Įdarbinimas Lietuvoje
Kai pareigas galima užpildyti vietos rinkoje, „Werklist“ nuima nuo Jūsų visą naštą.
„Werklist“ atveda patikrintus darbuotojus iš darbo rinkų visame pasaulyje ir perima visą įdarbinimą: pokalbius, dokumentus, sutartis, leidimus ir kelionę. Jūs tik nusprendžiate, ką pasiimate.
„Werklist“ daro vieną dalyką ir daro jį gerai: ieško tinkamų kandidatų. Nesiblaškome po papildomas paslaugas. Darbuotojų ieškome ten, kur jų iš tikrųjų yra: Lietuvoje, kai tik įmanoma, ir užsienyje, kai to reikia.
Darbdaviai renkasi „Werklist“, nes žmones randame tiesiai kilmės rinkose, be tarpininkų grandinės tarp mūsų ir kandidatų. Taip kokybė, kaštai ir visa eiga lieka mūsų, o kartu ir Jūsų rankose.
Įdarbinimas nuo pradžios iki pabaigos, pritaikytas tam, ko iš tikrųjų reikia. Žmones atvesime nuo šaltinio iki Jūsų gamyklos, o Jūs galėsite daryti tai, kas Jums sekasi geriausiai.
Kiekviena rinka turi savų stiprybių. Pasirinkite tą, kuri atitinka Jūsų pareigas, terminus, dokumentus ir ieškomą profilį. Nesate tikri? „Werklist“ padės išsirinkti tinkamą padalinį dar prieš pradedant.
Viskas remiasi pasiūlymu ir dvylikos mėnesių sutartimi, kuri iš karto nustato sąlygas, eigą ir lūkesčius. Kai tai sutvarkyta, popierių nebereikia peržiūrinėti prie kiekvieno naujo užsakymo. Žmonių prašote, kada tik jų reikia, vienoms pareigoms ar diena iš dienos, be naujų derybų ir be laukimo.
Priimate pasiūlymą ir bendradarbiavimas prasideda.
Sudarome vienų metų sutartį ir gaunate stabilų bendradarbiavimo pagrindą.
Pasakote, ko Jums reikia, ir mes pradedame paiešką.
Randame tinkamus žmones ir užsakymą įvykdome iki galo.
Tarptautinis įdarbinimas yra kur kas daugiau nei rasti tą, kuris šiuo metu laisvas. Su „Werklist“ dirbate su rimtais kandidatais, aiškiomis sąlygomis ir eiga, kuri lieka Jūsų kontroliuojama nuo pirmos užklausos iki darbo pradžios.
„Werklist“ remiasi dviem mūsų pačių sukurtomis sistemomis. WerkAI skaito ir rūšiuoja kandidatų duomenis, o WerkOS valdo visą įdarbinimą nuo paraiškos iki darbo vietos.
WerkAI yra viso proceso galva. Ji skaito kandidatų dokumentus, ištraukia duomenis iš gyvenimo aprašymų, pasų, sertifikatų ir paraiškų ir iš popierių krūvos padaro švarią, greitai peržiūrimą žmonių duomenų bazę.
Užuot kas nors vartytų kiekvieną dokumentą ranka, WerkAI tūkstančiuose profilių atpažįsta patirtį, kvalifikacijas, kalbos lygį, sertifikatus ir darbo trukmę ir įvertina, kaip gerai žmogus atitinka pareigas. Ji atkreipia dėmesį į trūkstamus dokumentus ir tarpusavyje nesutampančius duomenis, kad specialistai užsiimtų sprendimais, o ne popieriais.
Kiekvienas profilis remiasi patikrintais duomenimis, tad iškart matote, kas tas darbuotojas yra, ką dirbo ir kaip gerai tinka tam, ko ieškote.
WerkOS yra operacinė sistema, kuri laiko visą įdarbinimą ir darbuotojų atvykimą vienoje vietoje. Ji sujungia partnerius kilmės šalyse, atrankos specialistus, darbdavius, kandidatus, teisininkus ir veiklos komandas į vieną darbo srautą nuo paraiškos iki darbo vietos.
Kiekvienas žingsnis eina per WerkOS: kandidatų paieška, patikra, pokalbiai, dokumentų surinkimas, prašymai dėl leidimų, sutartys, kelionės organizavimas, įvedimas į darbą ir parama atvykus. Užuot įdarbinimui bėgus per lenteles, laiškus, pokalbių grupes ir tarpusavyje nesikalbančias sistemas, visi dirba vienoje vietoje.
Kiekvienas mato būtent tai, ko reikia jo darbo daliai. Taip visa eiga lieka permatoma, o priežiūra, atsakomybė ir tvarkingi dokumentai lydi kiekvieną darbuotojo kelio žingsnį.
Įdarbinant Lietuvoje paprastai nuo 4 iki 8 savaičių. Tarptautiniu atveju skaičiuokite nuo 60 iki 120 dienų nuo pasirašyto užsakymo iki darbo pradžios, priklausomai nuo kilmės šalies, dokumentų tikslo šalyje ir įstaigų tempo. Kai kurios rinkos lėtesnės: įdarbinimas iš Filipinų per DMW kanalą paprastai trunka nuo 85 iki 115 dienų, nes vien darbo užsakymo (Job Order) patvirtinimas Maniloje užima nuo 2 iki 4 savaičių.
Dirbame su kilmės rinkomis visoje Azijoje ir Lotynų Amerikoje, tarp jų su Nepalu, Indija, Filipinais, Indonezija ir Vietnamu, o prie jų prisideda dar kelios regiono šalys. Iš kurios šalies ieškome, priklauso nuo pareigų, tikslo šalies reikalavimų, žmonių prieinamumo ir teisinio pagrindo abiejose pusėse.
Du, o kuris tinka Jums, priklauso nuo to, kiek proceso norite pasilikti sau. Kai tarpininkaujame visa apimtimi, perimame viską: paiešką, patikrą, dokumentus, leidimą dirbti ir laikinąjį leidimą gyventi bei įvedimą į darbą, o darbuotojas nuo pirmos dienos yra Jūsų darbuotojas, Jūsų algalapyje ir Jūsų personalo apskaitoje. Kai atliekame tik paiešką ir atranką, padarome sunkiąją dalį: pateikiame patikrintą kandidatų sąrašą pagal Jūsų pareigų aprašymą, o sutartį, dokumentus ir įvedimą į darbą vedate patys. Pirmas modelis tinka, kai neturite savo personalo skyriaus arba įdarbinate per sienas. Antras tinka, kai jau turite komandą, kuri nori vesti procesą nuo pokalbio toliau.
Statyboms, gamybai, logistikai ir sandėliams, viešbučiams, restoranams ir turizmui, žemės ūkiui, pastatų priežiūrai ir techninėms specialybėms. Nuo nekvalifikuotų ir apmokomų darbuotojų iki amatininkų, tokių kaip suvirintojai, montuotojai, elektrikai, CNC operatoriai, krautuvų ir vilkikų vairuotojai.
Kiekvienas pereina kelias patikras: kvalifikacijos ir išsilavinimo dokumentai, darbo trukmė, rekomendacijos, kalbos lygis ir pokalbis. Techninėms pareigoms prisideda praktinis įgūdžių patikrinimas. Dokumentų būklę, atlyginimo lūkestį ir sutarties supratimą patvirtiname dar prieš kandidatui pasiekiant Jus, tad sąrašas ateina jau atsijotas pagal Jūsų pareigų aprašymą.
Prie kiekvieno įdarbinimo eina garantinis laikotarpis, per kurį „Werklist“ darbuotoją pakeičia nemokamai, jei jis neatitinka sutartų standartų. Visos tos patikros yra tam, kad keisti tektų retai, o garantija tam, kad rizikos niekada nenešiotumėte vieni.
Visą administravimą perimame mes: prašymai dėl leidimo dirbti ir laikinojo leidimo gyventi, vizos, dokumentų surinkimas, sutarčių rengimas ir bendravimas su tikslo šalies įstaigomis, Lietuvoje su Migracijos departamentu ir Užimtumo tarnyba. Galutinis darbo sutarties pasirašymas ir teisinės pareigos lieka Jums, bet dokumentus ir bėgiojimą po įstaigas nuimame nuo Jūsų personalo skyriaus.
Kai darbuotojas atvyksta, padedame jam susiorientuoti: pasitikimas, apgyvendinimas, registracija vietoje, supažindinimas su darbo vietos taisyklėmis ir reguliarūs pokalbiai pirmosiomis savaitėmis. Ryšys tarp darbuotojo, Jūsų ir „Werklist“ lieka atviras visą sutarties laiką, o ne tik įdarbinimo metu, tad problemas sprendžiame anksčiau, nei jos pasimato darbe.
Kaina priklauso nuo modelio, kilmės šalies, pareigų skaičiaus ir užsakymo sudėtingumo. Į kaštus paprastai įeina agentūros atlygis, administraciniai mokesčiai už leidimą gyventi ir vizą, kelionė ir dokumentų tvarkymas. Visą pasiūlymą gaunate po pirmo pokalbio, kad vėliau nebūtų staigmenų, o pasiūlyme aiškiai parašyta, kas kuriuos kaštus dengia, darbdavys ar kandidatas.
Ar įdarbinate Lietuvoje, ar ieškote žmonių visame pasaulyje, „Werklist“ veda viską: darbuotojų paiešką, dokumentus ir kelią iki Jūsų gamyklos.
„Werklist“ padeda darbdaviams įdarbinti vietos ir užsienio darbuotojus pagal aiškią eigą, pritaikytą tikram poreikiui gamyboje. Dirbame su įmonėmis, kurioms reikia patikimų gamybos ir aptarnavimo žmonių, nuo amatininkų ir apmokomų iki pagalbinių darbuotojų, Lietuvoje ir už jos ribų.
Įdarbinimas retai baigiasi tuo, kad randate ką nors laisvą. Už kiekvienų pareigų stovi pareigybės aprašymas, kandidatų paieška, patikra, pokalbiai, dokumentų tikrinimas, susitarimas dėl atlyginimo, sutartis, leidimas gyventi ir vizos, kelionės organizavimas, įvedimas į darbą ir derinimas su keliomis pusėmis. „Werklist“ visus šiuos žingsnius laiko kartu, vienoje švarioje eigoje.
Dirbame su įmonėmis statybose, gamyboje, logistikoje, sandėliuose, viešbučiuose ir restoranuose, žemės ūkyje, pastatų priežiūroje, pramonės paslaugose ir kitose srityse, kur daug dirbama rankomis. Įdarbiname į vienas pareigas, į pasikartojantį poreikį ir į didesnius projektus, kuriems reikia nuolatinio patikrintų žmonių srauto.
Kiekvienas projektas prasideda nuo konkrečių pareigų. Kandidatus vertiname pagal patirtį, prieinamumą, dokumentus, kalbos lygį, atlyginimo lūkestį, sutarties supratimą ir pasirengimą dirbti Jūsų rinkoje. Pagal poreikį vedame pokalbį, patikriname kvalifikaciją, sudarome atrinktų kandidatų sąrašą ir žmones paruošiame dar prieš Jums priimant galutinį sprendimą.
„Werklist“ apima ir įdarbinimą Lietuvoje, ir užsieniečių įdarbinimą. Tarptautiniu atveju galime ieškoti tokiose rinkose kaip Nepalas, Indija, Filipinai, Indonezija ir Vietnamas bei pasirinktose šalyse visoje Azijoje ir Lotynų Amerikoje, atsižvelgdami į pareigas, teisinį pagrindą, kandidatų prieinamumą ir tikslo šalies reikalavimus.
Perimame ir visą administravimą, susijusį su darbuotojų atvykimu. Tai gali apimti dokumentų surinkimą, kandidatų duomenų sutvarkymą, sutartis, leidimą gyventi ir vizas, medicininį ir kelionės pasiruošimą, persikėlimo planavimą, įvedimą į darbą ir derinimą tarp Jūsų, kandidatų, vietos partnerių ir komandų tikslo šalyje.
Tikslas yra pašalinti išsibarsčiusį darbą aplink įdarbinimą ir duoti Jums vieną aiškų kanalą. Užuot žongliravus atskirais kandidatų šaltiniais, dokumentais, ataskaitomis ir terminais, viskas eina viena eiga, paremta žmonių kokybe, pilnais dokumentais, terminų priežiūra ir galutiniu darbuotojų atvykimu.
„Werklist“ skirtas įmonėms, kurios nori įdarbinti užsieniečius, gauti gamybos ir aptarnavimo darbuotojų, rasti žmonių iš užsienio, vesti tarptautinį įdarbinimą, sutvarkyti leidimą dirbti, leidimą gyventi ir vizas ir susidėlioti švaresnę įdarbinimo eigą. Viskas vyksta laikantis galiojančios darbo teisės, migracijos tvarkos, darbdavių reikalavimų, įdarbinimo taisyklių ir tikslo rinkos sąlygų. Galutiniai sprendimai dėl įdarbinimo ir teisinės pareigos lieka Jums, jei nesutarta kitaip.