Придонеси и данок на плата за странски работник во 2026: што навистина чини еден вработен

Странскиот работник се пресметува исто како домашниот. Според соопштението на Управата за јавни приходи за бруто платата во 2026 година, вкупните социјални придонеси остануваат 28 отсто од бруто платата, а на пресметаната основа се додава персоналниот данок на доход. Државјанството не носи ослободување ниту повластена стапка.

Стапките во 2026 и промената од јули

Вкупниот товар од 28 отсто останува непроменет во 2026 година, но внатрешната поделба се менува во текот на годината. Според соопштението на УЈП, од јули 2026 придонесот за пензиско и инвалидско осигурување расте од 18,8 на 19,9 отсто, а придонесот за осигурување во случај на невработеност паѓа од 1,2 на 0,1 отсто. Придонесот за задолжително здравствено осигурување изнесува 7,5 отсто.

За работодавачот вкупниот трошок не се менува од оваа промена, но обрасците и пресметката се менуваат од јулската плата натаму. Кадровските служби што работат со фиксна табела од јануари, во јули пресметуваат погрешна распределба, иако збирот излегува точен. Провајдерот на платниот систем треба да ја има новата поделба пред пресметката за јули.

Основицата исто така има долна граница. УЈП ја врзува најниската основица за пресметка на придонеси за објавената минимална бруто плата, која за 2026 година изнесува 38.507 денари. Ако договорената плата падне под тој износ, придонесите сепак се пресметуваат на минималната основица. Ова е важно кај работници со скратено работно време и кај првиот непотполн месец по доаѓањето, каде бруто износот е мал, а придонесот е обврска на цела основица.

Распределба на придонесите

Стапките во табелата се однесуваат на бруто платата и произлегуваат од соопштението на УЈП за 2026 година. Персоналниот данок на доход се пресметува одделно, по одбивањето на придонесите и личното ослободување, и се плаќа по иста стапка за домашен и за странски работник, согласно Законот за придонеси од задолжително социјално осигурување и даночните прописи што ги применува УЈП.

Каде буџетот на работодавачот се расипува

Трошокот што се потценува не се придонесите, туку тоа што стои околу нив. Бруто платата е договорена, придонесите се предвидливи 28 отсто, а потоа се додаваат конзуларната такса, апостилот и судскиот превод, авионскиот билет, сместувањето и празниот период меѓу слетувањето и првиот наплатив работен ден. Кај работник од трета земја тој празен период трае додека не излезе биометриската картичка, а пријавата во осигурување не може да се поднесе без неа, како што е објаснето во пријавата во социјално осигурување.

Втората грешка е пресметка на нето износот како ветување кон работникот. Договорите потпишани во Катманду или Манила често наведуваат нето цифра, а работодавачот подоцна открива дека таа цифра, вратена наназад во бруто, ја поместува целата калкулација нагоре. Ако се преговара нето, бруто износот се пресметува пред потпишувањето, не по доаѓањето.

Третата е претпоставката дека постои некаква олеснителна стапка за странци. Не постои. Работникот од трета земја во градежништвото во Скопје носи ист товар од 28 отсто како и македонски работник на истото место, и токму тоа е причината зошто инспекцијата бара идентична документација за двајцата. Последиците од неуредна пресметка и неуредна пријава се дадени во инспекцијата и глобите, а самата дозвола од која зависи работниот однос е разработена во постапката за дозвола за работа.

Реален буџет за едно работно место во 2026 година тргнува од бруто платата, додава 28 отсто придонеси, го проверува персоналниот данок и потоа ги внесува трошоците за влез и за првиот месец без производство. Таквата бројка обично е онаа што ја покажува вистинската цена по работник. Пресметката направена по слетувањето е скапа поправка. Истата пресметка направена пред потпишувањето во Катманду или Манила не чини ништо, ја држи бројката стабилна до крајот на годината и го отстранува најчестиот извор на спор со работникот околу нето износот. Стапката од 28 отсто не се преговара и не зависи од државјанството, па единствената променлива во калкулацијата останува бруто платата.