Werklist Hrvatska radnicima otvara provjerene poslove u inostranstvu, a poslodavcima daje kandidate na koje mogu da računaju.
Hrvatska je članica EU od 1. jula 2013, pa hrvatski radnici rade bilo gdje u EU i EEP bez radne dozvole. Tako nestaje vizno usko grlo koje oblikuje najveći dio prekograničnog zapošljavanja: hrvatski varilac ili CNC operater može da potpiše njemački ugovor i počne da radi bez saglasnosti Bundesagentur für Arbeit, na koju kandidati van EU čekaju. Mnogi pored engleskog već govore i radni njemački ili italijanski, a sa sobom nose brodograđevnu i metalsku tradiciju jadranskih škverova u Puli, Rijeci i Splitu.
Poslodavcu to skraćuje uvođenje u posao i skida brigu oko papirologije. Werklist Hrvatska bira kandidate sa provjerenim radnim stažom, priznatim stručnim diplomama i trezvenim očekivanjima od rada u Njemačkoj, Austriji ili Irskoj.
Hrvatska je članica EU, pa njeni radnici unutar unije rade bez dozvole.
Werklist ima dozvolu za traženje radnika iz Hrvatske kao WERKLIST d.o.o.
Imejl
Pošaljite imejl
hello@werklist.com
Svratite u zagrebačku kancelariju, pišite nam ili nas pozovite.
Ulica Stjepana Babonića 23, Zagreb, Croatia
Pišite nam
Iz Hrvatske ste i tražite posao?
Istražite tržište poslova
Od gradilišta do trgovine i ugostiteljstva, Werklist vam dovodi prave ljude koji vaše poslovanje drže u pogonu.
Ne. Hrvatska je članica EU od 1. jula 2013, pa hrvatski državljani imaju potpunu slobodu kretanja širom EU i EEP. Nema radne dozvole, nema saglasnosti Bundesagentur für Arbeit ni godišnje kvote. Hrvatski kandidat može da potpiše njemački, austrijski ili irski ugovor i počne da radi čim se potvrde pozicija i dokumenti. To je glavni razlog zašto hrvatski koridor teče brže od ruta van EU.
Kada hrvatska firma uputi radnika u drugu zemlju EU na ograničen period, primjenjuje se Direktiva o upućivanju radnika. Upućeni radnik ostaje u hrvatskom sistemu socijalnog osiguranja prema potvrdi A1, koja važi do 24 mjeseca, uz osnovne uslove rada i minimalnu platu zemlje u koju je upućen. Upućivanje duže od 90 dana u toj zemlji obično pokreće lokalnu prijavu. Werklist Hrvatska dokumentuje status upućivanja prema radnom pravu zemlje odredišta prije nego što iko potpiše.
Realno 4 do 8 sedmica od potpisanog ugovora do prvih dolazaka na radno mjesto, jer nema vizne ni faze dozvole. Rok određuju traženje kadrova, provjera diploma, razgovori sa poslodavcem i putovanje, a ne državna saglasnost. Upućivanje za koje treba potvrda A1 dodaje nekoliko radnih dana. Kada je za regulisanu struku potrebno priznavanje kvalifikacije, taj korak teče uporedo i ne zaustavlja odlazak.
Prema većini okvira za zapošljavanje i upućivanje u EU, poslodavac snosi putovanje do radnog mjesta i smještaj po dolasku, a tamo gdje se primjenjuje upućivanje i poslodavčevu prijavu A1. Kandidat snosi lična dokumenta poput pasoša i moguće privatne ljekarske preglede. Werklist Hrvatska podjelu troškova utvrđuje pismeno prije potpisivanja ugovora, tako da poslije dolaska nema iznenađenja.
Većina kandidata je na nivou B1 do B2 engleskog, što je dovoljno za sigurnu komunikaciju u proizvodnji, na škverovima, u građevini, ugostiteljstvu i njezi. Radnici u struci uz jadranske škverove i njemački koridor često imaju i funkcionalan njemački ili italijanski. Tamo gdje ugovor postavi prag, na primjer B2 njemački za posao u njezi, Werklist podržava pripremu za određenu poziciju prije odlaska i tokom prvih sedmica na radnom mjestu.
Werklist nudi zamjenu kandidata u dogovorenom roku, obično 30 do 60 dana, bez dodatne naknade za posredovanje. Provjeravamo stabilnost zaposlenja, podudaranje diploma i realna očekivanja prije razgovora sa poslodavcem upravo zato da do ranih odlazaka gotovo i ne dođe. Naša stopa zadržavanja poslije 12 mjeseci iznosi 80%.
Varioce (cijevi sa atestom, čelične konstrukcije, brodogradnja), CNC operatere i tehničare na mašinama, bravare i montere i brodograđevne struke, oslanjajući se na hrvatsku jadransku brodograđevnu tradiciju. Obezbjeđujemo i proizvodne pozicije za DACH autoindustriju drugog reda, ugostiteljstvo (kuhinja i posluživanje) i kvalifikovane građevinske struke. Kandidati se uparuju prema poziciji, atestu, iskustvu i jeziku.
Hrvatske stručne i strukovne kvalifikacije priznaju se širom EU prema direktivama 2005/36/EZ i 2013/55/EU, koje nosiocima daju pristup istoj struci u drugoj državi članici. Kancelarija ENIC/NARIC rješava akademsku istovjetnost, a za regulisane struke pristup odobrava nadležna komora ili ministarstvo. Werklist Hrvatska provjerava ateste za varenje i sertifikate za mašine prije razgovora sa poslodavcem, pa se priznavanje riješi unaprijed.
Da. Kada podijelimo uži izbor u PDF-u (biografija, diplome, ateste za varenje ili rezultate stručnih provjera i potvrde o iskustvu), poslodavci vode video razgovore sa svakim kandidatom. Neki poslodavci dođu u Zagreb na razgovore uživo, drugi sve obave na daljinu. Ugovor se potpisuje tek pošto poslodavac potvrdi uži izbor.
Tridesetominutni razgovor za definisanje pozicije, nacrt opisa posla sa platom, radnim vremenom i uslovima smještaja i potvrda modela upućivanja ili direktnog zaposlenja, da bismo znali da li je u igri potvrda A1. Procjenu usklađenosti sa koridorom dostavljamo u roku od jednog radnog dana od sažetka, bez obzira na to da li nastavljate sa nama.
Werklist Hrvatska je lokalna kancelarija koja kandidatima, poslodavcima i partnerima vodi i usklađuje cijeli proces zapošljavanja u inostranstvu.
Werklist Hrvatska radi tamo gdje proces zapošljavanja počinje: pronalazi, provjerava i priprema kandidate u Hrvatskoj za poslodavce koji zapošljavaju širom EU. Kancelarija počiva na lokalnom zapošljavanju, provjeri diploma, prikupljanju dokumentacije, koordinaciji razgovora i praktičnoj pripremi prije nego što radnik krene na posao u inostranstvo.
Hrvatska je članica EU od 1. jula 2013, što koridor čini drugačijim od ruta van EU. Hrvatski radnici imaju potpunu slobodu kretanja i ne treba im radna dozvola za rad u Njemačkoj, Austriji, Irskoj ni bilo kojoj drugoj zemlji EU ili EEP. Nema kvote ni čekanja na saglasnost Bundesagenture, pa rok oblikuju traženje kadrova i provjera diploma, a ne državna saglasnost.
Zaposliti iz Hrvatske mnogo je više od pronalaska raspoloživih ljudi. Iza toga stoje lokalno traženje kadrova, provjera identiteta i radnog staža, provjera diploma, usklađivanje očekivanja i koordinacija sa poslodavcem na drugoj strani. Kada se radnik upućuje iz hrvatske firme umjesto direktnog zaposlenja, na snazi su Direktiva EU o upućivanju radnika i potvrda A1 o socijalnom osiguranju, a Werklist Hrvatska taj status dokumentuje prije nego što iko potpiše.
Kancelarija podržava zapošljavanje za kvalifikovane, polukvalifikovane i operativne pozicije u zavisnosti od potražnje poslodavca i zahtjeva odredišta. Tipični profili uključuju varioce cijevi sa atestom, varioce čeličnih konstrukcija, brodograđevne varioce, CNC operatere, tehničare na mašinama, bravare i montere, brodograđevne struke, proizvodne radnike u autoindustriji, ugostiteljsko osoblje i kvalifikovane građevinske struke, oslanjajući se na hrvatsku jadransku brodograđevnu i metalsku tradiciju.
Svaki projekat zapošljavanja kreće od zahtjeva pozicije. Kandidati se ocjenjuju prema stvarnom poslu: iskustvo, ateste za varenje ili sertifikati za mašine, raspoloživost, nivo jezika, očekivanja o plati i spremnost na rad u inostranstvu. Po potrebi se sa kandidatima obavlja razgovor, provjera struke, sastavlja uži izbor i sprovodi priprema prije nego što poslodavac donese konačan izbor.
Werklist Hrvatska podržava i administrativnu stranu zapošljavanja u EU. To može da uključi prikupljanje dokumenata, provjeru diploma prema direktivama 2005/36/EZ i 2013/55/EU, papirologiju upućivanja A1 gdje se primjenjuje, koordinaciju ugovora i pripremu za putovanje, uz otvorenu komunikaciju između kandidata, poslodavca i lokalnog partnera.
Traženje kadrova odvija se prema Zakonu o radu, a Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) vodi mrežu EURES iz Zagreba, Osijeka, Rijeke i Varaždina. Kandidatima proces stvara jasniji put do provjerenog rada u inostranstvu. Poslodavcima stvara čistiji kanal snabdijevanja iz Hrvatske, sa kandidatima provjerenima prije predaje i manje praznina između zapošljavanja, diploma, ugovora i datuma početka rada.
Werklist Hrvatska podržava kompanije i partnere koji žele da zaposle hrvatske radnike, angažuju varioce i CNC operatere iz Hrvatske, pronađu kandidate iz EU i koordiniraju procese upućivanja i direktnog zaposlenja iz Zagreba. Rad se obavlja u skladu sa hrvatskim i evropskim radnim pravom, pravilima o upućivanju radnika, postupcima priznavanja kvalifikacija i uslovima odredišnog tržišta.
