利用規約

ウェブサイト上の一部のコンテンツには、追加の個別規約が適用される場合があり、お客様はそのコンテンツにアクセスするたびに個別規約に同意するものとします。本規約と個別規約の内容が矛盾する場合は、個別規約が優先します。

Werklistは、ウェブサイトを通じて、次のサービスに関する情報を提供しています。

• 外国人および国内の労働者の職業紹介
• 労働者の派遣（労働者派遣）
• 候補者の募集、選考、審査
• 候補者と雇用主の橋渡し
• 労働条件と生活環境に関する情報提供
• 人材会社および取引先との協力

ウェブサイト上のコンテンツそれ自体は、人材サービスその他のサービスの提供に当たりません。Werklistは、ウェブサイトのコンテンツのみに基づいて行われた判断について責任を負いません。明示的な記載がない限り、ウェブサイトはお客様とWerklistとの間に何らかの取引関係を成立させることを目的とするものではありません。

アクセスは一時的に許諾されるものです。当社は、サービスの変更、利用者のニーズ、事業上の優先事項を反映するため、事前の通知なくコンテンツを変更、撤回または制限することがあります。また、当社は、本規約への違反、違法または不道徳な利用、完全性、安全性または評判への損害がある場合や、保守または変更のために、当社の単独の裁量により、ウェブサイトの一部または全部へのアクセスを随時制限することがあります。

当社は、中断のない、円滑で安全なアクセスを保証するものではなく、ウェブサイトの全部または一部が利用できない場合でも責任を負いません。また、機能面に誤りがないこと、サーバーにウイルスや有害な要素が含まれていないことを保証するものではありません。

ウェブサイトを利用することにより、お客様は次の事項に同意するものとします。

• 適法な目的のためにのみ利用すること
• Werklistの評判、利益または権利を損なうおそれのある行為をしないこと
• ウェブサイトの運営を妨害したり過度な負荷をかけたりせず、他の利用者の通常の利用を妨げないこと
• ウェブサイト、サーバーまたはデータベースへの不正アクセスを試みないこと
• 事前の書面による同意なく、自動化ツールを用いてデータを収集しないこと
• フォームに入力する際は、正確かつ最新の情報を提供すること
• ウイルス、トロイの木馬、ワーム、ロジックボムその他の有害なものを拡散しないこと
• DoS攻撃やDDoS攻撃によってウェブサイトを攻撃しないこと
• 著作権および知的財産権を尊重すること

ウェブサイトにアクセスするための技術的な環境を整えること、およびお客様の接続を通じてアクセスするすべての方が本規約を認識し、これを遵守するようにすることは、お客様の責任です。

当社は合理的なセキュリティ対策を講じていますが、インターネットの安全性は完全ではありません。お客様のシステム、データまたはファイルに影響を与えるおそれのあるウイルスその他の要素がまったく存在しないことを保証することはできません。

違反があった場合は所管官庁に報告し、当局に協力します。違反があった時点で、お客様がウェブサイトを利用する権利は直ちに失われます。

ウェブサイト上のすべてのコンテンツ（文章、図表、ロゴ、アイコン、画像、音声、動画、デジタルコンテンツ、ソフトウェア）は、Werklistが所有するか、Werklistが使用許諾を受けたものであり、著作権、意匠権、商標権その他の知的財産に関する法律により保護されています。

お客様は、権利の帰属にかかわらず、すべての知的財産権を尊重しなければなりません。ウェブサイト自体が提供していない方法でコンテンツを取得してはなりません。

事前の書面による同意なく、次の行為を行うことは明示的に禁止されています。

• ウェブサイトのコンテンツを複製、頒布または公に表示すること
• 改変すること、または二次的著作物を作成すること
• コンテンツを商業目的で使用すること
• ウェブサイトまたはコンテンツの一部を抽出、再利用、再公開その他の方法で利用すること

本規約または個別規約に明示的に定めるものを除き、本規約またはお客様によるウェブサイトの利用が、ウェブサイトまたはコンテンツに関するいかなる権利もお客様に付与するものではありません。

一部の機能を利用するには登録が必要です。登録にあたり、お客様は次の事項に同意するものとします。

• 正確、完全かつ最新の情報を提供すること
• ログイン情報の秘密を守り、他人に開示しないこと
• 不正利用があった場合は遅滞なく当社に知らせること
• お客様のアカウントで行われた行為について責任を負うこと

当社は、お客様がいずれかの規定を遵守していないと判断した場合、利用者IDまたはパスワードをいつでも無効にすることができます。違反があった場合、当社はアカウントを停止または解約することがあります。

ウェブサイトを通じて応募することにより、お客様は次の事項を確認するものとします。

• 提出したデータと書類はすべて正確かつ真実であること
• 就労する法的な権利を有していること、または必要な許可をすべて取得すること
• 就職を目的としたデータの取扱いに同意すること
• Werklistは就職を保証するものではなく、応募は雇用契約ではないこと

虚偽または不正確な情報を提供した場合、応募をお断りすることがあり、法的な責任を問われる可能性もあります。

当社はウェブサイトの情報を正確かつ最新に保つよう合理的な努力をしていますが、コンテンツが正確、完全、無謬または最新であること、およびその利用が第三者の権利を侵害しないことを保証するものではありません。

コンテンツは一般的な情報提供のみを目的としており、専門的な助言ではありません。これに基づいて行動する前、または行動を控える前に、資格を有する専門家にご相談ください。当社は、誤りや脱落について責任を負いません。ただし、故意の詐欺による責任、または過失によって生じた死亡もしくは身体の傷害についての責任を除きます。

ウェブサイト上の情報は、有価証券の購入、売却もしくは取引の申込み、またはいかなる種類の投資の勧誘でもありません。

当社が個人データをどのように取得、利用、保護するかについては、ウェブサイトに掲載しているプライバシーポリシーをご覧ください。プライバシーポリシーは随時更新します。

ウェブサイトには、情報提供と利便性のために、第三者のサイトや情報源へのリンクが含まれている場合があります。これらは推奨を意味するものではありません。当社はその内容、プライバシーへの取組み、ポリシーを管理しておらず、一切の責任を負いません。リンクを通じた第三者のサイトへのアクセスは、お客様ご自身の責任で行ってください。

事前の書面による同意なく、他のサイトから当社のウェブサイトへのリンクを設定してはなりません。当社は、そのような許可を事前の通知なく撤回することがあります。

ウェブサイトは無料で「現状のまま」提供され、明示または黙示を問わずいかなる保証も伴いません。利用はお客様ご自身の責任で行ってください。Werklistは、次の事項について責任を負いません。

• ウェブサイトまたはコンテンツの利用または利用不能による直接的、間接的または結果的な損害
• データ、事業機会もしくは利益の喪失、または事業の中断
• 当社のウェブサイトを通じてアクセスした第三者の作為または不作為
• 技術的な問題、保守その他の理由による中断

法令で認められる範囲において、当社は、ウェブサイトまたはコンテンツに起因し、またはこれに関連して生じた損失または損害について、一切の責任を負いません。本規約のいかなる規定も、責任の免除が違法となる場合に責任を免除または制限するものではありません。

本規約はセルビア共和国の法律に準拠します。紛争が生じた場合は、まず友好的な解決を試みます。友好的な解決ができない場合は、ベオグラードの管轄裁判所が管轄権を有します。ただし、次の点を妨げるものではありません。

• 当社は、お客様の居住国またはその他の管轄権を有する国の管轄裁判所において、お客様に対して訴えを提起することができます
• お客様は、ご自身の常居所地の裁判所において、当社に対して訴えを提起することができます

当社は、事前の通知なく、いつでも本規約を改定することがあります。改定後の本規約は、ウェブサイトに掲載した日から効力を生じます。ウェブサイトの訪問者の方は、定期的にご確認ください。当社サービスに登録している利用者の方には、通常の連絡手段でお知らせします。掲載後も引き続き利用した場合は、改定に同意したものとみなします。