Decreto Flussi kvota u Italiji: zašto trenutak prijave odlučuje o vašem zapošljavanju
Zapošljavanje radnika van EU na podređenim radnim mjestima u Italiji ide kroz godišnju kvotu (Decreto Flussi) i nulla osta koju izdaje Sportello Unico. Kvota je ograničena i popuni se za nekoliko minuta.
Italija dozvoljava radniku van EU da prihvati podređeno radno mjesto samo ako postoji slobodno mjesto u godišnjoj kvoti, Decreto Flussi, i tek nakon što kancelarija u prefekturi izda radno odobrenje pod nazivom nulla osta al lavoro. Mjesto u kvoti je ono što ograničava. Prijave se otvaraju određenog dana, a slobodna mjesta unutar kvote za najtraženije kategorije često nestanu već u prvim minutima nakon što se portal otvori. Poslodavac koji ima spreman ugovor i pripremljen predmet može da se prijavi u tom kratkom prozoru. Poslodavac koji tog dana još uvijek prikuplja dokumentaciju već je izgubio cijelu godinu. Pravi posao se obavlja u fazi planiranja, mnogo prije nego što se ijedan obrazac preda.
Šta Decreto Flussi zapravo uređuje
Decreto Flussi je vladina uredba koja utvrđuje koliko državljana van EU smije ući u Italiju radi rada u određenom periodu, podijeljeno po kategorijama. Obuhvata podređeni (radni odnos) rad, sezonski rad i manji broj slučajeva samostalne djelatnosti i konverzije. Za period planiranja od 2023. do 2025. godine vlada je odobrila oko 450.000 ulazaka tokom tri godine, što je signaliziralo višegodišnji pristup umjesto jednogodišnje grozničave trke. Glavna brojka je manje važna od raspodjele: svaki sektor i svaka vrsta ulaska crpi iz sopstvene kvote, a velikodušan nacionalni zbir ne pomaže ako se kvota u koju vaš kandidat spada već ispraznila.
Dvije od tih kvota najviše znače za koridore proizvodnih i operativnih radnika. Sezonski (stagionale) rad ima sopstvenu kvotu, kojom dominiraju poljoprivreda i turizam. Nesezonski podređeni rad je odvojena kvota koja pokriva građevinarstvo, logistiku, proizvodnju i njegu. Radnik u njezi i berač voća potpadaju pod različita pravila i različite dane prijave, pa je prva odluka koju poslodavac donosi u koju kvotu radno mjesto spada.
Nulla osta al lavoro je kapija, ne viza
Dokument koji odobrava zapošljavanje jeste nulla osta al lavoro, koju izdaje Sportello Unico per l'Immigrazione pri prefekturi. Poslodavac podnosi prijavu, dok radnik u ovoj fazi ne radi ništa. Sportello Unico provjerava da li radno mjesto odgovara slobodnom mjestu u kvoti i da li su uslovi ugovora u redu. Potvrđuje i da poslodavac ima pravo da podnese zahtjev. Tek kada se nulla osta odobri, radnik, koji je još uvijek u inostranstvu, podnosi zahtjev u italijanskom konzulatu za ulaznu vizu koja mu omogućava putovanje.
Ovaj redoslijed iznenadi poslodavce koji vizu doživljavaju kao glavni događaj. Viza dolazi na kraju. Nulla osta je usko grlo i drži je italijanski organ po italijanskim rokovima, a ne konzulat u Katmanduu ili Manili. Ako Sportello Unico odbije zahtjev ili predmet ostavi po strani, konzulat nema na osnovu čega da djeluje. Posmatrati termin za vizu kao rok, kako mnogi poslodavci čine duž različitih koridora, isti je pogrešan pristup koji opisujemo u vremenskom okviru radnih dozvola po zemljama: rok pripada sporom organu na početku procesa, a ne šalteru za vize koji vam je vidljiv.
Zašto je dan prijave cijela igra
U svakom ciklusu Ministarstvo unutrašnjih poslova otvara onlajn portal najavljenih datuma, a prijave se prihvataju redom prispijeća dok se odgovarajuća kvota ne popuni. Za kategorije sa najvećom potražnjom to može značiti da se slobodna mjesta zauzmu u roku od nekoliko minuta od otvaranja. Mehanizam nagrađuje spremnost i kažnjava oklijevanje. Unutar kvote nema rangiranja po zaslugama niti drugog pogleda za jakog poslodavca koji se prijavio kasno. Predmet je ili u kvoti ili nije.
Ono što razdvaja uspješnu prijavu od neuspjele jeste posao obavljen sedmicama ranije. Poslodavac mora da ima identifikovanog kandidata, sastavljen nacrt ugovora, aktivne SPID ili digitalne kredencijale i unaprijed pripremljena polja obrasca, tako da je sam dan prijave potvrda, a ne prva verzija. Prozori za prethodnu registraciju, u kojima sistem dozvoljava poslodavcima da pripreme predmete prije otvaranja, postoje upravo zato da bi sam trenutak prijave bio brz. Poslodavac koji ignoriše prozor za prethodnu registraciju bira da kuca cijelu prijavu u trci sa satom koji se prazni za nekoliko minuta.
Predaja ugovora i dozvole nakon dolaska
Odobrena nulla osta i važeća ulazna viza i dalje ne završavaju proces. Po dolasku, radnik i poslodavac potpisuju contratto di soggiorno, ugovor o boravku koji vezuje radno mjesto za pravo na ostanak, a radnik podnosi zahtjev za permesso di soggiorno u Questuri, pokrajinskoj policijskoj upravi. Permesso di soggiorno je boravišna dozvola koja čini boravak zakonitim i nakon što istekne kratko važenje vize.
Upravo je ovaj završni dio mjesto gdje vreba česta greška. Ako radnik ne podnese zahtjev za permesso di soggiorno u kratkom roku nakon ulaska, ili potpiše contratto di soggiorno čiji se uslovi ne poklapaju sa nulla osta, Questura može odbiti predmet. Odbijena ili istekla permesso di soggiorno ostavlja radnika bez uređenog statusa. Zapošljavanje zastaje, a poslodavac možda mora da krene iznova, sa kvotom za sljedeću godinu. Organ koji ovdje kaže ne jeste Questura, a cijena se mjeri mjesecima, ne danima. Ovakva odbijanja se mogu izbjeći, a rane znake upozorenja razlažemo u tekstu šta sapliće prijavu za radnu dozvolu u EU.
Kako se ovo poredi sa susjedom koji takođe ima kvote
Italija nije jedina destinacija u EU koja radnu snagu van EU racionira godišnjim brojem. Grčka svoj sezonski i cjelogodišnji prijem sprovodi kroz bilateralne sporazume i raspodjelu kvota, a logika planiranja se podudara: u obje zemlje kalendar postavlja obavezujuće ograničenje prije nego što kandidat uopšte stupi na scenu. Razlika je u mehanizmu. Grčka se oslanja na sporazume između država, dok se Italija oslanja na nacionalni portal i dan prijave po principu ko prvi prispije. Poslodavac koji zapošljava u obje zemlje treba da uz ovaj tekst pročita i kako funkcionišu grčke bilateralne kvote, jer se nazivi dokumenata razlikuju, ali disciplina u pogledu rokova ostaje ista.
Planirajte prema kalendaru, ne prema kandidatu
Kod zapošljavanja u Italiji kandidat je rijetko ono što ograničava. Ograničava to da li je predmet u kvoti onog dana kada se portal otvori i da li se nulla osta, contratto di soggiorno i permesso di soggiorno obrade pravilnim redoslijedom nakon toga. Brojke kvota nakon 2025. godine i svaka reforma mehanizma dana prijave utvrđuju se uredbom i mijenjaju se iz ciklusa u ciklus, pa je brojka prema kojoj treba planirati ona objavljena za ciklus u kojem se prijavljujete, a ne prošlogodišnja.
Ako planirate zapošljavanje u poljoprivredi, građevinarstvu, logistici ili njezi u Italiji iz Nepala, Indije, Filipina ili sa Zapadnog Balkana, pošaljite nam radno mjesto, region i datum početka koji vam je potreban. Razgovarajte sa konsultantom i uskladićemo predmet sa narednim prozorom kvote.
Nastavite čitati
Sve objave →Šta zaista znači sponzorstvo radnika za poslodavca u EU
Sponzorstvo u EU spaja tri stvari: registrovani status, odobrenje po zaposlenju i trajne obaveze. Najčešća greška poslodavaca je da ih pomiješaju.
Jedinstvena dozvola: jedan zahtjev, jedan dokument, tri evropske verzije
Direktiva EU o jedinstvenoj dozvoli spojila je radnu i boravišnu dozvolu radnika van EU u jedan dokument i jedan zahtjev. Način na koji se to sprovodi, od regionalne dozvole u Belgiji do holandske GVVA i češke Employee Card, i dalje se znatno razlikuje.