A Werklist-hálózat egyetlen összehangolt rendszerbe köti a toborzókat, az ügynökségeket, a partnereket, a munkáltatókat és a jelölteket. Az emberek megtalálásától és ellenőrzésétől a papírmunkán át addig a napig, amikor a munkavállaló külföldön munkába áll.
A Werklist Ázsia és Latin-Amerika egész területén dolgozik együtt olyan toborzókkal és ügynökségekkel, amelyek alkalmas embereket hoznak a nemzetközi folyamatunkba. Becsüljük a helyi piac ismeretét, a valódi toborzási gyakorlatot és a tisztességes munkát az első megkereséstől addig a napig, amikor a jelölt munkába áll.
A Werklist ellenőrzött, elhelyezésre kész jelölteket ad külföldről. Az Ön ügynöksége viszi a kapcsolatot a helyi munkáltatókkal, figyeli az igényeiket, és betölti a pozíciókat a saját piacán. Olyan engedéllyel rendelkező ügynökségekkel dolgozunk, amelyeknek kiszámítható külföldi munkaerőre van szükségük, anélkül hogy a világ másik végén maguknak kellene keresniük.
Jutalék alapján dolgozó értékesítési partnerek, munkajogra és idegenrendészetre szakosodott ügyvédek, nemzetközi bérszámfejtésben jártas adótanácsadók, szállásra és szállításra szakosodott üzemeltetési partnerek és költöztető logisztikusok. Minden szerepet világosan kötünk a rendszerbe, és mindenki ugyanazon szabvány szerint dolgozik minden piacon.
Minden új piachoz eszközökre, irodaszerre, szállításra, szállásra, munkaruhára és IT-szolgáltatásokra van szükségünk. Ha ezek közül bármit szállít, és hosszú távú, cégek közötti együttműködést keres, küldje el az ajánlatát vagy a cége rövid bemutatását, és a beszerzési vezetőnk jelentkezik.
Embereket keresünk a toborzásba, az üzemeltetésbe, az értékesítésbe, a jogi és megfelelési területre és a technológiához, minden piacon, ahol jelen vagyunk. A szabad helyeket nem mindig hirdetjük meg nyilvánosan. Ha jó a szakmájában, és készen áll felelősséget vállalni egy piacért, egy területért vagy egy teljes folyamatért, küldje el az önéletrajzát, és számon tartjuk.
Nem. A belépés minden partnertípusnak ingyenes. Az üzleti feltételeket (jutalék, árrés, díjazás) a felvétel után egyeztetjük, mindig az adott projektre vagy együttműködésre szabva.
Minden jelentkezést három és öt munkanap között bírálunk el. Akit érdekesnek találunk, egy héten belül meghívót kap egy bevezető beszélgetésre. Az első beszélgetéstől az aktív partnerségig általában két vagy három hét telik el, az okmányok és a referenciák ellenőrzésétől függően.
A toborzók és az értékesítési partnerek elhelyezési jutalékkal dolgoznak. A beszállítóknak beszerzési árat és árrést fizetünk. A tanácsadó partnerek óradíjjal vagy a megállapodott munkaterjedelem szerint számláznak. A belsős pozíciókra fizetést és részesedést kínálunk. A modellt mindig a szerephez igazítjuk.
Jelölteket Ázsia és Latin-Amerika egész területén keresünk, és az EU-ban, az Egyesült Királyságban, valamint az Öböl menti országokban helyezzük el őket. Ott növekszünk, ahol a partnereink kínálata és az ügyfeleink igénye találkozik, nem egy előre megrajzolt térkép szerint.
Igen. Az aktív partnerek hozzáférnek a tudásbázisunkhoz, a partneri kézikönyvekhez, az iratmintákhoz és egy konkrét kapcsolattartóhoz. A kínált anyagok köre a platform érésével bővül.
Minden jelentkező átesik okmányellenőrzésen, egy bevezető beszélgetésen és a referenciák ellenőrzésén, mielőtt felkerül az aktív partnerek listájára. Az együttműködést projektenként követjük, és negyedévente értékeljük.
Igen. Sok partnerünk kombinálja a szerepeket: toborzó, aki emellett ügyfeleket ajánl, vagy ügynökség, amely egyben árut is szállít. Jelentkezzen azzal az űrlappal, amely a fő szerepének felel meg, a többit a bevezető beszélgetésen tisztázzuk.
