Starptautiska darbinieku piesaiste no Apvienotajiem Arābu Emirātiem

Werklist birojs Apvienotajos Arābu Emirātos strādā Persijas līča piesaistes koridora uzņemošajā pusē: meklējam, pārbaudām un sagatavojam kandidātus Dubaijā darba devējiem, kas pieņem darbā gan reģionā, gan ārzemēs. Birojs balstās uz vietējo meklēšanu, kandidātu pārbaudi, dokumentācijas savākšanu, sarunu koordinēšanu un praktisku sagatavošanu, pirms darbinieks iestājas jaunā starptautiskā piesaistes procesā.

Maz kurš darba tirgus pasaulē ir tik atkarīgs no ārvalstu darbiniekiem kā Dubaija: tie ir aptuveni deviņi no desmit cilvēkiem Apvienotajos Arābu Emirātos. Šī koncentrācija pilsētu padara par dabisku krustpunktu cilvēku meklēšanai un uzrunāšanai. Daudziem kandidātiem ir pieredze Persijas līča darba vietās būvniecībā, ēku apsaimniekošanā, viesmīlībā, loģistikā, uzkopšanā un rūpniecības atbalstā, un tas darba devējiem dod pieeju darbiniekiem, kam gari līgumi, maiņu grafiki, kopīga izmitināšana, karstuma protokoli un drošības noteikumi, kā arī sponsorēta darba disciplīna ir labi zināma.

Piesaistīt caur Dubaiju ir daudz vairāk nekā atrast brīvus cilvēkus. Aiz tā stāv vietējā meklēšana, identitātes pārbaude pēc pases un Emirates ID, pieredzes pārbaude, gaidu saskaņošana, tīra dokumentācija, saziņa ar kandidātiem un koordinēšana ar MOHRE darba atļaujas procesu. Tāpēc Werklist birojs Dubaijā visu šo darbu tur rokās, pirms kandidātus parāda darba devējiem.

Birojs atbalsta darbā iekārtošanu ražošanas, apmācītos, kvalificētos un operatīvos amatos pēc darba devēja vajadzības, kandidātu pieejamības un mērķa valsts prasībām. Tipiski profili var būt būvstrādnieki, stiegrotāji, sastatņu cēlāji, elektriķi, santehniķi, noliktavas darbinieki un iekrāvēju operatori, autovadītāji, virtuves un palīgpersonāls, apkopēji, palīgstrādnieki un citas praktiskas darbinieku kategorijas.

Werklist birojs Dubaijā cilvēkus meklē daudznacionālā lokā. Datubāzes kodolu veido Filipīnu, Indijas, Nepālas, Bangladešas un citi reģiona kandidāti, kas jau strādā Emirātos, bet Dubaijas birojs cilvēkus meklē arī Katarā. Filipīnu darbā iekārtošanu vedam caur aģentūrām, kas akreditētas Department of Migrant Workers iestādē, ar darba līguma pārbaudi un Overseas Employment Certificate izsniegšanu pirms izbraukšanas.

Katrs piesaistes projekts sākas pie amata prasībām. Kandidātus mērām ar īstu darbu: pieredzi, pieejamību, angļu valodas līmeni, dokumentu stāvokli, atalgojuma gaidām, līguma izpratni un gatavību pārcelties. Pēc vajadzības kandidātus pārbaudām sarunā, izmēģinām praktiski, iepriekš pārbaudām veselību, lai mazinātu kritienu medicīniskajā pārbaudē Apvienotajos Arābu Emirātos, iekļaujam atlasīto sarakstā un sagatavojam agrāk, nekā darba devējs izdara galīgo izvēli.

Werklist birojs Dubaijā atbalsta arī ārvalstu nodarbinātības administratīvo pusi. Tas var ietvert dokumentu savākšanu, MOFA legalizācijas koordinēšanu, kandidātu datu apstrādi, līguma koordinēšanu, medicīniskās pārbaudes un Emirates ID sagatavošanu, atbalstu darba atļaujas kārtošanā un saziņu starp kandidātu, darba devēju, vietējiem partneriem un komandām mērķa valstī. Algas iet caur algu aizsardzības sistēmu, tāpēc apliecinājums par izmaksu paliek pārbaudāms.

Werklist birojs Dubaijā atbalsta uzņēmumus un partnerus, kas vēlas nodarbināt darbiniekus no Persijas līča, iegūt cilvēkus caur Dubaiju, atrast daudznacionālus kandidātus, vadīt ārzemnieku nodarbināšanu un koordinēt starptautisku piesaisti no Apvienotajiem Arābu Emirātiem. Darbs notiek saskaņā ar MOHRE noteikumiem, algu aizsardzības sistēmu, darba devēju prasībām, migrācijas procedūrām un mērķa tirgus nosacījumiem.