Werklist БиХ им отвора на работниците проверени позиции во странство, а на работодавачите им дава кандидати на кои можат да се потпрат.
Босна и Херцеговина праќа работници кон Германија и Австрија повеќе од педесет години. Околу 220.000 Босанци живеат во Германија и приближно 170.000 во Австрија, па повеќето кандидати имаат родител, брат, сестра или роднина што веќе работел на германско работно место. Поради таа дијаспора, босански заварувач често пристигнува со германски на ниво A2 или B1, семејна врска во градот примател и јасна слика како изгледа смена во Mittelstand.
За работодавачите тоа го скратува воведувањето. БиХ е земја надвор од ЕУ, па коридорот кон Германија тече според западнобалканската регулатива, § 26 Abs. 2 BeschV, што за повеќето занаети бара обврзувачка понуда за работа и согласност од Bundesagentur für Arbeit наместо формално признавање на квалификацијата. Werklist БиХ го проверува занаетот и нивото на германски во земјата и секое досие за извоз на работна сила го пријавува пред надлежниот орган на БиХ пред интервјуто со работодавачот.
Околу една третина од сите родени во Босна и Херцеговина денес живеат во странство.
Werklist има лиценца за регрутирање работници од Босна и Херцеговина како WERKLIST d.o.o.
Е-пошта
Пишете ни на е-пошта
hello@werklist.com
Свратете во канцеларијата во Бихаќ, пишете ни или јавете ни се.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Пишете ни
Од Босна и Херцеговина сте и барате работа?
Разгледајте ги огласите за работа
Од градилишта до трговија и угостителство, Werklist ги носи вистинските луѓе што го држат вашиот бизнис во погон.
Западнобалканската регулатива е § 26 Abs. 2 од германската Уредба за вработување (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Им дозволува на државјаните на Босна и Херцеговина, Албанија, Косово, Црна Гора, Северна Македонија и Србија да работат во Германија со обврзувачка понуда и согласност од Bundesagentur für Arbeit за условите на работа. За разлика од стандардната рута за квалификувани работници, за повеќето занаети не бара формално признавање на квалификацијата, поради што е погодна за вработување производствени работници и квалификувани занаети.
Да. Квотата беше подигната на 50.000 работни визи годишно на 1 јуни 2024 година, удвоена од претходните 25.000, и се распределува меѓу сите шест западнобалкански земји. Програмата беше продолжена бессрочно во ноември 2023 година, па сега е трајна, а не пилот. Кога годишната квота ќе се исцрпи, до следната година не се издаваат нови согласности, па моментот на поднесување е важен и околу него го планираме предавањето на досието.
Реално 10 до 16 недели од потпишаната понуда за работа до работник на работното место. Согласноста од Bundesagentur für Arbeit според § 26 Abs. 2 BeschV обично трае 1 до 6 недели; терминот за виза во германската амбасада во Сараево обично е тесното грло, бидејќи термините понекогаш се зафатени 2 до 3 месеци однапред. Проверката на германски додава околу 2 недели ако кандидатот не е тестиран однапред.
Мнозина кандидати се на ниво A2 до B1 поради семејни врски со Германија и Австрија или претходен стаж таму, а повратниците често се повисоко. Нивото го проверуваме во Бихаќ пред интервјуто со работодавачот, наместо да поднесуваме самопроценка. Таму каде што позицијата или визата бараат A1 или A2 на хартија, кандидатите полагаат испит на Goethe-Institut или telc, а курс пред заминувањето организираме ако разликата е доволно мала за да се затвори пред започнување на работа.
Да. Работодавачите можат да го прегледаат потесниот избор од далечина или да спроведат кастинг, при кој за неколку дена во живо интервјуираат и стручно ги проверуваат кандидатите. Организацијата на кастинг со практична проверка обично бара околу 6 недели планирање. Некои германски и австриски работодавачи доаѓаат во Бихаќ или Сараево, други целиот кастинг го прават преку видеоврска. Документираме кој присуствувал, кој бил тестиран и кој потпишал, така што кастингот остава трага, а не усна бројка.
Според повеќето прекугранични рамки за вработување, работодавачот ја сноси таксата за виза, работната дозвола, еднонасочниот лет и сместувањето по пристигнувањето, додека кандидатот го сноси издавањето пасош и преводот на документи. Таксата за германска национална виза во моментот е 75 евра. Werklist БиХ ја утврдува поделбата на трошоците писмено пред заминувањето, така што потоа нема изненадувања.
Водат металопреработката и градежништвото: заварувачи (MIG, MAG, TIG), браварци и металостругари (Schlosser), CNC оператори, монтери, електричари, водоинсталатери, скелари и ѕидари. Обезбедуваме и возачи, магацински и логистички кадар, како и работници во нега и угостителство. Стручното образование по германски модел и металопреработувачката основа во Зеница, Тузла и Унско-санскиот кантон даваат длабок кадар токму во занаетите што му недостигаат на германскиот Mittelstand.
За повеќето занаети според § 26 Abs. 2 BeschV не е. Западнобалканската регулатива намерно го прескокнува чекорот на формално признавање (Anerkennung) што го бара стандардната виза за квалификувани работници, па доволни се обврзувачка понуда за работа и согласност од Bundesagentur für Arbeit. Регулирани професии како нега или електротехнички работи по германски стандард сепак може да бараат признавање или испит по германски, а Werklist БиХ предупредува за тоа уште на воведниот разговор, а не откако кандидатот ќе одлета.
Werklist нуди заменски кандидат во рамки на договорениот рок, обично 30 до 60 дена, без дополнителен надомест за посредување. Ја проверуваме стабилноста на вработувањето, нивото на германски и мотивацијата пред интервјуто со работодавачот токму за раните заминувања да бидат реткост. Нашата стапка на задржување по 12 месеци е 82 проценти.
Триесетминутен разговор за опис на позицијата, нацрт на понуда за работа со плата и услови за сместување што го покриваат прагот за согласност од Bundesagentur für Arbeit, и податоците што ни се потребни за поднесување според § 26 Abs. 2 BeschV. Проценка за усогласеност со коридорот доставуваме во рамки на еден работен ден по брифингот, без оглед на тоа дали продолжувате со нас.
Werklist БиХ е локалната канцеларија што за кандидати, работодавачи и партнери го води и го усогласува целиот процес на вработување во странство.
Werklist БиХ работи таму каде што започнува процесот на вработување: наоѓа, проверува и подготвува кандидати во Босна и Херцеговина за работодавачи што вработуваат во Германија, Австрија и низ цела ЕУ. Подружницата стои на локално регрутирање, проверка на кандидати, собирање документи, проверка на германски, координирање интервјуа и кастинг и практична подготовка пред работникот да тргне на работа во странство.
Босна и Херцеговина е една од европските земји со востановено праќање работници. Околу една третина од сите родени во земјата денес живеат во странство, со приближно 220.000 Босанци во Германија и 170.000 во Австрија, наследство од гастарбајтерските рути отворени во шеесеттите години. Таа долга историја им дава на работодавачите пристап до кандидати што често веќе зборуваат германски, имаат семејство во земјата примател и го разбираат договорното работење, распоредот на смени и дисциплината на германско или австриско работно место пред да аплицираат.
Главниот коридор води кон Германија според западнобалканската регулатива, § 26 Abs. 2 од Уредбата за вработување (BeschV). Како земја надвор од ЕУ, БиХ го достигнува германскиот пазар на труд по таа рута, што бара обврзувачка понуда за работа и согласност од Bundesagentur für Arbeit наместо формално признавање на квалификацијата што го бара стандардната виза за квалификувани работници. Годишната квота беше подигната на 50.000 визи за шесте западнобалкански земји на 1 јуни 2024 година, а програмата стана трајна, па коридорот е отворен целогодишно.
Да вработите од БиХ е многу повеќе од тоа да најдете слободни луѓе. Зад тоа стојат локално барање кадар, проверка на идентитет и работен стаж, проверка на нивото на германски, усогласување на очекувањата, уредна документација, регистрација на досие за извоз на работна сила пред надлежниот орган на БиХ и координација со германската постапка за согласност. Затоа Werklist БиХ ја држи целата таа работа под контрола пред кандидатите да им се претстават на работодавачите.
Подружницата е најсилна во металопреработувачките и градежните занаети, категориите што му недостигаат на германскиот Mittelstand. Типичните профили вклучуваат заварувачи обучени за MIG, MAG и TIG, браварци и металостругари, CNC оператори, монтери, електричари, водоинсталатери, скелари и ѕидари, од стручниот систем по германски модел и металопреработувачката основа околу Зеница, Тузла и Унско-санскиот кантон. Подружницата поддржува и возачи, магацински и логистички позиции, како и кадар во нега и угостителство.
Секој проект за вработување тргнува од барањата на позицијата. Кандидатите се оценуваат според вистинската работа: стручно искуство, расположливост, ниво на германски, статус на документацијата, очекувања за плата и подготвеност за преселба во Германија или Австрија. По потреба со кандидатите се води интервју, стручна проверка и проверка на германски, се составува потесен избор и се прави подготовка. Работодавачите можат да изберат преку видеоврска или да дојдат на кастинг со практична проверка во земјата.
Werklist БиХ ја поддржува и административната страна на вработувањето во странство. Тоа може да вклучува собирање и превод на документи, подредување на податоците за кандидатите, координирање договори, пријавување за испит по германски преку Goethe или telc, подготовка на термин за виза во германската амбасада во Сараево, регистрација од страната на БиХ и комуникација меѓу кандидатот, работодавачот, локалните партнери и тимовите на дестинацијата.
Werklist БиХ поддржува фирми и партнери што сакаат да вработат босански работници, да ангажираат работници од Босна и Херцеговина според западнобалканската регулатива, да најдат квалификувани занаети за Германија и Австрија, да водат вработување странски работници и да координираат процеси на вработување во странство од земјата. Работата се извршува во согласност со § 26 Abs. 2 BeschV, правилата за согласност од Bundesagentur für Arbeit, регистрацијата на извоз на работна сила во БиХ, барањата на работодавачите и условите на пазарот на дестинацијата.
