„Werklist“ padalinys Nepale atveria darbuotojams patikrintas vietas užsienyje, o darbdaviams duoda kandidatus, kuriais galima pasikliauti.
Nepalas siunčia darbuotojus į užsienį jau dešimtmečius, nusistovėjusiais keliais į Persijos įlanką, Malaiziją ir kitas užjūrio rinkas. Didelė dalis kandidatų jau žino, kaip atrodo sutartinis darbas: pamainų grafikai, apgyvendinimo taisyklės, apsaugos priemonės ir pagrindinė saugos tvarka jiems nėra svetimi, kai jie įsitraukia į Europos atranką.
Darbdaviui tai sutrumpina įvedimą į darbą ir mažina riziką. „Werklist“ padalinys Nepale atrenka kandidatus su įrodoma patirtimi, blaiviais lūkesčiais ir pasirengimu ištesėti struktūruotą tarptautinę atranką iki galo.
Nemažai Nepalo kandidatų turi ankstesnės patirties Katare, Jungtiniuose Arabų Emyratuose, Saudo Arabijoje, Malaizijoje ar kitose užjūrio rinkose. Ilgos sutartys, pamaininis darbas, saugos taisyklės ir darbdavio parūpintas apgyvendinimas jiems nėra naujiena.
Nepalo darbuotojai laikomi ištvermingais, drausmingais ir pasirengusiais likti ilgoje sutartyje užsienyje. „Werklist“ padalinys Nepale patikrina darbo stabilumą, motyvaciją ir pasirengimą dar prieš kandidatui pasiekiant darbdavį.
Įdarbinimas užsienyje iš Nepalo vyksta valstybės valdomoje sistemoje, įskaitant sutarties patikrą ir patvirtinimą Department of Foreign Employment (DOFE) įstaigoje.
Nepalas yra stiprus šaltinis statyboms, gamybai, logistikai, maitinimui, žemės ūkiui ir pramonės pagalbiniams darbams. Kandidatus renkamės pagal pareigas, patirtį, kalbą ir dokumentus.
Nemažai kandidatų anglų kalbą moka tiek, kad pagrindinis susikalbėjimas darbo vietoje veiktų, ypač tie, kurie turi užjūrio patirties. „Werklist“ parems kalbos parengimą pagal pareigas dar prieš išvykimą.
Nepalas yra tarp šalių, kurios į pasaulį siunčia daugiausia darbuotojų.
„Werklist“ turi teisę tarpininkauti įdarbinant darbuotojus iš Nepalo pagal valstybinę licenciją Nr. 1548/078/079
El. paštas
Parašykite el. laišką
hello@werklist.com
Užsukite į Katmandu biurą, parašykite arba paskambinkite.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
Parašykite mums
Esate iš Nepalo ir ieškote darbo?
Peržiūrėti darbo pasiūlymus
Nuo statybų per gamybą iki prekybos ir maitinimo: „Werklist“ atveda žmones, kurie neleidžia Jūsų veiklai sustoti.
Realiai nuo 10 iki 14 savaičių nuo paklausos rašto pasirašymo iki pirmųjų darbo dienų. Siauriausia vieta kritiniame kelyje yra darbo užsakymo patikra Department of Foreign Employment (DOFE) įstaigoje, kuri paprastai trunka nuo 2 iki 4 savaičių. Legalizavimas tikslo šalies ambasadoje prideda dar nuo 5 iki 10 darbo dienų. Parengiamieji mokymai prieš išvykimą (PDOS) ir kelionė terminą uždaro.
Department of Foreign Employment yra Nepalo įstaiga, kuri reguliuoja išvykstančiųjų darbo migraciją pagal 2064 m. Foreign Employment Act. Kiekvienas tvarkingas tarpininkavimas eina per DOFE, kuri prašymą patikrina, darbo užsakymą įvertina pagal tikslo šalies darbo teisę ir patvirtina kiekvieno darbuotojo išvykimą. DOFE priežiūra yra atitikties sluoksnis, kuris saugo ir darbdavį, ir kandidatą.
Daugumoje tarptautinio įdarbinimo modelių darbdavys dengia vizos ir leidimo dirbti mokesčius, bilietą į vieną pusę ir apgyvendinimą atvykus. Kandidatas dengia paso išdavimą ir sveikatos patikrinimus. „Werklist“ padalinys Nepale išlaidų pasidalijimą aiškiai užrašo prašyme, kad po tarpininkavimo nebūtų staigmenų.
Dauguma kandidatų anglų kalbą moka A2 ar B1 lygiu, o to pakanka saugiai susikalbėti gamyboje, statybose, maitinime ir slaugoje. Kandidatai su ankstesne patirtimi Persijos įlankoje ar Malaizijoje paprastai yra viršutinėje šio ruožo dalyje. Jei pareigoms reikia kalbos kartelės, „Werklist“ parems parengimą pagal pareigas prieš išvykimą ir per pirmas 90 dienų.
„Werklist“ per sutartą terminą, paprastai nuo 30 iki 60 dienų, suranda pakaitinį kandidatą be papildomo tarpininkavimo mokesčio. Darbo stabilumą ir motyvaciją tikriname prieš pokalbį su darbdaviu būtent tam, kad anksti išeitų retas. Mūsų rodiklis, kiek darbuotojų lieka po 12 mėnesių, yra 89 proc.
Taip. Kai pasidaliname atrinktųjų sąrašu PDF formatu (gyvenimo aprašymas, dokumentai, praktinio patikrinimo rezultatai, darbo patirties pažymos), darbdaviai su kiekvienu kandidatu gali kalbėtis per vaizdo pokalbį. Vieni atvyksta į atrankos sesijas Katmandu, kiti visą procedūrą sutvarko nuotoliu. Darbo užsakymas pasirašomas tik po to, kai darbdavys sąrašą patvirtina.
Statybas (suvirintojai, pastolių statytojai, plieno konstrukcijų montuotojai, mūrininkai), gamybą (CNC operatoriai, mašinų technikai), maitinimą (virtuvė ir aptarnavimas), žemės ūkį, logistiką (krautuvų vairuotojai, sandėlininkai, vilkikų vairuotojai) ir pagalbinę slaugą. Nepalas turi didelį skaičių praktiškai patikrintų kandidatų su ankstesne užjūrio patirtimi Persijos įlankoje ir Malaizijoje.
Profesiniai dokumentai iš centrų Patane, Biratnagare ir Butvale daugumoje priimančių šalių pripažįstami. Reglamentuojamose specialybėse, tokiose kaip suvirinimas, elektros ir santechnikos darbai, gali galioti persertifikavimas tikslo šalyje. „Werklist“ koordinuoja dokumentų grandinę taip, kad kandidatai vietos praktinius egzaminus išlaikytų per įprastą įvedimą į darbą.
Kontroliniais pokalbiais po 30, 60 ir 90 dienų su darbuotoju ir darbdaviu, o vėliau kas ketvirtį per pirmus metus. Stebime, kiek darbuotojų lieka, lyginant su pradiniu prašymu, ir apie nukrypimus pranešame darbdaviui. Problemas keliame anksti, kad jos būtų išspręstos, kol dar nepaveikė darbo.
Trisdešimties minučių pokalbio pareigoms apibrėžti, pareigybės aprašymo projekto su atlyginimu ir apgyvendinimo sąlygomis ir pasirašyto įgaliojimo „Werklist“ padaliniui Nepale, kad galėtume darbo užsakymą Jūsų vardu pateikti DOFE. Įvertinimą, ar koridorius Jums tinka, pateikiame per vieną darbo dieną nuo užduoties, nesvarbu, ar tęsite su mumis, ar ne.
„Werklist“ padalinys Nepale yra vietos komanda, kuri kandidatus, darbdavius ir partnerius palydi per visą užsienio įdarbinimą ir viską suriša į vieną eigą.
„Werklist“ padalinys Nepale dirba ten, kur įdarbinimas prasideda: ieškome, tikriname ir ruošiame kandidatus Nepale darbdaviams, kurie įdarbina užsienyje. Padalinys remiasi vietos paieška, kandidatų patikra, dokumentacijos rinkimu, pokalbių koordinavimu ir praktiniu parengimu dar prieš darbuotojui įžengiant į tarptautinę atranką.
Nepalas yra viena iš nusistovėjusių Pietų Azijos rinkų, kurios siunčia darbuotojus. Nemažai Nepalo darbuotojų turi darbo užsienyje patirties, ypač statybose, gamyboje, maitinime, logistikoje, valyme, pastatų priežiūroje, žemės ūkyje ir pramonės pagalbinėse pareigose. Darbdaviams tai duoda priėjimą prie kandidatų, kuriems sutartinis darbas, pamainų grafikas, bendras apgyvendinimas, pagrindinės saugos taisyklės ir užsienio darbo vietų drausmė paprastai gerai pažįstami.
Įdarbinti iš Nepalo yra kur kas daugiau nei rasti laisvų žmonių. Už to stovi vietos paieška, tapatybės patikra, patirties patikra, lūkesčių suderinimas, tvarkinga dokumentacija, bendravimas su kandidatais ir koordinavimas su procedūra tikslo šalyje. Todėl „Werklist“ padalinys Nepale visą šį darbą laiko rankose anksčiau, nei kandidatai pristatomi darbdaviams.
Padalinys remia tarpininkavimą gamybos, apmokomoms, kvalifikuotoms ir aptarnavimo pareigoms pagal darbdavio poreikį, kandidatų prieinamumą ir tikslo šalies reikalavimus. Tipiniai profiliai gali apimti statybininkus, sandėlininkus, gamybos darbuotojus, maitinimo personalą, žemės ūkio darbininkus, valytojus, pagalbinius darbuotojus, vairuotojus, suvirintojus, montuotojus, elektrikus ir kitas praktines darbuotojų kategorijas.
Kiekvienas įdarbinimo projektas prasideda nuo pareigų reikalavimų. Kandidatus matuojame tikru darbu: patirtimi, prieinamumu, kalbos lygiu, dokumentų būkle, atlyginimo lūkesčiu, sutarties supratimu ir pasirengimu dirbti užsienyje. Pagal poreikį kandidatus patikriname pokalbiu, išbandome praktiškai, įtraukiame į atrinktųjų sąrašą ir paruošiame dar prieš darbdaviui priimant galutinį sprendimą.
„Werklist“ padalinys Nepale remia ir administracinę įdarbinimo užsienyje pusę. Tai gali apimti dokumentų surinkimą, kandidatų duomenų tvarkymą, sutarties koordinavimą, medicininį ir kelionės parengimą, pagalbą dėl vizos ar leidimo dirbti ir bendravimą tarp kandidato, darbdavio, vietos partnerių ir komandų tikslo šalyje.
Kandidatams tokia eiga duoda aiškesnį kelią į patikrintą darbą užsienyje. Darbdaviams ji duoda švaresnį įdarbinimo kanalą iš Nepalo, su kandidatais, patikrintais prieš perdavimą, ir su mažesniais tarpais tarp paieškos, dokumentų, sutarties ir išvykimo planavimo.
„Werklist“ padalinys Nepale remia įmones ir partnerius, kurie nori įdarbinti Nepalo darbuotojus, gauti žmonių iš Nepalo, rasti užjūrio kandidatų, valdyti užsieniečių įdarbinimą ir koordinuoti tarptautinę paiešką tiesiai iš Nepalo. Darbas vyksta laikantis galiojančių teisės aktų, darbdavių reikalavimų, įdarbinimo taisyklių, migracijos tvarkos ir tikslo rinkos sąlygų.
