„Werklist“ padalinys Serbijoje atveria darbuotojams patikrintas vietas užsienyje, o darbdaviams duoda kandidatus, kuriais galima pasikliauti.
Serbija yra vienas tiesiausių darbo koridorių į Vidurio Europą. Pagal Vakarų Balkanų taisyklę (§ 26 Abs. 2 BeschV), kurią veda Bundesagentur für Arbeit, Serbijos piliečiai gali pradėti dirbti beveik bet kokiose nereglamentuojamose pareigose su įpareigojančiu pasiūlymu, o metinė kvota yra 50 000 leidimų. Šioms pareigoms nereikia oficialaus profesinės kvalifikacijos pripažinimo, todėl Serbija tampa greitu keliu paruoštoms maitinimo ir statybų komandoms, kurios kitaip lauktų ilgos pripažinimo procedūros.
Darbdaviui tai reiškia, kad iš praktiškai patikrinto Serbijos kandidato maždaug per 10 ar 12 savaičių tampa darbuotojas darbo vietoje: į Lietuvą su leidimu dirbti ir laikinuoju leidimu gyventi, o į Vokietiją ar Austriją pagal Vakarų Balkanų taisyklę. „Werklist“ padalinys Serbijoje apie kiekvienas pareigas praneša Nacionalinei užimtumo tarnybai (NSZ), patikrina tikrą patirtį virtuvėse, viešbučiuose ir statybose ir pristato tik kandidatus, kurie praeina praktinį patikrinimą ir ištesi sutartį iki galo.
Serbija turi gilų maitinimo personalą, kuris laiko savo turizmo, viešbučių ir restoranų sektorių. „Werklist“ padalinys Serbijoje ieško linijos virėjų, chefs de partie, padavėjų, barmenų, kambarinių ir registratorių, kurie jau atidirbo ištisus sezonus po spaudimu. Daugumai jų pagal § 26 Abs. 2 BeschV kvalifikacijos pripažinimo nereikia, tad iš įpareigojančio pasiūlymo maždaug per 10 ar 12 savaičių tampa darbo pradžia.
Statybos yra antroji Serbijos stiprybė. Ieškome mūrininkų, armatūrininkų, klojinių stalių, plytelių klojėjų, dažytojų, santechnikų ir elektrikų iš veikiančių statybų aplink Belgradą, Novi Sadą ir Nišą. Kiekvieną kandidatą praktiškai patikriname konkrečioms pareigoms, o suvirintojai pereina praktinį egzaminą dar prieš išsiunčiant sąrašą, tad statybos įmonė mato patikrinamus įgūdžius, o ne teiginius gyvenimo aprašyme.
Serbijos automobilių pramonės tiekėjų bazė ruošia CNC operatorius, staklių derintojus, montuotojus ir kokybės kontrolierius darbui antroje grandyje, kuri aprūpina Bavarijos, Austrijos ir Lietuvos gamyklas. Tai antrinė stiprybė po maitinimo ir statybų, bet tikra: kandidatai skaito brėžinius, dirba su moderniomis staklėmis ir supranta taktą bei pamainų drausmę dar prieš įžengdami į atranką.
Keli šimtai tūkstančių Serbijos piliečių jau gyvena ir dirba Vokietijoje ir Austrijoje, o platesnė diaspora per kartas siekia milijonus. Nauji darbuotojai atvyksta į jau esančius tinklus, o tai mažina socialinę riziką, kuri varo ankstyvus išėjimus. „Werklist“ padalinys Serbijoje tikrina kandidatus, kurie persikėlimą supranta kaip ilgą sutartį, o ne kaip bandymą.
Dauguma Serbijos kandidatų pasiekia funkcinę A1 ar A2 lygio vokiečių kalbą, o nemažai maitinimo darbuotojų po ankstesnių sezonų užsienyje turi jau B1. „Werklist“ padalinys Serbijoje kalbą tikrina pagal pareigas: virtuvės ir statybų pareigoms darbo lygiu, o pareigoms prie svečių ir slaugoje aukščiau. Jei sutartis nustato kartelę, kandidatus paruošiame prieš išvykimą ir per pirmas 90 dienų.
Serbija yra tiesiausias Vakarų Balkanų koridorius į Vidurio Europos darbo rinką.
„Werklist“ turi teisę tarpininkauti įdarbinant darbuotojus iš Serbijos kaip WERKLIST DOO
El. paštas
Parašykite el. laišką
hello@werklist.com
Užsukite į Belgrado biurą, parašykite arba paskambinkite.
Svetozara Radojčića 80V, 11050 Belgrade (Zvezdara), Serbia
Parašykite mums
Esate iš Serbijos ir ieškote darbo?
Peržiūrėti darbo pasiūlymus
Nuo statybų per gamybą iki prekybos ir maitinimo: „Werklist“ atveda žmones, kurie neleidžia Jūsų veiklai sustoti.
Realiai nuo 10 iki 12 savaičių nuo darbo pasiūlymo pasirašymo iki pirmųjų darbo dienų. Svarbiausias žingsnis Vokietijos kelyje yra Bundesagentur für Arbeit išankstinis sutikimas (Zustimmung) pagal Vakarų Balkanų taisyklę, kuris su pilna byla paprastai trunka nuo 2 iki 4 savaičių, o po jo eina laikas nacionalinei vizai Vokietijos ar Austrijos atstovybėje Belgrade. Darbo pradžiai Lietuvoje tame pačiame tarpsnyje eina prašymas dėl leidimo dirbti ir laikinojo leidimo gyventi. Pranešimas apie pareigas NSZ Serbijos pusėje ir sutarties patikra vyksta lygiagrečiai.
Vakarų Balkanų taisyklė yra Vokietijos įdarbinimo reglamento (BeschV) § 26 Abs. 2. Ji leidžia Serbijos ir penkių kitų Vakarų Balkanų šalių piliečiams pradėti dirbti beveik bet kokiose nereglamentuojamose pareigose Vokietijoje su įpareigojančiu darbdavio pasiūlymu, be oficialaus profesinės kvalifikacijos pripažinimo. Bundesagentur für Arbeit per kalendorinius metus gali išduoti iki 50 000 leidimų. Kvota 2024 m. birželio 1 d. padidinta nuo 25 000, o taisyklė tapo nuolatinė, tad tai nebėra terminuota programa.
Nacionalinė užimtumo tarnyba (NSZ) yra Serbijos įstaiga, kuri reguliuoja įdarbinimą užsienyje ir registruoja pareigas. „Werklist“ padalinys Serbijoje praneša NSZ apie pareigas su specialybe, kvalifikacijomis, atlyginimu, darbo vieta ir sutarties sąlygomis. NSZ veikia nuo 1921 m. ir turi apygardų bei vietos padalinius visoje šalyje, o tai duoda mums tvarkingą kandidatų paieškos kanalą vietoj pasikliovimo neformaliomis rekomendacijomis.
Nereglamentuojamoms specialybėms, kurias apima Vakarų Balkanų taisyklė, oficialaus pripažinimo nereikia, ir būtent todėl koridorius maitinimui ir statyboms yra greitas. Išimtis yra reglamentuojamos profesijos, pavyzdžiui, medicina ar sveikatos priežiūra, kurios pripažinimo prašo iš anksto. Tokiose specialybėse kaip elektros ar dujų darbai sertifikavimą statybos lygiu nustato sutartis su darbdaviu, o „Werklist“ padalinys Serbijoje dokumentus koordinuoja taip, kad kandidatai spėtų juos sutvarkyti per įprastą įvedimą į darbą.
Dauguma kandidatų vokiečių kalbą moka A1 ar A2 lygiu, o to pakanka saugiai susikalbėti statybose ar virtuvėje. Nemažai maitinimo kandidatų su ankstesniais sezonais Austrijoje, Vokietijoje ar Šveicarijoje jau turi B1. „Werklist“ padalinys Serbijoje kalbą tikrina pagal pareigas ir kandidatus ruošia prieš išvykimą bei per pirmas 90 dienų ten, kur sutartis to reikalauja.
Daugumoje Lietuvos, Vokietijos ir Austrijos tarpininkavimų darbdavys dengia nacionalinės vizos mokestį, leidimą dirbti, bilietą į vieną pusę ir apgyvendinimą atvykus. Kandidatas dengia paso išdavimą ir galimas apžiūras. „Werklist“ padalinys Serbijoje išlaidų pasidalijimą įrašo į pasiūlymo dokumentus prieš išvykimą, kad kandidatui atvykus nebūtų deramasi iš naujo.
„Werklist“ per sutartą terminą, paprastai nuo 30 iki 60 dienų, suranda pakaitinį kandidatą be papildomo tarpininkavimo mokesčio. Stabilumą ir realius lūkesčius tikriname prieš pokalbį su darbdaviu būtent tam, kad anksti išeitų retas, o įsitvirtinusi Serbijos diaspora Vidurio Europoje reiškia, kad dauguma darbuotojų atvyksta į jau esantį tinklą. Mūsų rodiklis, kiek darbuotojų lieka po 12 mėnesių, yra 84 proc.
Branduolys yra maitinimas (linijos virėjai, chefs de partie, padavėjai, barmenai, kambarinės, registratūra) ir statybos (mūrininkai, armatūrininkai, klojinių staliai, plytelių klojėjai, santechnikai, elektrikai, suvirintojai). Kaip antrinę stiprybę parūpiname CNC operatorių, staklių derintojų, montuotojų ir kokybės kontrolierių darbui antroje automobilių pramonės grandyje Bavarijos, Austrijos ir Lietuvos klientams. Kandidatus priskiriame pagal pareigas, patirtį, kalbą ir dokumentus.
Taip. Kai pasidaliname atrinktųjų sąrašu (gyvenimo aprašymas, dokumentai, praktinio patikrinimo rezultatai, patirtis), darbdaviai su kiekvienu kandidatu kalbasi per vaizdo pokalbį. Vieni atvyksta į Belgradą į atrankos sesijas su praktine užduotimi, kurias surengiame maždaug per šešias savaites, kiti viską sutvarko nuotoliu. Sutartis pasirašoma tik po to, kai darbdavys sąrašą patvirtina, o suvirintojai ir CNC operatoriai praktinį patikrinimą praeina dar prieš patekdami į sąrašą.
Trisdešimties minučių pokalbio pareigoms apibrėžti, pareigybės aprašymo projekto su atlyginimu ir apgyvendinimo sąlygomis, kurios atitinka panašias vietos sąlygas, ir įgaliojimo „Werklist“ padaliniui Serbijoje pranešti apie pareigas NSZ ir parengti bylą Vakarų Balkanų taisyklei arba leidimui dirbti. Įvertinimą, ar koridorius Jums tinka, pateikiame per vieną darbo dieną nuo užduoties, nesvarbu, ar tęsite su mumis, ar ne.
„Werklist“ padalinys Serbijoje yra vietos komanda, kuri kandidatus, darbdavius ir partnerius palydi per visą užsienio įdarbinimą ir viską suriša į vieną eigą.
„Werklist“ padalinys Serbijoje dirba ten, kur įdarbinimas prasideda: ieškome, tikriname ir ruošiame kandidatus Serbijoje darbdaviams, kurie įdarbina Lietuvoje, Vokietijoje, Austrijoje ir platesnėje Europos Sąjungoje. Belgrado biuras remiasi vietos paieška, kandidatų patikra, dokumentacijos rinkimu, pokalbių koordinavimu ir praktiniu parengimu dar prieš darbuotojui pradedant dirbti užsienyje.
Serbija yra vienas tiesiausių Vakarų Balkanų darbo koridorių į Vidurio Europos rinką. Pagal Vakarų Balkanų taisyklę (§ 26 Abs. 2 BeschV), kurią veda Bundesagentur für Arbeit, Serbijos piliečiai gali pradėti dirbti beveik bet kokiose nereglamentuojamose pareigose su įpareigojančiu pasiūlymu, be išankstinio profesinės kvalifikacijos pripažinimo, o metinė kvota yra 50 000 leidimų. Darbdaviams tai duoda greitą ir teisiškai aiškų priėjimą prie paruoštų kandidatų.
Serbijos darbuotojai stipriausi maitinime ir statybose. Šalis laiko savo turizmo, viešbučių ir restoranų sektorių bei gyvą statybų rinką, tad virėjai, padavėjai, kambarinės, mūrininkai, staliai, plytelių klojėjai, santechnikai, elektrikai ir suvirintojai ateina su tikra patirtimi. Antrinė stiprybė yra CNC apdirbimas ir automobilių pramonė, kur operatoriai ir kokybės kontrolieriai aprūpina antros grandies darbą Bavarijos, Austrijos ir Lietuvos gamykloms.
Įdarbinti iš Serbijos yra kur kas daugiau nei rasti laisvų žmonių. Už to stovi vietos paieška, tapatybės patikra, patirties patikra, lūkesčių suderinimas, tvarkinga dokumentacija, pranešimas apie pareigas Nacionalinei užimtumo tarnybai (NSZ) ir koordinavimas su kita proceso puse. Todėl „Werklist“ padalinys Serbijoje visa tai laiko rankose anksčiau, nei kandidatai pristatomi darbdaviams.
Padalinys remia tarpininkavimą gamybos, apmokomoms, kvalifikuotoms ir aptarnavimo pareigoms pagal darbdavio poreikį, kandidatų prieinamumą ir tikslo šalies reikalavimus. Tipiniai profiliai yra maitinimo personalas, virtuvės komandos, kambarinės, statybos specialybės, suvirintojai, CNC operatoriai, montuotojai, vairuotojai, sandėlininkai ir kitos praktinės darbuotojų kategorijos.
Kiekvienas įdarbinimo projektas prasideda nuo pareigų. Kandidatus matuojame tikru darbu: patirtimi, prieinamumu, kalbos lygiu, dokumentų būkle, atlyginimo lūkesčiu, sutarties supratimu ir pasirengimu dirbti užsienyje. Pagal poreikį kandidatus patikriname pokalbiu, išbandome atrankos sesijose su praktine užduotimi pačioje šalyje, įtraukiame į atrinktųjų sąrašą ir paruošiame dar prieš darbdaviui priimant galutinį sprendimą.
„Werklist“ padalinys Serbijoje remia ir administracinę įdarbinimo užsienyje pusę. Tai gali apimti dokumentų surinkimą, pranešimą apie pareigas NSZ, bylos parengimą Vakarų Balkanų taisyklei Bundesagentur für Arbeit arba leidimui dirbti, sutarties koordinavimą, medicininį ir kelionės parengimą, pagalbą dėl vizos ir bendravimą tarp kandidato, darbdavio, vietos partnerių ir komandų tikslo šalyje.
„Werklist“ padalinys Serbijoje remia įmones ir partnerius, kurie nori įdarbinti Serbijos darbuotojus, gauti žmonių iš Serbijos, rasti kandidatų Lietuvai, Vokietijai ir Austrijai, valdyti užsieniečių įdarbinimą ir koordinuoti paiešką iš Belgrado. Darbas vyksta laikantis galiojančių teisės aktų, darbdavių reikalavimų, įdarbinimo taisyklių, migracijos tvarkos ir tikslo rinkos sąlygų.
