Graikijos dvišalės darbo kvotos: teisėtas sezoninių ir nuolatinių darbuotojų įdarbinimas

Graikijos darbdavys negali tiesiog pasiūlyti trečiosios šalies darbuotojui sutarties ir tikėtis, kad viza atkeliaus savaime. Graikija iš anksto nusprendžia, kiek trečiųjų šalių darbuotojų priims, suskirsto tą skaičių pagal regionus ir sektorius ir daro tai vienu vyriausybės sprendimu, apimančiu dvejus metus iš karto. Jei pareigybė, kurią darbdavys nori užpildyti, į tą paskirstymą nepatenka, konsulatas neturi kvotos vietos, prieš kurią išduotų vizą, ir prašymas sustoja dar neprasidėjęs. Darbininkiškų profesijų įdarbinimas eina per tą dvejų metų skaičių. Atskira sezoninė kategorija apima žemės ūkį ir turizmą. Nedidelis dvišalių sutarčių rinkinys iš anksto įvardija šalis, iš kurių darbuotojai gali atvykti. Šiame tekste išdėstyta, kaip tos trys dalys dera tarpusavyje darbdaviui žemės ūkyje, turizme, maisto perdirbime ar apgyvendinimo paslaugose.

Dvejų metų kvota nustato lubas dar prieš kam nors kreipiantis

Graikija maksimalų trečiųjų šalių darbuotojų priėmimą nustato bendru ministrų sprendimu, tai yra tekstu, kurį kartu pasirašo kelios ministerijos, o ne viena. Sprendimas galioja dvejus metus ir paskirsto turimas vietas pagal regionus ir sektorius. Taigi skaičius nėra nei nacionalinis, nei nediferencijuotas. Suvirintojo vieta viename regione ir viešbučio kambarinės vieta kitame skaičiuojamos atskirai, pagal atskiras lubas, o išnaudojus sektoriaus lubas regione tolesni įdarbinimai laukia kito sprendimo.

Darbdaviui tai reiškia, kad pirmas klausimas yra ne tai, ar rasiu darbuotoją, o tai, ar kvotoje yra vietos šiai pareigybei, šioje vietovėje, šiuo laikotarpiu. Paskirstymas skelbiamas kiekvienam laikotarpiui, o praktiniai skaičiai kaskart atnaujinant sprendimą keičiasi, todėl skaičius, buvęs teisingas prieš dvejus metus, šiandien nėra saugus planavimo pagrindas. Laikykite kvotą gyvu apribojimu, kurį reikia pasitikrinti pradedant bet kurį koridorių, o ne pastoviu dydžiu. Regioninis pjūvis taip pat reiškia, kad ta pati pareigybė gretimoje regioninėje vienetoje gali būti atvira, todėl darbo vietos adresas čia yra planavimo sprendimas.

Sezoninis darbas yra atskira kategorija su trumpesniu galiojimu

Žemės ūkis ir turizmas gauna didžiausią sezoninio paskirstymo dalį, o sezoninis darbas tvarkomas kaip atskira leidimų kategorija, o ne kaip trumpa įprasto leidimo versija. Sezoniniai leidimai turi savas lubas ir trumpesnį galiojimą, susietą su darbo laikotarpiu, ir būtent tai juos pritaiko vaisių skynimui, alyvuogių derliui ar vasaros viešbučio sezonui. Kadangi galiojimas apribotas, darbuotojas priimamas nustatytam laikotarpiui ir jam pasibaigus turi išvykti arba pratęsti leidimą, o ne pereiti į neterminuotą gyvenimą šalyje.

Kaina yra laikas. Sezoninis įdarbinimas veikia tik tada, jei leidimas išduodamas prieš prasidedant sezonui, o sezonas nepasislenka. Alyvuogių derlius ar liepa pajūrio kurorte yra fiksuota data kalendoriuje. Lėta byla kainuoja daugiau nei savaites. Ji gali kainuoti visą įdarbinimą, nes kol dokumentai nusėda, darbo nebėra. Sezoninėse bylose apgyvendinimas dažnai tikrinamas kartu su leidimu, todėl gyvenamosios vietos klausimą verta sutvarkyti tuo pačiu metu, o ne prieš pat atvykimą. Italija taiko panašų sezono ir kvotos modelį, o tai, kaip fiksuotas prašymų laikotarpis ten baudžia pavėlavusią bylą, yra ta pati pamoka, aprašyta tekste Italijos Decreto Flussi kvota ir nulla osta.

Dvišalės sutartys iš anksto apibrėžia kilmės koridorius

Šalia kvotos Graikija yra pasirašiusi dvišales darbo migracijos sutartis, įvardijančias konkrečias kilmės šalis, o kai kuriais atvejais ir konkrečius sektorius. Sutartis, kurią Graikija 2022 m. pasirašė su Egiptu, yra aiškiausias tokio instrumento pavyzdys, o Graikija siekė susitarimo ir su Bangladešu. Tokie paktai sukuria apibrėžtus įdarbinimo koridorius: struktūruotą kelią įvardytos šalies piliečiams būti įdarbintiems įvardytam darbui, o sąlygos sutariamos tarp vyriausybių, o ne improvizuojamos kiekvienam darbdaviui atskirai.

Ko sutartis nedaro, tai nepakeičia nei kvotos, nei leidimo. Dvišalis paktas pasako, kad koridorius egzistuoja ir yra sankcionuotas; darbuotojas vis tiek turi būti priimtas pagal turimą paskirstymą ir vis tiek turi turėti tinkamą leidimą. Sutartis palengvina atranką ir dokumentų kelią kilmės šalyje, bet Graikijos pusėje nieko neatrakina savaime. Kurios sutartys einamuoju laikotarpiu veikia ir ką kiekviena iš jų iš tikrųjų apima, yra ta detalė, kuri juda, todėl darbdavys turėtų pasitikrinti gyvą sąrašą, o ne daryti prielaidos, kad konkreti kilmės šalis atvira pagal sutartį.

2024 m. migracijos kodekso reforma praplėtė teisėtus kelius

Graikija 2024 m. reformavo savo migracijos kodeksą, ir reforma praplėtė teisėtus darbo kelius bei pakoregavo leidimų kategorijų apibrėžimus. Pokyčio kryptis buvo link didesnio teisėto darbo kelių skaičiaus, o tai darbdaviui svarbu, nes praplečia, o ne siaurina teisėtų galimybių rinkinį. Detalioji kategorijų ir procedūrų mechanika praktikoje tebesisėda, todėl saugi laikysena yra planuoti pagal galiojantį kodeksą, o ne pagal aprašymus, parašytus prieš jam įsigaliojant. Darbdaviui tai reiškia vieną papildomą patikrinimą prieš kiekvieną naują ciklą, o ne naują procesą.

Darbdavys pradeda, konsulatas išduoda

Seka prasideda nuo darbdavio. Darbdavys įrodo, kad laisva darbo vieta tikra, kad jos negalima užpildyti ir kad ji telpa į paskirtą kvotą, ir tik po to darbuotojo gimtojoje šalyje esantis konsulatas išduoda atvykimo vizą. Būtent eilę darbdaviai dažniausiai supainioja. Ankstyvas konsulinio vizito rezervavimas nepadeda, jei laisva darbo vieta dar nepatvirtinta pagal kvotą, nes konsulatas neturi prieš ką išduoti vizos, kol to patvirtinimo nėra.

Konkreti klaida čia yra kvotos neatitikimas. Jei byla pateikiama pareigybei arba regionui, kur sektoriaus lubos jau išnaudotos, prašymas atmetamas dėl neturimos vietos, o laikas, praleistas renkant dokumentus, prarandamas. Sprendimas yra pasitikrinti kvotos prieinamumą būtent tai pareigybei ir regionui prieš atrenkant darbuotoją ar rezervuojant vizitą. Tas patikrinimas kainuoja vieną telefono skambutį, o jo praleidimas kainuoja visą dokumentų rinkinį. Graikijos tempas telpa į platesnį ES koridorių vaizdą, kurį išdėstėme tekste kiek iš tikrųjų trunka ES leidimas dirbti, o dokumentų lygio spąstai, sukeliantys atmetimus, surinkti tekste kas suklupdo prašymą dėl ES leidimo dirbti.

Atsiųskite koridoriaus užduotį

Jei įdarbinate Graikijos žemės ūkyje, turizme, apgyvendinimo paslaugose ar maisto perdirbime ir norite, kad kvotos, sezoninės kategorijos ir dvišalio koridoriaus klausimai būtų patikrinti pagal einamąjį laikotarpį dar prieš Jums įsipareigojant, atsiųskite pareigybę ir regioną, kuriame ieškote žmonių, bei sezoną, iki kurio reikia užpildyti vietas. Pasikalbėkite su konsultantu ir mes išdėstysime koridorių pagal tai, kas veikia dabar.