Верклист ОАЕ им отвора на работниците проверени позиции во странство, а на работодавачите им дава кандидати на кои можат да се потпрат.
Во Дубаи се слева работната миграција на целиот Залив. Околу девет од секои десет луѓе во ОАЕ се странци, а повеќето дошле по договор склучен според Федералниот декрет-закон бр. 33 од 2021 година. Таа густина ја претвора канцеларијата во Дубаи во прифатен пункт: низ неа минуваат работници од многу националности, а мнозина веќе работеле на работно место во Заливот пред да ги претставиме.
За работодавачот тоа го скратува воведувањето и го симнува ризикот. Верклист ОАЕ црпи од повеќенационален кадар, со силен филипински канал и опфат сѐ до Катар, и го проверува занаетот и јазикот на лице место во Дубаи пред кандидатот да стигне до работодавачот. Платите течат преку Системот за заштита на платите на MOHRE (WPS), па платежната евиденција не е приказна, туку документ.
Кандидат што имал договор во ОАЕ веќе поминал работна дозвола од MOHRE, медицински преглед за способност и проверка на Emirates ID и живеел во системот на спонзорство со распоред на смени и сместување обезбедено од работодавачот. Тоа време на работно место во Заливот е првиот вистински меѓународен филтер и се гледа по тоа како пристапуваат кон следниот договор.
Вработувањето во ОАЕ го регулира Министерството за човечки ресурси и емиратизација, а платите се исплаќаат преку Системот за заштита на платите (Wage Protection System). Според Министерската одлука бр. 340 од 2026 година, платите мора да бидат исплатени до првиот ден од месецот со праг на усогласеност од 85 проценти, па платежната историја на кандидатот е евиденција што може да се ревидира, а не препорака.
Дубаи привлекува работници од Филипините, Индија, Непал, Бангладеш и од целиот регион, а канцеларијата наоѓа кадар и од Катар. Филипинските кандидати се насочуваат преку агенции акредитирани од Одделот за работници мигранти, со проверка на договорот и издавање Уверение за вработување во странство пред заминувањето. Бираме по позиција, а не по еден пасош.
Позиции во градежништвото, одржувањето на згради, угостителството, логистиката и индустриската поддршка се пополнуваат со кандидати што веќе го разбираат работното место во Заливот: протоколите за работа на горештина, правилата за заштитна опрема, долгите договори и заедничкото сместување. Стручно проверени работници со претходно искуство во ОАЕ или Катар бараат помалку воведување од оние што за првпат влегуваат на нов пазар.
Проверката на јазик и занает се прави во Дубаи пред интервјуто со работодавачот, а не преку телефон од друга земја. На кандидатите им се проверува функционален англиски, минуваат стручна проверка таму каде што позицијата го бара тоа и однапред се проверуваат по здравје за да се намалат паѓањата на медицинскиот преглед во ОАЕ. Потесниот избор стигнува до вас веќе филтриран.
Малку пазари на труд во светот зависат од странски работници колку овој во ОАЕ.
Верклист има лиценца за регрутирање работници од Обединетите Арапски Емирати според државна лиценца бр. 1061290
Е-пошта
Пишете ни на е-пошта
hello@werklist.com
Свратете во канцеларијата во Дубаи, пишете ни или јавете ни се.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Пишете ни
Во ОАЕ сте и барате работа?
Разгледајте ги огласите за работа
Од градилишта до трговија и угостителство, Верклист ги носи вистинските луѓе што го држат вашиот бизнис во погон.
Реално 6 до 10 недели од потпишаната понуда до работник на работното место, зависно од тоа дали црпиме од готов кадар или бараме нови кандидати. Работната дозвола од MOHRE и влезната виза траат околу 2 до 4 недели; влезната виза потоа важи 60 дена. Медицинскиот преглед за способност во ОАЕ, биометријата за Emirates ID и заверката на престојот го затвораат рокот по пристигнувањето.
MOHRE е Министерството за човечки ресурси и емиратизација, федералниот орган што го регулира вработувањето во приватниот сектор според Федералниот декрет-закон бр. 33 од 2021 година. Системот за заштита на платите (Wage Protection System) е електронскиот канал преку кој секој регистриран работодавач исплаќа плати. Според Министерската одлука бр. 340 од 2026 година, платите мора да бидат исплатени до првиот ден од месецот, а фирмата е усогласена ако до рокот исплати најмалку 85 проценти од должните плати. За вас тоа значи дека платежната историја на кандидатот во ОАЕ е проверлива.
Дубаи е повеќенационален пункт. Наоѓаме филипински, индиски, непалски, бангладешки и други регионални кандидати што веќе се во ОАЕ, а канцеларијата наоѓа кадар и од Катар. Составот на конкретниот потесен избор зависи од позицијата и барањата на дестинацијата, а не од една земја на потекло.
Филипинскиот закон го забранува директното вработување филипински работници во странство, па упатувањето тече преку агенција акредитирана од Одделот за работници мигранти, органот што ја замени POEA. Договорот за работа го проверува Одделот за работници мигранти, а Уверението за вработување во странство се издава пред заминувањето. Верклист ОАЕ го координира тој синџир за да го помине филипинскиот кандидат без чекор што недостига.
Според Федералниот декрет-закон бр. 33 од 2021 година, работодавачот во ОАЕ ги сноси трошоците за вработување и работна дозвола; префрлањето на тие трошоци врз работникот не е допуштено. Двегодишната работна дозвола и престој од работодавачот обично чинат меѓу 5000 и 12.000 AED по работник зависно од категоријата на фирмата во MOHRE и нивото на вештина. Кандидатот го сноси издавањето пасош. Верклист ОАЕ ја утврдува поделбата во понудата, така што по упатувањето ништо не изникнува.
Повеќето кандидати имаат функционален англиски на ниво A2 до B1, доволен за безбедна комуникација на градилиште, во кујна или магацин. Работниците со претходно искуство во ОАЕ или Катар обично се во погорниот дел, бидејќи работните места во Заливот веќе работат на англиски како работен јазик. Таму каде што позицијата бара зададен праг, го проверуваме во Дубаи пред интервјуто со работодавачот.
Идентитетот се проверува преку пасош, виза и Emirates ID; стручна проверка се прави таму каде што позицијата го бара тоа; а здравјето се проверува однапред за да се намалат паѓањата на медицинскиот преглед во ОАЕ, што ја испитува крвта за заразни болести и прави рендген на белите дробови за туберкулоза. Образованието и лиценците се проверуваат со заверка од MOFA таму каде што дестинацијата го бара тоа. Потесниот избор во PDF стигнува до вас веќе филтриран.
Верклист нуди заменски кандидат во рамки на договорениот рок, обично 30 до 60 дена, без дополнителен надомест за посредување. Ја проверуваме стабилноста на вработувањето и мотивацијата пред интервјуто со работодавачот токму за раните заминувања да бидат реткост. Нашата стапка на задржување по 12 месеци е 92 проценти.
Градежништво (армирачи, ѕидари, скелари, електричари, водоинсталатери), одржување на згради и чистење, угостителство (кујна и одржување), логистика (магацин, виљушкаристи, возачи) и индустриска поддршка. Кадарот во Дубаи е длабок во кандидати со претходно искуство на работни места во Заливот, што им одговара на работодавачи на кои им требаат луѓе што веќе ја разбираат спонзорираната работа со сместување.
Триесетминутен разговор за опис на позицијата, нацрт на понуда со плата и услови за сместување и потврда на податоците за вашиот правен субјект во MOHRE, за да го усогласиме поднесувањето на работната дозвола. Проценка за усогласеност со коридорот доставуваме во рамки на еден работен ден по брифингот, без оглед на тоа дали продолжувате со нас.
Верклист ОАЕ е локалната канцеларија што за кандидати, работодавачи и партнери го води и го усогласува целиот процес на вработување во странство.
Верклист ОАЕ работи на прифатната страна на работниот коридор во Заливот: наоѓа, проверува и подготвува кандидати во Дубаи за работодавачи што вработуваат во регионот и во странство. Подружницата е изградена околу локално регрутирање, проверка на кандидати, собирање документи, координирање интервјуа и практична подготовка пред работникот да влезе во нов процес на меѓународно вработување.
Малку пазари на труд во светот зависат од странски работници колку Дубаи: тие сочинуваат околу девет од секои десет луѓе во ОАЕ. Таа концентрација го прави природен центар за наоѓање и стартување кадар. Мнозина кандидати веќе имаат претходно искуство на работни места во Заливот во градежништвото, одржувањето на згради, угостителството, логистиката, чистењето и индустриската поддршка, што им дава на работодавачите пристап до работници на кои им се познати долгите договори, распоредот на смени, заедничкото сместување, протоколите за горештина и безбедност и дисциплината што ја бара спонзорираната работа.
Да вработите преку Дубаи е многу повеќе од тоа да најдете слободни луѓе. Зад тоа стојат локално барање кадар, проверка на идентитет преку пасош и Emirates ID, преглед на работниот стаж, усогласување на очекувањата, уредна документација, комуникација со кандидатите и координација со постапката за работна дозвола на MOHRE. Затоа Верклист ОАЕ ја држи целата таа работа под контрола пред кандидатите да им се претстават на работодавачите.
Подружницата поддржува вработување за производствени работници, полуквалификувани, квалификувани и оперативни позиции според побарувачката на работодавачот, расположливоста на кандидати и барањата на земјата на дестинацијата. Типичните профили може да вклучуваат градежни работници, армирачи, скелари, електричари, водоинсталатери, магацински работници и виљушкаристи, возачи, кујнски и помошен кадар, чистачи, помошен кадар и други практични кадровски категории.
Верклист ОАЕ наоѓа кадар од повеќенационален кадар. Филипински, индиски, непалски, бангладешки и други регионални кандидати што веќе работат во Емиратите се јадрото на базата, а канцеларијата во Дубаи наоѓа кадар и од Катар. Филипинските упатувања се насочуваат преку агенции акредитирани од Одделот за работници мигранти, со проверка на договорот за работа и издавање Уверение за вработување во странство пред заминувањето.
Секој проект за вработување тргнува од барањата на позицијата. Кандидатите се оценуваат според вистинската работа: искуство, расположливост, ниво на англиски, статус на документацијата, очекувања за плата, разбирање на договорот и подготвеност за преселба. По потреба со кандидатите се води интервју, стручна проверка, проверка на здравјето однапред за да се намалат паѓањата на медицинскиот преглед во ОАЕ, се составува потесен избор и се прави подготовка пред работодавачот да донесе конечна одлука.
Верклист ОАЕ ја поддржува и административната страна на вработувањето во странство од Дубаи. Тоа може да вклучува собирање документи, координирање заверка од MOFA, подредување на податоците за кандидатите, координирање договори, подготовка на медицинскиот преглед и Emirates ID, поддршка за работната дозвола и комуникација меѓу кандидатот, работодавачот, локалните партнери и тимовите на дестинацијата. Платите се исплаќаат преку Системот за заштита на платите, па платежната евиденција останува проверлива.
Верклист ОАЕ поддржува фирми и партнери што сакаат да вработат работници од Заливот, да ангажираат кадар преку Дубаи, да најдат повеќенационални кандидати, да водат вработување странски работници и да координираат процеси на меѓународно вработување од Обединетите Арапски Емирати. Работата се извршува во согласност со правилата на MOHRE, Системот за заштита на платите, барањата на работодавачите, имиграциските постапки и условите на пазарот на дестинацијата.
