माल्टा का सिंगल परमिट, भारतीय कामगारों के लिए प्रक्रिया और खर्च

माल्टा में छह महीने से ज्यादा रहने और काम करने के लिए भारतीय कामगार को सिंगल परमिट चाहिए। यह एक ही दस्तावेज़ है जो निवास और काम, दोनों का अधिकार देता है। इसे Identità की Expatriates Unit जारी करती है, कानूनी आधार Subsidiary Legislation 217.17 है, और पहली बार का शुल्क 600 यूरो है।

आवेदन कौन दाखिल करता है और क्या लगता है

सिंगल परमिट की फाइल नियोक्ता और कामगार मिलकर तैयार करते हैं, पर व्यवहार में इसे आगे नियोक्ता ही बढ़ाता है। Identità की Expatriates Unit इसे एक ही पैकेट के रूप में लेती है, जिसमें रोजगार अनुबंध, नियोक्ता का घोषणापत्र, पासपोर्ट की प्रतियां, रहने की जगह का सबूत, स्वास्थ्य बीमा और योग्यता के दस्तावेज़ शामिल होते हैं। भारतीय डिग्री और अनुभव प्रमाणपत्र अपोस्टिल के साथ जाने चाहिए, वरना फाइल अधूरी मानी जाती है।

श्रम बाजार वाला हिस्सा Jobsplus देखता है, जो माल्टा की सार्वजनिक रोजगार सेवा है। Jobsplus के तीसरे देश के नागरिकों वाले मार्गदर्शन के अनुसार नियोक्ता को यह दिखाना होता है कि पद के लिए माल्टा और EU के भीतर से भर्ती की कोशिश हुई। इसी वजह से अच्छी तरह लिखा गया रोजगार अनुबंध पूरी फाइल की धुरी बन जाता है, क्योंकि वेतन, काम के घंटे और पद का नाम तीनों जगह एक जैसे होने चाहिए, यानी अनुबंध में, नियोक्ता के घोषणापत्र में और Jobsplus की विज्ञप्ति में। अनुबंध पढ़ने का तरीका यूरोप के रोजगार अनुबंध की जांच में दिया गया है।

इन सबसे पहले एक नई शर्त आ गई है। Identità के प्रस्थान पूर्व कोर्स वाले पन्ने के अनुसार इसका शुल्क 250 यूरो है और यह हर उस तीसरे देश के नागरिक पर लागू है जो पहली बार सिंगल परमिट के लिए आवेदन कर रहा है। कोर्स 5 जनवरी 2026 को Skills Pass पोर्टल पर खुला, दो ऑनलाइन मॉड्यूल के रूप में, पहला माल्टा में रहने और काम करने पर और दूसरा कार्यस्थल के अधिकारों और दायित्वों पर, हर एक 10 से 12 घंटे का, और उसके बाद 20 मिनट का लाइव ऑनलाइन साक्षात्कार। Identità की 28 फरवरी 2026 की सूचना कहती है कि 1 मार्च 2026 से यह प्रमाणपत्र आवेदन की जांच का हिस्सा है, यानी उसके बिना दाखिल फाइल शुरू ही नहीं होती। जिनके पास पहले से सिंगल परमिट है या रह चुका है, वे इस शर्त से बाहर हैं, और आतिथ्य क्षेत्र के पदों पर इसके ऊपर Tourism and Hospitality Skills Pass प्रमाणपत्र भी लगता है।

कानूनी समयसीमा और असली समय

Identità साफ़ लिखती है कि कानून फैसले के लिए चार महीने देता है। यह सीमा है, वादा नहीं। उसी विभाग की प्रसंस्करण अवधि वाली सूचना के अनुसार औसत फैसला पूरे दस्तावेज़ मिलने की तारीख से करीब दो महीने में आता है। घड़ी उसी दिन शुरू होती है जिस दिन फाइल पूरी मानी जाती है, इसलिए एक गायब बीमा प्रमाणपत्र दो महीने की गिनती को पीछे नहीं खिसकाता, वह गिनती शुरू ही नहीं होने देता।

परमिट किससे बंधा है, और नवीनीकरण किस पर टिका है

यही वह बिंदु है जहां सबसे ज्यादा नुकसान होता है। Identità के नियमों के तहत सिंगल परमिट सिर्फ उसी नियोक्ता और उसी पद के लिए वैध है जो परमिट पर दर्ज है। किसी दूसरी कंपनी में, या उसी कंपनी में किसी दूसरे पद पर काम करना गैरकानूनी है, भले ही वह काम अस्थायी हो या सप्ताहांत का। नियोक्ता बदलने के लिए नई फाइल दाखिल करनी पड़ती है और नया परमिट जारी होने तक पुराना काम जारी नहीं रखा जा सकता।

इसका व्यावहारिक असर यह है कि माल्टा में भेजे गए कामगार के लिए पहले नियोक्ता का चुनाव मामूली बात नहीं है। परमिट का हर नवीनीकरण उसी रोजगार संबंध पर टिका होता है, और संबंध टूटने पर कामगार के पास बहुत कम समय बचता है। सिंगल परमिट का EU स्तर का ढांचा और दूसरे देशों के अलग अलग तरीके सिंगल परमिट को आसान भाषा में में समझाए गए हैं, और आवेदन किन वजहों से गिरते हैं यह परमिट अस्वीकृति की वजहें में है।

नवीनीकरण का आवेदन परमिट की समाप्ति से पहले जाना चाहिए, और Identità की शुल्क सूची में हर साल का नवीनीकरण 150 यूरो पर रखा गया है। नवीनीकरण की फाइल में वही अनुबंध, वही पद और अद्यतन स्वास्थ्य बीमा दोबारा जाते हैं, साथ में माल्टा में जमा किए गए सामाजिक योगदान का रिकॉर्ड। भारतीय कामगार के लिए यह रिकॉर्ड आगे की गिनती का आधार बनता है, क्योंकि लंबी अवधि के निवास की ओर बढ़ने वाला हर साल इसी दस्तावेज़ी कड़ी से साबित होता है।

दो व्यावहारिक बातें इस कड़ी को तोड़ती हैं। पहली, पासपोर्ट की समाप्ति तिथि, क्योंकि Identità परमिट की अवधि पासपोर्ट से आगे नहीं ले जाती। दूसरी, पते में बदलाव, जिसे दर्ज न कराने पर नवीनीकरण की सूचना गलत पते पर जाती है और समय सीमा चुपचाप निकल जाती है।

माल्टा का रास्ता कागज़ी तौर पर छोटा है, एक फाइल और एक दस्तावेज़, पर उसकी पूरी कीमत नियोक्ता के साथ बंधे रहने में चुकानी पड़ती है। जो कंपनियां भारत से पर्यटन, निर्माण या देखभाल के पदों पर भर्ती कर रही हैं, उनके लिए योजना का सही आधार अनुबंध पर हस्ताक्षर की तारीख नहीं, बल्कि वह दिन है जब Identità फाइल को पूरा मानती है।