आंकड़ों में नेपाल का श्रम प्रवास
नेपाल ने वित्त वर्ष 2024/25 में रिकॉर्ड 839,266 श्रम स्वीकृतियां जारी कीं और रेमिटेंस जीडीपी के करीब 26 प्रतिशत तक पहुंच गया। श्रमिक आपूर्ति पूल और यूरोपीय गलियारे की दिशा पर मार्केट्स डेस्क का विश्लेषण।
नेपाल ने वित्त वर्ष 2024/25 में रिकॉर्ड 839,266 श्रम स्वीकृतियां जारी कीं और रेमिटेंस जीडीपी के करीब 26 प्रतिशत तक पहुंच गया। श्रमिक आपूर्ति पूल और यूरोपीय गलियारे की दिशा पर मार्केट्स डेस्क का विश्लेषण।
नेपाल की फ्री वीज़ा, फ्री टिकट नीति वीज़ा और हवाई टिकट का खर्च विदेशी नियोक्ता पर डालती है, लेकिन केवल खाड़ी और मलेशिया के सात गंतव्यों के लिए। EU इसके दायरे से बाहर है, और जो EU नियोक्ता टिकट तथा कल्याण कोष के शुल्क का बजट कम आंकता है, उसे हवाई अड्डे पर खर्च का झटका लगता है।
नेपाल से यूरोप जाने वाले श्रम स्वीकृतियाँ चार वर्षों में करीब 184 प्रतिशत बढ़कर वित्त वर्ष 2024/25 में 72,953 हो गईं, जबकि खाड़ी के साथ वेतन का अंतर और चौड़ा हुआ। अभी सोर्सिंग कर रहे किसी EU नियोक्ता के लिए इस बदलाव का क्या मतलब है।
नेपाल के 13 देशों के साथ द्विपक्षीय श्रम समझौते हैं, जबकि कामगारों को 178 देशों के लिए स्वीकृति मिली हुई है। यूरोप में अब तक केवल रोमानिया के साथ एक हस्ताक्षरित समझौता है, और क्रोएशिया, जहाँ यूरोप में दूसरी सबसे बड़ी नेपाली कार्यशक्ति है, के साथ कोई समझौता नहीं है। एक EU नियोक्ता के लिए इसका क्या अर्थ है।
CTEVT और राष्ट्रीय कौशल परीक्षण बोर्ड (National Skill Testing Board) का नेपाली कौशल प्रमाणपत्र Level 1 से Level 4 तक वास्तव में क्या प्रमाणित करता है, ISO 9606 के तहत 3G/6G वेल्डर प्रमाणन इसके ऊपर कैसे जुड़ता है, और केवल 1.5 प्रतिशत प्रवासी ही कुशल दर्जा क्यों रखते हैं।
Employer Pays Principle (नियोक्ता भुगतान सिद्धांत), IOM IRIS Standard और ILO General Principles वास्तव में किस चीज़ की माँग करते हैं, और किसी गंतव्य नियोक्ता को अपनी CSR फाइल में ठीक-ठीक कौन-से दस्तावेज़ चाहिए ताकि वह यह साबित कर सके कि किसी नेपाल कॉरिडोर ने कामगार से कुछ भी नहीं वसूला।