Верклист Хрватска им отвора на работниците проверени позиции во странство, а на работодавачите им дава кандидати на кои можат да се потпрат.
Хрватска е членка на ЕУ од 1 јули 2013 година, па хрватските работници работат насекаде во ЕУ и ЕЕП без работна дозвола. Така отпаѓа визното тесно грло што го обликува најголемиот дел од прекуграничното вработување: хрватски заварувач или CNC оператор може да потпише германски договор и да започне без да чека одобрение од Bundesagentur für Arbeit, какво што кандидатите надвор од ЕУ го чекаат. Мнозина освен англиски зборуваат работен германски или италијански и носат бродоградежна и металопреработувачка традиција од јадранските бродоградилишта во Пула, Риека и Сплит.
За работодавачот тоа го скратува воведувањето и ја симнува грижата околу документите. Верклист Хрватска бира кандидати со проверен работен стаж, признати стручни сертификати и трезвени очекувања за работа во Германија, Австрија или Ирска.
Хрватска ѝ се придружи на ЕУ на 1 јули 2013 година, па хрватските државјани работат низ цела ЕУ и ЕЕП без дозвола или квота. Нема одобрение од Bundesagentur што треба да се чека, ниту годишна граница. Упатувањето тече по Директивата на ЕУ за упатување работници и потврдата A1 за социјално осигурување, што упатениот работник го задржува во хрватскиот систем на социјално осигурување до 24 месеци.
Хрватските стручни и инженерски сертификати се признати низ цела ЕУ според Директивите 2005/36/ЕЗ и 2013/55/ЕУ, а канцеларијата ENIC/NARIC ја решава академската еквивалентност. Верклист Хрватска ги проверува сертификатите за заварување и уверенијата за машини пред интервјуто со работодавачот, па признавањето се решава однапред, а не по пристигнувањето.
Регрутирањето тече по Законот за работни односи, а Хрватскиот завод за вработување (Hrvatski zavod za zapošljavanje, HZZ) ја води мрежата EURES од Загреб, Осиек, Риека и Вараждин. Верклист Хрватска ги документира условите на договорот, платата и статусот на упатување според работното право на земјата на дестинацијата пред кој било кандидат да потпише.
Хрватска е силен извор на сертифицирани цевкари заварувачи, заварувачи на челични конструкции, бродоградежни заварувачи, CNC оператори и браварци, изучени околу јадранските бродоградилишта и конкурентната домашна индустрија. Истиот кадар ги храни добавувачите од второ ниво во автомобилскиот сектор на DACH и угостителството во ЕУ. Кандидатите се усогласуваат по позиција, сертификат, искуство и јазик.
Хрватска има високо ниво на стручно и високо образование и силна настава по странски јазици. Мнозина кандидати владеат англиски на ниво B1 до B2, а работниците во занаетите крај бродоградилиштата и германскиот работен коридор често знаат функционален германски или италијански. Верклист поддржува јазична подготовка за конкретната позиција кога договорот поставува зададен праг.
Хрватска е членка на ЕУ, па нејзините работници работат во унијата без дозвола.
Верклист има лиценца за регрутирање работници од Хрватска како WERKLIST d.o.o.
Е-пошта
Пишете ни на е-пошта
hello@werklist.com
Свратете во канцеларијата во Загреб, пишете ни или јавете ни се.
Ulica Stjepana Babonića 23, Zagreb, Croatia
Пишете ни
Од Хрватска сте и барате работа?
Разгледајте ги огласите за работа
Од градилишта до трговија и угостителство, Верклист ги носи вистинските луѓе што го држат вашиот бизнис во погон.
Не. Хрватска е членка на ЕУ од 1 јули 2013 година, па хрватските државјани имаат целосна слобода на движење низ цела ЕУ и ЕЕП. Нема работна дозвола, нема одобрение од Bundesagentur für Arbeit, ниту годишна квота. Хрватски кандидат може да потпише германски, австриски или ирски договор и да започне штом се потврдат позицијата и документите. Тоа е главната причина хрватскиот коридор да тече побрзо од рутите надвор од ЕУ.
Кога хрватска фирма упатува работник во друга земја од ЕУ за ограничен период, се применува Директивата за упатување работници. Упатениот работник останува во хрватскиот систем на социјално осигурување според потврдата A1, важечка до 24 месеци, под основните услови за работа и минималната плата на земјата примател. Упатување подолго од 90 дена во земјата примател обично активира локална регистрација. Верклист Хрватска го документира статусот на упатување според работното право на дестинацијата пред некој да потпише.
Реално 4 до 8 недели од потпишаниот договор до првите пристигнувања на работното место, бидејќи нема виза ниту фаза на дозвола. Рокот го одредуваат регрутирањето, проверката на сертификатите, интервјуата со работодавачот и патувањето, а не државно одобрение. Упатување за кое треба потврда A1 додава неколку работни дена. Кога за регулирана професија е потребно признавање на квалификацијата, тој чекор тече паралелно и не го запира заминувањето.
Според повеќето рамки за вработување и упатување во ЕУ, работодавачот го сноси патувањето до работното место и сместувањето по пристигнувањето, а таму каде што се применува упатување и пријавата A1 од работодавачот. Кандидатот ги сноси личните документи како пасош и евентуални приватни лекарски прегледи. Верклист Хрватска ја утврдува поделбата на трошоците писмено пред потпишувањето на договорот, така што по пристигнувањето нема изненадувања.
Најголемиот дел од кандидатите се на ниво B1 до B2 англиски, што е доволно за безбедна комуникација во производство, на бродоградилишта, во градежништво, угостителство и нега. Работниците во занаетите крај јадранските бродоградилишта и германскиот коридор често имаат и функционален германски или италијански. Таму каде што договорот поставува зададен праг, на пример B2 германски за позиција во нега, Верклист поддржува подготовка за конкретната позиција пред заминувањето и во првите недели на работното место.
Верклист нуди заменски кандидат во рамки на договорениот рок, обично 30 до 60 дена, без дополнителен надомест за посредување. Ја проверуваме стабилноста на вработувањето, совпаѓањето на сертификатите и реалистичните очекувања пред интервјуто со работодавачот токму за раните заминувања да бидат реткост. Нашата стапка на задржување по 12 месеци е 80%.
Заварувачи (сертифицирани цевни, челични конструкции, бродоградба), CNC оператори и машински техничари, браварци и монтери, како и бродоградежни занаети, потпирајќи се на хрватската јадранска бродоградежна традиција. Обезбедуваме и производствени позиции за добавувачи од второ ниво во автомобилскиот сектор во DACH, угостителство (кујна и послужување) и квалификувани градежни занаети. Кандидатите се усогласуваат по позиција, сертификат, искуство и јазик.
Хрватските стручни и квалификациски документи се признаваат низ цела ЕУ според Директивите 2005/36/ЕЗ и 2013/55/ЕУ, што на носителите им даваат пристап до истата професија во друга земја членка. Канцеларијата ENIC/NARIC ја решава академската еквивалентност, а за регулираните професии пристапот го одобрува надлежната комора или министерство. Верклист Хрватска ги проверува сертификатите за заварување и уверенијата за машини пред интервјуто со работодавачот, па признавањето се решава однапред.
Да. Откако ќе го споделиме потесниот избор во PDF (биографија, сертификати, документи за заварување или резултати од стручни проверки и потврди за искуство), работодавачите водат видеоинтервјуа со секој кандидат. Некои работодавачи доаѓаат во Загреб за избор во живо, други прегледуваат целосно од далечина. Договорот се потпишува дури откако работодавачот ќе го потврди потесниот избор.
Триесетминутен разговор за опис на позицијата, нацрт на опис на работата со плата, работно време и услови за сместување и потврда на моделот на упатување или директно вработување, за да знаеме дали потврда A1 е во игра. Проценка за усогласеност со коридорот доставуваме во рамки на еден работен ден по брифингот, без оглед на тоа дали продолжувате со нас.
Верклист Хрватска е локалната канцеларија што за кандидати, работодавачи и партнери го води и го усогласува целиот процес на вработување во странство.
Верклист Хрватска работи таму каде што започнува процесот на вработување: наоѓа, проверува и подготвува кандидати во Хрватска за работодавачи што вработуваат низ цела ЕУ. Подружницата стои на локално регрутирање, проверка на сертификати, собирање документи, координирање интервјуа и практична подготовка пред работникот да тргне на работа во странство.
Хрватска е членка на ЕУ од 1 јули 2013 година, што го прави коридорот различен од рутите надвор од ЕУ. Хрватските работници имаат целосна слобода на движење и не им треба работна дозвола за работа во Германија, Австрија, Ирска или која било друга земја од ЕУ или ЕЕП. Нема квота, ниту чекање на одобрение од Bundesagentur, па рокот го одредуваат регрутирањето и проверката на сертификати, а не државно одобрение.
Да вработите од Хрватска е многу повеќе од тоа да најдете слободни луѓе. Зад тоа стојат локално барање кадар, проверка на идентитет и работен стаж, проверка на сертификати, усогласување на очекувањата и координација со работодавачот од другата страна. Кога работник се упатува од хрватска фирма наместо да биде вработен директно, на сила се Директивата на ЕУ за упатување работници и потврдата A1 за социјално осигурување, а Верклист Хрватска тој статус го документира пред некој да потпише.
Подружницата поддржува вработување за квалификувани, полуквалификувани и оперативни позиции според побарувачката на работодавачот и барањата на дестинацијата. Типичните профили вклучуваат сертифицирани цевкари заварувачи, заварувачи на челични конструкции, бродоградежни заварувачи, CNC оператори, машински техничари, браварци и монтери, бродоградежни занаети, производствени работници во автомобилскиот сектор, угостителски кадар и квалификувани градежни занаети, потпирајќи се на хрватската јадранска бродоградежна и металопреработувачка традиција.
Секој проект за вработување тргнува од барањата на позицијата. Кандидатите се оценуваат според вистинската работа: искуство, сертификати за заварување или уверенија за машини, расположливост, ниво на јазик, очекувања за плата и подготвеност за работа во странство. По потреба со кандидатите се води интервју, стручна проверка, се составува потесен избор и се прави подготовка пред работодавачот да донесе конечна одлука.
Верклист Хрватска ја поддржува и административната страна на вработувањето во ЕУ. Тоа може да вклучува собирање документи, проверка на сертификати според Директивите 2005/36/ЕЗ и 2013/55/ЕУ, документација за упатување A1 каде што се применува, координирање договори и подготовка за патување, со отворена комуникација меѓу кандидатот, работодавачот и локалниот партнер.
Регрутирањето тече по Законот за работни односи, а Хрватскиот завод за вработување (Hrvatski zavod za zapošljavanje, HZZ) ја води мрежата EURES од Загреб, Осиек, Риека и Вараждин. За кандидатите процесот создава појасен пат до проверена работа во странство. За работодавачите создава почист канал на снабдување од Хрватска, со кандидати проверени пред предавање и помалку празнини меѓу вработувањето, сертификатите, договорите и датумите на започнување.
Верклист Хрватска поддржува фирми и партнери што сакаат да вработат хрватски работници, да ангажираат заварувачи и CNC оператори од Хрватска, да најдат кандидати од ЕУ и да координираат процеси на упатување и директно вработување од Загреб. Работата се извршува во согласност со хрватското и европското работно право, правилата за упатување работници, постапките за признавање квалификации и условите на пазарот на дестинацијата.
