Vendégmunkás-engedély megszűnése: a 92/2026. Korm. rendelet

A 92/2026. (VI. 5.) Korm. rendelet 2026. június 6-tól kiüríti a 450/2024. Korm. rendelet vendégmunkás-országlistáját. Mivel a 2023. évi XC. törvény (Btátv.) listázott állampolgárságot követel meg, új vendégmunkás-tartózkodási engedély nem adható ki. A már kiadott engedélyek lejáratukig érvényesek, hosszabbításuk a június 5-i lista szerint bírálható el.

Az elakadt kérelem: rögzítés díjfizetés nélkül

A díjfizetés határideje is számít. A 450/2024. Korm. rendelet 5. § (3) bekezdése szerint az elektronikus kérelemkezelő rendszerben 2026. június 5-ig rögzített kérelem csak akkor minősül folyamatban lévőnek, ha az igazgatási szolgáltatási díjat is ugyanaddig megfizették.

A díj nélkül rögzített kérelem tehát nem élvez átmeneti védelmet. Elbírálására a június 6-tól hatályos szabály vonatkozik, vagyis az üres országlista, így a kérelem nem lehet eredményes. A HR-osztálynak érdemes minden június eleji ügyben ellenőriznie a díjfizetés napját, mert a rendszerben látható rögzítési dátum önmagában nem bizonyítja a folyamatban lévő státuszt.

Mi változott 2026. június 6-tól

A 92/2026. Korm. rendelet a 450/2024. Korm. rendelet 1., 2. és 5. §-át, valamint 1. mellékletét módosította. Az új 1. § (1) bekezdése szerint a Kormány egyetlen harmadik országot sem jelöl meg, amelynek állampolgárai vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel Magyarországon foglalkoztathatók.

A jogi következmény a törvényből adódik. A 2023. évi XC. törvény 30. § (1) bekezdés c) pontja feltételül szabja, hogy a kérelmező kormányrendeletben megjelölt ország állampolgára legyen. Üres lista mellett ez a feltétel senkinél nem teljesülhet. A konstrukció korábban is szűk munkáltatói körre épült: a 30. § (1) b) pontja és (2) bekezdése szerint vendégmunkást csak kedvezményes foglalkoztatóként vagy minősített kölcsönbeadóként nyilvántartott munkáltató foglalkoztathatott. A nyilvántartás szabályait a minősített foglalkoztatókról szóló cikk foglalja össze, a vendégmunkás-engedély korábbi működését pedig a vendégmunkás-tartózkodási engedélyről szóló útmutató.

A meglévő engedélyek: érvényesség, hosszabbítás, munkáltatóváltás

A 450/2024. Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése szerint a módosítás előtt kiadott vendégmunkás- és foglalkoztatási célú tartózkodási engedély a rajta feltüntetett lejáratig érvényes, és tartózkodási jogot biztosít. A 2026. június 5-én érvényes vendégmunkás-engedély hosszabbítását vagy újbóli kiadását az 5. § (2) bekezdés a) pontja alapján az aznap hatályos országlista szerint bírálják el.

A hosszabbításnak a törvény határt szab. A 2023. évi XC. törvény 31. § (1) és (2) bekezdése szerint az engedély legfeljebb két évre szól, egyszerre legfeljebb egy évvel hosszabbítható, és az első kiadástól számított három éven túl nem. A létszámtervezésben ezért minden munkavállalónál az első kiadás napjától kell számolni.

A munkáltatóváltás sem új kérelem. A 31. § (8) bekezdése szerint a munkáltatót váltó vendégmunkás a meglévő engedély hosszabbítását kéri, így a fogadó munkáltató is az átmeneti szabály alá esik.

A munkáltató kötelezettsége a jogviszony végén

A 2023. évi XC. törvény 29. §-a a kifutó állományra is vonatkozik. A munkáltató köteles biztosítani, hogy a foglalkoztatási jellegű engedéllyel rendelkező munkavállaló a munkaviszony megszűnését követő hatodik napig elhagyja Magyarországot. Ennek elmulasztása 5 millió forint bírsággal járhat. A határidőt minden kifutó munkaviszonynál a megszűnés napjától kell számítani. A kifutó állomány tervezésében ezért minden munkavállalónál három dátumot érdemes nyilvántartani: az engedély lejáratát, az első kiadástól számított három év végét és a munkaviszony várható megszűnését.

A rendelet szövege a Nemzeti Jogszabálytárban, a törvényé szintén a Nemzeti Jogszabálytárban érhető el. A nyitott pozíciók a Werklist álláshirdetései között találhatók.