Werklist tinklas sujungia atrankos specialistus, agentūras, partnerius, darbdavius ir kandidatus į vieną suderintą sistemą. Nuo žmonių paieškos ir patikros, per dokumentus, iki tos dienos, kai darbuotojas pradeda dirbti užsienyje.
„Werklist“ bendradarbiauja su atrankos specialistais ir agentūromis visoje Azijoje ir Lotynų Amerikoje, kurie į mūsų tarptautinį procesą atveda tinkamus žmones. Vertiname vietos rinkos išmanymą, tikrą tarpininkavimo patirtį ir tvarkingą darbą nuo pirmo kontakto iki dienos, kai kandidatas pradeda dirbti.
„Werklist“ tiekia patikrintus užsienio kandidatus, pasirengusius pradėti dirbti. Jūsų agentūra palaiko ryšį su vietos darbdaviais, stebi jų poreikius ir užpildo laisvas vietas savo rinkoje. Dirbame su licencijuotomis agentūromis, kurioms reikia patikimo užsienio darbuotojų srauto ir kurios nenori pačios ieškoti žmonių kitame pasaulio krašte.
Pardavimų atstovai, dirbantys už komisinį atlygį, darbo ir migracijos teisės teisininkai, tarptautinio darbo užmokesčio buhalteriai, apgyvendinimo ir transporto veiklos partneriai bei persikėlimo logistikos partneriai. Kiekvieną vaidmenį aiškiai įvedame į sistemą ir visi dirba pagal tuos pačius standartus kiekvienoje rinkoje.
Su kiekviena nauja rinka mums reikia įrangos, biuro reikmenų, transporto, apgyvendinimo, darbo drabužių ir IT paslaugų. Jeigu ką nors iš to tiekiate ir ieškote ilgalaikio bendradarbiavimo tarp įmonių, atsiųskite pasiūlymą arba trumpą savo veiklos pristatymą, ir mūsų pirkimų vadovas su Jumis susisieks.
Ieškome žmonių atrankai, veiklai, pardavimams, teisei, atitikčiai ir technologijoms visose rinkose, kuriose dirbame. Laisvų vietų ne visada skelbiame viešai. Jeigu savo srityje esate geri ir pasirengę prisiimti atsakomybę už rinką, už sritį arba už visą procesą, atsiųskite gyvenimo aprašymą ir Jus įsidėmėsime.
Ne. Įstojimas nemokamas kiekvienam partnerio tipui. Komercines sąlygas (komisinį atlygį, antkainį, atlygį už paslaugas) deriname tik po priėmimo, visada atskirai konkrečiam projektui ar bendradarbiavimui.
Kiekvieną paraišką įvertiname per tris ar penkias darbo dienas. Tuos, kurie mus sudomina, per savaitę pakviečiame į įvadinį pokalbį. Nuo pirmo pokalbio iki aktyvios partnerystės paprastai praeina dvi ar trys savaitės, priklausomai nuo dokumentų ir rekomendacijų patikros.
Atrankos specialistai ir pardavimų partneriai dirba už komisinį atlygį nuo įdarbinimo. Tiekėjams mokame pirkimo kainą ir antkainį. Paslaugų partneriai atsiskaito už valandas arba už sutartą apimtį. Į vidines pareigas siūlome atlyginimą ir įmonės dalį. Modelį visada pritaikome vaidmeniui.
Kandidatų ieškome visoje Azijoje ir Lotynų Amerikoje, o įdarbiname Europos Sąjungoje, Jungtinėje Karalystėje ir Persijos įlankos šalyse. Augame pagal partnerių pasiūlą ir klientų paklausą, o ne pagal iš anksto nubrėžtą žemėlapį.
Taip. Aktyvūs partneriai gauna prieigą prie mūsų žinių bazės, partnerių vadovų, dokumentų šablonų ir konkretaus kontaktinio asmens. Medžiagos daugėja platformai bręstant.
Kiekvienas norintis prisijungti pereina dokumentų patikrą, įvadinį pokalbį ir rekomendacijų patvirtinimą, prieš patekdamas į aktyvių partnerių sąrašą. Bendradarbiavimą stebime pagal projektus ir vertiname kas ketvirtį.
Taip. Daug mūsų partnerių vaidmenis derina: atrankos specialistas, kuris kartu rekomenduoja klientus, arba agentūra, kuri taip pat tiekia prekes. Pateikite tą formą, kuri atitinka Jūsų pagrindinį vaidmenį, o likusius suderinsime per įvadinį pokalbį.
