NVA vakances reģistrācija un atzinums: darba tirgus pārbaude soli pa solim

Ja nodarbinātība paredzēta uz darba līguma pamata, darba devējs reģistrē vakanci Nodarbinātības valsts aģentūras CV un vakanču portālā, un trešās valsts pilsoni tajā drīkst pieņemt tikai tad, kad tā ir bijusi brīva vismaz 10 darbdienas (pmlp.gov.lv, aktualizēts 2026. gada 19. februārī). Posmu noslēdz NVA atzinums par ārzemnieka piesaistes nepieciešamību. Tas ir izsaukuma apstiprināšanas priekšnosacījums, nevis paralēls solis.

Ko darba devējs reģistrē un ko NVA vērtē

Vakances pieteikumā darba devējs nosauc amatu, profesijas kodu, darba vietas adresi, darba samaksu un prasības darbiniekam. Tieši šie lauki vēlāk ceļo uz izsaukumu un darba līgumu, tāpēc tos ir vērts uzrakstīt vienreiz un pareizi. Ja prasības ir uzrakstītas šauri, lai neviens vietējais pretendents neatbilstu, aģentūra to pamana, un pieteikums, kura prasības būtiski pārsniedz attiecīgās profesijas standartā minētās kompetences, vēlāk pats par sevi kļūst par atteikuma pamatu.

NVA vakanci publisko un piedāvā to reģistrētajiem bezdarbniekiem un darba meklētājiem. Pārbaudes jēga ir vienkārša: valsts vispirms meklē darbinieku savā darba tirgū un tikai tad atver ceļu trešās valsts pilsonim. Ja kandidāti piesakās un atbilst, darba devējam ar viņiem ir jātiekas. Atteikums bez pamatojuma pēc atbilstoša vietējā kandidāta ir tiešākais veids, kā atzinumu zaudēt.

Divas lietas nosaka normatīvie akti, nevis prakse. Desmit darbdienas ir likumā noteiktais minimums vakancei, kuru aizpilda ar trešās valsts pilsoni, un Ministru kabinets ar noteikumiem nosaka kārtību, kādā darba devējs vakanci piesaka, pamato tās nepieciešamību, sadarbojas ar NVA tās aizpildīšanā un kādā NVA sniedz atzinumu. Tajā pašā noteikumu kopumā ir profesijas un gadījumi, kas no darba tirgus pārbaudes ir atbrīvoti, un atbrīvojums, ja tāds ir, izlaiž veselu posmu. Tāpēc pirmais jautājums pirms vakances rakstīšanas ir nevis tas, cik ilgi tā stāvēs, bet vai konkrētajam amatam pārbaude vispār ir jāiziet.

Kur šis solis stāv ķēdē un cik tas maksā laikā

Atzinums nav atsevišķa formalitāte, ko var nokārtot vēlāk. PMLP procedūrā tas ir pirmais no trim lēmumiem, un Imigrācijas likuma 26. panta pirmās daļas 11. punkts izsaukumu noraida, ja vakance nav reģistrēta, ja atzinums nav saņemts vai ja uzaicinātā ārzemnieka kvalifikācija un nodarbināšanas nosacījumi neatbilst reģistrētās brīvās darbavietas pieteikumam. Praksē tas nozīmē, ka viss grafiks sākas NVA, nevis PMLP.

Aritmētika ir svarīga tāpēc, ka ātrākie ceļi atrodas ķēdes nepareizajā galā. Samaksāt 560,00 euro par piecu darbdienu atļaujas izskatīšanu, nevis 160,00 euro par parasto trīsdesmit dienu izskatīšanu, nozīmē atgūt nedēļas trešajā lēmumā un nevienu dienu pirmajā. Desmit darbdienas, kurās vakancei jāstāv, nav nopērkamas ne par kādu cenu, un ražotnei, kas plāno maiņu grafiku, tā ir šī posma reālā cena.

Naudā šis posms pats par sevi neko nemaksā: vakances reģistrācija NVA un atzinums darba devējam nodevu nerada. Maksā nākamie divi lēmumi. Izsaukums nodarbinātībai maksā 17,00 euro papīra formā vai 10,00 euro caur latvija.lv plus 85,00 euro par tiesībām uz nodarbinātību, tātad 102,00 vai 95,00 euro par vienu cilvēku, un virs tā nāk atļaujas izskatīšanas nodeva no 160,00 līdz 560,00 euro (PMLP cenrādis, aktualizēts 2026. gada 18. martā). Desmit darbdienas NVA nav nevienā no šīm rindām, un tieši tāpēc tās plānā pazūd.

Kļūdas, kas šo posmu atkārto no jauna

Pirmā kļūda ir algas apraksts. Vakancē norādīta viena summa vai amplitūda, izsaukumā parādās cita, un PMLP nākamajā solī lietu atdod atpakaļ. Izsaukuma labošana maksā 14,00 euro par katru reizi un sāk tā izskatīšanu no jauna, bet vakances labošana nozīmē jaunas desmit darbdienas, nevis vienkāršu papīra nomaiņu.

Otrā kļūda ir amata nosaukums, kas neatbilst profesiju klasifikatora kodam. Šis kods nav dekorācija: darba devēju, kas uzaicina darbinieku klasifikatora 9. pamatgrupas profesijā, proti, vienkāršajās profesijās, vērtē pēc stingrāka statusa testa 26. panta pirmās daļas 17. punktā, un neaktīvs nodokļu maksātājs vai pēdējo sešu mēnešu laikā dibināts komersants tur saņem atteikumu.

Trešā kļūda ir prasību saraksts, kas rakstīts konkrētam kandidātam, piemēram, ar valodas prasību, kuras darbs neprasa. Tā ir prasība, kuru NVA vērtē pēc satura, un tā ir arī prasība, ko vēlāk pārbauda darba inspekcijas kontekstā.

Ceturtā kļūda ir laika plānošana atpakaļvirzienā. Darba devējs sarunā ar darbinieku nosauc mēnesi, kurā darbs sākas, pēc tam skaita atpakaļ uz PMLP pieteikumu un aizmirst, ka pirms tā stāv desmit vakances darbdienas un pati atzinuma sagatavošana. Drošāk ir rēķināt uz priekšu no vakances reģistrācijas dienas: desmit darbdienas NVA, piecas darbdienas izsaukumam, tad 30 dienas vai desmit vai piecas darbdienas atļaujas posmā atkarībā no samaksātās nodevas, un vēl desmit darbdienas, kurās PMLP pēc lēmuma sagatavo karti. Kamēr atzinums nav rokās, darbiniekam nosauc mēnesi, nevis nedēļu.

Visu trīs posmu secību kopā izklāsta uzturēšanās atļauja darbam Latvijā, bet nākamā soļa prasības un atteikuma pamatus apraksta izsaukuma apstiprināšana PMLP. Ja salīdzināt Latviju ar citiem koridoriem, noder koridoru salīdzinājums pēc termiņiem.

Darba tirgus pārbaude ir lēnākais posms, kuru darba devējs var ietekmēt visvairāk, jo tās ilgums ir atkarīgs no tā, cik precīzi uzrakstīta pirmā vakance.