Werklist Србија им отвора на работниците проверени позиции во странство, а на работодавачите им дава кандидати на кои можат да се потпрат.
Србија е еден од најнепосредните работни коридори кон Германија и Австрија. Според западнобалканската регулатива (§ 26 Abs. 2 BeschV), управувана од Bundesagentur für Arbeit, српските државјани можат да преземат речиси секоја нерегулирана работа со обврзувачка понуда и годишна квота од 50.000 одобренија. За тие позиции не е потребно признавање на формална стручна квалификација, што ја прави Србија брза рута за тимови подготвени за работа во угостителство и градежништво, што инаку би чекале долга постапка по Anerkennung.
За работодавачите тоа претвора стручно проверен српски кандидат во работник на работното место за околу 10 до 12 недели. Werklist Србија секое работно место го регистрира пред Националната служба за вработување (NSZ), го проверува вистинското практично искуство во кујни, хотели и на градилишта и претставува само кандидати што можат да поминат стручна проверка и да издржат германски или австриски договор.
Србија е најнепосредниот западнобалкански коридор кон германскиот и австрискиот пазар на труд.
Werklist има лиценца за регрутирање работници од Србија како WERKLIST DOO
Е-пошта
Пишете ни на е-пошта
hello@werklist.com
Свратете во канцеларијата во Белград, пишете ни или јавете ни се.
Svetozara Radojčića 80V, 11050 Belgrade (Zvezdara), Serbia
Пишете ни
Од Србија сте и барате работа?
Разгледајте ги огласите за работа
Од градилишта до трговија и угостителство, Werklist ги носи вистинските луѓе што го држат вашиот бизнис во погон.
Реално 10 до 12 недели од потпишаната понуда за работа до првите пристигнувања на работното место во Германија или Австрија. Клучниот чекор е претходното одобрение (Zustimmung) од Bundesagentur für Arbeit според западнобалканската регулатива, што обично трае 2 до 4 недели кога досието е целосно, по што следува термин за национална виза во германското или австриското претставништво во Белград. Регистрацијата на работното место во NSZ од српска страна и проверката на договорот течат паралелно.
Западнобалканската регулатива е § 26 Abs. 2 од германската Beschäftigungsverordnung (BeschV), т.н. Westbalkanregelung. Им дозволува на државјаните на Србија и пет други западнобалкански земји речиси секоја нерегулирана работа во Германија со обврзувачка понуда од работодавачот, без признавање на формална стручна квалификација. Bundesagentur für Arbeit може да издаде до 50.000 одобренија за календарска година. Квотата беше подигната од 25.000 на 1 јуни 2024 година, а регулативата стана трајна, па веќе не е привремена програма.
Националната служба за вработување (NSZ) е српскиот јавен орган што го регулира вработувањето во странство и ги регистрира работните места. Werklist Србија ја регистрира позицијата пред NSZ со професија, квалификации, плата, место на работа и услови на договорот. NSZ работи од 1921 година и управува со обласни и месни канцеларии низ целата земја, што ни дава регулиран канал за наоѓање кандидати наместо потпирање на неформални препораки.
За нерегулираните професии што ги покрива западнобалканската регулатива не е потребно формално признавање (Anerkennung), што е главната причина коридорот да е брз за угостителство и градежништво. Исклучок се регулираните професии како медицина или нега, што сепак бараат признавање прво. За занаети како електротехнички или гасни работи секоја сертификација на ниво градилиште ја поставува договорот на работодавачот, а Werklist Србија ги координира документите за да ги средат кандидатите во вообичаениот рок за воведување.
Повеќето кандидати се на ниво A1 до A2 германски, што е доволно за безбедна комуникација на градилиште или во кујна. Мнозина кандидати во угостителството со претходни сезони во Австрија, Германија или Швајцарија веќе имаат B1. Werklist Србија го проверува јазикот според позицијата и ги подготвува кандидатите пред заминувањето и во првите 90 дена, таму каде што договорот бара зададен праг.
Кај повеќето германски и австриски упатувања работодавачот ја сноси таксата за национална виза, работната дозвола, еднонасочниот лет и сместувањето по пристигнувањето. Кандидатот го сноси издавањето пасош и евентуални лекарски прегледи. Werklist Србија ја внесува поделбата на трошоците во понудбените документи пред заминувањето, така што по пристигнувањето на кандидатот ништо не се преговара повторно.
Werklist нуди заменски кандидат во рамки на договорениот рок, обично 30 до 60 дена, без дополнителен надомест за посредување. Ја проверуваме стабилноста и реалистичните очекувања пред интервјуто со работодавачот токму за раните заминувања да бидат реткост, а востановената српска дијаспора низ целиот регион DACH значи дека повеќето работници доаѓаат во постојна мрежа. Нашата стапка на задржување по 12 месеци е 84%.
Јадрото е угостителство (готвачи на линија, шефови на сектор, келнери, бармени, собарки, рецепција) и градежништво (ѕидари, армирачи, оплаточари, плочкари, водоинсталатери, електричари, заварувачи). Како секундарна сила упатуваме CNC оператори, подесувачи на машини, монтери и контролори на квалитет во работа од второ ниво во автомобилскиот сектор за баварски и австриски клиенти. Кандидатите се усогласуваат по позиција, искуство, јазик и документација.
Да. Откако ќе го споделиме потесниот избор (биографија, сертификати, резултати од стручни проверки, работен стаж), работодавачите водат видеоинтервјуа со секој кандидат. Некои доаѓаат во Белград за избор во живо со практична проверка, што можеме да го организираме за околу шест недели, други прават сѐ од далечина. Договорот се потпишува дури откако работодавачот ќе го потврди потесниот избор, а заварувачите и CNC операторите се проверуваат стручно пред да влезат во него.
Триесетминутен разговор за опис на позицијата, нацрт на опис на работата со плата и услови за сместување што одговараат на споредливи германски или австриски услови, и овластување Werklist Србија да го регистрира работното место пред NSZ и да го подготви досието за западнобалканската регулатива. Проценка за усогласеност со коридорот доставуваме во рамки на еден работен ден по брифингот, без оглед на тоа дали продолжувате со нас.
Werklist Србија е локалната канцеларија што за кандидати, работодавачи и партнери го води и го усогласува целиот процес на вработување во странство.
Werklist Србија работи таму каде што започнува процесот на вработување: наоѓа, проверува и подготвува кандидати во Србија за работодавачи што вработуваат во Германија, Австрија и во пошироката Европска Унија. Подружницата во Белград стои на локално регрутирање, проверка на кандидати, собирање документи, координирање интервјуа и практична подготовка пред работникот да тргне на работа во странство.
Србија е еден од најнепосредните западнобалкански работни коридори кон германскојазичниот пазар. Според западнобалканската регулатива (§ 26 Abs. 2 BeschV), управувана од Bundesagentur für Arbeit, српските државјани можат да преземат речиси секоја нерегулирана работа со обврзувачка понуда, без претходно признавање на стручната квалификација и со годишна квота од 50.000 одобренија. Тоа им дава на работодавачите брз и законски пристап до кандидати подготвени за работа.
Српските работници се најсилни во угостителството и градежништвото. Земјата води сопствена туристичка, хотелска и ресторанска економија, како и жив градежен сектор, па готвачи, келнери, собарки, ѕидари, тесари, плочкари, водоинсталатери, електричари и заварувачи пристигнуваат со реално практично искуство. Секундарна сила е CNC обработката и автомобилскиот сектор, каде што оператори и контролори на квалитет хранат работа од второ ниво за баварски и австриски фабрики.
Да вработите од Србија е многу повеќе од тоа да најдете слободни луѓе. Зад тоа стојат локално барање кадар, проверка на идентитет, преглед на работниот стаж, усогласување на очекувањата, уредна документација, регистрација на работното место пред Националната служба за вработување (NSZ) и координација со германската или австриската страна на процесот. Затоа Werklist Србија го држи сето тоа под контрола пред кандидатите да им се претстават на работодавачите.
Подружницата поддржува вработување за производствени работници, полуквалификувани, квалификувани и оперативни позиции според побарувачката на работодавачот, расположливоста на кандидати и барањата на земјата на дестинацијата. Типичните профили вклучуваат угостителски кадар, кујнски тимови, собарки, градежни занаети, заварувачи, CNC оператори, монтери, возачи, магацински работници и други практични кадровски категории.
Секој проект за вработување тргнува од позицијата. Кандидатите се оценуваат според вистинската работа: искуство, расположливост, ниво на германски, статус на документацијата, очекувања за плата, разбирање на договорот и подготвеност за работа во странство. По потреба со кандидатите се води интервју, стручна проверка на кастинг во земјата, се составува потесен избор и се прави подготовка пред работодавачот да донесе конечна одлука.
Werklist Србија ја поддржува и административната страна на вработувањето во странство од Србија. Тоа може да вклучува собирање документи, регистрација на работното место во NSZ, подготовка на досие за западнобалканската регулатива за Bundesagentur für Arbeit, координирање договори, медицинска подготовка и подготовка за патување, поддршка за визата и комуникација меѓу кандидатот, работодавачот, локалните партнери и тимовите на дестинацијата.
Werklist Србија поддржува фирми и партнери што сакаат да вработат српски работници, да ангажираат работници од Србија, да најдат кандидати за Германија и Австрија, да водат вработување странски работници и да координираат процеси на вработување во странство од Белград. Работата се извршува во согласност со важечките прописи, барањата на работодавачите, правилата за вработување, имиграциските постапки и условите на пазарот на дестинацијата.
