Pārcelšana uzņēmuma ietvaros (ICT) uz Latviju: vadītāji, speciālisti un praktikanti

Pārcelšana uzņēmuma ietvaros pārvieto cilvēku, kuru grupa jau nodarbina, no uzņēmuma ārpus Eiropas Savienības uz saistītu uzņēmumu Latvijā. Pēc Imigrācijas likuma, kas spēkā kopš 2026. gada 15. septembra, atļauja vadītājam un speciālistam ir līdz vienam gadam, un praktikantam arī līdz vienam gadam. 2002. gada likums pirmajiem diviem ļāva trīs gadus, tāpēc norīkojums, kas rēķināts pēc vecā teksta, ir rēķināts nepareizi.

Kas kvalificējas un uz cik ilgu laiku

ICT ceļš nav parastā darba atļauja. Tas neatver Latvijas darba tirgu, bet pārvieto vienu nosauktu cilvēku vienā uzņēmumu grupas struktūrā, un tieši tāpēc likuma 1. pantā katra kategorija ir definēta atsevišķi.

Vadītāju pārceļ kā augsti kvalificētu darbinieku, kura galvenais pienākums ir vadīt un pārraudzīt citu darbinieku darbu un pildīt personāla funkcijas, strādājot pēc valdes vai līdzvērtīgas institūcijas norādījumiem. Speciālists strādā kādā no grupas uzņēmumiem, viņam ir būtiskas un specifiskas zināšanas par uzņēmuma darbības jomām, metodēm vai vadību, un viņu vērtē pēc kvalifikācijas līmeņa un profesionālās pieredzes, ko šādas zināšanas paredz. Praktikantam ir augstākās izglītības grāds, viņu grupas ietvaros pārceļ profesionālai izaugsmei vai grupas darba metožu apguvei, un par praksi Latvijā viņam maksā.

Izlasiet šo kolonnu uz leju, un plānošanas secinājums uzrakstās pats. ICT ceļš vairs nenopērk garāku uzturēšanos nekā parasta pieņemšana darbā, un ES Zilā karte tagad ir vienīgā ar nodarbinātību saistītā atļauja Latvijas sistēmā, kas iet pāri divpadsmit mēnešiem. Grupa, kas pārceļ kvalificētu inženieri, kurš iztur Zilās kartes slieksni 2723 euro mēnesī vai 2178 euro deficīta profesijā, izvēlas starp viena gada ICT atļauju un divu gadu karti.

Latvijas regulējums stāv uz Eiropas Savienības Direktīvas 2014/66/ES par trešo valstu valstspiederīgo pārcelšanu uzņēmuma ietvaros. Direktīva nosaka kopīgo uzbūvi visā blokā, tostarp mobilitāti: personai ar vienā dalībvalstī izsniegtu ICT atļauju noteiktos apstākļos ir tiesības strādāt arī grupas uzņēmumā citā dalībvalstī, neizejot visu procedūru no sākuma. Grupai ar rūpnīcām vairākās valstīs tas ir praktiskais iemesls izvēlēties šo ceļu parastās darba atļaujas vietā.

PMLP procedūra, termiņi un izmaksas

Lieta sākas Latvijas uzņēmumā, nevis pie darbinieka. Uzņemošais darba devējs iesniedz izsaukumu, kurā nosauc amatu, atalgojumu un pārcelšanas ilgumu, un pierāda saistību starp nosūtošo uzņēmumu ārpus Eiropas Savienības un uzņemošo uzņēmumu Latvijā. Šis pieprasījums maksā 17,00 euro papīra formā vai 10,00 euro caur latvija.lv, plus 85,00 euro par uzaicināmās personas tiesībām uz nodarbinātību, un PMLP to izlemj piecu darbdienu laikā vai desmit, ja veic papildu pārbaudi. Kā šī stadija noris praksē, apraksta raksts izsaukuma apstiprināšana PMLP.

Tikai pēc tam darbinieks iesniedz pieteikumu uzturēšanās atļaujai Latvijas pārstāvniecībā mītnes valstī vai, ja viņš Latvijā jau uzturas likumīgi, PMLP nodaļā. Lietā ir pārcelšanas dokumenti: darba līgums vai norīkojuma vēstule ar Latvijā maksājamo atalgojumu, kvalifikācijas apliecinājums, veselības apdrošināšana ar atbildības limitu vismaz 42 600 euro un dzīvesvietas pierādījums.

PMLP izskatīšanas termiņi ir piesaistīti valsts nodevai, kuru izvēlas iesniedzējs. Izskatīšana maksā 160,00 euro 30 dienu laikā, 280,00 euro 10 darbdienu laikā vai 560,00 euro 5 darbdienu laikā (PMLP cenrādis, aktualizēts 2026. gada 18. martā). Pēc lēmuma pieņemšanas karti sagatavo 10 darbdienu laikā vai divu darbdienu laikā pēc pieprasījuma. Ja lietu iesniedz ārvalstī, virs tā pārstāvniecībā maksājama vīzas vai dokumentu pieņemšanas nodeva.

Šie ir termiņi, ko Latvija publicē, un tie ir vienīgie, kurus ir vērts likt plānā. Izskatīšanas termiņš sākas dienā, kad PMLP lietu atzīst par pilnīgu, nevis dienā, kad pienāk pirmais dokuments. Posmiem abās pusēs publicēta ilguma nav vispār: ārpus Eiropas Savienības izdota diploma vai darba pieredzes izziņas legalizācija ir atkarīga no apostilles iestādes nosūtošajā valstī, un trūkstošs tulkojums lietu atdod bez izskatīšanas. Šos posmus katru reizi mēra pret konkrēto nosūtošo valsti, nevis pieņem no grafika.

Viena prasība jāpārbauda katrā konkrētā lietā. Direktīva 2014/66/ES prasa, lai darbinieks grupas uzņēmumā būtu nodarbināts jau pirms pārcelšanas, un šo minimālo periodu katra dalībvalsts nosaka pati, robežās, ko direktīva ierobežo ar divpadsmit mēnešiem. Latvijā piemērojamais skaitlis jānolasa portālā likumi.lv pieteikuma gatavošanas dienā.

Ko tas maina darba devējam

Praktiskā atšķirība starp ICT ceļu un parasto darba atļauju iet divos virzienos. ICT atļauja ir piesaistīta grupai un nosauktajam amatam, tāpēc darbinieks to nevar izmantot, lai Latvijā pārietu pie cita darba devēja, un pēc maksimālā termiņa grupai viņš vai nu jāatgriež nosūtošajā valstī, vai jāpārceļ uz citu uzturēšanās pamatu. Parastais darba tirgus ceļš ar uzņēmumu saista vājāk, bet prasa vakanci, kas Nodarbinātības valsts aģentūrā stāvējusi brīva desmit darbdienas, un citu pierādījumu kopumu; tā uzbūvi izklāsta raksts uzturēšanās atļauja darbam Latvijā.

Noder arī zināt, kas ICT atļauja nav. Tā nav vienotā atļauja, kas parastai darba tirgus pieņemšanai apvieno darbu un uzturēšanos, un abi dokumenti atbild uz dažādiem jautājumiem. Kā šajā septembrī pārbīdījās pantu numuri un termiņi, izklāsta raksts jaunais Imigrācijas likums darba devējiem.

Pirms dokumentu vākšanas atbildiet uz trim jautājumiem: kurā no trim kategorijām amats ietilpst, cik ilgi cilvēks grupā jau ir nodarbināts, un vai divpadsmit mēnešu griesti ir pietiekami tam, kas ražotnei patiesībā vajadzīgs. Šīs atbildes izšķir, vai ICT ceļš vispār ir pareizais.