Irska General Employment Permit: test tržišta rada od kojeg zavisi zapošljavanje radnika u proizvodnji
Irski Critical Skills permit predviđen je za visoko plaćene pozicije, dok većina zapošljavanja kroz koridor ide preko General Employment Permita, koji traži Labour Market Needs Test. Prvo o svemu odlučuje Ineligible List of Occupations.
Irski poslodavac koji zapošljava varioca, njegovatelja ili mesara izvan EU gotovo nikada neće koristiti dozvolu o kojoj se najviše piše. Critical Skills Employment Permit napravljen je za visoko plaćene pozicije i oslobađa od testa tržišta rada, pa ga regruteri prvog spominju. Zarade u proizvodnji i operativnim zanimanjima rijetko dosežu njegov platni prag, te koridor zato funkcioniše preko General Employment Permita. Ta dozvola nosi Labour Market Needs Test (test potreba tržišta rada): posao mora biti oglašen kroz tačno propisane kanale tokom utvrđenog perioda prije nego što Department of Enterprise, Trade and Employment išta izda. No prije nego što ijedna od te dvije dozvole uopšte dođe u obzir, o slučaju odlučuje jedan dokument. Ineligible List of Occupations (lista zanimanja koja ne ispunjavaju uslove) navodi pozicije koje uopšte ne mogu da konkurišu, a pogrešno čitanje te liste poslodavca košta sedmica.
Dvije dozvole, i zašto radnici u proizvodnji završavaju na drugoj
Irskim sistemom radnih dozvola upravlja Department of Enterprise, Trade and Employment, poznat kao DETE. Njime ne upravlja imigraciona služba. Ta podjela je važna za planiranje, a o oba dijela pišemo u nastavku. Porodica dozvola ima nekoliko tipova, ali za zapošljavanje kroz koridor u igri su samo dva.
Critical Skills Employment Permit je brza ruta. Nema Labour Market Needs Test, brzo vodi do dugoročnog boravka i odmah po dolasku omogućava spajanje porodice. Istovremeno je usmjeren upravo na one koji više zarađuju i na zanimanja sa Critical Skills liste, koja naginje ka tehnologiji, inženjerstvu i zdravstvenim profesijama. Njegovatelj ili pomoćni radnik na gradilištu ostaće ispod platnog praga, pa je ta dozvola zatvorena za većinu zanata koje Werklist popunjava.
Ostaje General Employment Permit, ili GEP. To je radni konj za osoblje u ugostiteljstvu, pomoćnike u zdravstvu, operativce u građevini i radnike u preradi mesa. Primjenjuje minimalni godišnji platni prag koji raste prema objavljenom rasporedu, pa cifra koja je važila prije dvije godine nije cifra koja važi sada. Navedite prag za godinu podnošenja zahtjeva, a ne broj prenesen iz nekog starog naloga za posao.
Labour Market Needs Test, korak po korak
Labour Market Needs Test postoji da pokaže da nijedan irski ili EU radnik nije bio dostupan prije nego što je posao otišao kandidatu izvan EU. To je oglašavačka vježba sa pravilima o tome gdje i koliko dugo. Slobodno radno mjesto mora biti oglašeno kod službi za zapošljavanje Department of Social Protection i na EURES portalu, koji je evropska mreža poslova, te u nacionalnim štampanim ili onlajn kanalima, svaki tokom utvrđenog minimalnog perioda koji teku paralelno.
Test je proceduralan, i tu je zamka. DETE ne procjenjuje da li je oglas bio uvjerljiv. Provjerava da li je oglas išao na pravim mjestima pravi broj dana, sa traženim sadržajem, i da li je zahtjev uslijedio. Oglas koji izostavi jedan obavezni kanal, ili traje dan kraće, ne pada zbog suštine. Pada zbog forme, a popravka znači ponoviti cijeli test od početka. Neka zanimanja su izuzeta od testa, uključujući ona otvorena u okviru kvote, ali izuzeće je izuzetak i mora se potvrditi za konkretno zanimanje, ne pretpostaviti.
Lista koja o uslovima odlučuje prije svega ostalog
Prvi dokument koji treba pročitati nije obrazac za dozvolu. To je Ineligible List of Occupations. Ta lista navodi poslove koji su zatvoreni za General Employment Permit, a istorijski je uključivala mnoga slabije plaćena zanimanja u maloprodaji, ugostiteljstvu, transportu i opštim operativnim poslovima. Ako se zanimanje nađe na toj listi, nikakvo oglašavanje i nikakva ponuđena plata neće spasiti zahtjev. Zaustavljen je već na ulazu.
Lista nije nepromjenjiva. Irska je preispituje i povremeno sa nje uklanja zanimanja, ili otvara ograničenu kvotu za imenovano deficitarno zanimanje. Njegovatelji i pomoćnici u kućnoj njezi, vozači teških teretnih vozila i operativci u preradi mesa svi su u različitim trenucima tako tretirani, skinuti sa liste neispunjavanja uslova ili im je dodijeljena kvota kada je manjak prepoznat. Kvote su konačne i vremenski ograničene. Kada se gornja granica za neko zanimanje dostigne, ruta se zatvara dok se ponovo ne otvori, pa plan koridora izgrađen na kvoti mora potvrditi da je granica još uvijek aktivna prije nego što nalog za posao izađe. Aktuelnu listu i aktuelno stanje kvota tretirajte kao činjenice koje treba provjeriti na DETE sajtu u trenutku zapošljavanja, jer se i jedno i drugo mijenja.
DETE izdaje dozvolu, imigracija izdaje pečat
Dozvola je tek pola slike. DETE odobrava radnu dozvolu, koja ovlašćuje na rad. Zaseban imigracioni sistem daje osobi pravo da uđe i boravi, kroz ulaznu vizu tamo gdje nacionalnost to zahtijeva, a potom kroz Irish Residence Permit, IRP, koji se registruje nakon dolaska. To dvoje teče po različitim satovima i odgovara različitim službama.
Ovdje je slaba tačka redoslijed. Radnik može imati važeći GEP a i dalje ne može da počne jer imigracioni pečat nije na mjestu, ili jer termin za registraciju IRP-a stoji sedmicama unaprijed. Planirati datum početka samo na osnovu odobrenja dozvole, a ignorisati korak boravka, upravo je način na koji potvrđeno zapošljavanje klizne mjesec dana. Mehanika ove primopredaje između dvije službe ponavlja se širom bloka, a širi obrazac smo opisali u tekstu o jedinstvenoj dozvoli, objašnjeno. Za redoslijed po kojem Irska i njene komšije zapravo odobravaju zapošljavanje, pogledajte naš vremenski okvir po koridorima.
Gdje zahtjevi pucaju, i kako to rano pročitati
Najčistiji način da se izgubi vrijeme na irskom zapošljavanju jeste oglasiti poziciju koja nikada nije ni ispunjavala uslove. Poslodavac sprovede cijeli Labour Market Needs Test, podnese zahtjev, a DETE ga odbije jer je zanimanje cijelo vrijeme bilo na Ineligible List. Sedmice oglašavanja su nestale, nalog za posao mora se preusmjeriti na zanimanje koje ispunjava uslove ako takvo postoji, a radnik čeka. Prvo provjerite listu, potvrdite kvotu ako pozicija zavisi od nje, pa tek onda oglašavajte. Ponavljajuće okidače odbijanja, i rješenja koja ih hvataju prije podnošenja, sabrali smo u tekstu o tome šta obara zahtjev za radnu dozvolu u EU.
Ako mapirate irski koridor za njegu, ugostiteljstvo ili preradu mesa, pošaljite nam zanimanja i broj radnika i reći ćemo vam pod koju dozvolu i kvotu svaka pozicija spada prije nego što oglasite. Razgovarajte sa konsultantom.
Nastavite čitati
Sve objave →Šta zaista znači sponzorstvo radnika za poslodavca u EU
Sponzorstvo u EU spaja tri stvari: registrovani status, odobrenje po zaposlenju i trajne obaveze. Najčešća greška poslodavaca je da ih pomiješaju.
Jedinstvena dozvola: jedan zahtjev, jedan dokument, tri evropske verzije
Direktiva EU o jedinstvenoj dozvoli spojila je radnu i boravišnu dozvolu radnika van EU u jedan dokument i jedan zahtjev. Način na koji se to sprovodi, od regionalne dozvole u Belgiji do holandske GVVA i češke Employee Card, i dalje se znatno razlikuje.