Jaunais Imigrācijas likums no 2026. gada septembra: kas mainās darba devējiem

Saeima jauno Imigrācijas likumu pieņēma 2026. gada 20. augustā, Valsts prezidents to izsludināja 1. septembrī, un spēkā tas stājās 2026. gada 15. septembrī (likumi.lv, dokuments 370622). 2002. gada 31. oktobra Imigrācijas likums ir zaudējis spēku. Darba devējam tas nav pārnumurēšanas darbs: uzturēšanās atļauja nodarbinātībai nokrita no pieciem gadiem uz vienu.

Trīs skaitļi, kas pārvietojās

Pirmais ir nodarbinātības atļaujas termiņš. 27. panta pirmās daļas 12. punkts termiņuzturēšanās atļauju nodarbinātībai izsniedz uz laiku līdz vienam gadam, ar izņēmumu, ja darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs. 2002. gada likums ļāva līdz pieciem. Personāla plāns, kas būvēts uz piecu gadu pārreģistrācijas ciklu, tagad strādā ar viena gada ciklu, un algas, apdrošināšanas un adreses pārbaude pienākas piecas reizes biežāk.

Otrais ir pārcelšana uzņēmuma ietvaros. Tā paša panta 15. un 16. punkts vadītājam vai speciālistam, ko pārceļ grupas iekšienē, dod līdz vienam gadam, un praktikantam līdz vienam gadam. Pēc 2002. gada likuma vadītāja un speciālista ceļš gāja līdz trim gadiem. Grupa, kas trīs gadu norīkojumu uz Rīgu rēķinājusi pēc vecā teksta, tagad rēķina vienu gadu plus pagarinājumus.

Trešais skaitlis nepakustējās. ES Zilā karte pēc 13. punkta paliek divi gadi, un, ja to pieprasa uz laiku, kas nepārsniedz divus gadus, to izsniedz par trim mēnešiem ilgāk nekā līgumu. Tas Zilo karti padara par garāko ar nodarbinātību saistīto atļauju Latvijas sistēmā, un tas ir pretējs tam, ko darba devējs būtu aprakstījis pirms gada.

Pārvietojās arī viens termiņš, un tikai viens. 15. panta pirmā daļa uzaicinātājam saglabā trīs darbdienu pienākumu informēt PMLP vai Valsts robežsardzi, ka uzturēšanās mērķis vairs neatbilst dokumentiem. 43. panta otrā daļa tagad dod piecas darbdienas, nevis trīs, lai paziņotu, ka apstākļi, uz kuriem balstās termiņuzturēšanās atļauja, ir zuduši vai mainījušies.

Kur katra norma tagad atrodas

Liegums 15. panta trešajā daļā tagad ir tieši kāpnes, nevis amplitūda. Nepatiesas ziņas vai neizdarīts paziņojums nes līdz vienam gadam, nesegti uzturēšanās izdevumi līdz vienam gadam ar iespēju lemt atkārtoti, tāda ārzemnieka uzaicināšana, kurš pārkāpis ieceļošanas un uzturēšanās noteikumus, līdz diviem gadiem, bet nodarbinātības noteikumu pārkāpums vai neizmaksāta alga līdz trim gadiem. Rīcībai jābūt notikušai pēdējā gada laikā. 26. panta sestā daļa ļauj Pārvaldes priekšniekam noteikto termiņu saīsināt, ja ieceļošana un uzturēšanās atbilst valsts interesēm.

1. pants pirmo reizi arī noliek skaitļos paša darba devēja statusu, un tos var pārbaudīt grāmatvedis. Nodokļu parāds virs 150 euro izsaukumu atsaka. Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzējs, kas ir neaktīvs nodokļu maksātājs vai dibināts pēdējo sešu mēnešu laikā, saņem atteikumu, un tas pats tests attiecas uz ikvienu darba devēju, kas uzaicina darbinieku Profesiju klasifikatora 9. pamatgrupas profesijā.

Kas notiek ar jau iesniegtām lietām un izsniegtām atļaujām

Uz to atbild pārejas noteikumi, un tie abus jautājumus nodala.

1. punkts noteic, ka vīzas vai termiņuzturēšanās atļaujas dokumentus, kas iesniegti pirms 2026. gada 15. septembra, izskata un atļaujas izsniedz pēc 2002. gada likuma. Lieta, kas PMLP sasniedza 12. septembrī, tātad joprojām ir piecu gadu lieta.

2. punkts noteic, ka pirms šī datuma izsniegtas termiņuzturēšanās atļaujas paliek spēkā līdz reģistrācijas vai derīguma termiņa beigām. Piecu gadu atļauja, kas izsniegta 2026. gada jūnijā, nostrādā savus piecus gadus.

3. punkts ir tas, kurš iekož vēlāk. Darbinieks, kura atļaujai ir reģistrācijas termiņš un kurš vēlas palikt līdz uzturēšanās tiesību beigām, pieprasa atkārtotu atļauju jau pēc jaunā likuma, un šo pieprasījumu izskata pēc jaunā likuma. Piecu gadu atļauja izdzīvo; pagarinājums aiz tās ne.

Kā to iebūvēt procesā

Noderīgākais labojums ir viens datums jūsu pašu dokumentā. Katram kontrolsarakstam, kas atsaucas uz Imigrācijas likuma pantu, blakus jābūt piezīmei, pēc kuras teksta tas rakstīts, jo atsauce uz 9.1 vai 23. pantu tagad norāda uz likumu, kura vairs nav. Bez šī datuma nav iespējams pateikt, vai kontrolsaraksts ir novecojis, un cilvēks, kurš to lasa pēc gada, uzskatīs to par pareizu.

Otrais labojums abus paziņošanas termiņus pārceļ no atmiņas uz kalendāru, turklāt kā divus atsevišķus ierakstus, nevis vienu. Trīs darbdienas un piecas darbdienas tagad ir divi dažādi uzdevumi.

Izmaksu pusē likuma maiņa nekustina neko. Valsts nodeva par uzturēšanās atļaujas pieprasījuma izskatīšanu ir 160,00 euro 30 dienu laikā, 280,00 euro 10 darbdienu laikā un 560,00 euro 5 darbdienu laikā, bet izsaukums nodarbinātībai maksā 17,00 euro papīra formā vai 10,00 caur latvija.lv plus 85,00 euro par tiesībām uz nodarbinātību (PMLP cenrādis, aktualizēts 2026. gada 18. martā). Lielākā izmaksa šajās lietās reti ir nodeva. Tas ir darba sākuma datums, kas pārvietojās.

Procedūru pa soļiem, no vakances līdz atļaujai, izklāsta raksts uzturēšanās atļauja darbam Latvijā, bet atsevišķo ceļu augsti kvalificētiem darbiniekiem raksts ES Zilā karte Latvijā. Darba devējiem ar īsiem līgumiem noder raksts sezonas darbs Latvijā.

Jauns likums nav iemesls apturēt pieņemšanu darbā. Tas ir iemesls vienu reizi izlasīt sešas normas un ierakstīt tām blakus datumu.