„Werklist“ padalinys JAE atveria darbuotojams patikrintas vietas užsienyje, o darbdaviams duoda kandidatus, kuriais galima pasikliauti.
Dubajuje sueina visos Persijos įlankos darbo migracija. Maždaug devyni iš dešimties žmonių Jungtiniuose Arabų Emyratuose yra atvykėliai, o dauguma jų atvyko su sutartimi pagal 2021 m. federalinį įstatymo galios dekretą Nr. 33. Dėl tokio tankio Dubajaus biuras tampa sankryža: pro jį eina daugybės tautybių darbuotojai, o nemažai jų Persijos įlankos darbo vietoje savo jau atidirbo dar prieš mums juos pristatant.
Darbdaviui tai sutrumpina įvedimą į darbą ir mažina riziką. „Werklist“ padalinys JAE semiasi iš daugiatautės žmonių masės, su stipriu Filipinų kanalu ir aprėptimi iki Kataro, o specialybę ir kalbą patikrina Dubajuje dar prieš kandidatui pasiekiant darbdavį. Atlyginimai eina per MOHRE atlyginimų apsaugos sistemą (WPS), tad išmokėjimo įrodymas yra ne teiginys, o dokumentas.
Kandidatas su sutartimi Jungtiniuose Arabų Emyratuose jau praėjo MOHRE leidimą dirbti, sveikatos tinkamumo patikrą ir Emirates ID tikrinimą ir gyveno rėmėjo sistemoje su pamainų grafiku bei darbdavio apgyvendinimu. Šis laikas Persijos įlankos darbo vietoje yra pirmas tikras tarptautinis filtras, ir tai matosi iš to, kaip žmogus žiūri į kitą sutartį.
Įdarbinimą Jungtiniuose Arabų Emyratuose reguliuoja Žmogiškųjų išteklių ir emiratizacijos ministerija, o atlyginimai eina per atlyginimų apsaugos sistemą (Wage Protection System). Pagal 2026 m. ministro sprendimą Nr. 340 atlyginimai turi būti išmokėti iki mėnesio pirmos dienos, o atitikties riba yra 85 proc., tad kandidato atlyginimų istorija yra patikrinamas dokumentas, o ne rekomendacija.
Dubajus traukia darbuotojus iš Filipinų, Indijos, Nepalo, Bangladešo ir viso regiono, o biuras žmonių ieško ir Katare. Filipinų kandidatus vedame per agentūras, akredituotas Department of Migrant Workers įstaigoje, su sutarties patikra ir Overseas Employment Certificate išdavimu prieš išvykimą. Priskiriame pagal pareigas, o ne pagal vieną pasą.
Statybų, pastatų priežiūros, maitinimo, logistikos ir pramonės pagalbos pareigas pildome kandidatais, kurie Persijos įlankos darbo vietą jau supranta: karščio tvarką, apsaugos priemonių taisykles, ilgas sutartis ir bendrą apgyvendinimą. Praktiškai patikrintiems žmonėms su patirtimi Jungtiniuose Arabų Emyratuose ar Katare reikia trumpesnio įvedimo į darbą nei tiems, kurie į naują rinką žengia pirmą kartą.
Kalbos ir specialybės patikra vyksta Dubajuje prieš pokalbį su darbdaviu, o ne telefonu iš kitos šalies. Kandidatus tikriname dėl funkcinės anglų kalbos, jie pereina praktinį patikrinimą ten, kur to prašo pareigos, o sveikatą įvertiname iš anksto, kad sumažintume iškritimą per medicininę patikrą Jungtiniuose Arabų Emyratuose. Sąrašas Jus pasiekia jau atsijotas.
Mažai kuri darbo rinka pasaulyje taip stipriai remiasi užsienio darbuotojais kaip Emyratų.
„Werklist“ turi teisę tarpininkauti įdarbinant darbuotojus iš Jungtinių Arabų Emyratų pagal valstybinę licenciją Nr. 1061290
El. paštas
Parašykite el. laišką
hello@werklist.com
Užsukite į Dubajaus biurą, parašykite arba paskambinkite.
Centurion Star Tower, City Centre Deira, Deira, Dubai, United Arab Emirates
Parašykite mums
Esate Jungtiniuose Arabų Emyratuose ir ieškote darbo?
Peržiūrėti darbo pasiūlymus
Nuo statybų per gamybą iki prekybos ir maitinimo: „Werklist“ atveda žmones, kurie neleidžia Jūsų veiklai sustoti.
Realiai nuo 6 iki 10 savaičių nuo pasiūlymo pasirašymo iki darbuotojo darbo vietoje, priklausomai nuo to, ar semiamės iš paruoštų žmonių, ar ieškome naujų kandidatų. MOHRE leidimas dirbti ir įvažiavimo leidimas trunka apie 2 ar 4 savaites, o įvažiavimo leidimas paskui galioja 60 dienų. Sveikatos tinkamumo patikra Jungtiniuose Arabų Emyratuose, biometrija Emirates ID ir gyvenamosios vietos patvirtinimas terminą uždaro po atvykimo.
MOHRE yra Žmogiškųjų išteklių ir emiratizacijos ministerija, federalinė įstaiga, kuri reguliuoja įdarbinimą privačiame sektoriuje pagal 2021 m. federalinį įstatymo galios dekretą Nr. 33. Atlyginimų apsaugos sistema (Wage Protection System) yra elektroninis kanalas, per kurį kiekvienas registruotas darbdavys išmoka atlyginimus. Pagal 2026 m. ministro sprendimą Nr. 340 atlyginimai turi būti išmokėti iki mėnesio pirmos dienos, o įmonė atitinka reikalavimus, jei per terminą išmoka bent 85 proc. mokėtinų atlyginimų. Jums tai reiškia, kad kandidato atlyginimų istorija Jungtiniuose Arabų Emyratuose yra patikrinama.
Dubajus yra daugiatautė sankryža. Ieškome Filipinų, Indijos, Nepalo, Bangladešo ir kitų regiono kandidatų, kurie jau yra Jungtiniuose Arabų Emyratuose, o biuras žmonių ieško ir Katare. Sąrašo sudėtis priklauso nuo pareigų ir tikslo šalies reikalavimų, o ne nuo vienos kilmės šalies.
Filipinų teisė draudžia tiesiogiai įdarbinti Filipinų darbuotojus užsienyje, tad tarpininkavimas eina per agentūrą, akredituotą Department of Migrant Workers įstaigoje, kuri pakeitė POEA. Darbo sutartį tikrina Department of Migrant Workers, o Overseas Employment Certificate išduodamas prieš išvykimą. „Werklist“ padalinys JAE šią grandinę koordinuoja, kad Filipinų kandidatas praeitų be nė vieno trūkstamo žingsnio.
Pagal 2021 m. federalinį įstatymo galios dekretą Nr. 33 įdarbinimo ir leidimo dirbti išlaidas dengia darbdavys Jungtiniuose Arabų Emyratuose, o perkelti jas darbuotojui neleidžiama. Dvejų metų leidimas dirbti ir gyvenamosios vietos viza iš darbdavio paprastai kainuoja nuo 5 000 iki 12 000 AED vienam darbuotojui, priklausomai nuo įmonės kategorijos MOHRE ir kvalifikacijos lygio. Kandidatas dengia paso išdavimą. „Werklist“ padalinys JAE pasidalijimą nustato pasiūlyme, kad po tarpininkavimo niekas neiškiltų.
Dauguma kandidatų anglų kalbą moka A2 ar B1 lygiu, o to pakanka saugiai susikalbėti statybose, virtuvėje ar sandėlyje. Darbuotojai su patirtimi Jungtiniuose Arabų Emyratuose ar Katare paprastai yra viršutinėje šio ruožo dalyje, nes Persijos įlankos darbo vietos jau veikia su anglų kalba kaip darbo kalba. Jei pareigoms reikia kartelės, ją patikriname Dubajuje prieš pokalbį su darbdaviu.
Tapatybę tikriname pagal pasą, vizą ir Emirates ID, praktinis patikrinimas vyksta ten, kur to prašo pareigos, o sveikatą įvertiname iš anksto, kad sumažintume iškritimą per medicininę patikrą Jungtiniuose Arabų Emyratuose, kurioje tiriamas kraujas dėl užkrečiamųjų ligų ir daroma plaučių rentgeno nuotrauka dėl tuberkuliozės. Išsilavinimą ir licencijas patvirtiname per MOFA legalizavimą ten, kur to prašo tikslo šalis. Sąrašą gaunate PDF formatu, jau atsijotą.
„Werklist“ per sutartą terminą, paprastai nuo 30 iki 60 dienų, suranda pakaitinį kandidatą be papildomo tarpininkavimo mokesčio. Darbo stabilumą ir motyvaciją tikriname prieš pokalbį su darbdaviu būtent tam, kad anksti išeitų retas. Mūsų rodiklis, kiek darbuotojų lieka po 12 mėnesių, yra 92 proc.
Statybas (armatūrininkai, mūrininkai, pastolių statytojai, elektrikai, santechnikai), pastatų priežiūrą ir valymą, maitinimą (virtuvė ir aptarnavimas), logistiką (sandėlis, krautuvai, vairuotojai) ir pramonės pagalbą. Žmonių masė Dubajuje gili tais kandidatais, kurie turi patirties Persijos įlankos darbo vietose, o tai tinka darbdaviams, kuriems reikia žmonių, suprantančių remiamą darbą su apgyvendinimu.
Trisdešimties minučių pokalbio pareigoms apibrėžti, pasiūlymo projekto su atlyginimu ir apgyvendinimo sąlygomis ir Jūsų įmonės duomenų MOHRE patvirtinimo, kad suderintume prašymo dėl leidimo dirbti pateikimą. Įvertinimą, ar koridorius Jums tinka, pateikiame per vieną darbo dieną nuo užduoties, nesvarbu, ar tęsite su mumis, ar ne.
„Werklist“ padalinys JAE yra vietos komanda, kuri kandidatus, darbdavius ir partnerius palydi per visą užsienio įdarbinimą ir viską suriša į vieną eigą.
„Werklist“ padalinys JAE dirba priimančioje Persijos įlankos įdarbinimo koridoriaus pusėje: ieškome, tikriname ir ruošiame kandidatus Dubajuje darbdaviams, kurie įdarbina regione ir užsienyje. Padalinys remiasi vietos paieška, kandidatų patikra, dokumentacijos rinkimu, pokalbių koordinavimu ir praktiniu parengimu dar prieš darbuotojui įžengiant į naują tarptautinę atranką.
Mažai kuri darbo rinka pasaulyje taip stipriai remiasi užsienio darbuotojais kaip Dubajus: jie sudaro maždaug devynis iš dešimties žmonių Jungtiniuose Arabų Emyratuose. Ši koncentracija paverčia miestą natūralia sankryža žmonių paieškai. Nemažai kandidatų turi patirties Persijos įlankos darbo vietose statybose, pastatų priežiūroje, maitinime, logistikoje, valyme ir pramonės pagalboje, o tai duoda darbdaviams priėjimą prie darbuotojų, kuriems ilgos sutartys, pamainų grafikai, bendras apgyvendinimas, karščio tvarka, saugos taisyklės ir remiamo darbo drausmė yra gerai pažįstami.
Įdarbinti per Dubajų yra kur kas daugiau nei rasti laisvų žmonių. Už to stovi vietos paieška, tapatybės patikra pagal pasą ir Emirates ID, patirties patikra, lūkesčių suderinimas, tvarkinga dokumentacija, bendravimas su kandidatais ir koordinavimas su leidimo dirbti procedūra MOHRE. Todėl „Werklist“ padalinys JAE visą šį darbą laiko rankose anksčiau, nei kandidatai pristatomi darbdaviams.
Padalinys remia tarpininkavimą gamybos, apmokomoms, kvalifikuotoms ir aptarnavimo pareigoms pagal darbdavio poreikį, kandidatų prieinamumą ir tikslo šalies reikalavimus. Tipiniai profiliai gali apimti statybininkus, armatūrininkus, pastolių statytojus, elektrikus, santechnikus, sandėlininkus ir krautuvų vairuotojus, vairuotojus, virtuvės ir pagalbinį personalą, valytojus, pagalbinius darbuotojus ir kitas praktines darbuotojų kategorijas.
„Werklist“ padalinys JAE žmonių ieško daugiatautėje atrankoje. Duomenų bazės branduolį sudaro Filipinų, Indijos, Nepalo, Bangladešo ir kiti regiono kandidatai, kurie jau dirba Emyratuose, o Dubajaus biuras žmonių ieško ir Katare. Filipinų tarpininkavimus vedame per agentūras, akredituotas Department of Migrant Workers įstaigoje, su darbo sutarties patikra ir Overseas Employment Certificate išdavimu prieš išvykimą.
Kiekvienas įdarbinimo projektas prasideda nuo pareigų reikalavimų. Kandidatus matuojame tikru darbu: patirtimi, prieinamumu, anglų kalbos lygiu, dokumentų būkle, atlyginimo lūkesčiu, sutarties supratimu ir pasirengimu persikelti. Pagal poreikį kandidatus patikriname pokalbiu, išbandome praktiškai, iš anksto įvertiname sveikatą, kad sumažintume iškritimą per medicininę patikrą Jungtiniuose Arabų Emyratuose, įtraukiame į atrinktųjų sąrašą ir paruošiame dar prieš darbdaviui priimant galutinį sprendimą.
„Werklist“ padalinys JAE remia ir administracinę įdarbinimo užsienyje pusę iš Dubajaus. Tai gali apimti dokumentų surinkimą, MOFA legalizavimo koordinavimą, kandidatų duomenų tvarkymą, sutarties koordinavimą, medicininės patikros ir Emirates ID parengimą, pagalbą dėl leidimo dirbti ir bendravimą tarp kandidato, darbdavio, vietos partnerių ir komandų tikslo šalyje. Atlyginimai eina per atlyginimų apsaugos sistemą, tad išmokėjimo įrodymas lieka patikrinamas.
„Werklist“ padalinys JAE remia įmones ir partnerius, kurie nori įdarbinti darbuotojus iš Persijos įlankos, gauti žmonių per Dubajų, rasti daugiatautės kilmės kandidatų, valdyti užsieniečių įdarbinimą ir koordinuoti tarptautinę paiešką iš Jungtinių Arabų Emyratų. Darbas vyksta laikantis MOHRE taisyklių, atlyginimų apsaugos sistemos, darbdavių reikalavimų, migracijos tvarkos ir tikslo rinkos sąlygų.
