Werklist नेपाल कर्मचारियों को विदेश की जाँची-परखी नौकरियाँ देता है और नियोक्ताओं को ऐसे लोग जिन पर वे भरोसा कर सकें.
नेपाल दशकों से कर्मचारियों को विदेश भेजता आ रहा है, खाड़ी, मलेशिया और दूसरे प्रवासी बाज़ारों की ओर जमे-जमाए रास्तों के साथ. ज़्यादातर उम्मीदवार पहले से जानते हैं कि अनुबंध वाला काम कैसा होता है: शिफ्ट कार्यक्रम, आवास के नियम, सुरक्षा उपकरण और काम के बुनियादी तरीके उनके लिए अनजाने नहीं रहते जब वे किसी यूरोपीय भर्ती प्रक्रिया में आते हैं.
नियोक्ता के लिए इससे काम सिखाने का समय घटता है और जोखिम कम होता है. Werklist नेपाल ऐसे उम्मीदवार चुनता है जिनका कामकाजी रिकॉर्ड जाँचा हो, जिनकी उम्मीदें ज़मीनी हों और जो अंतरराष्ट्रीय भर्ती की व्यवस्थित प्रक्रिया को अंत तक निभाने को तैयार हों.
नेपाल दुनिया में सबसे ज़्यादा कर्मचारी भेजने वाले देशों में से एक है.
Werklist के पास नेपाल से कर्मचारियों की भर्ती का लाइसेंस है, सरकारी लाइसेंस सं. 1548/078/079
ईमेल
ईमेल भेजें
hello@werklist.com
काठमांडू दफ़्तर आएँ, हमें लिखें या फ़ोन करें.
10 Rohini Marg, Kathmandu 44600, Nepal
हमें लिखें
नेपाल से हैं और काम ढूँढ रहे हैं?
नौकरियों का मंच देखें
निर्माण स्थल से लेकर दुकान और होटल तक, Werklist सही लोगों को जोड़ता है जो आपके काम को बिना रुके चलाते रहते हैं.
हस्ताक्षरित माँग पत्र (demand letter) से काम पर पहली बार पहुँचने तक हकीकत में 10 से 14 हफ़्ते. अहम रास्ते की अड़चन विदेश रोज़गार विभाग (DOFE) में वर्क ऑर्डर की जाँच है, जो आम तौर पर 2 से 4 हफ़्ते लेती है. गंतव्य देश के दूतावास में सत्यापन में 5 से 10 कामकाजी दिन और जुड़ते हैं. रवानगी से पहले का अभिविन्यास (PDOS) और यात्रा समय को पूरा करती है.
विदेश रोज़गार विभाग (Department of Foreign Employment) नेपाल का सरकारी निकाय है जो विदेश रोज़गार अधिनियम 2064 के तहत बाहर जाने वाले श्रम प्रवास को नियंत्रित करता है. हर कानूनी पोस्टिंग DOFE से गुज़रती है, जो माँग को सत्यापित करता है, वर्क ऑर्डर को गंतव्य देश के श्रम कानून के मुताबिक जाँचता है और हर कर्मचारी की रवानगी को मंज़ूरी देता है. DOFE की निगरानी अनुपालन की वह परत है जो नियोक्ता और उम्मीदवार दोनों की रक्षा करती है.
ज़्यादातर अंतरराष्ट्रीय भर्ती व्यवस्थाओं के तहत नियोक्ता वीज़ा शुल्क, वर्क परमिट, एकतरफ़ा उड़ान और पहुँचने पर आवास का खर्च उठाता है. उम्मीदवार पासपोर्ट जारी कराने और मेडिकल जाँच का खर्च उठाता है. Werklist नेपाल खर्च का बँटवारा माँग पत्र में साफ़-साफ़ दर्ज करता है, ताकि पोस्टिंग के बाद कोई हैरानी न हो.
ज़्यादातर उम्मीदवारों के पास A2 से B1 स्तर की कामचलाऊ अंग्रेज़ी होती है, जो उत्पादन, निर्माण, होटल और देखभाल में सुरक्षित संवाद के लिए काफ़ी है. खाड़ी या मलेशिया के पिछले प्रवासी अनुभव वाले उम्मीदवार आम तौर पर ऊँचे स्तर पर होते हैं. जहाँ भूमिका कोई न्यूनतम भाषा स्तर माँगती है, Werklist रवानगी से पहले और पहले 90 दिनों में उस भूमिका के लिए तैयारी में मदद करता है.
Werklist तय अवधि के भीतर, आम तौर पर 30 से 60 दिन, बिना किसी अतिरिक्त भर्ती शुल्क के बदले में दूसरा उम्मीदवार देता है. हम नियोक्ता से बातचीत से पहले रोज़गार की स्थिरता और प्रेरणा जाँचते हैं, ठीक इसीलिए कि जल्दी छोड़ने की नौबत लगभग आती ही नहीं. 12 महीने बाद हमारी टिकाव दर 89% है.
हाँ. हमारे PDF शॉर्टलिस्ट (रिज़्यूमे, प्रमाणपत्र, स्किल टेस्ट के नतीजे, अनुभव प्रमाण) साझा करने के बाद नियोक्ता हर उम्मीदवार से वीडियो इंटरव्यू कर सकते हैं. कुछ नियोक्ता आमने-सामने चयन इंटरव्यू के लिए काठमांडू आते हैं, बाकी पूरी प्रक्रिया दूर से ही निपटा लेते हैं. वर्क ऑर्डर तभी हस्ताक्षरित होता है जब नियोक्ता शॉर्टलिस्ट को मंज़ूरी दे देता है.
निर्माण (वेल्डर, स्कैफ़ोल्डर, स्ट्रक्चर फिटर, राजमिस्त्री), उत्पादन (CNC ऑपरेटर, मशीन तकनीशियन), होटल (रसोई और रखरखाव), कृषि, लॉजिस्टिक्स (फोर्कलिफ्ट ऑपरेटर, गोदाम कर्मचारी, ट्रक ड्राइवर) और देखभाल सहायता. नेपाल के पास खाड़ी और मलेशिया के पिछले प्रवासी अनुभव वाले हुनर-जाँचे उम्मीदवारों का बड़ा पूल है.
पाटन, बिराटनगर और बुटवल के केंद्रों के व्यावसायिक प्रमाणपत्र ज़्यादातर कर्मचारी आयात करने वाले देशों में मान्य हैं. वेल्डिंग, इलेक्ट्रिकल और प्लंबिंग जैसे नियमित पेशों के लिए गंतव्य देश में पुनः प्रमाणन लागू हो सकता है. Werklist दस्तावेज़ों की कड़ी का समन्वय करता है ताकि उम्मीदवार स्थानीय हुनर जाँच को सामान्य उद्बोधन अवधि के भीतर पास कर सकें.
कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के साथ 30, 60 और 90 दिनों पर जाँच, फिर पहले साल तिमाही जाँच. हम मूल माँग पत्र और नियोक्ता के हिसाब से टिकाव पर नज़र रखते हैं और नियोक्ता को किसी भी अंतर की जानकारी देते हैं. हम दिक्क़तों को जल्दी सामने रखते हैं ताकि वे उत्पादकता पर असर डालने से पहले सुलझ जाएँ.
भूमिका तय करने के लिए तीस मिनट की बातचीत, वेतन और आवास की शर्तों समेत नौकरी विवरण का मसौदा, और Werklist नेपाल के लिए हस्ताक्षरित अधिकार-पत्र ताकि हम आपकी ओर से DOFE में वर्क ऑर्डर जमा कर सकें. हम संक्षिप्त जानकारी मिलने के एक कामकाजी दिन के भीतर कॉरिडोर के मेल का आकलन देते हैं, चाहे आप आगे हमारे साथ चलें या नहीं.
Werklist नेपाल एक स्थानीय दफ़्तर है जो कर्मचारियों, नियोक्ताओं और साझेदारों के लिए विदेश में भर्ती की पूरी प्रक्रिया चलाता और जोड़ता है.
Werklist नेपाल वहीं काम करता है जहाँ भर्ती की प्रक्रिया शुरू होती है: यह विदेश में काम देने वाले नियोक्ताओं के लिए नेपाल में उम्मीदवार ढूँढता है, जाँचता है और तैयार करता है. दफ़्तर स्थानीय भर्ती, उम्मीदवार जाँच, दस्तावेज़ जुटाने, इंटरव्यू समन्वय और कर्मचारी के अंतरराष्ट्रीय भर्ती प्रक्रिया में आने से पहले की व्यावहारिक तैयारी पर टिका है.
नेपाल दक्षिण एशिया के उन जमे-जमाए बाज़ारों में से एक है जो कर्मचारी भेजते हैं. कई नेपाली कर्मचारियों के पास पहले से विदेश में काम का अनुभव है, खासकर निर्माण, उत्पादन, होटल, लॉजिस्टिक्स, सफ़ाई, इमारत रखरखाव, कृषि और औद्योगिक सहायक भूमिकाओं में. इससे नियोक्ताओं को ऐसे उम्मीदवार मिलते हैं जिन्हें अक्सर अनुबंध वाला काम, शिफ्ट कार्यक्रम, साझा आवास, बुनियादी सुरक्षा नियम और विदेशी कार्यस्थलों का अनुशासन पहले से पता होता है.
नेपाल से भर्ती सिर्फ़ उपलब्ध लोगों को ढूँढने से कहीं आगे है. इसके पीछे स्थानीय खोज, पहचान जाँच, कामकाजी रिकॉर्ड की समीक्षा, उम्मीदों का मेल, साफ़ दस्तावेज़, उम्मीदवारों से संवाद और गंतव्य पक्ष की प्रक्रिया के साथ समन्वय है. इसीलिए Werklist नेपाल यह पूरा काम उम्मीदवारों के नियोक्ताओं के सामने पेश होने से पहले संभालता है.
दफ़्तर नियोक्ता की माँग, उम्मीदवार की उपलब्धता और गंतव्य देश की शर्तों के मुताबिक प्रोडक्शन, अर्धकुशल, कुशल और संचालन भूमिकाओं की भर्ती में मदद करता है. आम प्रोफ़ाइल में निर्माण कर्मचारी, गोदाम कर्मचारी, फैक्ट्री कर्मचारी, होटल स्टाफ, कृषि कर्मचारी, सफ़ाईकर्मी, सहायक कर्मचारी, ड्राइवर, वेल्डर, असेंबलर, इलेक्ट्रिशियन और अन्य व्यावहारिक कर्मचारी श्रेणियाँ शामिल हो सकती हैं.
हर भर्ती प्रोजेक्ट भूमिका की ज़रूरत से शुरू होता है. उम्मीदवारों को असली काम के हिसाब से परखा जाता है: अनुभव, उपलब्धता, भाषा का स्तर, दस्तावेज़ की स्थिति, वेतन की उम्मीदें, अनुबंध की समझ और विदेश में काम की तैयारी. ज़रूरत पड़ने पर उम्मीदवारों का इंटरव्यू, हुनर की जाँच, शॉर्टलिस्ट और तैयारी हो सकती है, उसके बाद नियोक्ता अंतिम चुनाव करता है.
Werklist नेपाल नेपाल से विदेश में भर्ती के प्रशासनिक पक्ष में भी मदद करता है. इसमें दस्तावेज़ जुटाना, उम्मीदवार की जानकारी व्यवस्थित करना, अनुबंध समन्वय, मेडिकल तैयारी और यात्रा की तैयारी, वीज़ा या वर्क परमिट में सहायता तथा उम्मीदवार, नियोक्ता, स्थानीय साझेदारों और गंतव्य पक्ष की टीमों के बीच संवाद शामिल हो सकता है.
कर्मचारियों के लिए यह प्रक्रिया विदेश के जाँचे-परखे काम तक साफ़ रास्ता बनाती है. नियोक्ताओं के लिए यह नेपाल से एक साफ़ आपूर्ति चैनल देती है, जहाँ उम्मीदवार सौंपे जाने से पहले जाँचे जाते हैं और भर्ती, दस्तावेज़, अनुबंध तथा रवानगी की योजना के बीच कम खाली जगह रहती है.
Werklist नेपाल उन कंपनियों और साझेदारों की मदद करता है जो नेपाली कर्मचारी भर्ती करना चाहते हैं, नेपाल से कर्मचारी लेना चाहते हैं, प्रवासी उम्मीदवार ढूँढना चाहते हैं, विदेशी कर्मचारियों की भर्ती चलाना चाहते हैं और नेपाल से अंतरराष्ट्रीय भर्ती की प्रक्रियाओं का समन्वय करना चाहते हैं. यह काम लागू नियमों, नियोक्ताओं की ज़रूरतों, भर्ती नियमों, आव्रजन प्रक्रियाओं और गंतव्य बाज़ार की शर्तों के अनुरूप होता है.
