Верклист Непал им отвора на работниците проверени позиции во странство, а на работодавачите им дава кандидати на кои можат да се потпрат.
Непал е една од најголемите земји во светот од кои поаѓаат работници, со стотици илјади што секоја година заминуваат на работа во странство преку строго регулиран систем. Повеќето кандидати веќе го разбираат договорното работење, распоредот на смени, сместувањето обезбедено од работодавачот, заштитната опрема и стручното тестирање пред да влезат во европски процес на вработување, а многумина носат искуство од градилишта и фабрики во Заливот.
Таа длабочина на кадар го скратува воведувањето на работодавачот и го симнува ризикот. Верклист Непал бира кандидати со проверен работен стаж, вештини потврдени на стручна проверка и документација што ја бара структуриран процес на вработување во странство преку Одделот за вработување во странство (DOFE).
Непал испраќа работници во странство со децении, со стотици илјади заминувања годишно. Верклист Непал се потпира на заварувачи, скелари, ѕидари, ракувачи со машини и угостителски кадар на кои им се познати долгите договори, работата на смени и животот далеку од дома, што ги прави спремни за работа од првиот ден.
Голем дел од непалските кандидати веќе работеле во Саудиска Арабија, ОАЕ, Катар, Малезија или Јужна Кореја. Им се познати долгите договори, работата на смени, правилата за безбедност и сместувањето обезбедено од работодавачот, што го скратува периодот на прилагодување на новото работно место во странство.
Вработувањето во странство од Непал тече преку Одделот за вработување во странство (DOFE) според Законот за вработување во странство, со работна дозвола за заминување за секој работник и задолжителна обука пред заминување. Верклист Непал е регистриран агент за регрутирање на истата платформа.
Непалските работници имаат име за дисциплина, издржливост и подготвеност да останат на долг договор во странство. Верклист Непал ја проверува стабилноста на вработувањето, уредноста на документацијата и мотивацијата и го потврдува идентитетот и работниот стаж пред кандидатот да стигне до работодавачот.
Англискиот е сѐ почест работен јазик во непалското образование и индустрија, па мнозина кандидати комуницираат удобно на работното место. Верклист поддржува јазична подготовка за конкретната позиција таму каде што позицијата на дестинацијата поставува повисок праг.
Непал е една од земјите во светот најзависни од дознаки, обликувана од работата во странство.
Верклист има лиценца за регрутирање работници од Непал според државна лиценца бр. 1548/078/079
Е-пошта
Пишете ни на е-пошта
hello@werklist.com
Свратете во канцеларијата во Катманду, пишете ни или јавете ни се.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Пишете ни
Од Непал сте и барате работа?
Разгледајте ги огласите за работа
Од градилишта до трговија и угостителство, Верклист ги носи вистинските луѓе што го држат вашиот бизнис во погон.
Реално 8 до 12 недели од потпишаната понуда (demand letter) до првите пристигнувања на работното место. Чекорот на критичниот пат е работната дозвола за заминување од Одделот за вработување во странство (DOFE), што обично трае 2 до 3 недели откако договорот и осигурувањето ќе се поднесат. Стручните проверки, медицинските прегледи и заверката на визата на дестинацијата течат паралелно и го затвораат рокот.
Одделот за вработување во странство (DOFE) е непалскиот државен орган што го регулира вработувањето во странство според Законот за вработување во странство. Странскиот работодавач и понудата се одобруваат, а за секој работник се издава работна дозвола за заминување пред да отпатува. Верклист Непал е регистриран агент за регрутирање во DOFE, па синџирот на поднесување е на нас.
Непалскиот закон бара секој работник што заминува во странство да помине задолжителна обука пред заминување, што ги покрива безбедноста на работното место, условите на договорот, правата и животот во земјата на дестинацијата. Верклист Непал ја координира таа обука заедно со медицинскиот преглед и осигурувањето, така што кандидатот пристигнува подготвен, а не само регрутиран.
Според повеќето рамки за меѓународно вработување, работодавачот ги сноси таксите за виза, работната дозвола, еднонасочниот лет и сместувањето по пристигнувањето. Кандидатот го сноси издавањето пасош и личните документи. За заминувања од Непал, осигурувањето за работници во странство е дел од поднесувањето. Верклист Непал ја документира поделбата на трошоците изречно во понудата, така што по заминувањето нема изненадувања.
Англискиот е сѐ почест работен јазик во непалското образование и индустрија, па повеќето кандидати имаат функционален англиски за безбедна комуникација во производство, градежништво, угостителство и нега. Кандидатите со претходно искуство во Заливот се навикнати на повеќенационални тимови. Таму каде што позицијата поставува зададен праг на јазик, Верклист поддржува подготовка за конкретната позиција пред заминувањето и во првите 90 дена.
Верклист нуди заменски кандидат во рамки на договорениот рок, обично 30 до 60 дена, без дополнителен надомест за посредување. Ја проверуваме стабилноста на вработувањето, стручната подготовка и мотивацијата пред интервјуто со работодавачот токму за раните заминувања да бидат реткост. Нашата стапка на задржување по 12 месеци е 85%.
Да. Откако ќе го споделиме потесниот избор во PDF, со биографии, стручни сертификати, резултати од стручни проверки и потврди за искуство, работодавачите можат да водат видеоинтервјуа со секој кандидат. Некои работодавачи доаѓаат во Катманду за стручни проверки и избор во живо, други прават сѐ од далечина. Понудата се потпишува дури откако работодавачот ќе го потврди потесниот избор.
Градежништво и металопреработка (заварувачи, скелари, армирачи, монтери), производство (ракувачи со машини, фабрички работници), угостителство (кујна и одржување), помош во нега и логистика (магацин, виљушкаристи). Непал има длабок кадар од стручно проверени кандидати за мегапроекти во Заливот и за бродоградилишта и производство во ЕУ, мнозина со претходно искуство во странство.
Стручните сертификати од непалскиот систем на стручна обука се сѐ пошироко признати во земјите што увезуваат работници. За регулираните занаети како заварување, електротехнички и водоинсталатерски работи може да се примени пресертификација во земјата на дестинацијата или стручна проверка пред сведок. Верклист ја координира заверката на документите, така што кандидатите ги поминуваат локалните проверки во вообичаениот рок за воведување.
Триесетминутен разговор за опис на позицијата, нацрт на опис на работата со плата и услови за сместување и потпишано овластување за Верклист Непал, за да можеме да ја регистрираме понудата кон вашиот профил на странски работодавач. Проценка за усогласеност со коридорот доставуваме во рамки на еден работен ден по брифингот, без оглед на тоа дали продолжувате со нас.
Верклист Непал е локалната канцеларија што за кандидати, работодавачи и партнери го води и го усогласува целиот процес на вработување во странство.
Верклист Непал работи таму каде што започнува процесот на вработување: наоѓа, проверува и подготвува кандидати во Непал за работодавачи што вработуваат во странство. Подружницата стои на локално регрутирање, проверка на кандидати, стручно тестирање, собирање документи, координирање интервјуа и практична подготовка пред работникот да влезе во процесот на меѓународно вработување.
Непал е една од земјите во светот најзависни од дознаки, обликувана од работата во странство. Мнозина непалски работници веќе имаат искуство во странство, особено во градежништвото, металопреработката, производството, угостителството, логистиката и индустриската поддршка. Тоа им дава на работодавачите пристап до кандидати на кои често им се познати договорното работење, распоредот на смени, заедничкото сместување, правилата за безбедност и стручното тестирање што ги бараат квалификуваните позиции.
Да вработите од Непал е многу повеќе од тоа да најдете слободни луѓе. Зад тоа стојат локално барање кадар, проверка на идентитет, преглед на работниот стаж, потврда на стручната проверка, усогласување на очекувањата, уредна документација и координација преку Одделот за вработување во странство (DOFE). Затоа Верклист Непал ја држи целата таа работа под контрола пред кандидатите да им се претстават на работодавачите.
Подружницата поддржува вработување за производствени работници, полуквалификувани, квалификувани и оперативни позиции според побарувачката на работодавачот, расположливоста на кандидати и барањата на земјата на дестинацијата. Типичните профили вклучуваат заварувачи, скелари, армирачи, монтери, ракувачи со машини, фабрички работници, угостителски кадар, помошници во нега, чистачи, помошен кадар и возачи.
Секој проект за вработување тргнува од барањата на позицијата. Кандидатите се оценуваат според вистинската работа: искуство, резултати од стручната проверка, расположливост, ниво на јазик, статус на документацијата, очекувања за плата и подготвеност за работа во странство. По потреба со кандидатите се води интервју, стручна проверка, се составува потесен избор и се прави подготовка пред работодавачот да донесе конечна одлука.
Верклист Непал ја поддржува и административната страна на вработувањето во странство од Непал. Тоа може да вклучува поддршка за регистрацијата во DOFE, собирање и заверка на документи, подредување на податоците за кандидатите, координирање договори, поднесување осигурување и работна дозвола за заминување, медицинска подготовка и обука пред заминување и комуникација меѓу кандидатот, работодавачот, локалните партнери и тимовите на дестинацијата.
За кандидатите процесот создава појасен пат до проверена работа во странство. За работодавачите создава почист канал на снабдување од Непал, со кандидати проверени и стручно проверени пред поднесување, и помалку празнини меѓу вработувањето, документите, договорите и планирањето на заминувањето.
Верклист Непал поддржува фирми и партнери што сакаат да вработат непалски работници, да ангажираат работници од Непал, да најдат кандидати за странство, да водат вработување странски работници и да координираат процеси на меѓународно вработување од Непал. Работата се извршува во согласност со важечките прописи, Законот за вработување во странство, барањата на работодавачите, правилата за вработување, имиграциските постапки и условите на пазарот на дестинацијата.
