Az ír foglalkoztatási engedély munkaerőpiaci vizsgálata

Az az ír munkáltató, amelyik harmadik országbeli hegesztőt, gondozót vagy húsipari csontozót vesz fel, szinte soha nem azt az engedélyt használja, amelyikről a hírek szólnak. A Critical Skills foglalkoztatási engedély magas bérű munkakörökre készült, és elengedi a munkaerőpiaci vizsgálatot, ezért idézik a közvetítők elsőként. A fizikai munkakörök bére ritkán éri el a bérküszöbét, így a folyosó helyette az általános foglalkoztatási engedélyen fut. Ez az engedély munkaerőpiaci szükségletvizsgálatot hordoz: az állást megadott csatornákon, meghatározott ideig hirdetni kell, mielőtt a Department of Enterprise, Trade and Employment bármit kiadna. És még mielőtt bármelyik engedély szóba jönne, egyetlen dokumentum dönt az ügyről. A kizárt foglalkozások listája nevezi meg azokat a munkaköröket, amelyek egyáltalán nem kérelmezhetnek, és ennek a félreolvasása heteket visz el.

Két engedély, és miért a másodikon landolnak a fizikai munkakörök

Az ír foglalkoztatási engedélyek rendszerét a Department of Enterprise, Trade and Employment, ismertebb nevén a DETE működteti. Nem az idegenrendészet. Ez a megosztás a tervezés szempontjából számít, és a két felét lejjebb tárgyaljuk. Az engedélycsaládnak több típusa van, de a folyosón át zajló felvételnél csak kettő jön szóba.

A Critical Skills foglalkoztatási engedély a gyors út. Nincs hozzá munkaerőpiaci szükségletvizsgálat, gyorsan hosszú távú tartózkodáshoz vezet, és az érkezéskor lehetővé teszi a családegyesítést. Ugyanakkor kifejezetten a magasabb keresetűekre és a Critical Skills listán szereplő foglalkozásokra irányul, amely az informatika, a mérnöki szakmák és az egészségügyi szakemberek felé hajlik. Egy gondozói asszisztens vagy egy építőipari segédmunkás a bérküszöbe alatt marad, ezért ez az engedély zárva van a Werklist által kihelyezett szakmák többsége előtt.

Marad az általános foglalkoztatási engedély, a GEP. Ez az igásló a vendéglátósoknál, az egészségügyi segédeknél, az építőipari dolgozóknál és a húsfeldolgozásban. Éves minimális díjazási küszöböt alkalmaz, amely közzétett ütemezés szerint emelkedik, ezért a két évvel ezelőtti érték ma már nem az érvényes. A kérelem évére vonatkozó küszöböt idézze, ne egy régi álláskiírásból hozott számot.

A munkaerőpiaci szükségletvizsgálat lépésről lépésre

A munkaerőpiaci szükségletvizsgálat azt hivatott megmutatni, hogy nem állt rendelkezésre ír vagy uniós munkavállaló, mielőtt a munkakör harmadik országbelihez került. Hirdetési gyakorlat, szabályokkal arról, hol és meddig kell futnia. Az álláshelyet meg kell hirdetni a Department of Social Protection foglalkoztatási szolgálatánál és az EURES portálon, amely az uniós álláshálózat, valamint országos nyomtatott vagy online csatornákon, mindegyiken egy meghatározott, párhuzamosan futó minimális ideig.

A vizsgálat eljárási természetű, és éppen ez a csapdája. A DETE nem azt mérlegeli, mennyire volt meggyőző a hirdetés. Azt ellenőrzi, hogy a hirdetés a megfelelő helyeken, a megfelelő számú napig, az előírt tartalommal futott-e, és hogy a kérelem ezt követte-e. Az a hirdetés, amelyikből kimarad egy kötelező csatorna, vagy amelyik egy nappal rövidebb ideig fut, nem érdemben bukik el. Formán bukik el, és a javítás az egész vizsgálat újrafuttatása az elejéről. Egyes munkakörök mentesülnek a vizsgálat alól, köztük azok, amelyeket kvóta alatt nyitottak meg, de a mentesség a kivétel, és a konkrét foglalkozásra kell megerősíteni, nem feltételezni.

A lista, amely minden más előtt eldönti a jogosultságot

Az első elolvasandó dokumentum nem az engedélyűrlap. A kizárt foglalkozások listája az. Ez a lista nevezi meg azokat az állásokat, amelyek az általános foglalkoztatási engedély elől el vannak zárva, és történetileg sok alacsonyabb bérű munkakört tartalmazott a kiskereskedelemben, a vendéglátásban, a szállításban és az általános fizikai munkában. Ha egy foglalkozás rajta van a listán, semmilyen hirdetés és semmilyen bérajánlat nem menti meg a kérelmet. Már a kapunál elakad.

A lista nem statikus. Írország felülvizsgálja, időnként foglalkozásokat vesz le róla, vagy korlátozott kvótát nyit egy megnevezett hiányszakmára. A gondozókat és otthoni segítőket, a nehézgépjármű-vezetőket és a húsipari dolgozókat különböző időpontokban mind így kezelték: levették őket a kizárt listáról, vagy kvótát kaptak, amikor a hiányt elismerték. A kvóták végesek és időben korlátozottak. Ha egy foglalkozásnál a keret betelik, az útvonal zárva marad az újranyitásig, ezért a kvótára épülő folyosótervnél az álláskiírás kiadása előtt meg kell erősíteni, hogy a keret még él. Az aktuális listát és az aktuális kvótahelyzetet a felvétel idején a DETE oldalán ellenőrizendő tényként kezelje, mert mindkettő mozog.

Az engedélyt a DETE adja, a bélyegzőt az idegenrendészet

Az engedély a kép fele. A DETE adja meg a foglalkoztatási engedélyt, amely a munkavégzésre jogosít. A külön idegenrendészeti rendszer adja meg a személynek a beutazás és a tartózkodás jogát, beutazóvízummal ott, ahol az állampolgárság megkívánja, majd az érkezés után nyilvántartásba vett ír tartózkodási kártyával, az IRP-vel. A kettő eltérő ütemben halad, és eltérő hivatalokhoz tartozik.

A hibalehetőség itt a sorrendben van. Egy munkavállalónak lehet érvényes általános foglalkoztatási engedélye, és mégsem tud munkába állni, mert az idegenrendészeti bélyegző nincs meg, vagy mert a kártya nyilvántartásba vételi időpontja hetekkel arrébb van. Ha valaki pusztán az engedély jóváhagyására építi a munkakezdést, és figyelmen kívül hagyja a tartózkodási lépést, így csúszik egy hónapot egy visszaigazolt felvétel. A két hatóság közötti átadás mechanikája az egész Unióban ismétlődik, és a tágabb mintát az összevont engedélyről szóló írásunk mutatja be. Arról, milyen sorrendben megy át valójában egy felvétel Írországban és a szomszédainál, a folyosóról folyosóra vett határidők szólnak.

Hol szakadnak meg a kérelmek, és hogyan lehet ezt korán látni

Egy ír felvételnél a legtisztább időveszteség az, ha olyan munkakört hirdetnek meg, amely soha nem is volt jogosult. A munkáltató végigfuttatja a teljes munkaerőpiaci szükségletvizsgálatot, benyújtja a kérelmet, a DETE pedig elutasítja, mert a foglalkozás végig a kizárt listán szerepelt. A hirdetésre fordított hetek elvesznek, az álláskiírást át kell fogalmazni egy jogosult foglalkozásra, ha van ilyen, a munkavállaló pedig vár. Előbb nézze meg a listát, erősítse meg a kvótát, ha a munkakör azon múlik, és csak utána hirdessen. A visszatérő elutasítási okokat és a benyújtás előtt fogó megoldásokat miért bukik el egy uniós munkavállalási engedély kérelme gyűjti össze.

Ha ír folyosót tervez gondozásra, vendéglátásra vagy húsfeldolgozásra, küldje el a foglalkozásokat és a létszámot, és még a hirdetés előtt megmondjuk, melyik munkakör melyik engedély és kvóta alá esik. Beszéljen egy tanácsadónkkal.