ki jo izda Department of Foreign Employment, DOFE. Delavec s Filipinov se napoti prek Department of Migrant Workers in potuje z Overseas Employment Certificate. To so zahteve države izvora, in nemški, italijanski ali irski organ, ki izda dovoljenje, jih ne preverja. Delavec ima lahko veljavno ciljno dovoljenje, pa kljub temu ne more zakonito odpotovati, ker manjka odobritev na strani izvora.
Pogosta vrzel je nepotrjena pogodba o zaposlitvi. Tako DOFE kot DMW zahtevata, da pogodba ustreza standardom države izvora in je pred izdano odobritvijo preverjena. Pogodba, ki zadosti ciljnemu organu, a ni bila nikoli potrjena v državi izvora, napotitev blokira na letališču, ne v priseljenski mapi. Rešitev je, da postopek odobritve v državi izvora teče vzporedno s ciljnim dovoljenjem in da sestavite eno pogodbo, ki naenkrat zadosti obema stranema.
Verigo postavite v zaporedje, preden oddate vlogo
Vse te napake imajo skupen vzrok: vsak organ teče po svoji uri in najpočasnejši določi datum. Organ za priznavanje, urad za delo, kvotni portal in ministrstvo v državi izvora se med seboj ne usklajujejo, zato delodajalec, ki za ozko grlo šteje vizum, narobe bere celotno časovnico. To napačno branje in kako se vrste dejansko nalagajo med koridorji, je predstavljeno v članku časovnica dovoljenj po posameznem koridorju.
Če načrtujete zaposlitev in želite, da pred kakršnokoli oddajo preverimo te napake glede na vaš konkreten koridor, nam pošljite delovno mesto, državo izvora in ciljno državo. Pogovorite se s svetovalcem in z vami prehodimo celotno verigo.
Berite naprej
Vsi prispevki →Kaj sponzorstvo delavca v resnici pomeni za delodajalca v ciljni državi EU
Sponzorstvo v EU zajema tri stvari hkrati: registriran status podjetja, dovoljenje za posamezno zaposlitev in trajne obveznosti. Zamenjava teh treh pojmov je najpogostejša napaka delodajalcev.
Enotno dovoljenje pojasnjeno: ena vloga, en dokument, tri različice po EU
Direktiva EU o enotnem dovoljenju je delavcem iz tretjih držav prinesla en sam dokument za delo in prebivanje ter eno samo vlogo. Kako jo posamezna država izvaja, od belgijskega regijskega dovoljenja prek nizozemske GVVA do češke zaposlitvene kartice, se še vedno močno razlikuje.