Werklist UAE radnicima otvara provjerene poslove u inostranstvu, a poslodavcima daje kandidate na koje mogu da računaju.
U Dubai se sliva radna migracija cijelog Zaliva. Otprilike devet od deset ljudi u UAE su iseljenici, a većina je stigla na ugovor sklopljen prema Saveznom dekretu-zakonu br. 33 iz 2021. Ta gustina kancelariju u Dubaiju čini prijemnim mjestom: kroz nju prolaze radnici mnogih nacionalnosti, a mnogi su već radili na zalivskom radnom mjestu prije nego što ih predstavimo.
Poslodavcu to skraćuje uvođenje u posao i skida rizik. Werklist UAE crpi iz višenacionalnog kadra, sa snažnim filipinskim kanalom i dosegom sve do Katara, a struku i jezik provjerava na terenu u Dubaiju prije nego što kandidat dođe do poslodavca. Plate teku kroz sistem zaštite plata MOHRE (WPS), pa platni zapis nije priča nego dokument.
Kandidat koji je imao ugovor u UAE već je prošao radnu dozvolu MOHRE, ljekarski pregled sposobnosti i provjeru lične karte Emirates ID i živio je u sistemu sponzorstva sa rasporedima smjena i smještajem koji obezbjeđuje poslodavac. To vrijeme na zalivskom radnom mjestu prvi je stvarni međunarodni filter i vidi se po tome kako pristupaju sljedećem ugovoru.
Zapošljavanje u UAE reguliše Ministarstvo ljudskih resursa i emiratizacije, a plate se isplaćuju kroz sistem zaštite plata (Wage Protection System). Prema Ministarskoj odluci br. 340 iz 2026. plate moraju da budu isplaćene do prvog u mjesecu uz prag usklađenosti od 85 odsto, pa je platna istorija kandidata zapis koji može da se revidira, a ne preporuka.
Dubai privlači radnike sa Filipina, iz Indije, Nepala, Bangladeša i iz cijele regije, a kancelarija pronalazi kadrove i iz Katara. Filipinski kandidati usmjeravaju se kroz agencije akreditovane pri Odjeljenju za radnike migrante, uz provjeru ugovora i izdavanje Potvrde o zaposlenju u inostranstvu prije odlaska. Uparujemo prema poziciji, a ne prema jednom pasošu.
Pozicije u građevini, održavanju objekata, ugostiteljstvu, logistici i industrijskoj podršci popunjavaju se kandidatima koji već razumiju zalivsko radno mjesto: protokole za rad na vrućini, pravila zaštitne opreme, duge ugovore i zajednički smještaj. Stručno provjereni radnici sa prethodnim iskustvom u UAE ili Kataru treba manje da se uhodaju od onih koji prvi put ulaze na novo tržište.
Provjera jezika i struke odvija se u Dubaiju prije razgovora sa poslodavcem, a ne telefonom iz druge zemlje. Kandidatima se provjerava funkcionalan engleski, prolaze stručnu provjeru tamo gdje pozicija to traži i unaprijed se provjeravaju zdravstveno kako bi se smanjili padovi na ljekarskom pregledu u UAE. Uži izbor do vas stiže već filtriran.
Malo koje tržište rada na svijetu zavisi od stranih radnika koliko ono u UAE.
Werklist ima dozvolu za traženje radnika iz Ujedinjenih Arapskih Emirata prema državnoj dozvoli br. 1061290
Imejl
Pošaljite imejl
hello@werklist.com
Svratite u kancelariju u Dubaiju, pišite nam ili nas pozovite.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Pišite nam
U UAE ste i tražite posao?
Istražite tržište poslova
Od gradilišta do trgovine i ugostiteljstva, Werklist vam dovodi prave ljude koji vaše poslovanje drže u pogonu.
Realno 6 do 10 sedmica od potpisane ponude do radnika na radnom mjestu, u zavisnosti od toga da li crpimo iz spremnog kadra ili tražimo nove kandidate. Radna dozvola MOHRE i ulazna dozvola traju otprilike 2 do 4 sedmice; ulazna dozvola zatim važi 60 dana. Ljekarski pregled sposobnosti u UAE, biometrija za Emirates ID i ovjera boravka zatvaraju rok poslije dolaska.
MOHRE je Ministarstvo ljudskih resursa i emiratizacije, savezni organ koji reguliše zapošljavanje u privatnom sektoru prema Saveznom dekretu-zakonu br. 33 iz 2021. Sistem zaštite plata (Wage Protection System) je elektronski kanal kroz koji svaki registrovani poslodavac isplaćuje plate. Prema Ministarskoj odluci br. 340 iz 2026. plate moraju da budu isplaćene do prvog u mjesecu, a kompanija je usklađena ako do roka isplati barem 85 odsto dospjelih plata. Za vas to znači da je platna istorija kandidata u UAE provjerljiva.
Dubai je višenacionalno mjesto. Pronalazimo filipinske, indijske, nepalske, bangladeške i druge regionalne kandidate koji su već u UAE, a kancelarija pronalazi kadrove i iz Katara. Sastav pojedinog užeg izbora zavisi od pozicije i zahtjeva odredišta, a ne od jedne zemlje porijekla.
Filipinski zakon zabranjuje direktno zapošljavanje filipinskih radnika u inostranstvu, pa se upućivanje odvija kroz agenciju akreditovanu pri Odjeljenju za radnike migrante, organu koji je zamijenio POEA. Ugovor o radu provjerava Odjeljenje za radnike migrante, a Potvrda o zaposlenju u inostranstvu izdaje se prije odlaska. Werklist UAE koordinira taj lanac kako bi filipinski kandidat prošao bez koraka koji nedostaje.
Prema Saveznom dekretu-zakonu br. 33 iz 2021, poslodavac u UAE snosi troškove zapošljavanja i radne dozvole; prebacivanje tih troškova na radnika nije dozvoljeno. Dvogodišnja radna dozvola i boravišna viza poslodavca obično koštaju između 5.000 i 12.000 AED po radniku, u zavisnosti od kategorije kompanije pri MOHRE i nivoa vještina. Kandidat snosi izdavanje pasoša. Werklist UAE podjelu troškova utvrđuje u ponudi, tako da poslije upućivanja nema iznenađenja.
Većina kandidata ima funkcionalan engleski na nivou A2 do B1, dovoljan za sigurnu komunikaciju na gradilištu, u kuhinji ili magacinu. Radnici sa prethodnim iskustvom u UAE ili Kataru obično su na višem kraju, jer zalivska radna mjesta već posluju na engleskom kao radnom jeziku. Tamo gdje pozicija traži prag, provjeravamo ga u Dubaiju prije razgovora sa poslodavcem.
Identitet se provjerava prema pasošu, vizi i ličnoj karti Emirates ID; stručna provjera sprovodi se tamo gdje pozicija to traži; a zdravlje se unaprijed provjerava kako bi se smanjili padovi na ljekarskom pregledu u UAE, koji ispituje krv na zarazne bolesti i radi rendgen pluća za tuberkulozu. Obrazovanje i licence provjeravaju se ovjerom MOFA gdje odredište to traži. Uži izbor u PDF-u do vas stiže već filtriran.
Werklist nudi zamjenu kandidata u dogovorenom roku, obično 30 do 60 dana, bez dodatne naknade za posredovanje. Provjeravamo stabilnost zaposlenja i motivaciju prije razgovora sa poslodavcem upravo zato da do ranih odlazaka gotovo i ne dođe. Naša stopa zadržavanja poslije 12 mjeseci iznosi 92 odsto.
Građevina (armirači, zidari, skelari, električari, vodoinstalateri), održavanje objekata i čišćenje, ugostiteljstvo (kuhinja i održavanje), logistika (magacin, viljuškari, vozači) i industrijska podrška. Kadar u Dubaiju je dubok u kandidatima sa prethodnim iskustvom na zalivskim radnim mjestima, što odgovara poslodavcima kojima trebaju ljudi koji već razumiju sponzorisani posao sa smještajem.
Tridesetominutni razgovor za definisanje pozicije, nacrt ponude sa platom i uslovima smještaja i potvrda podataka o vašem privrednom subjektu pri MOHRE kako bismo uskladili predaju radne dozvole. Procjenu usklađenosti sa koridorom dostavljamo u roku od jednog radnog dana od sažetka, bez obzira na to da li nastavljate sa nama.
Werklist UAE je lokalna kancelarija koja kandidatima, poslodavcima i partnerima vodi i usklađuje cijeli proces zapošljavanja u inostranstvu.
Werklist UAE radi na prijemnoj strani zalivskog koridora zapošljavanja: pronalazi, provjerava i priprema kandidate u Dubaiju za poslodavce koji zapošljavaju u regionu i inostranstvu. Kancelarija je izgrađena oko lokalnog zapošljavanja, provjere kandidata, prikupljanja dokumentacije, koordinacije razgovora i praktične pripreme prije nego što radnik uđe u nov proces međunarodnog zapošljavanja.
Malo koje tržište rada na svijetu zavisi od stranih radnika koliko Dubai: oni čine otprilike devet od deset ljudi u UAE. Ta koncentracija ga čini prirodnim središtem za pronalaženje i pokretanje kadrova. Mnogi kandidati već imaju prethodno iskustvo na zalivskim radnim mjestima u građevini, održavanju objekata, ugostiteljstvu, logistici, čišćenju i industrijskoj podršci, što poslodavcima daje pristup radnicima kojima su poznati dugi ugovori, rasporedi smjena, zajednički smještaj, protokoli za vrućinu i bezbjednost i disciplina koju traži sponzorisani posao.
Zaposliti preko Dubaija mnogo je više od pronalaska raspoloživih ljudi. Iza toga stoje lokalno traženje kadrova, provjera identiteta prema pasošu i ličnoj karti Emirates ID, pregled radnog staža, usklađivanje očekivanja, uredna dokumentacija, komunikacija sa kandidatima i koordinacija sa postupkom radne dozvole MOHRE. Werklist UAE zato cijeli taj posao drži pod kontrolom prije nego što se kandidati predstave poslodavcima.
Kancelarija podržava zapošljavanje za proizvodne, polukvalifikovane, kvalifikovane i operativne pozicije, u zavisnosti od potražnje poslodavca, raspoloživosti kandidata i zahtjeva odredišne zemlje. Tipični profili mogu da uključe građevinske radnike, armirače, skelare, električare, vodoinstalatere, magacinske radnike i viljuškariste, vozače, kuhinjsko i pomoćno osoblje, čistače, pomoćne radnike i druge praktične kadrovske kategorije.
Werklist UAE pronalazi kadrove iz višenacionalnog kadra. Filipinski, indijski, nepalski, bangladeški i drugi regionalni kandidati koji već rade u Emiratima čine jezgro baze, a kancelarija u Dubaiju pronalazi kadrove i iz Katara. Filipinska upućivanja usmjeravaju se kroz agencije akreditovane pri Odjeljenju za radnike migrante, uz provjeru ugovora o radu i izdavanje Potvrde o zaposlenju u inostranstvu prije odlaska.
Svaki projekat zapošljavanja kreće od zahtjeva pozicije. Kandidati se ocjenjuju prema stvarnom poslu: iskustvo, raspoloživost, nivo engleskog, status dokumentacije, očekivanja o plati, razumijevanje ugovora i spremnost na preseljenje. Po potrebi se sa kandidatima obavlja razgovor, stručna provjera, unaprijed provjerava zdravlje kako bi se smanjili padovi na ljekarskom pregledu u UAE, sastavlja uži izbor i sprovodi priprema prije nego što poslodavac donese konačan izbor.
Werklist UAE podržava i administrativnu stranu zapošljavanja u inostranstvu iz Dubaija. To može da uključi prikupljanje dokumenata, koordinaciju ovjere MOFA, organizaciju podataka o kandidatima, koordinaciju ugovora, pripremu ljekarskog pregleda i lične karte Emirates ID, podršku oko radne dozvole i komunikaciju između kandidata, poslodavca, lokalnih partnera i timova na strani odredišta. Plate se isplaćuju kroz sistem zaštite plata, pa platni zapis ostaje provjerljiv.
Werklist UAE podržava kompanije i partnere koji žele da zaposle radnike iz Zaliva, angažuju kadrove preko Dubaija, pronađu višenacionalne kandidate, vode zapošljavanje stranih radnika i koordiniraju procese međunarodnog zapošljavanja iz Ujedinjenih Arapskih Emirata. Rad se obavlja u skladu sa pravilima MOHRE, sistemom zaštite plata, zahtjevima poslodavaca, imigracionim postupcima i uslovima odredišnog tržišta.
