Irlannin yleinen työlupa: työmarkkinatesti, jonka varassa suorittavan työn rekrytoinnit ovat

Irlantilainen työnantaja, joka palkkaa EU:n ulkopuolisen hitsaajan, hoiva-avustajan tai lihanleikkaajan, ei lähes koskaan käytä sitä lupaa, joka pääsee otsikoihin. Critical Skills Employment Permit on rakennettu korkeapalkkaisiin tehtäviin ja se vapauttaa työmarkkinatestistä, minkä vuoksi rekrytoijat mainitsevat sen ensimmäisenä. Suorittavan työn palkka ylittää sen palkkalattian harvoin, joten väylä kulkee sen sijaan yleisellä työluvalla eli General Employment Permitillä. Tuohon lupaan kuuluu Labour Market Needs Test: työpaikkaa on ilmoitettava määrätyissä kanavissa määrätyn ajan, ennen kuin elinkeino-, kauppa- ja työministeriö myöntää mitään. Ennen kuin kumpikaan lupa on edes vaihtoehto, yksi asiakirja ratkaisee asian. Ineligible List of Occupations nimeää ne tehtävät, jotka eivät voi hakea lainkaan, ja sen väärin lukeminen maksaa työnantajalle viikkoja. Lista kannattaa siis avata ennen kuin yhtäkään ilmoitusta kirjoitetaan tai yhtäkään ehdokasta haastatellaan.

Kaksi lupaa ja miksi suorittavan työn rekrytoinnit päätyvät jälkimmäiseen

Irlannin työlupajärjestelmää hoitaa elinkeino-, kauppa- ja työministeriö, tunnettu lyhenteellä DETE. Sitä ei hoida maahanmuuttoviranomainen, vaikka moni olettaa juuri niin. Tuolla jaolla on merkitystä suunnittelun kannalta, ja molemmat puolet käydään läpi alempana. Lupaperheessä on useita eri tyyppejä, mutta näissä väylän rekrytoinneissa vain kaksi niistä on käytännössä pelissä.

Critical Skills Employment Permit on nopea reitti. Siihen ei kuulu Labour Market Needs Test -testiä, se johtaa nopeasti pitkäaikaiseen oleskeluun ja se sallii perheenyhdistämisen heti saapumisen yhteydessä. Se on myös suunnattu suoraan suurempituloisille ja Critical Skills -listan ammateille, jotka painottuvat teknologiaan, tekniikkaan ja terveydenhuollon asiantuntijoihin. Hoiva-avustaja tai rakennusalan työntekijä jää sen palkkarajan alapuolelle, joten tämä lupa on suljettu useimmilta niiltä ammateilta, joihin Werklist sijoittaa tekijöitä.

Jäljelle jää yleinen työlupa eli General Employment Permit, GEP. Se on työjuhta majoitus- ja ravitsemisalan henkilöstölle, hoiva-avustajille, rakennusalan työntekijöille ja lihanjalostuksen tekijöille. Siinä sovelletaan vähimmäisvuosiansiota, jota on nostettu julkaistun aikataulun mukaan, joten se luku, joka päti kaksi vuotta sitten, ei ole se luku, joka pätee nyt. Ilmoita hakemusvuoden raja äläkä lukua, joka on kannettu mukana vanhasta työtilauksesta. Raja tarkistetaan ministeriön omasta julkaisusta, koska sen nousut on ilmoitettu etukäteen.

Labour Market Needs Test vaihe vaiheelta

Labour Market Needs Test on olemassa osoittamaan, ettei irlantilaista tai EU:n alueen työntekijää ollut saatavilla ennen kuin tehtävä meni EU:n ulkopuoliselle. Se on ilmoittelun harjoitus, jolla on tarkat säännöt siitä, missä kanavissa ja kuinka kauan ilmoitetaan. Avointa paikkaa on ilmoitettava sosiaaliturvaministeriön työvoimapalveluissa ja EURES-portaalissa, joka on EU:n laajuinen työpaikkaverkosto, sekä kansallisissa painetuissa tai verkkokanavissa, kutakin määrätyn vähimmäisajan ja rinnakkain.

Testi on menettelyllinen, ja juuri siinä on sen ansa. DETE ei punnitse, oliko ilmoitus vakuuttava. Se tarkistaa, että ilmoitus oli oikeissa paikoissa oikean päivämäärän ajan ja vaaditulla sisällöllä ja että hakemus seurasi. Ilmoitus, josta puuttuu yksi vaadittu kanava tai joka on esillä päivän liian lyhyen ajan, ei kaadu sisällön perusteella. Se kaatuu muotoon, ja korjaus on ajaa koko testi uudelleen alusta. Osa tehtävistä on vapautettu testistä, mukaan lukien tehtävät, jotka on avattu kiintiön nojalla, mutta vapautus on poikkeus ja se on varmistettava juuri kyseisen ammatin osalta eikä oletettava. Ilmoittelun päivämäärät ja kanavat kannattaa tallentaa talteen samalla, kun ilmoitukset julkaistaan.

Lista, joka ratkaisee kelpoisuuden ennen kaikkea muuta

Ensimmäinen luettava asiakirja ei ole lupalomake. Se on Ineligible List of Occupations. Tuo lista nimeää ne työt, jotka ovat suljettuja yleiseltä työluvalta, ja siihen on historiallisesti kuulunut monia matalapalkkaisia tehtäviä vähittäiskaupassa, majoitus- ja ravitsemisalalla, kuljetuksessa ja yleisessä suorittavassa työssä. Jos ammatti on tuolla listalla, mikään ilmoittelu tai palkkatarjous ei pelasta hakemusta. Se on suljettu jo portilla, eikä siihen auta myöskään se, että työvoimapula olisi alalla aivan ilmeinen.

Lista ei ole muuttumaton. Irlanti tarkistaa sitä ja poistaa siltä ajoittain ammatteja tai avaa katolla rajatun kiintiön nimetylle pula-ammatille. Hoiva-avustajia ja kotihoidon avustajia, raskaan kaluston kuljettajia ja lihanjalostuksen työntekijöitä on kaikkia käsitelty näin eri aikoina, siirretty pois listalta tai heille on myönnetty kiintiö, kun pula on tunnistettu. Kiintiöt ovat rajallisia ja määräaikaisia. Kun ammatin katto täyttyy, reitti sulkeutuu, kunnes se avataan uudelleen, joten kiintiön varaan rakennetun väyläsuunnitelman on varmistettava, että katto on yhä voimassa, ennen kuin työtilaus lähtee liikkeelle. Käsittele voimassa olevaa listaa ja kiintiötilannetta tosiasioina, jotka tarkistetaan DETE:n sivuilta rekrytointihetkellä, koska molemmat liikkuvat.

DETE myöntää luvan, maahanmuuttoviranomainen leiman

Lupa on puolet kuvasta. DETE myöntää työluvan, joka oikeuttaa työntekoon. Erillinen maahanmuuttojärjestelmä myöntää henkilölle oikeuden tulla maahan ja oleskella siellä, maahantuloviisumilla silloin, kun kansalaisuus sitä vaatii, ja sen jälkeen irlantilaisella oleskelukortilla eli IRP:llä, joka rekisteröidään saapumisen jälkeen. Nämä kaksi kulkevat eri aikatauluilla ja vastaavat eri virastoille, eikä toisen valmistuminen käynnistä toista automaattisesti.

Tapa epäonnistua on tässä järjestys. Työntekijällä voi olla voimassa oleva GEP eikä hän silti pääse aloittamaan, koska maahanmuuttoleima ei ole kunnossa tai koska IRP:n rekisteröintiaika on viikkojen päässä. Aloituspäivän suunnittelu pelkän lupapäätöksen varaan ja oleskeluvaiheen sivuuttaminen on se tapa, jolla varmistettu rekrytointi siirtyy kuukaudella. Tämän kahden viranomaisen siirtymän mekaniikka toistuu eri puolilla unionia, ja käymme laajemman kaavan läpi tekstissä yhdistelmälupa selitettynä. Sen osalta, missä järjestyksessä Irlanti ja sen naapurit todella hoitavat rekrytoinnin, katso väyläkohtainen aikatauluvertailu.

Mihin hakemukset kaatuvat ja miten sen näkee ajoissa

Siisteimmin aikaa menettää irlantilaisessa rekrytoinnissa ilmoittamalla tehtävästä, joka ei koskaan ollut kelpoinen. Työnantaja ajaa koko Labour Market Needs Testin, jättää hakemuksen, ja DETE hylkää sen, koska ammatti oli koko ajan Ineligible List -listalla. Viikkojen ilmoittelu on mennyt, työtilaus on muotoiltava uudelleen kelpoiseen ammattiin, jos sellainen on olemassa, ja työntekijä odottaa. Tarkista lista ensin, varmista kiintiö, jos tehtävä riippuu sellaisesta, ja ilmoita vasta sitten. Kokoamme toistuvat kielteisten päätösten laukaisijat ja ne korjaukset, jotka nappaavat ne kiinni ennen jättämistä, tekstiin mikä kaataa EU:n työlupahakemuksen.

Jos kartoitat irlantilaista väylää hoivatyöhön, majoitus- ja ravitsemisalalle tai lihanjalostukseen, lähetä meille ammatit ja henkilömäärä, niin kerromme, minkä luvan ja minkä kiintiön alle kukin tehtävä kuuluu ennen kuin ilmoitat mitään. Keskustele asiantuntijan kanssa.