Werklistは、国際的な採用と人材の移動を支えるプラットフォームです。テクノロジーを活かした体系的なプロセスで、企業が国内外の人材を採用できるよう支援しています。国際人材紹介会社として、また外国人材採用のパートナーとして、現場で働く人材、技能を持つ人材、未経験の人材など、国内外の市場で信頼できる働き手を必要とする企業にサービスを提供しています。
支援の範囲は採用の全工程に及びます。候補者の募集、選考、評価、書類の取りまとめ、雇用契約の支援、査証と在留資格の手続き、転居の計画、渡航の手配、入社時の受け入れ、そして配属までを担います。採用、書類、法令対応、実務を一つの流れにまとめることで、外国人材の採用にかかる企業の負担を軽くします。
外国人材の採用をお考えの企業に向けて、アジアと中南米の主要な送り出し国から人材をご紹介しています。職種、市場、法制度、案件の条件に応じて、ネパール、インド、フィリピン、インドネシア、ベトナム、ペルー、アルゼンチン、ブラジルなどの人材が対象となります。
Werklistが主に扱うのは、建設、製造、物流、倉庫、宿泊・飲食、農業、産業サービス、施設管理、介護など、人手を多く必要とする分野の現場職と技能職です。1名からの採用にも、候補者の継続的な確保、書類の準備、現場との調整が必要な大規模な人材供給の案件にも対応します。
企業の皆さまには、外国人材の採用をわかりやすく進められる仕組みをご用意しています。ばらばらの採用経路、つながりのない書類、手作業による調整に頼るのではなく、実際の採用ニーズ、候補者の質、書類の準備状況、法令上の要件、最終的な配属を軸に組み立てたプロセスで採用を進められます。
候補者の皆さまには、海外で働くまでの道筋をわかりやすく整えています。募集から審査、書類の準備まで、就労先の国の企業にたどり着くために必要な手順を一つずつご案内します。意欲と能力のある方にとって、海外での仕事をより身近で、透明性の高いものにすることが私たちの目標です。
Werklistは、国際採用、外国人材の紹介、海外人材の採用、在留資格と査証の手続き支援、候補者の選考、人材の移動、転居の支援、採用の一貫した実行を提供しています。すべてのサービスは、適用される労働法令、出入国管理及び難民認定法をはじめとする入国管理の規則、企業の要件、就労先の国の規定に従って提供します。合意したサービス範囲に別段の定めがない限り、採用の最終判断と法令上の義務は雇用主である企業が負います。
Werklistは、従来の人材紹介会社だけでは足りない企業のために作られました。国内での採用、海外からの採用、長期的な人材の確保に向けて、体系的で拡張性があり、テクノロジーに支えられた採用パートナーを求める企業のためのサービスです。
