Piesaiste Latvijā
Kad amatus var aizpildīt vietējā tirgū, Werklist komanda noņem no Jums visu slogu.
Werklist komanda atved pārbaudītus darbiniekus no darba tirgiem visā pasaulē un pārņem visu piesaisti: sarunas, dokumentus, līgumus, atļaujas un ceļu. Jums paliek tikai izvēle, kuru darbinieku ņemsiet.
Werklist dara vienu lietu un dara to labi: meklē piemērotus kandidātus. Nepazūdam papildu pakalpojumos. Darbiniekus meklējam tur, kur viņi patiešām ir, Latvijā, kad vien tas iespējams, un ārzemēs, kad tas ir vajadzīgs.
Darba devēji izvēlas Werklist tāpēc, ka cilvēkus iegūstam tieši izcelsmes tirgos, bez starpnieku ķēdes starp mums un kandidātiem. Tādējādi kvalitāte, izmaksas un viss process paliek mūsu un līdz ar to Jūsu rokās.
Piesaiste no sākuma līdz beigām, pieskaņota tam, kas Jums patiešām vajadzīgs. Cilvēkus atvedam no avota līdz Jūsu darba vietai, bet Jūs varat darīt to, kas Jums padodas vislabāk.
Katram tirgum ir savas stiprās puses. Izvēlieties to, kas atbilst Jūsu amatiem, termiņiem, dokumentiem un meklētajam profilam. Neesat pārliecināti? Werklist komanda palīdzēs izvēlēties pareizo biroju vēl pirms sākuma.
Viss balstās uz piedāvājumu un 12 mēnešu līgumu, kas jau pašā sākumā nosaka nosacījumus, gaitu un gaidas. Tiklīdz tas ir nokārtots, papīru darbu pie katra nākamā pasūtījuma neizejat no jauna. Cilvēkus pieprasāt, kad vien tie vajadzīgi, uz vienu amatu vai dienu pēc dienas, bez jaunām sarunām un bez gaidīšanas uz procedūrām.
Pieņemat piedāvājumu, un sadarbība sākas.
Noslēdzam līgumu uz vienu gadu, un Jūs iegūstat stabilu sadarbības ietvaru.
Pasakāt, kas Jums vajadzīgs, un mēs sākam piesaisti.
Atrodam pareizos cilvēkus un uzdevumu novelkam līdz galam.
Starptautiska piesaiste ir daudz vairāk nekā atrast kādu, kas tieši tagad ir brīvs. Ar Werklist komandu strādājat ar nopietniem kandidātiem, ar skaidriem nosacījumiem un ar procesu, kas paliek kontrolē, no pirmā pieprasījuma līdz darba sākumam.
Werklist darbojas uz divām sistēmām, ko uzbūvējām paši. WerkAI lasa un šķiro kandidātu datus, bet WerkOS vada visu piesaisti no pieteikuma līdz darba vietai.
WerkAI sistēma ir visa procesa galva. Tā lasa kandidātu dokumentus, izvelk datus no CV, pasēm, sertifikātiem un pieteikumiem un no papīru kaudzes veido tīru, pārmeklējamu cilvēku datubāzi.
Tā vietā, lai kāds katru dokumentu pārskatītu ar roku, WerkAI sistēma tūkstošos profilu atpazīst pieredzi, kvalifikācijas, valodas līmeni, sertifikātus un nodarbinātības ilgumu un novērtē, cik labi kāds amatam atbilst. Tā norāda uz trūkstošiem dokumentiem un uz datiem, kas savā starpā nesakrīt, lai personāla atlases speciālisti nodarbotos ar lēmumiem, nevis ar papīriem.
Katrs profils balstās uz pārbaudītiem datiem, tāpēc uzreiz redzat, kas darbinieks ir, ko viņš ir darījis un cik labi viņš atbilst tam, ko meklējat.
WerkOS ir operētājsistēma, kas visu piesaisti un darbinieku ierašanos tur vienā vietā. Tā savieno partnerus pie avota, personāla atlases speciālistus, darba devējus, kandidātus, juristus un operatīvo komandu vienā darba plūsmā, no pieteikuma līdz darba vietai.
Katrs solis iet caur WerkOS: kandidātu meklēšana, pārbaude, sarunas, dokumentu savākšana, atļauju pieteikumi, līgumi, ceļa organizēšana, ievadapmācība un atbalsts pēc ierašanās. Tā vietā, lai piesaiste ietu caur tabulām, e-pastiem, čata grupām un sistēmām, kas savā starpā nerunā, visi strādā vienā vietā.
Katrs redz tieši to, kas viņa darba daļai vajadzīgs. Tādējādi viss process paliek pārskatāms, bet uzraudzība, atbildība un tīri dokumenti pavada katru darbinieka ceļa soli.
Piesaistē Latvijā parasti no 4 līdz 8 nedēļām. Starptautiskajā rēķiniet ar 60 līdz 120 dienām no parakstīta pasūtījuma līdz darba sākumam, atkarībā no izcelsmes valsts, dokumentiem mērķa pusē un iestāžu tempa. Daži tirgi ir lēnāki: piesaiste no Filipīnām caur DMW kanālu parasti prasa no 85 līdz 115 dienām, jo darba pasūtījuma (Job Order) apstiprināšana Manilā vien aizņem no 2 līdz 4 nedēļām.
Strādājam ar izcelsmes tirgiem visā Āzijā un Latīņamerikā, tostarp ar Nepālu, Indiju, Filipīnām, Indonēziju un Vjetnamu, kā arī ar vairākām citām valstīm reģionā. No kuras valsts meklējam, ir atkarīgs no amata, mērķa valsts prasībām, pieejamības un tiesiskā ietvara abās pusēs.
Divus, un kurš der Jums, ir atkarīgs no tā, cik daudz procesa gribat paturēt sev. Tiešajā darbā iekārtošanā pārņemam visu: meklēšanu, pārbaudi, dokumentus, darba atļauju un termiņuzturēšanās atļauju un ievadapmācību, bet darbinieks no pirmās dienas ir Jūsu darbinieks, Jūsu algu sarakstā un Jūsu personāla uzskaitē. Meklēšanā un atlasē paveicam smagāko daļu: piegādājam pārbaudītu kandidātu sarakstu pēc Jūsu amata apraksta, bet līgumu, dokumentus un ievadapmācību vedat paši. Tiešā darbā iekārtošana ir loģiska, ja Jums nav sava personāla dienesta vai ja piesaistāt pāri robežām. Meklēšana un atlase ir īstā izvēle, ja Jums jau ir komanda, kas grib piesaisti vadīt no sarunas tālāk.
Būvniecībai, ražošanai, loģistikai un noliktavām, viesmīlībai un tūrismam, lauksaimniecībai, ēku apsaimniekošanai un tehniskajām profesijām. No nekvalificētiem un apmācītiem darbiniekiem līdz amatniekiem, tādiem kā metinātāji, montētāji, elektriķi, CNC operatori, iekrāvēju operatori un kravas autovadītāji.
Katrs iziet vairākas pārbaudes: kvalifikācijas un izglītības dokumenti, nodarbinātības ilgums, atsauksmes, valodas līmenis un saruna. Kvalificētos amatos klāt nāk praktiskais pārbaudījums. Dokumentu stāvokli, atalgojuma gaidas un līguma izpratni apstiprinām agrāk, nekā kandidāts vispār nonāk pie Jums, tāpēc atlasītais saraksts jau ir izfiltrēts pēc Jūsu amata apraksta.
Katrai piesaistei ir garantijas laiks, kurā Werklist komanda darbinieku nomaina bez maksas, ja viņš neizpilda norunātos standartus. Visas tās pārbaudes ir tāpēc, lai nomaiņa būtu rets gadījums, bet garantija ir tāpēc, lai risku nekad nenestu Jūs vieni.
Visu administratīvo daļu pārņemam mēs: darba atļaujas un termiņuzturēšanās atļaujas pieteikumus, vīzas, dokumentu savākšanu, līgumu sagatavošanu un saziņu ar iestādēm mērķa valstī, pie mums ar Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldi (PMLP) un Nodarbinātības valsts aģentūru (NVA). Galīgais darba līguma paraksts un likumā noteiktie pienākumi paliek Jums, bet dokumentus un skriešanu pa iestādēm noņemam no Jūsu personāla dienesta.
Kad darbinieks ierodas, palīdzam viņam saorientēties: sagaidīšana, izmitināšana, reģistrācija uz vietas, iepazīstināšana ar darba vietas noteikumiem un regulāras sarunas pirmajās nedēļās. Saikne starp darbinieku, Jums un Werklist komandu paliek atvērta visu līguma laiku, nevis tikai piesaistes laikā, tāpēc problēmas risinām, pirms tās atsaucas uz darbu.
Cena ir atkarīga no modeļa, izcelsmes valsts, amatu skaita un uzdevuma sarežģītības. Izmaksās parasti ietilpst aģentūras atlīdzība, valsts nodevas par darba atļauju un vīzu, ceļš un dokumentu kārtošana. Pilnu piedāvājumu saņemat pēc pirmās sarunas, lai vēlāk nebūtu pārsteigumu, bet piedāvājumā skaidri rakstīts, kurš kuras izmaksas sedz, vai darba devējs, vai kandidāts.
Vai piesaistāt Latvijā, vai meklējat cilvēkus visā pasaulē, Werklist komanda vada visu: darbinieku meklēšanu, dokumentus un ceļu līdz Jūsu darba vietai.
Werklist palīdz darba devējiem nodarbināt gan vietējos, gan ārvalstu darbiniekus pa strukturētu ceļu, kas pieskaņots īstajai vajadzībai darba vietā. Strādājam ar uzņēmumiem, kam vajadzīgi uzticami ražošanas un operatīvie cilvēki, no amatniekiem caur apmācītiem līdz palīgstrādniekiem, gan Latvijā, gan pāri robežām.
Piesaiste reti beidzas ar to, ka atrodat kādu brīvu. Aiz katra amata stāv amata apraksts, cilvēku meklēšana, pārbaude, sarunas, dokumentu kontrole, vienošanās par atalgojumu, līgums, darba atļauja un vīzas, ceļa organizēšana, ievadapmācība un saskaņošana ar vairākām pusēm. Werklist komanda visus šos soļus tur kopā vienā tīrā procesā.
Strādājam ar uzņēmumiem būvniecībā, ražošanā, loģistikā, noliktavās, viesmīlībā, lauksaimniecībā, ēku apsaimniekošanā, rūpniecības pakalpojumos un citās nozarēs, kur daudz strādā ar rokām. Piesaistām uz vienu amatu, uz atkārtotu vajadzību un lieliem projektiem, kur Jums vajadzīga pastāvīga pārbaudītu cilvēku plūsma.
Katrs projekts sākas pie konkrēta amata. Kandidātus vērtējam pēc pieredzes, pieejamības, dokumentiem, valodas līmeņa, atalgojuma gaidām, līguma izpratnes un gatavības strādāt Jūsu tirgū. Pēc vajadzības vedam sarunu, pārbaudām profesionālo sagatavotību, saliekam atlasīto sarakstu un cilvēkus sagatavojam agrāk, nekā izdarāt galīgo izvēli.
Werklist sedz gan piesaisti Latvijā, gan ārzemnieku nodarbināšanu. Starptautiskajā piesaistē varam meklēt tādos tirgos kā Nepāla, Indija, Filipīnas, Indonēzija un Vjetnama un atsevišķās valstīs visā Āzijā un Latīņamerikā, atkarībā no amata, tiesiskā ietvara, kandidātu pieejamības un mērķa valsts prasībām.
Pārņemam arī visu administratīvo darbu ap darbinieku ierašanos. Tas var ietvert dokumentu savākšanu, kandidātu datu sakārtošanu, līgumus, darba atļauju un vīzas, medicīnisko un ceļa sagatavošanu, pārcelšanās plānošanu, ievadapmācību un saskaņošanu starp Jums, kandidātiem, vietējiem partneriem un komandām mērķa valstī.
Mērķis ir noņemt sadrumstaloto darbu ap piesaisti un dot Jums vienu skaidru kanālu. Tā vietā, lai žonglētu ar atsevišķiem kandidātu avotiem, dokumentiem, ziņojumiem un termiņiem, viss iet vienā procesā, kas balstās uz cilvēku kvalitāti, pilniem dokumentiem, termiņu ievērošanu un darbinieku ierašanos.
Werklist ir domāts uzņēmumiem, kas grib nodarbināt ārzemniekus un viesstrādniekus, iegūt ražošanas un operatīvos darbiniekus, atrast cilvēkus no ārzemēm, vadīt starptautisku piesaisti, nokārtot darba atļauju, termiņuzturēšanās atļauju un vīzas un uzstādīt tīrāku piesaistes procesu. Viss notiek saskaņā ar spēkā esošajām darba tiesībām, migrācijas procedūrām, darba devēju prasībām, nodarbinātības noteikumiem un mērķa tirgus nosacījumiem. Galīgie lēmumi par nodarbinātību un likumā noteiktie pienākumi paliek Jums, ja vien nav norunāts citādi.