Werklist BiH radnicima otvara provjerene poslove u inostranstvu, a poslodavcima daje kandidate na koje mogu da računaju.
Bosna i Hercegovina više od pedeset godina šalje radnike u Njemačku i Austriju. Oko 220.000 Bosanaca živi u Njemačkoj i otprilike 170.000 u Austriji, pa većina kandidata ima roditelja, brata ili sestru ili rođaka koji je već radio na njemačkom radnom mjestu. Zbog te dijaspore bosanski varilac često stigne sa njemačkim na nivou A2 ili B1, porodičnom vezom u gradu odredišta i jasnom slikom kako izgleda smjena u Mittelstandu.
Poslodavcima to skraćuje uvođenje u posao. BiH je zemlja van EU, pa koridor prema Njemačkoj teče prema zapadnobalkanskoj uredbi, § 26 Abs. 2 BeschV, koja za većinu struka traži obavezujuću ponudu posla i saglasnost Bundesagentur für Arbeit umjesto formalnog priznavanja kvalifikacije. Werklist BiH provjerava struku i nivo njemačkog u zemlji i svaki predmet o izvozu radne snage prijavljuje nadležnom organu BiH prije razgovora sa poslodavcem.
Oko trećine svih rođenih u Bosni i Hercegovini danas živi u inostranstvu.
Werklist ima dozvolu za traženje radnika iz Bosne i Hercegovine kao WERKLIST d.o.o.
Imejl
Pošaljite imejl
hello@werklist.com
Svratite u kancelariju u Bihaću, pišite nam ili nas pozovite.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Pišite nam
Iz Bosne i Hercegovine ste i tražite posao?
Istražite tržište poslova
Od gradilišta do trgovine i ugostiteljstva, Werklist vam dovodi prave ljude koji vaše poslovanje drže u pogonu.
Zapadnobalkanska uredba je § 26 Abs. 2 njemačke Uredbe o zapošljavanju (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Državljanima Bosne i Hercegovine, Albanije, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije omogućava posao u Njemačkoj uz obavezujuću ponudu i saglasnost Bundesagentur für Arbeit o uslovima rada. Za razliku od standardne rute za kvalifikovane radnike, za većinu struka ne traži formalno priznavanje kvalifikacije, zbog čega odgovara zapošljavanju proizvodnih radnika i kvalifikovanih struka.
Da. Kvota je 1. juna 2024. podignuta na 50.000 radnih viza godišnje, udvostručena sa prethodnih 25.000, a dijeli se na svih šest zapadnobalkanskih zemalja. Program je u novembru 2023. produžen na neodređeno, pa je sada trajan, a ne pilot. Kada se godišnja kvota iscrpi, do naredne godine ne izdaju se nove saglasnosti, pa je vrijeme podnošenja prijave bitno i oko njega planiramo predaju predmeta.
Realno 10 do 16 sedmica od potpisane ponude posla do radnika na radnom mjestu. Saglasnost Bundesagentur für Arbeit prema § 26 Abs. 2 BeschV obično traje 1 do 6 sedmica; termin za vizu u njemačkoj ambasadi u Sarajevu obično je usko grlo, jer su termini znali da budu popunjeni 2 do 3 mjeseca unaprijed. Provjera njemačkog dodaje oko 2 sedmice ako kandidat nije unaprijed testiran.
Mnogi kandidati su na nivou A2 do B1 zbog porodičnih veza sa Njemačkom i Austrijom ili prethodnog staža tamo, a povratnici često idu više. Nivo provjeravamo u Bihaću prije razgovora sa poslodavcem umjesto da prijavljujemo samoprocjenu. Tamo gdje pozicija ili viza traže A1 ili A2 na papiru, kandidati polažu ispit Goethe-Instituta ili telc, a kurs prije odlaska organizujemo ako je razlika dovoljno mala da se zatvori prije početka rada.
Da. Poslodavci uži izbor mogu da pregledaju na daljinu ili da održe razgovore za odabir na kojima kroz nekoliko dana uživo obave razgovor i stručnu provjeru kandidata. Organizacija razgovora sa praktičnom provjerom obično traži oko 6 sedmica planiranja. Neki njemački i austrijski poslodavci dolaze u Bihać ili Sarajevo, drugi cijeli odabir obave video vezom. Dokumentujemo ko je prisustvovao, ko je testiran i ko je potpisao, pa razgovori ostavljaju trag, a ne usmenu brojku.
Prema većini prekograničnih okvira zapošljavanja poslodavac snosi taksu za vizu, radnu dozvolu, jednosmjerni let i smještaj po dolasku, dok kandidat snosi izdavanje pasoša i prevod dokumenata. Taksa za njemačku nacionalnu vizu trenutno iznosi 75 evra. Werklist BiH podjelu troškova utvrđuje pismeno prije odlaska, tako da poslije toga nema iznenađenja.
Prednjače metalska prerada i građevina: varioci (MIG, MAG, TIG), bravari i metalostrugari (Schlosser), CNC operateri, monteri, električari, vodoinstalateri, skelari i zidari. Obezbjeđujemo i vozače, magacinsko i logističko osoblje i radnike u njezi i ugostiteljstvu. Stručno obrazovanje po njemačkom uzoru i metalska osnova u Zenici, Tuzli i Unsko-sanskom kantonu daju dubok kadar upravo u strukama koje nedostaju njemačkom Mittelstandu.
Za većinu struka prema § 26 Abs. 2 BeschV nije. Zapadnobalkanska uredba namjerno preskače korak formalnog priznavanja (Anerkennung) koji traži standardna viza za kvalifikovane radnike, pa su dovoljni obavezujuća ponuda posla i saglasnost Bundesagentur für Arbeit. Regulisane struke poput njege ili električarskih radova prema njemačkom standardu i dalje mogu da traže priznavanje ili njemački ispit, a Werklist BiH na to upozorava već na uvodnom razgovoru, a ne pošto kandidat odleti.
Werklist nudi zamjenu kandidata u dogovorenom roku, obično 30 do 60 dana, bez dodatne naknade za posredovanje. Provjeravamo stabilnost zaposlenja, nivo njemačkog i motivaciju prije razgovora sa poslodavcem upravo zato da do ranih odlazaka gotovo i ne dođe. Naša stopa zadržavanja poslije 12 mjeseci iznosi 82 odsto.
Tridesetominutni razgovor za definisanje pozicije, nacrt ponude posla sa platom i uslovima smještaja koji zadovoljavaju prag saglasnosti Bundesagentur für Arbeit i podaci koji nam trebaju za prijavu prema § 26 Abs. 2 BeschV. Procjenu usklađenosti sa koridorom dostavljamo u roku od jednog radnog dana od sažetka, bez obzira na to da li nastavljate sa nama.
Werklist BiH je lokalna kancelarija koja kandidatima, poslodavcima i partnerima vodi i usklađuje cijeli proces zapošljavanja u inostranstvu.
Werklist BiH radi tamo gdje proces zapošljavanja počinje: pronalazi, provjerava i priprema kandidate u Bosni i Hercegovini za poslodavce koji zapošljavaju u Njemačkoj, Austriji i širom EU. Kancelarija počiva na lokalnom zapošljavanju, provjeri kandidata, prikupljanju dokumentacije, provjeri njemačkog, koordinaciji razgovora i odabira i praktičnoj pripremi prije nego što radnik krene na posao u inostranstvo.
Bosna i Hercegovina jedna je od evropskih zemalja sa ustaljenim slanjem radnika. Oko trećine svih rođenih u zemlji danas živi u inostranstvu, sa otprilike 220.000 Bosanaca u Njemačkoj i 170.000 u Austriji, kao nasljeđe gastarbajterskih ruta otvorenih šezdesetih godina. Ta duga istorija poslodavcima daje pristup kandidatima koji često već govore njemački, imaju porodicu u zemlji odredišta i razumiju ugovorni rad, raspored smjena i disciplinu njemačkog ili austrijskog radnog mjesta prije nego što se prijave.
Glavni koridor vodi prema Njemačkoj prema zapadnobalkanskoj uredbi, § 26 Abs. 2 Uredbe o zapošljavanju (BeschV). Kao zemlja van EU, BiH njemačko tržište rada doseže ovom rutom, koja traži obavezujuću ponudu posla i saglasnost Bundesagentur für Arbeit umjesto formalnog priznavanja kvalifikacije koje traži standardna viza za kvalifikovane radnike. Godišnja kvota podignuta je na 50.000 viza za šest zapadnobalkanskih zemalja 1. juna 2024, a program je postao trajan, pa je koridor otvoren cijele godine.
Zaposliti iz BiH mnogo je više od pronalaska raspoloživih ljudi. Iza toga stoje lokalno traženje kadrova, provjera identiteta i radnog staža, provjera nivoa njemačkog, usklađivanje očekivanja, uredna dokumentacija, prijava predmeta o izvozu radne snage nadležnom organu BiH i koordinacija sa njemačkim postupkom saglasnosti. Werklist BiH zato cijeli taj posao drži pod kontrolom prije nego što se kandidati predstave poslodavcima.
Kancelarija je najjača u metalskim i građevinskim strukama, kategorijama koje nedostaju njemačkom Mittelstandu. Tipični profili uključuju varioce osposobljene za MIG, MAG i TIG, bravare i metalostrugare, CNC operatere, montere, električare, vodoinstalatere, skelare i zidare, iz stručnog sistema po njemačkom uzoru i metalske osnove oko Zenice, Tuzle i Unsko-sanskog kantona. Kancelarija podržava i vozače, magacinske i logističke pozicije i osoblje u njezi i ugostiteljstvu.
Svaki projekat zapošljavanja kreće od zahtjeva pozicije. Kandidati se ocjenjuju prema stvarnom poslu: stručno iskustvo, raspoloživost, nivo njemačkog, status dokumentacije, očekivanja o plati i spremnost na preseljenje u Njemačku ili Austriju. Po potrebi se sa kandidatima obavlja razgovor, stručna provjera i provjera njemačkog, sastavlja uži izbor i sprovodi priprema. Poslodavci odabir mogu da obave video vezom ili da dođu na razgovore za odabir sa praktičnom provjerom u zemlji.
Werklist BiH podržava i administrativnu stranu zapošljavanja u inostranstvu. To može da uključi prikupljanje i prevod dokumenata, organizaciju podataka o kandidatima, koordinaciju ugovora, prijavu ispita njemačkog kroz Goethe ili telc, pripremu termina za vizu u njemačkoj ambasadi u Sarajevu, prijavu na strani BiH i komunikaciju između kandidata, poslodavca, lokalnih partnera i timova na strani odredišta.
Werklist BiH podržava kompanije i partnere koji žele da zaposle bosanske radnike, angažuju radnike iz Bosne i Hercegovine prema zapadnobalkanskoj uredbi, pronađu kvalifikovane struke za Njemačku i Austriju, vode zapošljavanje stranih radnika i koordiniraju procese zapošljavanja u inostranstvu iz zemlje. Rad se obavlja u skladu sa § 26 Abs. 2 BeschV, pravilima o saglasnosti Bundesagentur für Arbeit, prijavom izvoza radne snage u BiH, zahtjevima poslodavaca i uslovima odredišnog tržišta.
