Werklist Индија им отвора на работниците проверени позиции во странство, а на работодавачите им дава кандидати на кои можат да се потпрат.
Индија е најголемиот извор на работници за странство во светот, со востановени мигрантски рути кон Заливот, Југоисточна Азија и сѐ почесто кон Европа и Обединетото Кралство. Мнозина кандидати веќе го разбираат договорното работење, распоредот на смени, сместувањето обезбедено од работодавачот, заштитната опрема и стручното тестирање пред да влезат во европскиот процес на вработување, а голем дел имаат сертификати од индустриските стручни институти (ITI) во својот занает.
Таа длабочина на кадар го скратува воведувањето на работодавачот и го симнува ризикот. Werklist Индија бира кандидати со проверен работен стаж, вештини потврдени на стручна проверка и документација што ја бара структуриран процес на вработување во странство преку системот eMigrate.
Индија е најголемата земја на потекло на работници и најголемиот примател на дознаки во светот.
Werklist има лиценца за регрутирање работници од Индија според државна лиценца бр. 1548/078/079
Е-пошта
Пишете ни на е-пошта
hello@werklist.com
Свратете во канцеларијата во Мумбаи, пишете ни или јавете ни се.
Neelkanth Pride, Sector 42A, Nerul, Navi Mumbai, Maharashtra, India
Пишете ни
Од Индија сте и барате работа?
Разгледајте ги огласите за работа
Од градилишта до трговија и угостителство, Werklist ги носи вистинските луѓе што го држат вашиот бизнис во погон.
Реално 8 до 12 недели од потпишаната понуда (demand letter) до првите пристигнувања на работното место. Чекорот на критичниот пат за работниците од категоријата ECR е работната дозвола за заминување од Заштитникот на иселениците, што обично трае 2 до 3 недели откако договорот и осигурувањето ќе се поднесат во eMigrate. Стручните проверки, медицинските прегледи одобрени за Заливот и заверката на визата на дестинацијата течат паралелно и го затвораат рокот.
eMigrate е онлајн платформата на Министерството за надворешни работи што во еден систем според Законот за иселување од 1983 година ги обединува агентите за регрутирање, странските работодавачи и иселениците. Странскиот работодавач се регистрира, понудата и договорот се поставуваат, а упатувањата од категоријата ECR се насочуваат кон Канцеларијата на заштитникот на иселениците за одобрение. Werklist Индија е регистриран агент за регрутирање во eMigrate, па синџирот на поднесување е на нас.
ECR значи Emigration Check Required (задолжителна проверка за иселување). Кандидатите без диплома за завршено средно образование мора да добијат работна дозвола за заминување од Заштитникот на иселениците пред да преземат работа во 18-те пропишани земји ECR, меѓу кои Саудиска Арабија, ОАЕ, Катар, Кувајт, Оман и други. Дозволата се издава според член 22 од Законот за иселување од 1983 година. Кандидатите со диплома за завршено средно образование патуваат како ECNR и не им треба дозвола за секое патување. Werklist Индија го потврдува статусот на секој кандидат однапред.
Според повеќето рамки за меѓународно вработување, работодавачот ги сноси таксите за виза, работна дозвола, еднонасочниот лет и сместувањето по пристигнувањето. Кандидатот го сноси издавањето пасош и личните документи. За упатувања од категоријата ECR, премијата на осигурувањето PBBY, задолжително осигурување за живот и незгода, е дел од поднесувањето за дозвола. Werklist Индија ја документира поделбата на трошоците изречно во понудата, така што по упатувањето нема изненадувања.
Англискиот е службен работен јазик во индиската индустрија и високо образование, па повеќето кандидати имаат функционален англиски за безбедна комуникација во производство, градежништво, угостителство и нега, а мнозина се на ниво B1 или повисоко. Кандидатите со претходно искуство во Заливот се навикнати на повеќенационални тимови. Таму каде што позицијата поставува фиксен праг на јазик, Werklist поддржува подготовка за конкретната позиција пред заминувањето и во првите 90 дена.
Werklist нуди заменски кандидат во рамки на договорениот рок, обично 30 до 60 дена, без дополнителен надомест за посредување. Ја проверуваме стабилноста на вработувањето, стручната подготовка и мотивацијата пред интервјуто со работодавачот токму за раните заминувања да бидат реткост. Нашата стапка на задржување по 12 месеци е 86%.
Да. Откако ќе го споделиме потесниот избор во PDF, со биографии, ITI или стручни сертификати, резултати од стручни проверки и препораки за искуство, работодавачите можат да водат видеоинтервјуа со секој кандидат. Некои работодавачи доаѓаат во Мумбаи за стручни проверки и избор во живо, други прават сѐ од далечина. Понудата се потпишува дури откако работодавачот ќе го потврди потесниот избор.
Градежништво и металопреработка (заварувачи, цевкари, монтери, монтери на конструкции, скелари), производство (CNC оператори, машински техничари, електричари), угостителство (кујна и одржување), помош во здравство (помошници во нега и грижа) и логистика (виљушкаристи, магацин, возачи). Индија има длабок кадар од стручно проверени кандидати за мегапроекти во Заливот и за бродоградилишта и производство во ЕУ, мнозина со претходно искуство во странство.
Стручните сертификати ITI и националните стручни сертификати од рамката NCVT се широко признати во земјите што увезуваат работници. За регулираните занаети како заварување, електротехнички и водоинсталатерски работи може да се примени пресертификација во земјата на дестинацијата или стручна проверка пред сведок. Werklist ја координира заверката на документите, вклучувајќи апостил од MEA таму каде што дестинацијата го бара тоа, за да ги поминат кандидатите локалните проверки во вообичаениот рок за воведување.
Триесетминутен разговор за опис на позицијата, нацрт на опис на работата со плата и услови за сместување и потпишано овластување за Werklist Индија, за да можеме да ја регистрираме понудата кон вашиот профил на странски работодавач во eMigrate. Проценка за усогласеност со коридорот доставуваме во рамки на еден работен ден по брифингот, без оглед на тоа дали продолжувате со нас.
Werklist Индија е локалната канцеларија што за кандидати, работодавачи и партнери го води и го усогласува целиот процес на вработување во странство.
Werklist Индија работи таму каде што започнува процесот на вработување: наоѓа, проверува и подготвува кандидати во Индија за работодавачи што вработуваат во странство. Подружницата стои на локално регрутирање, проверка на кандидати, стручно тестирање, собирање документи, координирање интервјуа и практична подготовка пред работникот да влезе во процесот на меѓународно вработување.
Индија е најголемата земја на потекло на работници и водечкиот примател на дознаки во светот. Мнозина индиски работници веќе имаат искуство во странство, особено во градежништвото, металопреработката, производството, угостителството, логистиката, одржувањето на згради и индустриските помошни позиции. Тоа им дава на работодавачите пристап до кандидати на кои често им се познати договорното работење, распоредот на смени, заедничкото сместување, правилата за безбедност и стручното тестирање што ги бараат квалификуваните позиции.
Да вработите од Индија е многу повеќе од тоа да најдете слободни луѓе. Зад тоа стојат локално барање кадар, проверка на идентитет, преглед на работниот стаж, потврда на стручната проверка, усогласување на очекувањата, уредна документација и координација преку системот eMigrate на Министерството за надворешни работи. Затоа Werklist Индија ја држи целата таа работа под контрола пред кандидатите да им се претстават на работодавачите.
Подружницата поддржува вработување за производствени работници, полуквалификувани, квалификувани и оперативни позиции според побарувачката на работодавачот, расположливоста на кандидати и барањата на земјата на дестинацијата. Типичните профили вклучуваат заварувачи, цевкари, монтери, CNC оператори, електричари, градежни работници, магацински работници, фабрички работници, угостителски кадар, помошници во нега, чистачи, помошен кадар и возачи.
Секој проект за вработување тргнува од барањата на позицијата. Кандидатите се оценуваат според вистинската работа: искуство, резултати од стручната проверка, расположливост, ниво на јазик, статус на документацијата, очекувања за плата, разбирање на договорот и подготвеност за работа во странство. По потреба со кандидатите се води интервју, стручна проверка, се составува потесен избор и се прави подготовка пред работодавачот да донесе конечна одлука.
Werklist Индија ја поддржува и административната страна на вработувањето во странство од Индија. Тоа може да вклучува поддршка за регистрацијата во eMigrate, собирање и заверка на документи, подредување на податоците за кандидатите, координирање договори, поднесување осигурување PBBY и работна дозвола за заминување за работниците од категоријата ECR, медицинска подготовка и подготовка за патување и комуникација меѓу кандидатот, работодавачот, локалните партнери и тимовите на дестинацијата.
За кандидатите процесот создава појасен пат до проверена работа во странство. За работодавачите создава почист канал на снабдување од Индија, со кандидати проверени и стручно проверени пред поднесување, и помалку празнини меѓу вработувањето, документите, договорите и планирањето на заминувањето.
Werklist Индија поддржува фирми и партнери што сакаат да вработат индиски работници, да ангажираат работници од Индија, да најдат кандидати за странство, да водат вработување странски работници и да координираат процеси на меѓународно вработување од Индија. Работата се извршува во согласност со важечките прописи, Законот за иселување од 1983 година, барањата на работодавачите, правилата за вработување, имиграциските постапки и условите на пазарот на дестинацијата.
