यूरोप में मौसमी काम के नियम, पांच से नौ महीने और आवास
Directive 2014/36/EU के अनुच्छेद 14 में मौसमी ठहराव पांच से नौ महीने है और अनुच्छेद 18 में फैसले की सीमा 90 दिन। Croatia में परमिट का शुल्क 74.32 यूरो है।
यूरोपीय संघ में गैर EU नागरिकों के मौसमी काम का ढांचा Directive 2014/36/EU में है। अनुच्छेद 14 के अनुसार हर सदस्य देश को 12 महीने की अवधि में ठहराव की अधिकतम सीमा पांच से नौ महीने के बीच तय करनी होती है। अनुच्छेद 18 के अनुसार पूरी फाइल मिलने के 90 दिन के भीतर फैसला देना होता है।
मौसमी काम को अक्सर हल्का समझा जाता है, जबकि इसके नियम कई मामलों में सामान्य परमिट से ज़्यादा विस्तृत हैं। वजह साफ़ है: यही वह श्रेणी है जिसमें कर्मचारी थोड़े समय के लिए आता है, नियोक्ता पर निर्भर रहता है, और अक्सर उसी नियोक्ता के मकान में रहता है। इसलिए इस निर्देश का आधा हिस्सा परमिट के बारे में है और आधा उसके रहने के बारे में।
जो संख्याएं निर्देश में लिखी हैं
| नियम | अनुच्छेद | संख्या या शर्त |
|---|---|---|
| अधिकतम ठहराव | अनुच्छेद 14 | 12 महीने में पांच से नौ महीने, सीमा हर देश तय करता है |
| फैसले की समयसीमा | अनुच्छेद 18 | पूरी फाइल पर 90 दिन |
| आवेदन के साथ अनुबंध | अनुच्छेद 6 | जगह, काम का प्रकार, अवधि, वेतन, घंटे और छुट्टी दर्ज हों |
| शुल्क | अनुच्छेद 19 | अनुपातहीन या अत्यधिक नहीं; यात्रा और बीमा का खर्च नियोक्ता कर्मचारी से वसूल नहीं सकता |
| किराया | अनुच्छेद 20 | शुद्ध वेतन की तुलना में अत्यधिक नहीं, वेतन से अपने आप नहीं कटेगा, लिखित किरायानामा ज़रूरी |
| समान व्यवहार | अनुच्छेद 23 | वेतन, घंटे, छुट्टी, सामाजिक सुरक्षा और योग्यता की मान्यता में |
| शिकायत | अनुच्छेद 25 | सीधे या तीसरे पक्ष के माध्यम से, शिकायत पर बर्खास्तगी से सुरक्षा |
अनुच्छेद 20 की तीन शर्तें एक साथ पढ़ी जानी चाहिए। किराया अत्यधिक नहीं हो सकता, वह वेतन से अपने आप नहीं काटा जा सकता, और किरायानामा लिखित में मिलना चाहिए। व्यवहार में तीनों एक साथ टूटती हैं, क्योंकि खेत या होटल की अपनी इमारत में रहने वाले कर्मचारी को कोई कागज़ नहीं दिया जाता और किराया payroll से काट लिया जाता है, जो प्रशासनिक रूप से आसान है और कानूनी रूप से गलत।
एक देश का उदाहरण: Croatia
Croatia का मौसमी रास्ता Aliens Act की धारा 104 में है, जो Narodne novine 55/2026 में प्रकाशित हुआ। वहां मौसमी काम या तो कैलेंडर वर्ष में 90 दिन तक चलता है या नौ महीने तक। कृषि, वानिकी, आतिथ्य और पर्यटन में 90 दिन तक के काम पर श्रम बाज़ार परीक्षण नहीं होता। 2026 का बदलाव काम की अवधि नहीं, परमिट की अवधि है: एक परमिट अब लगातार तीन मौसमों को ढक सकता है, इसलिए हर साल वही प्रक्रिया दोबारा नहीं खुलती।
पैमाना भी दर्ज है। गृह मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार 2025 के पहले ग्यारह महीनों में 19,467 मौसमी परमिट जारी हुए, जबकि उसी अवधि में निवास और कार्य के कुल परमिट 1,60,176 थे। परमिट जारी करने का शुल्क 74.32 यूरो है, फैसले की सीमा Aliens Act की धारा 91(8) के अनुसार 90 दिन है, और नवीनीकरण का आवेदन समाप्ति से कम से कम 15 दिन पहले देना होता है। Greece में मौसमी काम कोटा और द्विपक्षीय समझौतों से चलता है, जिसका ब्योरा Greece के मौसमी कोटा में है।
मौसमी काम की दो सीमाएं जो बाद में महसूस होती हैं
पहली, यह समय दीर्घकालिक दर्जे में नहीं गिना जाता। Directive 2003/109/EC के अनुच्छेद 3 में मौसमी कामगार और भेजे गए कर्मचारी दीर्घकालिक निवासी के दायरे से बाहर रखे गए हैं। यानी नौ महीने का काम तीन साल तक दोहराने पर भी वे साल पांच साल वाली गिनती में नहीं जुड़ते।
दूसरी, परमिट मौसम से बंधा है। मौसम खत्म होने पर ठहरने का अधिकार भी खत्म हो जाता है, जब तक कोई दूसरा निवास परमिट न मिले। जो कर्मचारी यह मानकर आता है कि वह वहीं रहकर दूसरी नौकरी ढूंढ लेगा, वह ऐसी योजना बना रहा है जो निर्देश में लिखी ही नहीं है।
इसलिए मौसमी प्रस्ताव पढ़ते समय तीन अंक देखिए: महीनों की संख्या, किराया, और वह तारीख जिस दिन परमिट समाप्त होता है। अनुबंध में क्या जांचना है यह रोज़गार अनुबंध की जांच में है, और देशों की प्रक्रिया कितनी देर लेती है यह देश दर देश समयरेखा में। नियोक्ता की तरफ की ज़िम्मेदारियां नियोक्ताओं के लिए पन्ने पर दर्ज हैं।
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